出勤考核制度

1、.仙女鎮(zhèn)中心小學(xué)教師出勤考核細(xì)則（2006年1月六屆四次教代會(huì)審議通過(guò)）為強(qiáng)化學(xué)校管理，根據(jù)我校師德建設(shè)考核方案和教師教學(xué)考核方案，制定本考勤細(xì)則。教師應(yīng)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)到崗履行職責(zé)。積極參加學(xué)校各項(xiàng)教育教學(xué)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。不遲到、不早退，中途沒(méi)有特別重要緊急的事情不離開(kāi)學(xué)校。有事有病要履行請(qǐng)假手續(xù)，不按規(guī)定履行手續(xù)的，病假視同事假算，事假視同曠職算。假期結(jié)束要向校長(zhǎng)室銷(xiāo)假。具體細(xì)則如下：一、公出。外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)人員須憑上級(jí)有關(guān)通知文件，于出發(fā)前一天到校長(zhǎng)室備案，并填寫(xiě)好課務(wù)安排表，做好工作交接，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可外出。二、病假。因病需休息治療的，須于休息前憑定點(diǎn)醫(yī)院的有效證明，

2、向校長(zhǎng)室履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)請(qǐng)假表，批準(zhǔn)后，校長(zhǎng)室留取存根作考勤依據(jù)，請(qǐng)假人持請(qǐng)假表到教導(dǎo)處備案，教導(dǎo)處依此安排課務(wù)。急病、重病須由家人代履行請(qǐng)假手續(xù)。病假每天扣5元。男50歲以上，女48歲以上每月病假一天不扣錢(qián)，絕癥患者不扣錢(qián)。一學(xué)期病假累計(jì)滿(mǎn)1個(gè)月的，按比例扣發(fā)學(xué)?？己霜?jiǎng)。病假半年以上的，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，不得參加年度考核。三、事假。確有他人無(wú)法替代的重要事務(wù)，可請(qǐng)事假。事假應(yīng)提前一天向校長(zhǎng)室履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)請(qǐng)假表，自行安排好課務(wù)，批準(zhǔn)后送教導(dǎo)處備案。事假每天扣10元。教師應(yīng)嚴(yán)格控制事假天數(shù)，一學(xué)期事假累計(jì)達(dá)10天者，不得評(píng)為優(yōu)秀教師及其他榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，年度考核不能定為優(yōu)秀等級(jí)。四、婚

3、假。達(dá)到國(guó)家法定婚齡的青年教師可享受一周（七天）的婚假，節(jié)假日包含在內(nèi)計(jì)算，超期視同事假。婚假也應(yīng)事先履行請(qǐng)假手續(xù)。五、產(chǎn)假。產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從產(chǎn)前一月正式休息的日期起算，到期應(yīng)正常上班，無(wú)特殊情況逾期不上班按事假計(jì)算。產(chǎn)假也應(yīng)事先履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。六、喜假。本人、配偶及父母整十生日、子女婚嫁可享受一天假期，事先須履行請(qǐng)假手續(xù)并自行安排好課務(wù)。七、喪假。直系親屬或配偶去世，可請(qǐng)喪假三天。八、簽到。每天上午、中午上班，所有教工應(yīng)于校門(mén)口簽到，未經(jīng)請(qǐng)假的人員不簽到，視同遲到，每次扣1元。每月缺簽達(dá)5次，從第6次起每次扣2元。學(xué)校安排專(zhuān)人在上班時(shí)間后收取簽到紙送校長(zhǎng)辦公室，辦公室主任每天會(huì)同分管校長(zhǎng)，對(duì)公出和請(qǐng)假人員做出標(biāo)記。每月匯總，每學(xué)期公布并結(jié)算。任何人不得代簽到。發(fā)現(xiàn)一次，代簽雙方各按三次遲到計(jì)算。開(kāi)會(huì)遲到視同上班遲到，缺席會(huì)議視同曠職半天。九、銷(xiāo)假。各類(lèi)假期滿(mǎn)后，請(qǐng)假人應(yīng)到校長(zhǎng)室報(bào)到銷(xiāo)假。十、曠職。未經(jīng)請(qǐng)假不到校上班，視同曠職，一天扣30元，半天15元，一學(xué)期曠職達(dá)到一定天數(shù)，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分或行政