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1、村鎮(zhèn)銀行風(fēng)險聯(lián)絡(luò)員責(zé)任書為進(jìn)一步加強(qiáng)xx長豐村鎮(zhèn)銀行風(fēng)險管理,切實(shí)做好風(fēng)險 管理工作,提高防控水平,強(qiáng)化防控風(fēng)險能力,最大限度地防控 和化解風(fēng)險,推動我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展,特簽訂本責(zé) 任書。一、責(zé)任目標(biāo)各部門具體落實(shí)我行各項(xiàng)風(fēng)險管理要求,層層建立責(zé)任 制,完善相關(guān)制度和應(yīng)急預(yù)案,形成一級抓一級,層層抓落 實(shí),全員防風(fēng)險的良好氛圍,防范和化解各類風(fēng)險,實(shí)現(xiàn)全 年安全運(yùn)營無事故。二、責(zé)任范圍各機(jī)構(gòu)風(fēng)險聯(lián)絡(luò)員是風(fēng)險管理工作的第一責(zé)任人;部門 負(fù)責(zé)人對部室風(fēng)險管理工作的安排、部署、落實(shí)和執(zhí)行負(fù)總 責(zé);行級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分工,對職責(zé)范圍內(nèi)的風(fēng)險管理工作負(fù)主要 責(zé)任。三、責(zé)任內(nèi)容1、依法合規(guī)經(jīng)營各項(xiàng)業(yè)務(wù),嚴(yán)
2、格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。2、各機(jī)構(gòu)風(fēng)險聯(lián)絡(luò)員要積極貫徹我行全面風(fēng)險管理機(jī) 制,建立并不斷完善防控組織架構(gòu)體系,實(shí)行定崗、定責(zé)的 工作制度,切實(shí)落實(shí)風(fēng)險管理主體和責(zé)任人的職責(zé),夯實(shí)風(fēng) 險管理工作基礎(chǔ),強(qiáng)化風(fēng)險動態(tài)管理,建立各機(jī)構(gòu)風(fēng)險管理工 作長效機(jī)制,提高全行精細(xì)化管理水平。3、各機(jī)構(gòu)風(fēng)險聯(lián)絡(luò)員根據(jù)崗位要求,履行崗位職責(zé), 要充分認(rèn)識風(fēng)險管理工作的重要性、緊迫性和嚴(yán)肅性,牢固 樹立持續(xù)化、常態(tài)化、規(guī)范化的風(fēng)險管理理念。4、各機(jī)構(gòu)風(fēng)險聯(lián)絡(luò)員要將風(fēng)險管理工作納入本部門經(jīng)營管理活動總體發(fā)展規(guī)劃中,強(qiáng)化內(nèi)控管理,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展 需要,及時建立健全、修訂完善各部門規(guī)章制度,采取有效管 理措施,優(yōu)化操作流程環(huán)節(jié),
3、加強(qiáng)監(jiān)測與風(fēng)險提示,提高風(fēng) 險控制水平。5、各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和風(fēng)險聯(lián)絡(luò)員要認(rèn)真排查日常業(yè)務(wù)中 潛在的風(fēng)險,梳理主要風(fēng)險點(diǎn),并在日常工作中,密切關(guān)注 風(fēng)險點(diǎn),最大限度地規(guī)避風(fēng)險,同時修訂完善本機(jī)構(gòu)相關(guān)制 度和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。6、各機(jī)構(gòu)風(fēng)險聯(lián)絡(luò)員應(yīng)認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)履職檢查,加大監(jiān)督檢查力度及時發(fā)現(xiàn)問題消除隱患腺持風(fēng)險管理和追究問 責(zé)的高壓態(tài)勢。同時應(yīng)加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)風(fēng)險防范的意識,不斷提 高員工防控意識,筑牢風(fēng)險管理思想防線。7、各機(jī)構(gòu)風(fēng)險聯(lián)絡(luò)員應(yīng)積極貫徹落實(shí)上級或監(jiān)管部門等對風(fēng)險管理工作的部署,制定防范措施,落實(shí)整改要求,并提出有效建議。四、責(zé)任追究各責(zé)任主體部門要認(rèn)真履行風(fēng)險管理責(zé)任,對因風(fēng)險管理措施落實(shí)不到位而引發(fā)風(fēng)險事件的相關(guān)責(zé)任人,依照我行 相關(guān)制度規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)。五、重要崗位工作調(diào)動或者離職,必須與接管人辦理交 接手續(xù),將所負(fù)責(zé)的職責(zé)工作全部移交給接替人員。制定重 要崗位交
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