勞務用工合同15篇

1、you will get what you reward.簡單易用輕享辦公（頁眉可刪）勞務用工合同15篇 勞務用工合同1甲方(用人單位)：_x乙方(員工)：_x身份證號碼：_根據勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限(一)雙方確定本合同期限自_年_x月_x日至_年_x月_x日。(二)試用期：_x個月二、工作內容和工作地點(一)乙方的工作內容(崗位或工種)：_x(二)乙方的工作地點：_x三、工作時間和休息休假(一)乙方的工作時間：每日_x小時，每周_x小時。(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假

2、等假期。四、勞動報酬(一)乙方每月基本工資_元，崗位工資為_x元，(其中試用期每月工資_元)甲方每月_日發(fā)放上月工資。(二)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，加班工資計算基數為當年度小時最低工資標準。五、社會保險和福利待遇按有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、其它(一)公司的規(guī)章制度是本合同的有效組織部分。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)_乙方：(簽名)_x_年_x月_x日_年_x月_x日勞務用工合同2用人單位（甲方）：地址及郵政編碼：職工（乙方）： 身份證號碼：住址及郵政編碼：

3、律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用 （以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據"平等自愿、協商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第種形式：合同有效期限為年，至年月日止。無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：。合同期限至工作（任務）完成時終止。其完成的標志事件是。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均

4、具有同等效力。二、工作任務（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）：。（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。三、工作時間（一）甲方實行每日不超過小時，平均每周不超過小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時。（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。（三）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時。（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)定限制：發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；生產設備、交通運輸線路、公共設施

5、發(fā)生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的；在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產、運輸或者營業(yè)的；必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的；為完成國防緊急任務的；為完成國家下達的其他緊急生產任務的。四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。五、勞動報酬（一）乙方工資分配形式、標準：甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。乙方試用期工資元月；試用期滿乙方起點工資定為元月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。（二）甲方每月如期

6、發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：（）安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資的加班工資，如加班時間在時至次日時期間的，支付的加班工資；（）休息日加班，支付的加班工資；（）法定休假日加班支付加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。（四）非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方

7、生活費。（五）乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償六、保險福利待遇（一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。（二）甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工"五期"（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期

8、）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。（六）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家

9、規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動保護和勞動條件（一）甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工（周歲至未滿周歲的職工）的勞動保護規(guī)定，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。（二）甲方按國家"先培訓后上崗"的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（三）甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。（四）乙方有權拒絕甲

10、方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制訂的職工守則等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。（二）如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議

11、的，甲方可以解除勞動合同。（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現。（四）本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同；乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的；乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工

12、作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。 停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的；其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：在試用期內；經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的

13、；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第項至第項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。（七）乙方非依據本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內，或醫(yī)療終結后經市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的；方經批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的；符合

14、國家、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的。（九）除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。（十）甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)職工勞動手冊、轉移檔案等有關手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。（十二）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技

15、術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。（十四）甲方在合同期內解除勞動合同按違反和解除勞動合同的經濟補償辦法規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金。甲方：乙方：年 月 日 年 月日勞務用工合同3用人單位名稱(以下簡稱甲方)：聘用勞務人員(以下簡稱乙方)：聯系電話：戶口所在地：身份證號：甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。一、協議期限：本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

16、二、工作內容和工作地點：1、乙方根據甲方的工作需要，從事 崗位(工種)工作，工作地點為道真巴漁110kv變電站新建工程施工場地及甲方安排其他地點 。三、用工約定：1、乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬)。2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止。3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。四、工作職責：1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作。2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤。3、要認

17、真執(zhí)行崗位責任制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度及其它甲方指定各種規(guī)章制度，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現工傷事故，本人應負一定責任。4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。五、工作時間：1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行 工時制度。根據現場工作需要加班的，甲方將按勞動法的規(guī)定予以支付相應報酬。2、乙方必須規(guī)定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方負責人請假，否則按曠工處理，負責人應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但

18、缺勤休假不得超過 天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。六、勞動保護和勞動條件：甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。七、勞動報酬：1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當地最低工資標準。八、勞動紀律約定：1、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、技術業(yè)務、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的培訓教育。2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕，有權立即解除合同。3、乙方因擅自離職，玩忽職守、違章違紀、不誠實守信，

19、給甲方利益、形象造成損害的，甲方有權主張乙方承擔賠償責任，并解除勞動合同。對情節(jié)嚴重的，可移交司法機關追究乙方法律責任。九、有下列情形之一，甲方可解除本協議：1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。2、因乙方失職，給甲方利造成損失的。3、不服從分配，有違法、違紀行為者。4、不執(zhí)行崗位責任制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度，造成質量和安全防火責任事故者。5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。7、甲方宣告解散的。十、其它：1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償。2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效。3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一

20、致后，進行修訂和補充。(其它未盡事宜補充條款)甲方簽字代表：乙方簽字：年 月 日勞務用工合同4雇主（甲方）：雇員（乙方）：鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。為明確雙方職責，根據中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關規(guī)定，雙方本著平等的原則，協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守所列條款。一、勞務期限與崗位1、本勞務合同期限為_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方視業(yè)務需要及乙方績效等，可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。2、雙方確定，乙方的崗位為：_，職責是：_。二、雙方權利義務甲方權利義務1、甲方根據業(yè)務需要，委托乙方承擔工作。2、甲方按照乙方

21、提供的勞務，向乙方支付報酬。乙方權利義務1、乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。2、乙方工作時間根據甲方需要確定。3、乙方提供勞務應遵守甲方的規(guī)章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。4、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。5、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。三、勞務報酬1、甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。2、如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。四、合同的終止與解除1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終

22、止。雙方應及時辦理交接手續(xù)。2、甲方有權視業(yè)務需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。3、乙方需要提前解除本合同，應提前_日通知甲方，或補償甲方_元代替通知。4、本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續(xù)。五、違約責任1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的_%向乙方支付違約金。2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。六、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟。七、附則1、本合同文本一式_份，甲乙雙方各

23、執(zhí)_份，具有同等法律效力。2、本合同于甲方乙方簽字后生效，雙方義務履行完畢后失效。3、本合同未盡事宜，雙方協商解決。甲方：聯系方式：合同履行地：簽訂時間：_年_月_日乙方：身份證號：聯系方式：合同履行地：簽訂時間：_年_月_日勞務用工合同5甲方：乙方： （勞務派遣企業(yè)）經甲乙雙方協商一致，就乙方向甲方派遣勞務人員有關事宜，協商如下，雙方遵照執(zhí)行。一、甲方、乙方及勞務人員三方關系甲乙雙方為經濟合同關系，乙方與勞務人員為勞動關系。乙方負責向甲方提供勞務，并承擔對勞務人員的勞動關系責任和日常管理職責。二、合同期限本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。（一般不超過一年）三、勞務人員的條件及數量

24、1、年齡為1840周歲（有特殊技能者可適當放寬），男性，初中及以上文化程度。2、身體健康（入場前提供縣級以上醫(yī)院體驗證明），品行端正，無違法犯罪史。3、操作技能符合甲方的工作崗位要求，從事技術工種的人員須持有職業(yè)資格證書或上崗證；從事特種作業(yè)人員（起重機械作業(yè)、電工作業(yè)、金屬焊接與切割作業(yè)、登高架設作業(yè)、機動車輛駕駛作業(yè)等）須持有勞動部門頒發(fā)的特種作業(yè)操作證。4、乙方向甲方提供勞務人員的數量為 人。乙方人員必須在甲方規(guī)定的時間內到達施工地點，因乙方人員未按規(guī)定時間到達施工地點，造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔，甲方還要按每遲到一人罰款 元進行處罰。5、乙方必須向甲方提供乙方與勞務人員簽訂的勞

25、動合同副本及勞務人員花名冊。6、乙方向甲方提供的勞務人員在合同期內應保持穩(wěn)定，未經甲方同意不得私自調離、調換。乙方私自調離勞務人員，甲方按每調換一人罰款 元進行處罰。四、勞務人員作業(yè)項目及要求1、勞務人員作業(yè)項目： 。2、乙方勞務人員要按照甲方對施工生產任務和責任制的要求，完成規(guī)定的工程數量、質量指標或工作目標，必須遵守安全、文明施工、環(huán)境保護等方面法律法規(guī)的要求。3、乙方應對勞務人員進行職業(yè)道德和敬業(yè)愛崗教育，使勞務人員遵章守紀，愛護甲方財產，維護甲方聲譽。4、由于乙方管理不善發(fā)生勞務人員在甲方場所滋事，影響甲方人員正常生產、生活的，甲方可對乙方處以100020_0元的罰款。五、勞務費用的結

26、算1、乙方提供勞務人員完成了甲方規(guī)定的生產任務后，甲方根據經甲方簽字確認的乙方考勤，按月向乙方支付勞務費用。勞務費用包括勞務人員工資及乙方管理費用。其中：勞務人員工資按工種支付，具體如下： 。 管理費：甲方按乙方勞務人員工資總額的 %支付乙方的管理費（含勞務人員的其他費用及社會保險費用）。2、乙方應按月及時支付勞務人員工資。發(fā)放后應將發(fā)放單據交甲方一份，作為甲方監(jiān)督的依據，對無正常原因，乙方不發(fā)放或不及時發(fā)放勞務人員工資的行為應予以處罰。3、勞務人員的一切稅費均由乙方承擔。4、甲方每月從管理費中扣留10%作為乙方管理保證金，如乙方管理達到甲方要求，次月返還一半，其余在工程竣工后一次性返還，由于

27、乙方管理不善給甲方帶來損失，扣除罰款后返還剩余金額。六、勞務人員的勞動保護、勞動保險待遇。1、乙方在向甲方提供勞務前，必須對勞務人員進行勞動安全、職業(yè)技能培訓，達到上崗的要求。必要時乙方可書面委托甲方培訓、取證，乙方應承擔相關費用。2、甲方按照崗位（工種）要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，由乙方向勞務人員發(fā)放，甲方進行監(jiān)控。3、乙方的作息時間、作業(yè)方式與甲方同步。4、乙方人員患病或非因工負傷，醫(yī)療費由乙方自理。5、乙方人員因工負傷或死亡，由乙方負責，并承擔費用。七、勞務合同的變更和解除1、經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞務合同。2、發(fā)生下列情況之一者，勞務合同

28、終止：經甲乙雙方協商一致解除勞務合同的；勞務合同期限屆滿的。3、發(fā)生下列情況之一者，甲方有權單方解除勞務合同：甲方施工任務提前完成或發(fā)生變化，在向乙方說明情況后有權提前解除合同；乙方勞務人員不能勝工作，不遵守甲方的規(guī)章制度或嚴重違紀，身體狀況不能滿足施工要求，甲方有權退回乙方或提前解除勞務用工合同。4、發(fā)生下列情況之一者，乙方有權單方解除勞務合同：甲方未嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)，致使勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞務人員身體健康，并得到勞動行政部門確認的；甲方連續(xù)3個月拖欠勞務費。5、甲乙雙方要求解除勞務合同時，應提前15天書面通知對方。八、違約責任1、甲乙雙方應認真履行勞務合同，如有違反應承

29、擔違約責任。2、違約方應按給對方造成的實際損失進行賠償。九、甲方和乙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行和解或要求有關主管部門調解，任何一方不愿和解、調解或和解、調解不成的，向西安仲裁委員會申請仲裁。十、甲、乙雙方協商約定的其他事項：十一、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_ 乙方：_代表人（簽字）：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日勞務用工合同6雇主（甲方）：住址：雇員（乙方）：住址：根據中華人民共和國合同法、中華人民共和國建筑法和建設工程質量管理條例及有關法規(guī)的規(guī)定，結合本工程具體情況，為明確雙方責任，雙方協商一致簽訂本合同，供雙方遵照執(zhí)行

30、。一、工程概況1、工程地點：2、承包方式：3、承包范圍：二、工期要求1、在結構施工階段，乙方必須跟隨甲方的結構施工進度將應預埋的管、線、鐵件同步安裝到位。2、裝飾階段，乙方應將本工程施工順序與甲方的裝飾程序密切配合，平面協調、立體交叉施工，不拖其他工序后腿，不影響甲方整體施工進度計劃。3、如乙方不能在甲方限定的時間內完成有關安裝工序，造成甲方其他后續(xù)工序不能如期完成，拖延項目完工期，造成甲方延誤工期的所有損失均由乙方承擔。三、甲方的職責1、為乙方提供垂直運輸機械的使用和提供本合同第九條約定的施工機具等。2、向乙方提供施工圖、限額內施工材料和具備施工條件的工作面。3、對乙方進行操作規(guī)程、質量標準

31、、進度要求、安全與文明施工等內容交底。4、負責對乙方的施工質量、進度、安全和文明衛(wèi)生進行監(jiān)督、檢查與驗收。5、按合同規(guī)定，向乙方支付勞務費。四、乙方的職責1、本合同簽訂后應及時與所屬成員簽訂用工合同和安全責任書，交甲方備案。2、嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，安全操作規(guī)程，文明施工和綜合治理規(guī)定。3、必須執(zhí)行對所有作業(yè)人員持證上崗的規(guī)定，設立兼職安全、質量、綜治員，堅持工前交底、工中監(jiān)督和工后驗收。做好當日記錄。并在工前對施工現場所有的安全設施，機具電器進行先查看，后使用，如發(fā)現事故隱患，應及時向甲方報告。在安全沒有保障情況下，不準施工。杜絕違章指揮、違章作業(yè)和機械帶病運轉。凡違章、違規(guī)作業(yè)造成的

32、安全事故，均由乙方及肇事者承擔全部責任。4、妥善保管，正確使用甲方提供的各種機具，如損壞或遺失照價賠償。5、乙方及所屬施工人員必須遵紀守法，凡發(fā)生聚眾鬧事、行兇斗毆、賭博、偷竊或其它違法亂紀，擾亂治安的，甲方按有關規(guī)定進行處罰，情節(jié)嚴重的送至公安機關處理。五、質量標準按照國家建筑安裝工程驗收標準、安裝工程施工規(guī)范、和當地主管部門的其他要求，作為本工程質量驗收標準。六、質量保修責任乙方承包的本安裝工程在竣工驗收備案后的二年內負有保修義務，凡保修期內因乙方施工質量所引起的所有修補工作，均由乙方限時無償修復。如乙方未能在限定時間內對缺陷部位進行修理，甲方可另派專業(yè)人員維修，所有費用從乙方預留的保修金

33、中扣除。七、質量驗收程序1、對安裝工作的正確性與符合性檢驗，由乙方自檢合格后報甲方及監(jiān)理復驗。2、施工階段每一結構層次的隱檢、完工階段的通水、通電、通氣、通風、水壓及氣密性檢驗；系統調試、電阻測試、單機無負荷試運轉等檢驗項目，均應在乙方自檢合格后報甲方復檢驗收，再由甲方報請建設、監(jiān)理、設計及質監(jiān)部門進行最終竣工驗收。其質量標準應與甲方與業(yè)主所簽訂的工程總包合同中約定的質量要求相一致。3、乙方對現場所有已完施工成品負有保護的義務，凡因乙方施工安排不善，在結構已完施工部位進行鑿洞、敲孔安裝施工或返工的，均由乙方自費修補恢復原狀，造成甲方其他損失的，另行賠償。八、勞務費1、甲乙雙方約定，乙方的勞務費

34、為_元。2、關于乙方的勞務費中已包括甲方給乙方的勞動保護及安全措施包干費，施工中發(fā)生的安全事故處理費用，全由乙方承擔。3、施工階段，甲方根據乙方每月完成、并經甲方、監(jiān)理、質監(jiān)部門驗收合格后工作量，向乙方支付當月完成工作量的應得工費的_%。甲方在付款時扣除當月為乙方代付款項和因故罰款，除此之外，甲方不再向乙方發(fā)放零星借支和其他生活費用。4、乙方承包的安裝工程全部施工完畢，經甲方、業(yè)主、監(jiān)理驗收合格后，甲方再向乙方支付承包應得工費總額的_%。九、違約責任有下列情況之一，均屬乙方違約：1、乙方承包人常擅離工作崗位，或施工人員嚴重不足，屢次不能如期完成施工任務而影響甲方總體施工進度的。2、乙方未能在甲

35、方規(guī)定的時間內完成整改內容，并經一再催促無效的。3、乙方施工質量低劣，造成甲方材料浪費、進度滯后和信譽損害的。4、乙方中途放棄承包或將工程轉包給第三者。5、乙方聚眾鬧事、哄抬工價，擾亂甲方正常工作秩序的。6、乙方有違約行為，甲方有權要求乙方賠償因此受到的損失。發(fā)生下列情況之一，由甲方向乙方賠償損失：1、由于甲方施工指導錯誤或因設計變更，要求乙方對已完工程進行返工重做的；由甲方補償乙方因返工而引起的實際損失費用。2、甲方無正當理由拖欠乙方施工工資時間達_月以上的，由甲方按同期銀行利率向乙方支付拖欠期工費的利息。十、其他1、本合同一式_份，甲、乙雙方各執(zhí)_份，雙方簽字后生效。至工程結束，款項結清時

36、除保修條款繼續(xù)履行外，其余條款自行終止。2、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協商解決，協商不成的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。3、本合同未盡事宜，雙方協商解決，協商一致的可簽訂補充協議。甲方：代表人：聯系方式：合同履行地：簽訂時間：_年_月_日乙方：身份證號：聯系方式：合同履行地：簽訂時間：_年_月_日勞務用工合同7用人單位(甲方)：_x法定代表人：_x受聘用人(乙方)：_x身份證號：_x根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法以及國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等協商，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：一、勞動合同期限、試用期第一條本合同

37、期限為_x年期限合同。本合同生效日期從_年_x月_x日起至_年_x月_x日止。其中前_x個月為試用期，_x年_x月_x日起至_x年_x月_x日止。二、工作崗位、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要在_x部門_x崗位(工作)從事_x職務，并兼任_x工作。第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時完成工作任務，達到規(guī)定的工作標準。第四條甲方根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。第五條乙方不能勝任或不適應本崗位_(職務)工作時，甲方有權決定對其進行培訓或

38、調整工作崗位_(職務)。三、工作時間和休息、休假第六條甲方依法執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作時間_x小時，加延長工作時間平均每周工作不超過_小時。第七條甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權并實行周六、周日雙休制度。四、勞動報酬第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的月工資不低于_市當年的最低工資標準。第十條乙方月工資標準為_元人民幣，試用期工資標準為月工資的_x%。第十一條甲方根據經營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙

39、方工作進行定期考核，依據考核結果及乙方崗位、職務的變化，可對乙方的工資進行調整。第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月_x日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代理發(fā)放形式支付給乙方，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。第十三條甲方根據乙方工作情況及規(guī)章制度，對乙方加薪或減薪。1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當增加工資。2、減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額。乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的。乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的。乙方被調整降低工作崗位職責時，按降低后的崗位職責確定工資標準。違

40、反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。五、保險、福利待遇第十四條甲方根據國家和省市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方按照本單位有關規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。六、勞動保護、工作條件和教育培訓第十七條甲方根據國家有關勞動保護的法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符

41、合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具。第十八條甲方根據工作需要，對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓。七、勞動紀律第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方管理，愛護甲方財產。第二十條乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術秘密，在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十二條勞動合同的變更。有下列情況之一的，經雙方協商，可以變更本合同具體條款。1、合同訂立

42、時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化。2、甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發(fā)生變化。3、乙方的工作表現、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求。4、在本合同期內，乙方參加由甲方出資的學習、培訓，應當變更或延長合同期限。第二十三條乙方解除勞動合同的情形合同期內，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。1、在試用期內乙方提前_x日提出解除勞動合同的。2、乙方提前_x日以書面形式通知甲方解除勞動合同的。3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的。4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權益的。6、因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情

43、形致使勞動合同無效的。7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續(xù)。第二十四條甲方解除勞動合同的情形。1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度的。(3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的。(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的。(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產尚不夠刑事處分的。、有吸毒、賭博惡習的。、因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。、被依

44、法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方_x個月工資后，可以解除勞動合同：、乙方患重病或非因工負傷，在經治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的。、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。、合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。、甲方根據本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調動和安排的。、甲方經營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁員的。第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：1、乙方患病或非因工負傷、在必要的

45、醫(yī)療期內。2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。4、在甲方連續(xù)工作滿_x年，且距法定退休年齡不足_x年的。5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具、財產及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續(xù)。第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂本合同期滿，勞動關系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應提前_x日以書面形式通知乙方，經甲乙雙方協商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。九、違約責任第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造

46、成損失的，應當按照規(guī)定承擔違約賠償責任。第二十九條乙方接受甲方出資培訓的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應按甲方規(guī)定和培訓協議，承擔違約賠償責任。第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應當承擔違約賠償責任。第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關系的轉移手續(xù)，應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外。十、勞動爭議處理第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應協商解決，協商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件

47、。第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協商。甲方：_x乙方：_x_x年_月_x日_年_月_x日勞務用工合同8用工方(甲方)單位名稱：公司勞務方(乙方)姓 名： 性別： 身份證號碼：家庭住址： 戶籍所在地： 聯系方式：甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。本服務協議屬于勞務協議，不在中華人民共和國勞動法調整范圍內，而在中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據民法通則、合同法和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。一、協議期限本協議期限自 起，至 為止。二、勞務內容乙方承擔的勞務內容為：三、勞務要求1.乙方按照甲方

48、的要求和安排，盡職盡責做好工作。2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的管理和工作安排。4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。四、勞務時間、勞務報酬及福利1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司考勤管理制度及其他管理制度，甲方在勞務關系建立的同時告知乙方應遵守的各項規(guī)章制度。2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_元。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。4.乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本

49、協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。五、協議的解除與終止1.在本協議期限內，任何一方均有權提前1個月通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。2.甲方因乙方不能勝任工作或違反本協議的約定，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。3.在沒有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協議的約定提供必要的勞務報酬，且經乙方書面催告后10日內仍未支付的，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。4.本協議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協議，不需提前通知。5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物

50、等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權在不違反有關法律規(guī)定的前提下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。六、保密事項1、商業(yè)秘密的內容本協議提及的商業(yè)秘密包括技術秘密和經營秘密，其中技術秘密包括但不限于工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等;經營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。2、保密規(guī)章和制度乙方在勞務期間必須遵守

51、甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其勞務工作事項相應的保密職責。遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密。3、保密責任除履行勞務事項需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。4、保密期限甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該商業(yè)秘密由甲方公