紀(jì)委書記自查自糾個人對照檢查材料

1、紀(jì)委書記發(fā)言材料按照公司開展警示教育活動實(shí)施方案統(tǒng)一安排，我對王社平、李 令成等嚴(yán)重違紀(jì)案件開展深入剖析，從中汲取教訓(xùn)，筑牢思想防線, 并對照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，結(jié)合自身工作實(shí)際，進(jìn)行了深入 剖析和自我反思。一、存在的問題一是理想信念還不夠堅(jiān)定。在對王社平、李令成等嚴(yán)重違紀(jì)案件 開展深入剖析及反思的過程中，深刻認(rèn)識到，近年來，通過黨的群眾 路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動和正在開展的“兩學(xué)一 做”教育，自認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)得到了不斷提高，理想信 念更加堅(jiān)定。但面對fi益發(fā)展、紛繁復(fù)雜的社會新環(huán)境和新形勢，對 一些不良思想還存在模糊認(rèn)識，在加強(qiáng)理論武裝、思想改造和聯(lián)系工 作實(shí)

2、踐方面做得述不夠，在處理一些棘手問題方面，還缺乏堅(jiān)定的理 想信念支撐，缺乏一抓到底的韌勁，這與當(dāng)前形勢下對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求相比，還有一定的差距，個人的理想信念還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。二是宗旨意識不夠牢固o個人參加工作已經(jīng)xx年了，在紀(jì)委書記的崗位上，也工作了 x年，多年按部就班的工作，使得個人憂患意 識和風(fēng)險意識逐漸淡化，全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨意識有所弱 化，與職工群眾交流溝通少，平時密切關(guān)注職工群眾的生產(chǎn)生活較少, 對照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)有的無私奉獻(xiàn)意識還有斧距。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。主要是主動深入基層不多、深入職工之中不多，面對面聽取職工意見和建議還不夠；工作上存在著會上說 的多，要求的多

3、、布置任務(wù)多，開展零距離的指導(dǎo)和幫助少，跟蹤檢 查督辦落實(shí)的少；心態(tài)有所浮燥，要求他人的多，自我批評、檢查的 少。四是廉潔自律還有差距。超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象仍然時有發(fā)生，有時接 待上級領(lǐng)導(dǎo)或兄弟單位來人，礙于各種關(guān)系、情面，用煙、用酒有超 標(biāo)現(xiàn)象；接待部分單位及客戶雖然安排在公司食堂就餐，但就餐實(shí)名 制及陪餐人數(shù)控制也不夠嚴(yán)格。五是“三嚴(yán)三實(shí)”方面還存在的問題。修身不嚴(yán)方面，主要表現(xiàn) 在理論學(xué)習(xí)仍然存在重學(xué)習(xí)輕成效的情況，淺嘗輒止，不能學(xué)以致用, 不能更好地適應(yīng)新形勢的需要；用權(quán)不嚴(yán)方面，主要表現(xiàn)在對分管單 位有吋存在管理不夠嚴(yán)格的情況，礙于老好人思想，說得多，考核得 少；律己不嚴(yán)方面，主耍表現(xiàn)在在

4、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度方面沒有起到帶 頭作用，勤儉節(jié)約的思想還沒完全做到位，在節(jié)約成本上，存在浪費(fèi) 現(xiàn)象；謀事要實(shí)方面，主要表現(xiàn)在深入基層調(diào)研不夠，有時忙于事務(wù) 性工作，只是通過聽取簡單的工作匯報來了解基層情況；創(chuàng)業(yè)要實(shí)方 面，主要表現(xiàn)為個人存在不求有功但求無過的思想，在落實(shí)具體工作 上，缺乏一抓到底、盯住不放的狠勁；做人要實(shí)方面，有時候存在會 上安排布置了工作，但卻沒有落實(shí)、過問、檢查較少的情況。六是遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面不夠嚴(yán)格。對照黨章的要求和 黨的政治紀(jì)律十不準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)自己在有些方面做得不夠或不好，比如在 朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發(fā)表損害黨的形象、詆 毀黨的信譽(yù)的言行時不敢

5、直面斗爭，沒有時刻繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī) 矩這根弦。七是執(zhí)行重大問題請示報告制度方面存在問題。在實(shí)際工作中， 有時候組織觀念、程序觀念有弱化，在處理一些應(yīng)該由上級組織統(tǒng)一 決定的重要問題時，或者在執(zhí)行上級組織重要決定時，認(rèn)為自己執(zhí)行 了就行了，請示報告無關(guān)緊要，存在因時間關(guān)系、或者事情的緊急程 度，往往沒有請示、沒有報告，先斬后奏、邊斬邊奏的情況。八是集體領(lǐng)導(dǎo)制度存在的問題。在貫徹集體領(lǐng)導(dǎo)制度中，對會上 討論的各項(xiàng)決定，存在隨大流現(xiàn)象，很少發(fā)表個人的意見和建議。九是黨的組織生活制度方面存在的問題。有時候忙于工作，缺席 了黨小組會，黨支部開展的一些活動主動參與也不夠。十是個人重大事項(xiàng)報告制度方面存

6、在的問題。存在思想認(rèn)識不到 位的情況，認(rèn)為個人事項(xiàng)是自家的私事，與單位業(yè)務(wù)工作無關(guān)，無需 向組織說明和報告。三、下步改進(jìn)措施（一）進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立學(xué)習(xí)理念堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)擺在首位，積極參加三會一課、黨小組活動、黨 日活動，帶頭自覺學(xué)習(xí)，努力提高理論水平、業(yè)務(wù)索質(zhì)，自覺把理論 學(xué)習(xí)與工作實(shí)際相結(jié)合、與開拓創(chuàng)新相結(jié)合，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo) 實(shí)踐、研究解決問題方面下功夫。（二）進(jìn)一步踐行宗旨意識，全面改進(jìn)工作作風(fēng)在落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)管理、工作細(xì)節(jié)等方面下功夫，進(jìn)一步強(qiáng)化政 治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作整體水平和工作效率。（三）進(jìn)一步堅(jiān)持黨性原則，努力提高工作能力堅(jiān)持黨性原則，認(rèn)真開展批評和口我批評，對個人存在的缺點(diǎn)和不足，及時改進(jìn)，推進(jìn)工作落實(shí)，保持思想道德的純潔性，保持艱苦樸素，勤儉節(jié)約，迎難而上，積極工作，腳踏實(shí)地，努力提高工作能 力和服務(wù)水平。（四）進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力 抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到口重、口警、口省、自勵，做到在各種侵蝕面前一塵不染，一身正氣，樹立正確的利益觀、 榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅(jiān)決抵制歪風(fēng) 邪氣，始終做