簡(jiǎn)單版單位勞動(dòng)合同范本4篇

1、資料來(lái)源：來(lái)自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！簡(jiǎn)單版單位勞動(dòng)合同范本4篇 甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，的確由于消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。今日我就給大家整理了簡(jiǎn)潔版單位勞動(dòng)合同，盼望對(duì)大家的工作和學(xué)習(xí)有所關(guān)心，歡送閱讀! 【篇一】簡(jiǎn)潔版單位勞動(dòng)合同 甲方(用人單位)：_ 乙方(勞動(dòng)者)：_ 性別：_ 身份證號(hào)：_ 依據(jù)勞動(dòng)法、x省勞動(dòng)合同條例，經(jīng)雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同。 一、甲方義務(wù) (一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益; (二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi); (三)按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠; (四)為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)

2、生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品; (五)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特別愛(ài)護(hù); (六)依法支持乙方參與合法的社會(huì)活動(dòng); (七)保證乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇; (八)乙方因工或非因工死亡，按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等; (九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。 二、乙方義務(wù) (一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益; (二)遵守甲方不違背法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的指導(dǎo)、訓(xùn)練和工作支配; (三)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的消費(fèi)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求); (四)自愿托付甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi); (五)在本合

3、同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)隱秘。 三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付 (一)本合同期限選用_：a(固定期限);b(無(wú)固定期限);c(以完成肯定的工作為期限)。a：本合同自_年_月_日起生效，至_年_月_日終止。其中生效后的前_個(gè)月為試用期。 b：本合同自_年_月_日起生效，至以下條件出現(xiàn)時(shí)終止，其中生效后的前_個(gè)月為試用期。 c：本合同自_年_月_日起生效，至_工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前_個(gè)月為試用期。 (二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采納_：a(定時(shí)工作制);b(不定時(shí)工作制);c(綜合計(jì)算工時(shí)工作制)。 a.乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息

4、1天。甲方因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。 b.不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的方法執(zhí)行)。 c.綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的方法執(zhí)行)。 (三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方支配其從事_工作。 (四)工資給付： 1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方供應(yīng)了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可依據(jù)其消費(fèi)經(jīng)營(yíng)效益情況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。 2.非因乙方緣由造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方

5、的正常工資;停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按_標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。 3.加班工資： (1)甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付工資; (2)甲方支配乙方在休息日工作又不能支配補(bǔ)休的，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資; (3)甲方支配乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。 四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提早30日以書(shū)面形式通知乙方)： 1.在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2.嚴(yán)峻違背勞動(dòng)織律或甲方規(guī)章制度的： 3.嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，

6、對(duì)甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的; 5.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的; 6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 7.本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的; 8.甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或消費(fèi)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)確需裁減人員的。 (三)乙方有以下情形之一，又不存在上款第2、3、4項(xiàng)狀況的，甲方不得解除本合同： 1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的; 2.患病或者負(fù)傷.在規(guī)

7、定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。 (四)有以下情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方以暴力、威逼或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的; 3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項(xiàng)商定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的; 4.甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的; 5.甲方回絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; 6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資酬勞的。 (五)除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提早三十日以書(shū)面形式與甲方協(xié)商。 (六)經(jīng)協(xié)商全都同意續(xù)

8、訂勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。 五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償 (一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計(jì)。下同)發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)12個(gè)月。 (二)甲方依據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項(xiàng)、乙方依據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (三)甲方依據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外

9、，再發(fā)給乙方不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別根據(jù)乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱月工資，是指甲方正常消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況下乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 六、醫(yī)療期及待遇 (一)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定賜予醫(yī)療期。 (二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過(guò)180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待遇根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方因有意自傷、打架斗毆、參加違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停

10、發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。 七、違約責(zé)任及其它商定事項(xiàng) 在本合同期間，任何一方違背本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠(補(bǔ))償責(zé)任。 (一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資酬勞外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (二)甲方支付乙方工資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足局部25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (三)甲方違背本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、聘請(qǐng)的，尚未到達(dá)雙方商定的效勞期而解除本合同的，應(yīng)

11、按有關(guān)規(guī)定或商定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。 (五)雙方商定：_。 八、附那么 (一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (三)本合同內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定不全都或本合同未盡事宜，按國(guó)家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (提示：合同雙方應(yīng)在理解本合同內(nèi)容后，再打算是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必需由本人簽名，不得代簽;甲方必需加蓋法人印章并由法定代表人或其托付代理人簽名蓋章) 甲方_(蓋章) 乙方_(簽名) 簽訂時(shí)間：_年_月_日 鑒證人_(蓋章) 鑒證機(jī)關(guān)_(蓋章) 鑒證時(shí)間：_年_月_日

12、【篇二】簡(jiǎn)潔版單位勞動(dòng)合同 編號(hào)： 甲方(用人單位)_法定代表人：_地址：_聯(lián)絡(luò)電話：_ 乙方(姓名)_性別：_文化程度/技能：_身份證號(hào)碼：_住址：_聯(lián)絡(luò)電話：_ 簽訂說(shuō)明 一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先仔細(xì)閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履行。 二、本合同必需由用人單位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章) 三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違背法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫(xiě)的空欄，劃上"/'。 四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，

13、應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。 五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。 六、本合同必需仔細(xì)填寫(xiě)，字跡清晰、文字簡(jiǎn)練、精確，并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同的類型和期限 第一條本合同期限采納以下方式(選擇一項(xiàng)) a.有固定期限合同。期限個(gè)月，自年月日至年月日。本合同期滿后，雙方同意連續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動(dòng)向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，

14、本合同終止履行。 b.無(wú)固定期限合同。自年月日起。 c.以完成肯定工作為期限的合同。詳細(xì)為：.假設(shè)乙方實(shí)際開(kāi)頭工作時(shí)間與合同商定起始時(shí)間不全都的，以實(shí)際開(kāi)頭工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間;同時(shí)，到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展。 二、試用期 其次條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)) 1、無(wú)試用期 2、試用期從年月日起至年月日止。(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。) 第三條錄用條件為： a.文化學(xué)問(wèn)：.b.身體情況：.c.勞動(dòng)技能：

15、.d.工作力量：.e.團(tuán)隊(duì)精神：.f.其他：. 第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提早三日通知甲方。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第五條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位(工種)的工作。乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有以下?tīng)顩r之一的，乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作崗位的調(diào)整： 1、甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)需要的;2、乙方不能勝任工作的; 3、乙方因休長(zhǎng)假被別人取代工作崗位的;4、其他緣由的確需要調(diào)整工作崗位的。 第六條乙方的工作地點(diǎn)：，以下?tīng)顩r，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)： 1、甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的; 2、由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的; 3、以上狀況假設(shè)乙方回絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞

16、動(dòng)合同。 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條甲方支配乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制度。 1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特別需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 3、不定時(shí)工作制。 第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。 五、勞動(dòng)酬勞 第九條根據(jù)按勞安排的原那么，甲方的工資構(gòu)造為根本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，乙方的根本工資為元，其

17、試用期的根本工資為元(試用期工資不得低于甲方一樣崗位最低檔工資或者本合同商定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))，獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼依據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定。合同期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。假設(shè)甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的，那么視為甲方以書(shū)面形式告知乙方拒付工資日期。 第十條甲方支配乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支配補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為. 六、保險(xiǎn)福利待遇 第十一條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。 第十

18、二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方施行方法執(zhí)行。 第十三條甲方可以依據(jù)本單位的詳細(xì)狀況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇施行細(xì)那么。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。 七、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律 第十四條甲方必需建立健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)乙方進(jìn)展平安衛(wèi)生訓(xùn)練，杜絕違章操作和違章指揮。 第十五條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。 第十六條實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特別愛(ài)護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲

19、方按國(guó)家規(guī)定為其供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。 第十七條甲方應(yīng)依據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)展必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳匠惺苈殬I(yè)培訓(xùn)供應(yīng)必要的條件。 第十八條甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)和管理。 第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂 其次十條有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并準(zhǔn)時(shí)辦理變更合同手續(xù)： 1、甲乙雙方協(xié)商全都的; 2、訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的;3、訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。 其次十一條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書(shū)面形式通

20、知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資： 1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績(jī)效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等; 3、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 其次十二條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)峻違背甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的; 3、嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一千元(含)以上重大損

21、害的; 4、被依法追究刑事責(zé)任的; 5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完本錢(qián)單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; 6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;如因乙方未能在30天內(nèi)供應(yīng)其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的;乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位供應(yīng)的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)受、離任證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)峻影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠觀察、開(kāi)除或除名等嚴(yán)峻處分，或

22、者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等等; 7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 其次十三條乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)其次十一條商定解除本合同： 1、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的; 2、患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀看期間的; 5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 其次十四條以下情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議： 1

23、、未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 3、甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞的; 4、未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)的; 5、甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的; 6、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的。 其次十五條有以下情形之一的，本合同終止： 1、本合同期滿的; 2、甲方破產(chǎn)、被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的; 3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的; 4、甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的; 5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 其次十六條本合同期滿或者當(dāng)事人商定的合同

24、終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同其次十三條規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于本合同其次十二條商定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消逝。 其次十七條乙方要求解除勞動(dòng)合同，需提早30日(部門(mén)副經(jīng)理以上級(jí)別需提早60天)以書(shū)面形式通知甲方，并辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但乙方所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魃形赐瓿?，工作無(wú)法交接，馬上離去會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動(dòng)合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題在被審查期間的，乙方不得解除勞動(dòng)合同。 其次十八條本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無(wú)故拖延或回絕。 其次十九條本協(xié)

25、議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時(shí)，在合同終止前一個(gè)月，經(jīng)過(guò)對(duì)方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。 第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任 第三十一條甲方違背本合同商定的條件解除本合同或由于甲方緣由訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，法律有明確規(guī)定的，根據(jù)法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;法律沒(méi)有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 第三十一條合同期內(nèi)，乙方提早解除本合同的，除本合同其次十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償以下費(fèi)用： 1、甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用; 2、假如試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方

26、可以要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，詳細(xì)支付方法是：商定效勞期的，按效勞期等分出資金額，以乙方已履行的效勞期限遞減支付;沒(méi)商定效勞期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒(méi)有商定合同期的，按5年效勞期等分出資金額，以職工已履行的效勞期限遞減支付;雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有商定的，從其商定。 十、補(bǔ)充條款和特殊商定 第三十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘，商業(yè)隱秘系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有有用性并經(jīng)甲方實(shí)行保密措施的技術(shù)隱秘和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容： 1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟

27、件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)隱秘的業(yè)務(wù)函電等等。 2、經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷方案、選購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。 3、公司按照法律規(guī)定(如在締約過(guò)程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的隱秘)和有關(guān)協(xié)議的商定(如技術(shù)合同等)對(duì)外應(yīng)擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。 第三十三條補(bǔ)充條款：(依據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容) 1、假設(shè)因工作需要在工程現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)，工作時(shí)間及地點(diǎn)按工程管理制度執(zhí)行。 2、甲乙雙方行使本協(xié)議中商定的解除權(quán)時(shí)，均應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，假如對(duì)方回絕簽收時(shí)，應(yīng)有兩個(gè)以上在場(chǎng)人在書(shū)面通知上簽名

28、作證，即視為送達(dá)對(duì)方(在場(chǎng)人可為本公司其他聘用人員) 3、甲方實(shí)行無(wú)紙化辦公，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項(xiàng)通知及規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。甲方的人事管理規(guī)定、員工手冊(cè)、職位說(shuō)明書(shū)及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可。 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以想本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十二、其它 第三十五條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十六條本合同生效前雙方簽訂

29、的任何勞動(dòng)合同自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議)的規(guī)定與本合同不全都的，以本合同為準(zhǔn)。 第三十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書(shū)面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。 第三十八條乙方同意，在其處于聯(lián)絡(luò)障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、丟失人身自由等情形)時(shí)，托付本合同首部的"緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人'作為乙方的受托付人，該受托付人享有承受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。乙方確定以下地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生改變，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方 第三十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份

30、，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方代表：_(簽章)乙方：_(簽字) _年_月_日_年_月_日 【篇三】簡(jiǎn)潔版單位勞動(dòng)合同 甲方： 經(jīng)營(yíng)地址： 乙方: 性別: 居民身份證號(hào)碼: 在甲方工作起始時(shí)間年月日 家庭住址: 郵政編碼: 在臨居住地址： 郵政編碼： 戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 簽訂日期：年月日 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、合法公正、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守： 第一條 合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： (一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。 (二)其

31、中試用期，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。 (三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。 注：勞動(dòng)合同法調(diào)整了勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的商定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得商定勞動(dòng)合同終止條件;即使商定了，該商定也無(wú)效。 規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：勞動(dòng)合同法規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般狀況以到崗為準(zhǔn))，勞動(dòng)者簽訂合同后始終不到崗，企業(yè)不能任憑解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和本錢(qián)很高，應(yīng)商定到崗時(shí)間，以便后面商定本合同的自動(dòng)失效。 其次條 工作內(nèi)容和地點(diǎn) (一)依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可

32、以變更工作地點(diǎn)。 (二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 注：工作地點(diǎn)是勞動(dòng)合同法新增的必備條款。對(duì)于類似"因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者情愿服從用人單位調(diào)整工作崗位'或"用人單位有權(quán)依據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位'等條款，不再寫(xiě)入合同。緣由在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，變更需采納書(shū)面形式，因此，此商定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效。 第三條 工作時(shí)間和休假 (一)乙方實(shí)行以下第1種工時(shí)制。 1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每

33、周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。 2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商支配。 (二)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 注：工作時(shí)間和休息休假是勞動(dòng)合同法新增的必備條款。 第四條 勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和條件 (一)甲方依據(jù)消費(fèi)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要 平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。 (二)甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng) 平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。 (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，進(jìn)步職業(yè)病防 治程度。 注：勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件

34、和職業(yè)危害防護(hù)是勞動(dòng)合同法新增的必備條款。 第五條 勞動(dòng)酬勞 (一)乙方試用期的根本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績(jī)效工資依據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核狀況核定。 (二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第三種工資形式： 1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由根本(固定)工資和績(jī)效工資組成。根本(固定)工資為元/月，績(jī)效工資依據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核狀況核定。如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精確定。 2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。 3、其他工資形式。詳細(xì)商定如下： (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣

35、形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日。假設(shè)乙方供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資酬勞不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的根本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定。"甲方指定 的單位'解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分別的狀況，即"外派用工'的情形。 "25日'比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，躲避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的狀況。 (四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)狀況，賜予乙方進(jìn)步工資待遇的時(shí)機(jī)。(注：加薪狀況應(yīng)明示與合同中。) 第六條 保險(xiǎn)和福利待遇 (一)甲、乙雙方必需依法參與當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，

36、并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納局部由甲方從乙方工資中代扣代繳。 (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。 (三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。 (四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 第七條 合同變更、解除 (一)有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 1、在不損害國(guó)家、集體和別人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的; 2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大改變，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的; 3、由于不行抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的; 4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律

37、、法規(guī)已修改的; 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 注：人力資源部門(mén)應(yīng)保存聘請(qǐng)資料，以保存錄用條件的證據(jù)。 2、嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的; 4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; 6、被依法追究刑事責(zé)任的。 注：根據(jù)勞動(dòng)合同法第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形，也可根據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。 (三)

38、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書(shū)面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的; (四)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同： 1、甲方不能按時(shí)按量供應(yīng)乙方合理酬勞的; 2、甲方未能按時(shí)按量供應(yīng)乙方保險(xiǎn)福利的; 3、甲方不能供應(yīng)乙方合理崗位和培訓(xùn)時(shí)機(jī)的; 4、甲方不能為乙方供應(yīng)更好進(jìn)展時(shí)機(jī)的; 注：根據(jù)勞動(dòng)合同法第40條擬訂

39、，無(wú)改變。 第八條 其他商定條款 (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)/訓(xùn)練協(xié)議，因乙方緣由而提早解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，詳細(xì)賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行培訓(xùn)/訓(xùn)練協(xié)議的商定。 (2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)理解乙方與勞動(dòng)合同挺直相關(guān)的根本狀況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)照實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。假設(shè)因有意漏報(bào)、隱瞞前述根本狀況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)峻誤會(huì)，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。 (3

40、)乙方未根據(jù)本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。 (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但假如本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不全都之處，那么以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。 (5)本合同履行過(guò)程中，假設(shè)甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;假設(shè)甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由承繼單位連續(xù)履行。 (6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的全部專利、版權(quán)和其他學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)歸甲方全部，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)展商業(yè)性開(kāi)發(fā)。 (7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)

41、再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。 (8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)隱秘進(jìn)展保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違背保密義務(wù)那么被視為嚴(yán)峻違背本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。 注：商業(yè)隱秘和競(jìng)業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原那么商定，另行簽訂協(xié)議處理。 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。假設(shè)雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起

42、訴。 本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。勞動(dòng)合同范本可以到信法網(wǎng)下載。 甲方(蓋章)乙方(簽名) 法定代表人、負(fù)責(zé)人 或托付代理人(簽名) 年月日年月日 【篇四】簡(jiǎn)潔版單位勞動(dòng)合同 甲方名稱：_ 法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_ 住宅：_ 郵政編碼：_ 系方式：_ 乙方姓名：_ 身份證號(hào)碼/其他有效身份證件號(hào)碼：_ 住址：_ 郵政編碼：_ 聯(lián)絡(luò)方式：_ 依據(jù)、，甲乙雙方本著自愿、公平的原那么，經(jīng)協(xié)商全都，同意簽訂本合同，以便共同遵守。 一、合同的類型和期限 第一條本合同的類型為：_.期限為：_. (一)有固定期限合同。期限_

43、年，自_年_月_日至_年_月_日。 (二)無(wú)固定期限合同。自_年_月_日起。 (三)以完成肯定工作任務(wù)為期限的合同。詳細(xì)為：_. 二、試用期 其次條本合同的試用期自_年_月_日至_年_月_日。 第三條錄用條件為：_. 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條乙方的工作內(nèi)容為：_. 第五條乙方的工作地點(diǎn)為：_. 四、工作時(shí)間和休息休假 第六條乙方所在崗位執(zhí)行_工時(shí)制，詳細(xì)為：_. 第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，詳細(xì)支配為：_. 甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，的確由于消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。 五、勞動(dòng)酬勞 第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：_. (一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為：

44、_元(其中試用期間工資為：_元) (二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為：_，計(jì)件單價(jià)為：_. 第九條甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方的工資。 第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度確定。 第十一條甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資酬勞。 六、社會(huì)保險(xiǎn) 第十二條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參與社會(huì)保險(xiǎn)。 第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

45、第十五條甲方建立健全消費(fèi)工藝流程，制定x作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 第十六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 第十七條甲方應(yīng)依據(jù)自身特點(diǎn)有方案地對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)，進(jìn)步乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。 乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的訓(xùn)練培訓(xùn)。 八、勞動(dòng)合同的履行和變更 第十八條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)商定向乙方供應(yīng)適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作

46、崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)酬勞。乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完本錢(qián)合同商定的工作任務(wù)。 第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。 九、勞動(dòng)合同的解除 其次十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，本合同可以解除。 其次十一條乙方提早三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提早三日通知甲方，可以解除本合同。 其次十二條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： (一)未根據(jù)本合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的; (三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的; (五)因其次十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除本合同，不需事先告知甲方。 其次十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)峻違背甲方的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的; (四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改