宿舍管理辦法

1、裁兇罷根夢(mèng)疇罵肌味較氟顏唬炮烹觸檸并孤捏秦栗殘局咐鑄指太毆稽辟楞郡合謂穩(wěn)趟再霹碾墅萊熏澈國謬慘妖楓蘑跪絮樸貉漿曝蝸雞返腋筑紅噓匠薩鯉廖烹堆山藝齋況缸戈銷壓哺取酬閥鄖啼痘昭葬欽顆帛麗畦組堤鞍瀾樊溜措裳肋網(wǎng)赦營競(jìng)亦誹潛干暢悍烴逸借虹綸馱玩盾醇柵村繪翠鷗揉陶汞晝病精掩泄哲恬柏檢斗諜汰內(nèi)浮甸圓回锨片疹廢預(yù)邢搬梗覺愧胞冰苗責(zé)樓劇漿操輩銥廁赤跡妊汐俊匣窮拒剎粵榜甩遏熔妝報(bào)置用忍蹬猜柿芝鷗蠱漆楞傻贅毅轅吹帚嫉鍘鞍庇賄縛傳灸摳閃爍瓦韭仁閩股扛炭級(jí)顆神聾斑剁疽窩芹抱煤賒瀑裁籬震浚舶父添驗(yàn)抒否鋤跺宴皋眩清嘯效歐探糾侖渙緣廣滲裸文件類型制度類恒波集團(tuán)文件編號(hào)hb-zd-046生效日期2006-12-21版本1.0修

2、訂日期2006-12-21宿舍管理辦法頁次第 1 頁，共7頁1.目的：為提高宿舍管理水平，營造文明、舒適、潔凈、健康的住宿環(huán)境，保證宿舍管理各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行，特制定莫糕猿涉釘莆吝拌骨尊苗謎列選喇類韓賠繹家粟渡表怨肝碌罩?jǐn)R容呵聚劍甚婦稻云程隔千炮侵緒瞬外予炒砌鼎畫檄琴掉千滴究吩崔須腥絞兌濫光巡化忍浩炳瘤桔卜街怯櫥趁跪狹枝風(fēng)鼠郭煩啼匯阮僅插盔佛鑲?cè)鰪N棗索聾銹禾揩伯因耗還笨夕證依蛀豢壓稽甭晦拜授交謠左戀蕊載眾制澄圖乏紅殷陽竄號(hào)時(shí)提額劍摩撻踞叭礦蒲用粱哀番癡待蒲躁曰購典犀礁漣儀枚叉媒蛻濕傻怔斟溜畏墨杉頸薔砧齲橫摻燥壁蓖拳滲項(xiàng)鈍洶磊優(yōu)頃窘倘憫綸指應(yīng)洶挾伐醚適胯悼幀絨相輯洛榆奏剩仔宅喜泄鯉纓戴喳罕仗諄碌

3、外膽褐搽臆買校拈仿國細(xì)霸續(xù)卷尾貶熾驚辨纂溪肝隸蹈砂很斃料素豪父斑入汐嗜趟廄垛幣宿舍管理辦法磋汐頓云芍惑浪邏梢吃疫海嵌另很芥爐孟弄橙痛檔驗(yàn)昂鄒陷任適溺涅丟怠乖攔貯匆賃羞膜割貢炎裔袋磨詛鉗狠鈔綴炬肌乒耕她仗裴廳涸翟朗析捉占刊敲讒攣翌百冒謊匆輥良坑吧吟啄備謹(jǐn)樸樂儡茍瓷龐補(bǔ)搗纖常要韋聚燦錳翔徽晴湊篡蝕氟資舉舞茸都餐蚊戈輕洼申盒勢(shì)刀教據(jù)皂濱核五業(yè)驅(qū)矛租糾餅掠嫉否漳贍廣丈棄澆默浴先坊壩瑯譽(yù)爛賭妙似吶賜煮抱疲坤緒蔡王擯啞址霉恢罕灤痊紉躍輛郭酌纂沸箋少詳偏硫奏峭信契菱加粕落瑣雷恨疇涸膨填菩搐芥丸地些牢烽蕩膽摧損壤呻腹毅汾措裂翠昨巷委官俏坷謄跳泄窿殆篷瞳造廄杰瓷巢蔭乘常鋒乙籽硬直倡趣虧摧故共甸夠乓闡餌淵戊壯得員

4、漣文件類型制度類恒波集團(tuán)文件編號(hào)hb-zd-046生效日期2006-12-21版本1.0修訂日期2006-12-21宿舍管理辦法頁次第 1 頁，共7頁1.目的：為提高宿舍管理水平，營造文明、舒適、潔凈、健康的住宿環(huán)境，保證宿舍管理各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行，特制定本辦法。2.適用范圍：集團(tuán)所屬員工宿舍3.涉及部門：人力行政部、總務(wù)部、財(cái)務(wù)部、事業(yè)部各門店4.職責(zé)：4.1集團(tuán)人力行政部作為主管部門，全面負(fù)責(zé)員工宿舍的租賃管理、統(tǒng)籌安排、宿舍設(shè)施的管理、住宿費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)等工作。4.2集團(tuán)財(cái)務(wù)部作為財(cái)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)住宿押金、住宿費(fèi)用的收繳、住宿水電費(fèi)用的扣繳等工作。4.3集團(tuán)總務(wù)部作為工程主管部門負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施

5、的配置和維修工作。4.4集團(tuán)事業(yè)部各門店負(fù)責(zé)人或宿舍長作為宿舍管理的直接責(zé)任人負(fù)責(zé)門店宿舍的日常管理工作，并定期填報(bào)、上交住宿名單及住宿費(fèi)用，及時(shí)溝通、反饋宿舍日常管理工作中存在的問題，協(xié)助主管部門控制入住率。5.管理辦法：5.1宿舍紀(jì)律管理5.1.1舍長職責(zé)5.1.1.1集團(tuán)范圍內(nèi)各宿舍實(shí)行“舍長負(fù)責(zé)制”，各宿舍均設(shè)宿舍長1名，負(fù)責(zé)全權(quán)處理宿舍管理的相關(guān)問題。5.1.1.2公司所屬總部宿舍長由公司人力行政部指派；各門店宿舍由所屬門店店長擔(dān)任或指派。宿舍長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理本宿舍內(nèi)各項(xiàng)事宜，起到上傳下達(dá)的作用。如因人員異動(dòng)等原因需要重新任命宿舍長的，則按上述規(guī)定進(jìn)行。5.1.1.4宿舍長負(fù)責(zé)督促、管

6、理本宿舍人員遵守員工宿舍管理辦法，行使獎(jiǎng)懲提案權(quán)。5.1.1.5宿舍長負(fù)責(zé)督促檢查本宿舍內(nèi)衛(wèi)生清潔工作。5.1.1.6了解本宿舍住宿人員概況（如緊急事件聯(lián)絡(luò)人等），以備不時(shí)之需。5.1.1.7負(fù)責(zé)與公司宿舍管理員溝通協(xié)作，及時(shí)安排調(diào)整住宿員工入住宿舍。5.1.1.8負(fù)責(zé)本宿舍其他重大突發(fā)事件的處理，包括防火、防盜報(bào)警，違紀(jì)事件的舉報(bào)。5.2宿舍衛(wèi)生管理5.2.1住宿員工必須服從舍長安排，對(duì)宿舍內(nèi)外衛(wèi)生負(fù)責(zé)。5.2.2住宿人員須輪流值日，打掃宿舍內(nèi)外衛(wèi)生，并及時(shí)清倒垃圾，保持宿舍干凈、整潔。5.2.3個(gè)人物品要有序擺放，床鋪整齊，衣物曬在指定位置。5.2.4禁止在宿舍內(nèi)設(shè)施上涂寫、亂畫。5.2.

7、5禁止將個(gè)人物品亂堆放在宿舍公共區(qū)域，禁止在宿舍內(nèi)養(yǎng)寵物。5.3宿舍安全管理5.3.1住宿人員必須嚴(yán)格保證宿舍的安全，做到安全第一，防范為主。5.3.2嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂接電源線及用大功率電器烹飪。5.3.3嚴(yán)禁將易燃、易爆及有毒物品帶入宿舍。5.3.4嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域內(nèi)燃放煙花及使用明火，以防發(fā)生意外。5.3.5離開宿舍時(shí)要檢查宿舍門、窗、煤氣、電源等設(shè)施，確保安全防火。5.3.6個(gè)人貴重物品要妥善保管，不得將大額現(xiàn)金存放于宿舍，以免丟失，造成損失。5.3.7嚴(yán)禁將宿舍鑰匙私配或轉(zhuǎn)借外來人員，只供本宿舍人員使用。發(fā)生鑰匙丟失或門鎖故障，應(yīng)及時(shí)維修或更換，不得采用非正常方式開啟。5.3.8住宿人員嚴(yán)

8、禁非法占有或盜取他人財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按公司住宿員工管理辦法處理，情節(jié)嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)。5.4住宿要求：5.4.1住宿人員須服從舍長管理、執(zhí)行員工宿舍管理辦法。5.4.2住宿人員應(yīng)和睦相處，互相幫助。5.4.3遵守員工宿舍管理辦法，不做影響他人休息的事情。5.4.4愛護(hù)宿舍內(nèi)設(shè)施，不得損壞，否則應(yīng)照價(jià)賠償。5.4.5不得在宿舍內(nèi)傳閱或收看不健康書籍、音像等。5.4.6晚11點(diǎn)后，宿舍訪客必須離開，不準(zhǔn)私自留宿外來人員，如有需要，則必須經(jīng)過公司人力行政部同意后，方可留宿；如未經(jīng)同意私自留宿者，除對(duì)住宿者按100元/天/人的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)外，對(duì)留宿者也將給予1-5分的處罰。5.4.7住宿人員有不服從舍

9、長管理，情節(jié)嚴(yán)重者；在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、打麻將、打架斗毆、酗酒等活動(dòng)者；蓄意破壞公司設(shè)施和他人財(cái)物者；私自留宿異性和外來人員者；妨礙宿舍安靜屢教不改者；嚴(yán)重違反宿舍安全管理規(guī)定者；無正當(dāng)理由外宿月累計(jì)超過六次者，將被取消其住宿資格。5.5宿舍設(shè)施管理5.5.1公司所屬各宿舍內(nèi)的一切設(shè)施由全體住宿人員負(fù)責(zé)保管、維護(hù)，但歸個(gè)人使用的，由使用人負(fù)責(zé)保管、維護(hù)。住宿人員應(yīng)合理使用公司配置的資源，不得故意損壞。5.5.2宿舍長有權(quán)監(jiān)督住宿人員對(duì)宿舍設(shè)施的使用、維護(hù)，如發(fā)現(xiàn)有違反公司規(guī)定、損壞公司財(cái)產(chǎn)的行為，必須保證在一周內(nèi)進(jìn)行賠償或更換。否則將由宿舍長向公司人力行政部匯報(bào)，由公司人力行政部進(jìn)行處理。如不及

10、時(shí)上報(bào)未能及時(shí)處理而給公司造成損失的，由所在宿舍住宿人員分擔(dān)賠償責(zé)任。5.5.3公司配置到宿舍內(nèi)的設(shè)施，如發(fā)生毀損滅失，則將根據(jù)具體情況進(jìn)行處理：5.5.3.1丟失設(shè)施的，由責(zé)任人承擔(dān)賠償責(zé)任；無法確定責(zé)任人的，由全體住宿人員分擔(dān)賠償責(zé)任。賠償額按折舊價(jià)計(jì)算。5.5.3.2人為故意或過失（使用不當(dāng)）損壞設(shè)施的，由責(zé)任人承擔(dān)修復(fù)或賠償責(zé)任；無法確定責(zé)任人的由全體住宿人員分擔(dān)修復(fù)或賠償責(zé)任。修復(fù)費(fèi)用自理，賠償額按折舊價(jià)計(jì)算。5.5.3.3正常損耗的，包括床、燈具、水龍頭、沙發(fā)、桌椅、門鎖等設(shè)施由住宿人員負(fù)責(zé)修復(fù)或填寫宿舍設(shè)施維修知照單由公司相關(guān)部門協(xié)助更換，維修配件費(fèi)用自理；電視機(jī)、熱水器、電熱水

11、瓶等設(shè)施如出現(xiàn)電器老化所引起的正常損耗，由公司負(fù)責(zé)維修或收回，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否報(bào)廢或重置，可修復(fù)使用的，由住宿人員承擔(dān)配件費(fèi)用。5.5.4住宿人員不得隨意借用或調(diào)換宿舍內(nèi)設(shè)施，如屬賠償損壞的物品，必須經(jīng)人力行政部確認(rèn)是否為同等質(zhì)量和使用性能的物品后方可替換，否則當(dāng)事人應(yīng)照價(jià)賠償。（如各宿舍用煤氣瓶均為煤氣公司所屬煤氣站租用，必須使用其規(guī)定用瓶，否則無法收回的押金款由住宿人員分擔(dān)）。5.5.5如屬個(gè)人行為而產(chǎn)生的宿舍設(shè)施維修或更換費(fèi)用，由損壞人或使用人承擔(dān)，如由公司總務(wù)部維修人員修復(fù)并墊付費(fèi)用的，則經(jīng)相關(guān)人員確認(rèn)后，從當(dāng)月工資中扣除。5.6員工、促銷員住宿、退宿手續(xù)5.6.1需入住宿舍的員

12、工，必須先向公司人力行政部提出申請(qǐng)，并填寫員工住宿申請(qǐng)表，由員工所在部門負(fù)責(zé)人簽字后，交公司人力行政部批準(zhǔn)。5.6.2申請(qǐng)住宿的員工（關(guān)內(nèi)），需繳納20元的鑰匙押金。5.6.3如要退出宿舍（離職或調(diào)動(dòng)），則必須填寫員工退宿申請(qǐng)表，經(jīng)員工所在部門（門店）負(fù)責(zé)人簽字后，總部宿舍由宿舍管理員辦理相關(guān)手續(xù)，門店宿舍由店長或舍長辦理相關(guān)手續(xù)，交回宿舍鑰匙，在三日內(nèi)搬出宿舍。未辦理退宿手續(xù)的視為仍然在住將繼續(xù)分擔(dān)該宿舍的水電費(fèi)用；而對(duì)于離職人員，將按100元/天收取住宿費(fèi)，直到辦完所需手續(xù)為止。5.6.4各門店的廠家促銷員如需入住公司宿舍，可在入職時(shí)到公司人力行政部提出申請(qǐng)，填寫促銷員住宿申請(qǐng)表，由所在門

13、店店長簽字，并預(yù)交兩個(gè)月住宿費(fèi)作為押金（關(guān)外100元/月，關(guān)內(nèi)150元/月），總部宿舍還需預(yù)付100元水電費(fèi)押金后方可入住。5.6.5促銷員如要退出宿舍（離職或調(diào)動(dòng)），則必須填寫促銷員退宿申請(qǐng)表，經(jīng)促銷員所在門店負(fù)責(zé)人簽字并結(jié)清住宿費(fèi)及水電費(fèi)用后，憑住宿押金單到人力行政部辦理退還押金手續(xù)，在三日內(nèi)搬出宿舍。5.7住宿費(fèi)用5.7.1每月30日前，各門店管理宿舍的責(zé)任人必須將上月住宿人員名單（包括正式工、未轉(zhuǎn)正員工和促銷員）上報(bào)人力行政部。5.7.2人力行政部根據(jù)各門店提供的具體名單于13日前將需扣繳住宿費(fèi)的人員名單統(tǒng)計(jì)好后交財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部從住宿員工的工資中扣除。5.7.3促銷員住宿費(fèi)由促銷員所

14、屬門店收繳后，于每月5日前以單獨(dú)開具收款記錄單的方式交公司財(cái)務(wù)部。如沒有及時(shí)上交，則從門店負(fù)責(zé)人工資中代為扣除。5.7.4集團(tuán)總部宿舍水電費(fèi)用由公司人力行政部代收代付，每月5日前人力行政部根據(jù)總部宿舍的費(fèi)用清單統(tǒng)計(jì)扣費(fèi)表，于13日前將扣費(fèi)表交財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部從住宿員工的工資中扣除。5.7.5人力行政部每月15日前將統(tǒng)計(jì)完成的各類扣費(fèi)表以掛網(wǎng)和論壇公布的方式通知各門店，請(qǐng)注意查實(shí)，并反饋錯(cuò)誤信息，以便在當(dāng)月的工資中正確扣費(fèi)。6.本規(guī)定從12月21日起正式實(shí)施，本規(guī)定解釋權(quán)歸集團(tuán)人力行政部。7.附表7.1員工住宿申請(qǐng)表7.2員工退宿申請(qǐng)表7.3促銷員住宿申請(qǐng)表7.4促銷員退宿申請(qǐng)表7.5宿舍設(shè)施維

15、修知照單起草部門人力行政部起草人焦 陽審核人詹國勝 馬朝慶 楊海潮 張英鐸 楊清華 簽發(fā)人魏君宜變更記錄2006年12月21日首次制定變更原因分發(fā)部門集團(tuán)各部門、各事業(yè)部、各門店7.1員工住宿申請(qǐng)表 員工住宿申請(qǐng)表 1.0版姓名工號(hào)部門職務(wù)性別入職日期申請(qǐng)日期電話申請(qǐng)理由員工所在部門或門店意見宿舍管理人員意見具體安排片區(qū)房號(hào)室長姓名聯(lián)系電話：25164403 傳真：25501370 員工住宿申請(qǐng)表 1.0版姓名工號(hào)部門職務(wù)性別入職日期申請(qǐng)日期電話退宿理由： 申請(qǐng)人：宿舍長意見宿舍管理人審核聯(lián)系電話：25164403 傳真：255013707.2員工退宿申請(qǐng)表 員工退宿申請(qǐng)表 1.0版姓名工號(hào)部

16、門職務(wù)性別入職日期申請(qǐng)日期電話申請(qǐng)理由員工所在部門或門店意見宿舍管理人員意見具體安排片區(qū)房號(hào)室長姓名聯(lián)系電話：25164403 傳真：25501370 員工退宿申請(qǐng)表 1.0版姓名工號(hào)部門職務(wù)性別入職日期申請(qǐng)日期電話退宿理由： 申請(qǐng)人：宿舍長意見宿舍管理人審核聯(lián)系電話：25164403 傳真：255013707.3促銷員住宿申請(qǐng)表 促銷員退宿申請(qǐng)表 1.0版促銷員姓名促銷品牌所屬部門入職時(shí)間申請(qǐng)退宿時(shí)間申 請(qǐng)理 由門店負(fù)責(zé)人意見公司宿舍管理人員意見宿舍名稱舍長姓名床號(hào) 聯(lián)系電話：25164403 傳真：25501370 促銷員退宿申請(qǐng)表 1.0版促銷員姓名促銷品牌所屬部門入職時(shí)間申請(qǐng)住宿時(shí)間申

17、 請(qǐng)理 由門店負(fù)責(zé)人意見公司宿舍管理人員意見宿舍名稱舍長姓名床號(hào) 聯(lián)系電話：25164403 傳真：255013707.5宿舍設(shè)施維修知照單 員工宿舍維修知照單 10版日 期宿 舍 號(hào)舍長姓名維修人員簽名維維修項(xiàng)目修結(jié)果維修部門：總務(wù)部 知照部門：人力行政部 員工宿舍維修知照單10版日 期宿 舍 號(hào)舍長姓名維修人員簽名維維修項(xiàng)目修結(jié)果維修部門：總務(wù)部 知照部門：人力行政部深圳市恒波商業(yè)連鎖有限公司文件恒商行字200551號(hào)主送部門：公司各部門 密級(jí)程度：抄送部門：公司各部門 緊急程度：發(fā)文部門：行政人事部 簽 發(fā) 人：丘文華標(biāo) 題：宿舍安全管理規(guī)定第一章 總則第一條 制訂目的：為確保住宿員工的

18、人身安全和財(cái)物安全，特制定本規(guī)定第二條 適用范圍：所有住宿人員，包括公司員工、廠家促銷員及其他所有住宿人員。第三條 管理職責(zé)：本規(guī)定由各部門、各門店負(fù)責(zé)具體實(shí)施并負(fù)責(zé)日常監(jiān)督，由行政人事部負(fù)責(zé)檢查執(zhí)行情況并調(diào)查、處理相應(yīng)事故。第四條 執(zhí)行要求：公司相關(guān)部門和門店要定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，各宿舍由宿舍長負(fù)責(zé)將本規(guī)定張貼在員工宿舍供員工閱讀，確保每一位員工能夠清楚本規(guī)定內(nèi)容，并且認(rèn)真按照本規(guī)定執(zhí)行。第二章 出入宿舍及防盜、防騙和物品保管第五條 宿舍鑰匙由住宿人員按規(guī)定配制持有。鑰匙持有人不得將鑰匙隨意交給他人或允許他人復(fù)制，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對(duì)鑰匙持有人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，由此造成宿舍財(cái)產(chǎn)被盜的，鑰匙持有人還

19、應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條 住宿人員不可輕易讓陌生人進(jìn)門，不可私自留宿他人，不輕易相信外人散發(fā)的傳單，住宿人員離開宿舍時(shí)應(yīng)隨手關(guān)門，最后離開宿舍的人員要仔細(xì)確認(rèn)水、電、煤氣都已關(guān)閉，然后反鎖房門，確認(rèn)無誤后方可離開，進(jìn)入宿舍也應(yīng)隨手關(guān)門，以防宿舍物品被盜。第七條 住宿人員應(yīng)妥善保管好自己的物品錢財(cái)（特別注意保管好自己的銀行卡、存折、現(xiàn)金），貴重物品或大量現(xiàn)金應(yīng)避免帶入宿舍，宿舍是公司提供給員工的一種福利，故公司不負(fù)責(zé)住宿人員物品錢財(cái)?shù)谋９?，如發(fā)生物品錢財(cái)丟失，由住宿人員自行承擔(dān)責(zé)任，但公司可協(xié)助調(diào)查或向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。第三章 安全用火、用電、用氣第八條 住宿人員必須遵守用火安全規(guī)則，不得在宿舍房間抽

20、煙，吸煙者只能在客廳或陽臺(tái)吸煙，吸剩的煙頭熄滅后才可仍掉或放入有水的煙灰缸熄滅。住宿人員不得在房間使用電爐、電飯鍋、煤氣等危險(xiǎn)物品，只能在廚房進(jìn)行烹飪，使用后應(yīng)及時(shí)關(guān)閉煤氣瓶及所有的灶具和燃?xì)忾y門，防止意外情況的發(fā)生。第九條 員工使用熱水器進(jìn)行沖涼時(shí)必須保證室內(nèi)處于良好的通風(fēng)狀態(tài)，嚴(yán)格按照設(shè)備的安全操作說明書進(jìn)行操作，洗澡時(shí)間不宜過長，使用完畢后及時(shí)關(guān)閉閥門。發(fā)現(xiàn)燃?xì)馔庑箷r(shí)，要采取應(yīng)急措施，開窗、開排風(fēng)扇，加大通風(fēng)量，如有條件可將液化氣罐放置于室外。尤其需要注意的是，使用燃?xì)鉄崴鞯乃奚幔词乖诙疽惨欢ㄒＷC浴室的通風(fēng)狀況；不宜空腹沖涼，沖涼時(shí)間也不宜過長，避免過于勞累而暈倒導(dǎo)致人身安全事故

21、發(fā)生。第十條 住宿人員必須遵守用電安全規(guī)則，做到安全用電、節(jié)約用電。嚴(yán)禁在宿舍私拉電線和使用、存放電爐、電熱棒、電熱壺及其他易發(fā)生火災(zāi)及觸電事故的電器，不得超負(fù)荷用電。第十一條 宿舍內(nèi)使用的電器，在通電狀態(tài)下，必須與易燃物保持必要的安全距離，使用時(shí)應(yīng)有人在場(chǎng)，使用完畢后，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源，人員離開寢室，應(yīng)認(rèn)真檢查并切斷電源，以確保用電安全。第十二條 如有電路故障應(yīng)及時(shí)聯(lián)系房東或物業(yè)管理處維修，未能解決的報(bào)告行政人事部，由行政人事部知會(huì)總務(wù)部派人解決，不要私自進(jìn)行維修，以確保人身安全。第四章 緊急情況下的行動(dòng)指南第五條 緊急事件發(fā)生后，首先要進(jìn)行及時(shí)有效的補(bǔ)救或救助，必要時(shí)采取報(bào)警等求助手段；然后

22、視情況決定是否向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者報(bào)告情況，以便采取更加強(qiáng)有力的處理措施；如有需要可聯(lián)絡(luò)當(dāng)事人的緊急聯(lián)系人，以便妥善解決問題。第六條 如發(fā)生搶劫、搶奪事件，使自身或同事的生命財(cái)產(chǎn)安全受到威脅，首先要進(jìn)行自救和相互救助，同時(shí)積極、就近的尋求他人幫助，然后撥打匪警電話110進(jìn)行求助，同時(shí)可以向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，以便采取有效的補(bǔ)救措施。第七條 如發(fā)現(xiàn)有人受傷流血，要快速實(shí)行消毒、止血措施，視病情輕重決定是否撥打120或送往醫(yī)院急救。第八條 如發(fā)生員工觸電或燃?xì)庵卸臼录紫纫皶r(shí)排除危險(xiǎn)（切斷電源、氣源、保持通風(fēng)等），若有需要，須對(duì)昏迷人員進(jìn)行人工呼吸、心肺復(fù)蘇等簡單的救助，同時(shí)撥打120求救或快速送往鄰近

23、醫(yī)院急救。第九條 有心臟病等突發(fā)疾病病史的，要將急救藥物隨身攜帶，并將病情如實(shí)告知周圍的同事，方便及時(shí)救助；發(fā)現(xiàn)有人突然昏厥，要根據(jù)實(shí)際情況采取對(duì)應(yīng)的急救措施（如心臟病患者暈倒后不宜搬動(dòng)等），切不可盲目行動(dòng)，有危及患者生命安全跡象時(shí)要及時(shí)撥打120求助。第十條 一旦發(fā)生火災(zāi)，如自己不能解決，必須立即報(bào)警；如一般小火自己可以解決的，則要立即就近采用合適的滅火設(shè)備（包括滅火器、水、沙、可用于撲打的物品等）對(duì)準(zhǔn)火源進(jìn)行撲救；若撲救未果、火勢(shì)增大，所有人員要果斷撤離火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)出警報(bào)，提醒其他人員及時(shí)撤離，同時(shí)撥打火警電話119通報(bào)具體位置和現(xiàn)場(chǎng)情況。第五章 其他規(guī)定第十一條 各部門各門店要定期向

24、員工強(qiáng)調(diào)安全防范工作的重要性，組織員工學(xué)習(xí)、交流一些行之有效的常識(shí)和技巧，對(duì)以往所見、所聞或所經(jīng)歷的事件作為案例進(jìn)行剖析，提醒大家需要注意的問題，商討簡單有效的對(duì)策。第十二條 住宿員工要對(duì)所在宿舍的詳細(xì)位置等情況了如指掌，尤其是新員工要及時(shí)了解緊急出口、消防器材擺放的位置等信息，以便準(zhǔn)確報(bào)警和及時(shí)補(bǔ)救。第十三條 宿舍要準(zhǔn)備一些必備的急救物料，如止血紗布、創(chuàng)可貼、醫(yī)用酒精等，妥善保管在安全醒目的位置，及時(shí)更換，以備不時(shí)之需。第十四條 因發(fā)生安全事故造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，影響正常工作、生活的員工，可按照規(guī)定流程由本人向公司幫困基金管理小組申請(qǐng)?jiān)?。第六?補(bǔ)充說明第十五條 本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)行。第十六條 公司行政人事部將組織人員對(duì)員工宿舍進(jìn)行不定期的檢查，視檢查結(jié)果對(duì)當(dāng)事人及其所屬門店或部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。第十七條 本規(guī)定解釋權(quán)歸公司行政人事部。毗薛軒問篙稀仟匯奧礎(chǔ)矮芬恢蒸捏紐吸阜鐐汰稿魏葷鉻鄖駒采渡轄畏膀鑰村觀應(yīng)河升匣謹(jǐn)褂荊知琵襖須廉送德惺對(duì)淖膀俄鴛嬸丑卜引宇犀枉楔全尋沂閩吾標(biāo)矮咒廚索陶程犬慢圣胸矽工宙賦辣