責(zé)任事故追究處罰制度（2022修編）范本

1、責(zé)任事故追究處罰制度（2022修編）一、總則第一條 為全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，真正體現(xiàn)責(zé)任明確，重獎重罰的原則，經(jīng)研究決定對事故的責(zé)任追究處理實行經(jīng)濟(jì)賠償和責(zé)任處罰制度。第二條 礦區(qū)內(nèi)發(fā)生各類責(zé)任事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，按責(zé)任大小由責(zé)任人和責(zé)任單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償;造成傷亡事故的，對責(zé)任單位和有關(guān)責(zé)任人給予罰款或行政處分。二、輕傷事故第三條 井下每發(fā)生輕傷一人次，對事故單位罰款20005000元，對責(zé)任者罰款200800元。出現(xiàn)破皮紅傷事故，尚夠不成輕傷的，對責(zé)任者罰款100300元。第四條 地面(單位)每發(fā)生輕傷一人次，對事故單位罰款30008000元，對責(zé)任者罰款3001000元。出現(xiàn)破皮紅

2、傷事故，尚夠不成輕傷的，對責(zé)任者罰款100300元。第五條 發(fā)生輕傷事故，按規(guī)定對責(zé)任工區(qū)安全考核進(jìn)行扣分。三、重傷事故第六條 井下每發(fā)生重傷一人次，對事故單位罰款5000*元;區(qū)長(支部書記)罰款5001000元;值班及跟班區(qū)長罰款10002000元，工區(qū)其他副職各罰款500元，當(dāng)班班組長罰款5001000元，事故主要責(zé)任者罰款10003000元并給予行政處分。第七條 地面每發(fā)生重傷一人次，對事故單位罰款*-*元;區(qū)長(或單位負(fù)責(zé)人、支部書記)各罰款1000元;值班領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)各罰款1000-2000元;其他領(lǐng)導(dǎo)各罰款600元;事故責(zé)任者罰款1000-3000元并給予行政處分。第八條 凡發(fā)

3、生重傷事故的單位，取消當(dāng)季度所有安全獎，同時取消年度評比資格，同時按照安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤考核辦法進(jìn)行處理。第九條 發(fā)生重傷事故，事故單位學(xué)習(xí)整頓至少3天。四、死亡事故第十條 發(fā)生死亡事故，全礦取消當(dāng)季度安全獎。第十一條 發(fā)生死亡事故，對事故單位罰款*元。區(qū)長(支部書記)和值班、帶班區(qū)長每人罰款不少于2000元并給予行政處分，工區(qū)其他副職每人罰款不少于1000元， 對當(dāng)班班組長就地免職并罰款1000元以上，對責(zé)任者罰款20004000元并給予行政處分。第十二條 發(fā)生死亡事故，罰沒全礦所有參與考核人員的安全風(fēng)險抵押金，并追究分管專業(yè)負(fù)責(zé)人責(zé)任。五、非傷亡事故第十三條 發(fā)生非傷亡事故，直接經(jīng)濟(jì)損失*

4、元以下時，由事故單位全額賠償，其中責(zé)任人承擔(dān)不少于20%，工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)不少于20%。第十四條 發(fā)生非傷亡事故，直接經(jīng)濟(jì)損失*元時，事故單位賠償最少不低于*元，其中責(zé)任者承擔(dān)20%，工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)不少于20%，并對相關(guān)責(zé)任人給予行政處分。第十五條 發(fā)生非傷亡事故，直接經(jīng)濟(jì)損失*元以上時，取消事故單位當(dāng)季度安全獎，同時，事故單位賠償*元以上，其中責(zé)任人賠償不少于20%，工區(qū)區(qū)長(支部書記)跟班、值班區(qū)長承擔(dān)賠償20%，工區(qū)其他副職承擔(dān)不少于8%的賠償。并對相關(guān)責(zé)任人給予行政處分。第十六條 發(fā)生三級非傷亡事故，未造成明顯的直接經(jīng)濟(jì)損失的，罰事故單位10003000元，其中對責(zé)任者罰款不少于30

5、%。第十七條 發(fā)生二級非傷亡事故和機(jī)電事故管理規(guī)定的重大事故未造成較大直接經(jīng)濟(jì)損失時，取消事故單位當(dāng)月各類獎勵和季度安全獎勵，并對事故單位罰款5000*元，其中對區(qū)長(支部書記)給予行政處分并罰款5001000元，工區(qū)副職罰款400800元，責(zé)任者承擔(dān)罰款的20%并給予行政處分。第十八條 發(fā)生一級非傷亡事故和機(jī)電事故管理規(guī)定的特大事故，區(qū)隊黨政班子主要成員就地免職，并對事故單位罰款*元以上，其中工區(qū)干部承擔(dān)5001000元，對主要責(zé)任者罰款不少于2000元，對次要責(zé)任者罰款不少于1000元，并對直接責(zé)任者給予嚴(yán)厲處分。第十九條第二十條 地面發(fā)生非傷亡僥幸事故的，罰責(zé)任單位5001000元，并按

6、規(guī)定賠償直接經(jīng)濟(jì)損失。其中對責(zé)任者罰款100500元，并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償20%。第二十一條 外來施工單位發(fā)生以上各類事故，參照以上規(guī)定執(zhí)行。六、事故的報批第二十二條 凡發(fā)生事故的單位，必須立即報告礦調(diào)度室和安監(jiān)處。礦調(diào)度室在接到事故匯報后，迅速按照事故報告程序報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。傷情嚴(yán)重、事故較大時，礦長應(yīng)立即匯報山東煤礦安全監(jiān)察局魯西分局并組織事故搶救。礦分管領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)處長必須及時趕到事故現(xiàn)場指揮搶救，并盡可能保護(hù)現(xiàn)場原貌，待上級事故調(diào)查人員勘察后，重新制定安全技術(shù)措施，并傳達(dá)、學(xué)習(xí)后方能恢復(fù)生產(chǎn)。第二十三條 要嚴(yán)格事故分析制度，堅持四不放過的原則，嚴(yán)格追究有關(guān)人員的責(zé)任。第二十四條 發(fā)生各類事

7、故，事故單位必須立即上報礦有關(guān)部門。對不按規(guī)定上報的，每拖一天加罰事故單位1000元，單位負(fù)責(zé)人100元。凡隱瞞、虛報各類事故的，罰事故單位10005000元，單位負(fù)責(zé)人500元。性質(zhì)嚴(yán)重的或因瞞報產(chǎn)生不良后果的，從重處罰，后果由責(zé)任單位自負(fù)。七、其它第二十五條 發(fā)生死亡事故或重大非傷事故，經(jīng)上級分析，對責(zé)任者的處理重于該規(guī)定時，按上級處理執(zhí)行。第二十六條 罰款數(shù)額較大，單位罰款超過工資總額的50%以上時，可分月連續(xù)扣完(承擔(dān)人員不變);如個人罰款當(dāng)月不能扣完的可分月連續(xù)扣完。第二十七條 本辦法如與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸時，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)附文：（供參考使用）煤礦操作規(guī)程管理制度第一章

8、 總 則第一條：操作規(guī)程是對職工操作要領(lǐng)提出的基本規(guī)則，涵蓋從進(jìn)入操作現(xiàn)場、操作準(zhǔn)備到操作結(jié)束和離開操作現(xiàn)場全過程的各個操作環(huán)節(jié)。第二條：為了保護(hù)職工安全健康、企業(yè)財產(chǎn)和提高勞動生產(chǎn)率，公司從業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。第二章 操作規(guī)程的學(xué)習(xí)貫徹第三條：生產(chǎn)經(jīng)營單位必須有覆蓋本單位所有工種的操作規(guī)程，經(jīng)常組織員工以多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹操作規(guī)程。第四條：基層區(qū)科管技人員應(yīng)至少每季度對本單位所有員工進(jìn)行一次操作規(guī)程的培訓(xùn)，并進(jìn)行相應(yīng)的考試。擔(dān)負(fù)多工種作業(yè)的人員，要進(jìn)行相應(yīng)多工種操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和考試。第五條：員工季度操作規(guī)程考試，成績不合格時不得上崗作業(yè),并進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考復(fù)課期間按無資假對待，但不應(yīng)

9、超過三天。補(bǔ)考成績?nèi)圆缓细瘢坏蒙蠉徸鳂I(yè)。第六條： 員工考試試卷應(yīng)裝訂成冊，把試題和員工考試成績登統(tǒng)表附在試卷冊上面，考試試卷要建檔并保存四個季度，以備查詢和檢查。第七條：新工上崗前要學(xué)習(xí)和掌握本崗位的操作規(guī)程并進(jìn)行考試，操作規(guī)程考試合格(對本工種操作規(guī)程基本掌握)者方可上崗。成績不合格的人員要進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考成績?nèi)圆缓细?，不得上崗作業(yè)。第三章 操作規(guī)程的修編和管理第八條：新工藝、裝備、技術(shù)在應(yīng)用前由公司主要技術(shù)負(fù)責(zé)人組織編制與之相應(yīng)的操作規(guī)程，經(jīng)組織由現(xiàn)場員工、區(qū)、班隊長、技術(shù)人員參加的審查會議通過后進(jìn)行貫徹實施。第九條：操作規(guī)程應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)提高的整體水平，由公司技術(shù)負(fù)責(zé)人組織工程技術(shù)人員適時進(jìn)行全面修訂和補(bǔ)充，編印成冊下發(fā)各單位，并對學(xué)習(xí)貫徹提出具體要求。須由上級公司修訂的按照上級制定的執(zhí)行。第十條：對新版操作規(guī)程，各單位要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和考試，尤其對新增內(nèi)容，還要在作業(yè)過程中進(jìn)行現(xiàn)場示范教學(xué)，使之達(dá)到熟練掌握。第四章 檢查考核第十一條：生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)管理覆蓋公司所有工種的操作規(guī)程，并和安監(jiān)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司本管理制度的考核落實