主持人成長(zhǎng)的影響因素探析_第1頁(yè)
主持人成長(zhǎng)的影響因素探析_第2頁(yè)
主持人成長(zhǎng)的影響因素探析_第3頁(yè)
主持人成長(zhǎng)的影響因素探析_第4頁(yè)
主持人成長(zhǎng)的影響因素探析_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、主持人成長(zhǎng)的影響因素探析摘 要 主持人的成長(zhǎng)主要是指主持人業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理認(rèn)知以及主持風(fēng)格的日趨成熟,成長(zhǎng)對(duì)于主持人職業(yè)生涯和職業(yè)規(guī)劃至關(guān)重要,而影響主持人成長(zhǎng)的因素可以分為主觀和客觀兩個(gè)方面。主持人想要成長(zhǎng),首先是通過(guò)自身的努力提升,這是主觀因素,其次有了主觀的努力外,主持人的成長(zhǎng)還受到外部環(huán)境因素的影響,工作環(huán)境和評(píng)價(jià)渠道在主持人的成長(zhǎng)之路上也發(fā)揮著不可忽視的作用。關(guān)鍵詞 主持人;成長(zhǎng);影響因素中圖分類(lèi)號(hào) G2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 2096-0360(20_)06-0103-01主持人的成長(zhǎng)包括業(yè)務(wù)能力、認(rèn)知的成長(zhǎng)和主持人風(fēng)格的成長(zhǎng),主持人風(fēng)格的成長(zhǎng)是主持人一種不可忽視的成長(zhǎng),是獲得受

2、眾認(rèn)可,延長(zhǎng)職業(yè)壽命的重要條件。影響主持人成長(zhǎng)的因素有很多,大體上我們可以把他們分為主觀因素和客觀因素。1 影響主持人成長(zhǎng)的主觀因素1.1 提升內(nèi)涵是影響主持人成長(zhǎng)的重要因素播音主持工作無(wú)論是從其新聞屬性還是藝術(shù)屬性來(lái)說(shuō)都離不開(kāi)文化內(nèi)涵,所以播音員主持人有時(shí)候得是個(gè)“雜家”,擁有廣博的知識(shí)面,無(wú)所不通,無(wú)所不曉。例如旅游節(jié)目主持人,你就得“上知天文,下曉地理”,知識(shí)類(lèi)節(jié)目主持人,你就得“博覽群書(shū)、通曉古今”;有時(shí)候又得充當(dāng)“半個(gè)”專(zhuān)家,對(duì)自己主持的欄目類(lèi)型所涉及的知識(shí)領(lǐng)域有相當(dāng)深度的了解和掌握。例如電子競(jìng)技賽事解說(shuō)主持人,他自己就得是玩家,例如汽車(chē)類(lèi)節(jié)目主持人,就得熟知汽車(chē)性能、汽車(chē)買(mǎi)賣(mài)信息、

3、汽車(chē)修理維護(hù)、交通法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)和信息。不管是“雜家”還是專(zhuān)家,這都指出了,一名好的主持人一定是有內(nèi)涵的,而不是一個(gè)只會(huì)發(fā)聲的“花瓶”“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”,主持人通過(guò)學(xué)習(xí)和提升,有了深厚的文化積淀,才能將語(yǔ)言藝術(shù)發(fā)揮自如,使藝術(shù)語(yǔ)言與語(yǔ)言藝術(shù)完美結(jié)合,相得益彰。1.2 經(jīng)歷是影響主持人成長(zhǎng)的關(guān)鍵因素主持人的風(fēng)格成長(zhǎng),跟“經(jīng)歷”息息相關(guān)。比如美好或成功的經(jīng)歷會(huì)讓主持人在主持中充滿信心,從而闊步向前,而失敗的經(jīng)歷也有可能作為一劑止痛藥提醒和鞭策著主持人努力成長(zhǎng)。著名脫口秀主持人奧普拉的經(jīng)歷就是一個(gè)例子。她的遭遇讓她變得堅(jiān)強(qiáng),并且在節(jié)目中,在她采訪對(duì)象中,往往能夠?qū)⑿谋刃?,感同身受,因此奧普拉的主

4、持風(fēng)格幽默、溫暖,時(shí)時(shí)表現(xiàn)出人性的關(guān)懷。很多主持人的風(fēng)格蛻變都和經(jīng)歷有關(guān),不管是正面或負(fù)面的經(jīng)歷,只要處理得當(dāng),就是能促使主持人風(fēng)格成熟的有利因素。2 影響主持人成長(zhǎng)的客觀因素2.1 工作環(huán)境是影響主持人成長(zhǎng)的因素之一著名播音員主持人歐陽(yáng)夏丹在擔(dān)任第一時(shí)間的主播前曾是上海新聞綜合頻道夜間新聞欄目新聞夜線的主播,原本在上海做的是晚間節(jié)目,生活也比較規(guī)律,但早間節(jié)目就不一樣了看的人少,而且對(duì)個(gè)人生活影響極大,做早間節(jié)目的她必須接受一份“非正常時(shí)間表”:凌晨5點(diǎn)起床,5點(diǎn)半到單位,7點(diǎn)到9點(diǎn)直播,9點(diǎn)下班,回家吃過(guò)午飯后開(kāi)始補(bǔ)覺(jué),下午2點(diǎn)起來(lái)通過(guò)鍛煉恢復(fù)體力,晚上八九點(diǎn)鐘準(zhǔn)備入睡。生活環(huán)境的不適應(yīng)、

5、作息規(guī)律的顛倒以及工作壓力的突然增大,在最初的幾個(gè)月里,夏丹的身體頻頻出現(xiàn)問(wèn)題,她經(jīng)常要到醫(yī)院打吊針?!昂谝菇o了我黑色的眼圈,我把它奉獻(xiàn)給第一時(shí)間?!边@是夏丹的一句戲言,但也許正是這樣艱苦的環(huán)境不斷提醒和鞭策著她迅速成長(zhǎng)了起來(lái),一步一步成為今天新聞聯(lián)播的女主播之一。主持人想要成長(zhǎng),除了努力自我提升外,工作環(huán)境也是舉足輕重的影響因素,良好的工作環(huán)境會(huì)呵護(hù)一名主持人成長(zhǎng),比如領(lǐng)導(dǎo)的重視和鼓勵(lì),合作團(tuán)隊(duì)的融洽配合,等等,但有時(shí)候惡劣的環(huán)境卻可以歷練一個(gè)主持人的耐性和能力,促使主持人成長(zhǎng)。這就好比蘑菇,長(zhǎng)在陰暗的角落,得不到陽(yáng)光,也沒(méi)有(原文來(lái)自:wWW.bDF 千葉 帆文摘:主持人成長(zhǎng)的影響因素探析

6、)肥料,自生自滅,只有長(zhǎng)到足夠高的時(shí)候才會(huì)被人關(guān)注,可此時(shí)它已經(jīng)自己能夠接受陽(yáng)光了。人們也將這種現(xiàn)象稱(chēng)之為“蘑菇效應(yīng)”。它是人才蛻殼羽化前的一種磨練,對(duì)人的意志和耐力有培養(yǎng)促進(jìn)作用。2.2 評(píng)價(jià)渠道是影響主持人成長(zhǎng)的重要因素評(píng)價(jià)(評(píng)價(jià)渠道)是影響主持人成長(zhǎng)的外在重要因素,通過(guò)評(píng)價(jià),主持人可以對(duì)自己工作進(jìn)行更正。評(píng)價(jià)渠道包括以下四個(gè)方面。第一,業(yè)內(nèi)專(zhuān)家的評(píng)價(jià),它包括:來(lái)自臺(tái)長(zhǎng)、總編、中心主任、部門(mén)主任的評(píng)價(jià);來(lái)自其他電視從業(yè)人員的評(píng)價(jià),例如同事、團(tuán)隊(duì)伙伴;來(lái)自研究學(xué)者專(zhuān)家的評(píng)價(jià)。第二,電視觀眾的評(píng)價(jià),包括觀眾來(lái)信、觀眾來(lái)電、互聯(lián)網(wǎng)貼。第三,調(diào)查公司收視率的評(píng)價(jià)。第四,自我評(píng)價(jià)。由于主持人與受眾互

7、動(dòng)互制的關(guān)系,在主持人和節(jié)目的成長(zhǎng)中,來(lái)自觀眾的評(píng)價(jià)和輿論顯得越來(lái)越重要,尤其是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的方式。例如在一檔非常有名的求職類(lèi)選秀節(jié)目中,該節(jié)目主持人多次用激烈的態(tài)度質(zhì)疑求職者學(xué)歷真假,更是在某一次的節(jié)目中咄咄逼人,最終以“逼暈”求職者收?qǐng)?,?jié)目一經(jīng)播出就在互聯(lián)網(wǎng)上掀起不小的波浪。當(dāng)天,著名論壇上就已經(jīng)有網(wǎng)友對(duì)該事件中女老板的專(zhuān)業(yè)學(xué)歷和主持人的冷漠態(tài)度提出質(zhì)疑,結(jié)果在幾個(gè)星期后的一期節(jié)目中,該主持人首度對(duì)該事件做出了正面回應(yīng),并在之后的節(jié)目中有所改善。由此可見(jiàn),評(píng)價(jià)渠道尤其是觀眾的評(píng)價(jià)對(duì)節(jié)目和主持人的成長(zhǎng)史有很重要的推動(dòng)作用的。綜上所述,影響主持人成長(zhǎng)的因素有很多,主持人應(yīng)該積極對(duì)待主觀成長(zhǎng)因素,不斷主動(dòng)學(xué)習(xí),拓展認(rèn)知和文化底蘊(yùn),完善自我,增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能,同時(shí)也應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)和利用客觀成長(zhǎng)因素,珍惜良好的工作環(huán)境,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論