固定期限勞動合同范本 (2)

1、 XX有限公司 （2010）X人勞字 號 勞 動 合 同 （固定期限）單位名稱： 員工姓名： 身份證號： 員工電話： 簽訂日期： 簽訂類型：首簽 第（ ）次續(xù)簽 （2010）X人勞字 號勞動合同甲方（用人單位）名稱： 注冊地址： 法定代表人： 委托代理人： 乙方（勞動者）姓名： 家庭地址： 居民身份證號碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和福建省勞動合同管理規(guī)定等法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同遵守。一、 勞動合同期限第一條 本合同為有固定期限勞動合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 。其中試用期 ，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同試用期滿，經(jīng)甲

2、方考核合格，乙方提出轉(zhuǎn)正申請，則甲乙雙方的勞動合同期限自動轉(zhuǎn)為 年。試用期滿前，甲乙雙方均有權(quán)通知對方是否轉(zhuǎn)正和續(xù)簽合同，如甲或乙方書面通知對方不續(xù)簽合同，則通知之日為本合同的終止之日。第二條 如甲方與乙方簽有培訓(xùn)合同，本勞動合同中約定的勞動期限與培訓(xùn)合同中約定的服務(wù)期限不符時，以后屆滿者為準(zhǔn)，前屆滿的合同自動順延至服務(wù)期滿之日止。二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條 乙方的工作內(nèi)容如下：1、2、3、具體詳見崗位說明書。乙方接受甲方所安排的工作，并有責(zé)任履行全職工作。 第四條 乙方的工作地點(diǎn)為 等甲方所在集團(tuán)公司旗下的所有子公司所在地。 第五條 根據(jù)經(jīng)營需要，在合同期內(nèi)甲方可結(jié)合乙方專業(yè)特點(diǎn)、工作表

3、現(xiàn)及身體狀況等情況，對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整，經(jīng)與乙方協(xié)商后乙方愿意服從。三、 勞動報酬第六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方每月工資為 元，試用期工資為 元。乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。第七條 乙方根據(jù)所任職位的不同，享受相應(yīng)的工資待遇。甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限，獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第八條 甲方于每月 日以人民幣支付乙方工資。如遇法定節(jié)假日則提前。四、工作時間和休息休假第九條 甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：即每日工作 8小時，每周工作5天，每周休息2天。根據(jù)工作崗位的需要，乙方

4、也同意由甲方依法安排乙方的工作時間。第十條 因甲方工作需要，甲方不反對乙方自愿加班加點(diǎn)。第十一條 乙方依法享受法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假期。 五、勞動保護(hù)和勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件、必要的勞動防護(hù)用品和職業(yè)危害防護(hù)措施。第十三條 甲乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方制定的全部安全操作規(guī)章制度。六、社會保險和福利待遇第十四條 甲乙雙方按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險費(fèi)用。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。第十五條 甲方為乙方提供的福利待遇參照甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行

5、。七、勞動紀(jì)律第十六條 遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益，按時保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)是乙方應(yīng)盡的義務(wù)。第十七條 乙方未經(jīng)甲方書面同意不得對外兼職。第十八條 保守甲方商業(yè)機(jī)密是乙方應(yīng)盡的法定義務(wù)。第十九條 甲方根據(jù)乙方工作崗位的需要，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)是乙方的權(quán)利和義務(wù)，甲方可根據(jù)具體培訓(xùn)情況的需要與乙方簽定培訓(xùn)協(xié)議，甲乙雙方依照培訓(xùn)協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)，享有各自的權(quán)利。第二十條 甲方制定的各種規(guī)章制度，及甲乙雙方協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充，與本合同具有同等的效力，乙方違反時，甲方可依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，給

6、予必要的行政處理，直至解除勞動合同和追究法律責(zé)任。具體詳見勞動紀(jì)律管理制度。八、勞動合同的變更、續(xù)定、解除或終止 第二十一條 由于訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度或企業(yè)的客觀情況發(fā)生變化，雙方可及時變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。第二十二條 本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲乙雙方依法享有勞動合同的解除權(quán)。第二十四條 乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。試用期內(nèi)，乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前3日通知甲方。第二十五條 勞動合同的終止有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止1、勞動合同期滿的；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)

7、老保險待遇的；3、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違反勞動合同的責(zé)任第二十六條 任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 乙方提出提前解除合同申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，違反保密規(guī)定，不辭而別，辭職未提前一個月以書面通知或未辦理離職手續(xù)，應(yīng)按其給甲方造成的損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。對情節(jié)較嚴(yán)重者，給予處分，且將處分記入個人檔案，

8、對情節(jié)嚴(yán)重者，并追究其法律責(zé)任。第二十八條 乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的，除甲方認(rèn)為有合理的理由外，視為乙方辭職，應(yīng)辦理離職交接手續(xù)，乙方拒不辦理離職手續(xù)的，按本合同第二十條和第二十六條第二款執(zhí)行。第二十九條 甲乙雙方其他約定：1、 2、 3、 十、勞動爭議處理 第三十條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。十一、附則第三十一條 下列文件為本合同有效組成部分： （一）員工手冊及各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）崗位說明書（三）培訓(xùn)協(xié)議（四）第三十二條 送達(dá)地址：以下地址 為乙方法律文件的送達(dá)地址，若有變更，乙方有義務(wù)及時通知甲方，否則導(dǎo)致文件無法送達(dá)的，視為送達(dá)。緊急情況下的聯(lián)系人姓名 關(guān)系 聯(lián)系電話 聯(lián)系地址 第三十三條 本合同未盡事宜，參照國家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及本單位規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的