上海市勞動合同范本2021年

1、上海市勞動合同范本2021年 上海市勞動合同范本2021年 甲方名稱： 主要負責(zé)人(法人代表)： 地 址：聯(lián)系方式： 乙方姓名： 性 別： 民 族：籍 貫： 身份證號碼： 家庭電話： 家庭地址： 常住地址： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法，上海市勞動合同條例及有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動合同，以茲雙方共同遵守。 第一條 勞動合同期限 1、本合同期限從 年 月 日至 年 月 日止. 2、本合同試用期 月，從 年 月 日至 年 月 日止。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點 1、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要安排乙方在 部門擔(dān)任 一職。所

2、聘職務(wù)的工作職責(zé)和內(nèi)容以甲方的崗位說明書為主。 2、甲方根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的崗位勝任能力(專業(yè)、技能、綜合素養(yǎng)、身體健康等)的表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位(包括但不僅限于甲方的內(nèi)部調(diào)動或跨地域調(diào)動)。 第三條 工作時間和休息休假 1、乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時，具體實施時間可視工作需要進行彈性操作。 2、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性，乙方因服務(wù)客戶自愿延長工作時間，完成本職工作，甲方可給予調(diào)休或補休，因此甲方不再給予與加班相關(guān)的補貼。 第四條 勞動報酬 1、乙方在每月正常出勤且提供了正常的勞動之際，公司給予合理的勞動報酬。乙方的工資為人民幣 元/月。 2、甲方如實行新的薪酬制度，乙方的待遇按新制度

3、執(zhí)行。 3、甲方以月為單位支付工資，薪資發(fā)放的日期為每月的15日。 4、甲方支付給乙方的是稅前工資，乙方個人所得稅由甲方代扣代繳。 第五條 .保險 1、甲方按國家相關(guān)規(guī)定交納.保險，乙方須提供相關(guān)的資料給甲方備案。 第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)防害防護 1、甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，促進乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，保障乙方的安全和健康。 第七條 勞動紀律 1、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的勞動紀律和各項管理制度，自覺的服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 2、甲方可以對遵守勞動紀律的員工酌情予以獎勵，對于違反勞動紀律和規(guī)章制度的員工，按公司的內(nèi)

4、部管理制度予以處罰。 3、因乙方違反相關(guān)法律和勞動紀律產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)，給甲方造成損失的，乙方需承擔(dān)相關(guān)的賠償責(zé)任。 第八條 雙方的權(quán)利和義務(wù) (一)甲方權(quán)利和義務(wù) 1、制定規(guī)章制度并實施內(nèi)部管理。 2、根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需要，安排乙方的工作，進行績效考核，核實乙方完成工作的情況。 3、對員工進行思想教育工作，執(zhí)行勞動紀律，維護企業(yè)形象，增強企業(yè)凝集力。 (二)乙方的權(quán)利和義務(wù) 1、享有法律、法規(guī)及本合同規(guī)定的各項合法權(quán)益。 2、遵守甲方的各項管理制度、操作規(guī)范和勞動紀律，服從甲方對乙方的管理。 3、服從甲方的工作安排，為保證甲方工作的正常運轉(zhuǎn)，乙方不得兼任甲方以外任何單位的工作，

5、不得保留任何其他單位的勞動合同關(guān)系。乙方如有隱瞞，將承擔(dān)被辭退的后果。 4、維護甲方的合法權(quán)益，努力工作，勤勉盡職。保守甲方商業(yè)秘密和保密協(xié)議規(guī)定的項目，該項義務(wù)不因乙方離職而解除。 5、保守個人工資待遇的秘密，乙方不得泄露和傳播本人及他人的工資，不允許探聽他人工資、不允許將自己工資告知他人。 6、乙方必須對本人的職稱、執(zhí)業(yè)資格、注冊證件、學(xué)歷證明、身份證明和簡歷的真實性負責(zé)，如有虛假須承擔(dān)全部責(zé)任直至被開除，并向甲方賠償經(jīng)濟損失。 第九條 勞動合同的變更、解除和終止的條件 1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。 2、乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，乙方在試用期內(nèi)解除本合同

6、，須提前三個工作日書面形式告知甲方。 3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 (2)未及時足額支付勞動報酬的。 (3)未依法為勞動者繳納.保險費的。 (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的權(quán)益的。 (5)因中華人民共和國勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。 (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。 (3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 (4)乙方

7、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。 (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 5、有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用甲方另行安排的工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 6、有下列情形之一的，本勞動合同終止： (1)本合同期滿的。 (2

8、)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 (3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 (5)甲方吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉 、撤銷或者用人單位決定提前解散的。 (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十條 雙方依法約定的其他事項 1、合同期即甲乙雙方約定的服務(wù)期，甲方出資培訓(xùn)乙方，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)至合同期滿。乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，數(shù)額為已支付的全部培訓(xùn)費。 2、雙方約定的補充事項如下： (1) 。 (2) 。 第十一條 違反合同的責(zé)任 1、由于甲、乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的法律責(zé)任。 2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。 第十二條 其 他 1、本合同未盡事宜雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議