上海人才引進(jìn)居住證評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1、上海人才引進(jìn)居住證評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)2010-09-10 11:21:03| 分類(lèi)： 默認(rèn)分類(lèi)|標(biāo)簽：|字號(hào)大中小 訂閱國(guó)內(nèi)人才申領(lǐng)上海市居住證審核試行辦法第一條（依據(jù)）根據(jù)市政府發(fā)布的引進(jìn)人才實(shí)行上海市居住證制度暫行規(guī)定，制訂本試行辦法。第二條（適用范圍）凡按規(guī)定申領(lǐng)上海市居住證（以下簡(jiǎn)稱(chēng)居住證）的國(guó)內(nèi)人員，試行按要素計(jì)分審核。第三條（用人單位）本試行辦法所稱(chēng)用人單位是指信譽(yù)良好，具有用人自主權(quán)，在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)登記，符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā) 展方向的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)、社團(tuán)、民辦非企業(yè)機(jī)構(gòu)，以及住所在本市行政區(qū)域內(nèi)的中央及外省市在滬單位。第四條（評(píng)價(jià)計(jì)分體系）本試行辦法的評(píng)價(jià)計(jì)分體系由一般分和附加分兩大部分、

2、共14項(xiàng)要素組成，滿(mǎn)分為120分。一般分部分由基本分、專(zhuān)業(yè)能力分、導(dǎo)向分三小部分、共10項(xiàng)要素組成，滿(mǎn)分為120分。附加分由4項(xiàng)要素組成，滿(mǎn)分為 30分。申領(lǐng)居住證者的得分，為兩大部分、14項(xiàng)要素得分的累計(jì)分值；累計(jì)分值如超過(guò)120分，計(jì)為120分。第五條（一般分）一般分部分由基本分、專(zhuān)業(yè)能力分和導(dǎo)向分三小部分組成。一、基本分部分滿(mǎn)分為 55分，由年齡、受教育程度、受聘情況、親屬關(guān)系、住房情況等5項(xiàng)要素組成。（一）年齡年齡項(xiàng)最高分為10分。本項(xiàng)具體計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下：1、35周歲以下10分2、36?50周歲5分3、51周歲以上0分（二）受教育程度受教育程度項(xiàng)最高分為 25分，只計(jì)最高學(xué)歷（學(xué)位）；碩

3、士、博士要求同時(shí)取得學(xué)歷和學(xué)位。本項(xiàng)具體計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下：1、博士 25分2、碩士 23分3 、學(xué)士 21 分4 、大學(xué)本科 20 分5 、大專(zhuān)（高職） 10 分6 、高中（含職校、技校、中專(zhuān)）及以下0 分（三）受聘情況 受聘情況項(xiàng)最高分為 10 分，根據(jù)受聘于本市用人單位的情況計(jì)分。本項(xiàng)具體計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下：1 、以項(xiàng)目、任務(wù)等方式聘用 10 分2 、聘用（勞動(dòng)）合同期限在一年及以上 10 分3 、聘用（勞動(dòng)）合同期限不滿(mǎn)一年 5 分4 、未受聘 0 分（四）親屬關(guān)系 親屬關(guān)系項(xiàng)最高分為 5 分。本項(xiàng)具體計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下：1 、父母、配偶中有一人為本市戶(hù)籍 5 分 或配偶已取得 3 年及以上有效期居住證

4、 或配偶要素累計(jì)分（不含本項(xiàng)分值）達(dá)到 3 年及以上有效期居住證標(biāo)準(zhǔn)分2 、其它 0 分（五）住房情況住房情況項(xiàng)最高分為 5 分， “在本市有產(chǎn)權(quán)住房 ”是指本人為產(chǎn)權(quán)人或共有產(chǎn)權(quán)人。 本項(xiàng)具體計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下：1 、在本市有產(chǎn)權(quán)住房 5 分2 、其它 0 分二、專(zhuān)業(yè)能力分 專(zhuān)業(yè)能力分部分滿(mǎn)分為 35 分，由專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等 2 項(xiàng)要素組成?！疤厥獠拍?”的人才，專(zhuān)業(yè)能力的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)另行制定。（一）專(zhuān)業(yè)能力專(zhuān)業(yè)能力項(xiàng)最高分為 30 分，同時(shí)符合兩個(gè)及以上標(biāo)準(zhǔn)只計(jì)最高分值。 “獲得執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格 ”根據(jù)不同的 執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格，給予 5?15 分。 “擁有發(fā)明專(zhuān)利 ”是指由申請(qǐng)人發(fā)明創(chuàng)造的專(zhuān)利，

5、經(jīng)同行專(zhuān)家認(rèn)定后根據(jù) 專(zhuān)利水平給予 5?10 分。本項(xiàng)具體計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下：1 、兩院院士 30 分2 、博士生導(dǎo)師 25 分 或獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)3 、獲正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 20 分 或受聘于事業(yè)單位正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 或受聘于機(jī)關(guān)擔(dān)任局級(jí)以上職務(wù) 或受聘于企業(yè)高級(jí)管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位，繳稅月收入在 10000 元及以上4 、獲副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 18 分 或受聘于事業(yè)單位副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 或受聘于機(jī)關(guān)擔(dān)任處級(jí)以上職務(wù) 或受聘于企業(yè)中級(jí)管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位、繳稅月收入在 5000 元及以上 或獲得省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)5 、獲中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 15 分 或受聘于事業(yè)單位中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 或

6、受聘于機(jī)關(guān)擔(dān)任科級(jí)以上職務(wù) 或受聘于企業(yè)一般管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位，繳稅月收入在 2000 元及以上6 、獲初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 5 分 或受聘于事業(yè)單位初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 或受聘于機(jī)關(guān)擔(dān)任一般職務(wù) 或受聘于企業(yè)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、繳稅月收入在 1000 元及以上7 、獲得執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格 5?15 分8 、擁有發(fā)明專(zhuān)利 5?10 分9 、其它 0 分（二）專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)最高分為 5 分。對(duì)于國(guó)家、本市和境外的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)證書(shū)，經(jīng)認(rèn)定給予 1?5 分。有多種證書(shū)分值 可累計(jì)，但總分不超過(guò) 5 分。各類(lèi)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、發(fā)放專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)證書(shū)的合法機(jī)構(gòu)，可向市人事局申報(bào)專(zhuān)業(yè) 培訓(xùn)證書(shū)認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定后納入本評(píng)價(jià)計(jì)

7、分體系并予以公布。本項(xiàng)具體計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下：1 、取得經(jīng)認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)證書(shū) 1?5 分2 、未取得經(jīng)認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)證書(shū) 0 分三、導(dǎo)向分 導(dǎo)向分部分滿(mǎn)分為 30 分，由專(zhuān)業(yè)類(lèi)別導(dǎo)向、產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）導(dǎo)向、地區(qū)導(dǎo)向等 3 項(xiàng)要素組成。（一）專(zhuān)業(yè)類(lèi)別導(dǎo)向 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別導(dǎo)向項(xiàng)最高分為 10 分，根據(jù)年度人才開(kāi)發(fā)目錄劃分緊缺、需要、控制。本項(xiàng)具體計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下：1 、緊缺 10 分2 、需要 5 分3 、控制 0 分（二）產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）導(dǎo)向 產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）導(dǎo)向項(xiàng)最高分為 10 分， “高新技術(shù)、軟件、集成電路行業(yè) ”指經(jīng)市政府有關(guān)部門(mén)認(rèn)定的上述行 業(yè)的企業(yè)引進(jìn)相關(guān)的人才； “本市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)（行業(yè)） ”根據(jù)年度人才開(kāi)發(fā)

8、目錄確定。 本項(xiàng)具體計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下：1 、高新技術(shù)、軟件、集成電路行業(yè) 10 分2 、本市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)（行業(yè)） 10 分3 、其它 0 分（三）地區(qū)導(dǎo)向 地區(qū)導(dǎo)向項(xiàng)最高分為 10 分，重點(diǎn)發(fā)展地區(qū)根據(jù)年度人才開(kāi)發(fā)目錄確定，要求居住地、工作地同時(shí)在重點(diǎn)發(fā) 展地區(qū)。本項(xiàng)具體計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下：1 、重點(diǎn)發(fā)展地區(qū) 10 分2 、一般地區(qū) 0 分第六條（附加分） 附加分部分最高分為 30 分，包括同行專(zhuān)家推薦附加分、人才在滬投資創(chuàng)業(yè)附加分、境外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷附 加分以及根據(jù)國(guó)家和本市法規(guī)規(guī)定經(jīng)核定給予的附加分等 4 項(xiàng)要素， 4 項(xiàng)要素的得分可累計(jì)，但最高不超 過(guò) 30 分。（一）同行專(zhuān)家、行業(yè)協(xié)會(huì)或行業(yè)主管

9、部門(mén)推薦附加分 同行專(zhuān)家、行業(yè)協(xié)會(huì)或行業(yè)主管部門(mén)推薦附加分項(xiàng)最高分為 20 分，如有多名專(zhuān)家和行業(yè)協(xié)會(huì)或行業(yè)主管部 門(mén)同時(shí)推薦只計(jì)最高分。行業(yè)協(xié)會(huì)或行業(yè)主管部門(mén)向市人事局提出申請(qǐng)，經(jīng)市人事局備案同意后具備推薦 本行業(yè)“特殊才能 ”人才的資格本項(xiàng)具體計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下：1 、兩院院士推薦 20 分2 、行業(yè)協(xié)會(huì)或行業(yè)主管部門(mén)特別推薦 15 分3 、博士生導(dǎo)師推薦 15 分4 、其它 0 分（二）人才在滬投資創(chuàng)業(yè)附加分 人才在滬投資創(chuàng)業(yè)附加分項(xiàng)最高分為 20 分。在滬投資額可累計(jì)；如創(chuàng)辦多個(gè)企業(yè)及機(jī)構(gòu)，繳稅額可累計(jì)， 聘用本市員工人數(shù)可累計(jì)。本項(xiàng)具體計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下：1 、投資額在 1000 萬(wàn)元人民幣及以

10、上 20 分 或投資創(chuàng)辦的企業(yè)連續(xù)三年繳稅額在 100 萬(wàn)元及以上 或投資創(chuàng)辦的單位聘用本市員工 100 人及以上2 、投資額在 500 萬(wàn)元人民幣及以上 15 分 或投資創(chuàng)辦的企業(yè)連續(xù)三年繳稅額在 50 萬(wàn)元及以上 或投資創(chuàng)辦的單位聘用本市員工 50 人及以上3 、投資額在 300 萬(wàn)元人民幣及以上 10 分 或投資創(chuàng)辦的企業(yè)連續(xù)三年繳稅額在 30 萬(wàn)元及以上 或投資創(chuàng)辦的單位聘用本市員工 30 人及以上 或在本市投資創(chuàng)辦民辦非企業(yè)機(jī)構(gòu)4 、投資額在 100 萬(wàn)元人民幣及以上 5 分 或投資創(chuàng)辦的企業(yè)連續(xù)三年繳稅額在 10 萬(wàn)元及以上 或投資創(chuàng)辦的單位聘用本市員工 10 人及以上5 、其它

11、0 分（三）境外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷附加分 境外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷附加分最高分為 10 分，經(jīng)歷應(yīng)當(dāng)連續(xù)，不得累計(jì)；有多次經(jīng)歷只計(jì)最高分。 本項(xiàng)具體計(jì)分辦法如下：1 、有一年及以上境外工作或留學(xué)經(jīng)歷 10 分2 、有三個(gè)月及以上境外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷 5 分3 、其它 0 分（四）根據(jù)國(guó)家和本市法規(guī)規(guī)定經(jīng)核定給予的附加分 根據(jù)國(guó)家和本市法規(guī)規(guī)定給予的附加分項(xiàng)最高分為 20 分，是指國(guó)家和本市的有關(guān)法律 、法規(guī)和規(guī)章有相應(yīng) 規(guī)定，經(jīng)市人事局核定后可給予 5?20 分。本項(xiàng)具體計(jì)分辦法如下：1 、法規(guī)有相應(yīng)規(guī)定 5?20 分2 、其它 0 分 第七條（標(biāo)準(zhǔn)分） 一、暫未被本市用人單位聘用的本科及以上學(xué)歷人員，要素累計(jì)分值在 50 分及以上者，可辦理有效期為 6 個(gè)月的居住證。二、已被本市用人單位聘用或在本市投資創(chuàng)業(yè)的人員，可按要素累計(jì)分值分別辦理 1 年、3 年、5 年有效 期的居住證：1 、分值在 90 分