銷(xiāo)售部銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)管理辦法范本

1、銷(xiāo)售部銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)管理辦法銷(xiāo)售部銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)管理辦法一、 總則銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)的基本任務(wù)是針對(duì)與煤炭銷(xiāo)售有關(guān)的業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、對(duì)比分析，使公司能夠及時(shí)掌握有關(guān)信息，為公司正確決策提供必要的理論支持。為加強(qiáng)煤炭銷(xiāo)售過(guò)程中的統(tǒng)計(jì)工作的管理，確保公司煤炭銷(xiāo)售、結(jié)算工作的有序進(jìn)行，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制訂本辦法。二、 統(tǒng)計(jì)工作職責(zé)負(fù)責(zé)填補(bǔ)銷(xiāo)售日、月報(bào)表和自用煤量的統(tǒng)計(jì)與上報(bào)，建立健全各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，做好統(tǒng)計(jì)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)大客戶煤款結(jié)算和收繳工作。根據(jù)煤炭買(mǎi)賣(mài)合同負(fù)責(zé)下達(dá)大客戶銷(xiāo)售訂單。負(fù)責(zé)做好計(jì)量憑證的審核和歸檔等工作。所有提供數(shù)據(jù)人員必須本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，按要求準(zhǔn)確報(bào)送，不得瞞報(bào)、虛報(bào)。按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送，不

2、得遲報(bào)，確保統(tǒng)計(jì)工作正常有序進(jìn)行。三、 統(tǒng)計(jì)工作流程(一) 日常統(tǒng)計(jì)1. 統(tǒng)計(jì)員根據(jù)年銷(xiāo)售計(jì)劃、月銷(xiāo)售計(jì)劃按照客戶、煤種及運(yùn)輸方式等分類(lèi)，包括開(kāi)工累計(jì)、年度累計(jì)、月度累計(jì)、當(dāng)日累計(jì)等內(nèi)容編制銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)。2. 統(tǒng)計(jì)員將地磅房和煤臺(tái)每日上報(bào)的計(jì)量憑證中的數(shù)據(jù)進(jìn)行審核。3. 每日核對(duì)大客戶回饋煤量、車(chē)數(shù)，并與實(shí)際發(fā)運(yùn)數(shù)相對(duì)比。4. 由統(tǒng)計(jì)員將每日的銷(xiāo)售量(包括地銷(xiāo)銷(xiāo)售量和鐵路銷(xiāo)售量)添加上報(bào)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)員、調(diào)度。5. 將每日的地銷(xiāo)、鐵路的計(jì)量憑證按照年度、月度進(jìn)行歸檔。6. 統(tǒng)計(jì)根據(jù)當(dāng)月的商品煤樣、生產(chǎn)煤樣、鉆孔煤樣、上煤煤樣和用戶反饋煤質(zhì)進(jìn)行分類(lèi)，內(nèi)容包括化驗(yàn)出具的煤質(zhì)各項(xiàng)指標(biāo)與銷(xiāo)售煤量

3、進(jìn)行加權(quán)平均，編制煤質(zhì)分析日?qǐng)?bào)。7. 每日核對(duì)大客戶回饋煤質(zhì)，及時(shí)做好對(duì)比、上報(bào)工作與匯總歸檔。8. 根據(jù)化驗(yàn)室每日上報(bào)的化驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，添加上報(bào)煤質(zhì)分析日?qǐng)?bào)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)員、調(diào)度。9. 將每日的煤質(zhì)分析報(bào)表按照年度、月度進(jìn)行存檔。(二) 預(yù)付款臺(tái)帳1. 統(tǒng)計(jì)員根據(jù)客戶分類(lèi)、合同規(guī)定單價(jià)、運(yùn)輸方式等內(nèi)容編制預(yù)付款臺(tái)帳。2. 統(tǒng)計(jì)員每日將客戶預(yù)付煤款的銀行憑證和相應(yīng)金額的收款通知單交予財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。3. 財(cái)務(wù)依據(jù)客戶提供的銀行憑證和銀行回執(zhí)單相對(duì)應(yīng)，確認(rèn)無(wú)誤后入財(cái)務(wù)賬，開(kāi)具收款回執(zhí)并為客戶開(kāi)具煤款收據(jù)。4. 統(tǒng)計(jì)將預(yù)付款金額入預(yù)付款臺(tái)帳，將收款回執(zhí)與收據(jù)復(fù)印件存檔。5. 統(tǒng)計(jì)員根據(jù)客戶分

4、類(lèi)，匯總每日銷(xiāo)售量，按照合同規(guī)定單價(jià)計(jì)算6. 當(dāng)日發(fā)生煤款金額、累計(jì)發(fā)生煤款金額、累計(jì)預(yù)付款金額、剩余煤款金額。7. 嚴(yán)格按照合同規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行預(yù)付款最少發(fā)車(chē)金額管理，并為地磅房出具當(dāng)日發(fā)煤量通知單。(三) 煤款結(jié)算1. 按照財(cái)務(wù)要求，各客戶煤款執(zhí)行月度結(jié)算。每月21日結(jié)算上月21日至當(dāng)月20日煤量。2. 根據(jù)合同規(guī)定與對(duì)方統(tǒng)計(jì)員核對(duì)當(dāng)月發(fā)煤量、車(chē)數(shù)、運(yùn)損、煤質(zhì)、扣款、煤款單價(jià)、發(fā)生煤款金額。3. 經(jīng)過(guò)客戶確認(rèn)出具對(duì)賬單、結(jié)算單、出庫(kù)單和過(guò)磅明細(xì)給財(cái)務(wù)部門(mén)。4. 經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)部門(mén)做最終結(jié)算工作，并為客戶出具當(dāng)月發(fā)票。5. 按照結(jié)算過(guò)程由寫(xiě)結(jié)算報(bào)告。(四) 本辦法解釋權(quán)歸屬銷(xiāo)售部。(五) 本辦法自發(fā)布

5、之日起執(zhí)行。其他相關(guān)附文：（供參考使用）煤礦操作規(guī)程管理制度第一章 總 則第一條：操作規(guī)程是對(duì)職工操作要領(lǐng)提出的基本規(guī)則，涵蓋從進(jìn)入操作現(xiàn)場(chǎng)、操作準(zhǔn)備到操作結(jié)束和離開(kāi)操作現(xiàn)場(chǎng)全過(guò)程的各個(gè)操作環(huán)節(jié)。第二條：為了保護(hù)職工安全健康、企業(yè)財(cái)產(chǎn)和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，公司從業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。第二章 操作規(guī)程的學(xué)習(xí)貫徹第三條：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須有覆蓋本單位所有工種的操作規(guī)程，經(jīng)常組織員工以多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹操作規(guī)程。第四條：基層區(qū)科管技人員應(yīng)至少每季度對(duì)本單位所有員工進(jìn)行一次操作規(guī)程的培訓(xùn)，并進(jìn)行相應(yīng)的考試。擔(dān)負(fù)多工種作業(yè)的人員，要進(jìn)行相應(yīng)多工種操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和考試。第五條：?jiǎn)T工季度操作規(guī)程考試，成績(jī)

6、不合格時(shí)不得上崗作業(yè),并進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考復(fù)課期間按無(wú)資假對(duì)待，但不應(yīng)超過(guò)三天。補(bǔ)考成績(jī)?nèi)圆缓细?，不得上崗作業(yè)。第六條： 員工考試試卷應(yīng)裝訂成冊(cè)，把試題和員工考試成績(jī)登統(tǒng)表附在試卷冊(cè)上面，考試試卷要建檔并保存四個(gè)季度，以備查詢和檢查。第七條：新工上崗前要學(xué)習(xí)和掌握本崗位的操作規(guī)程并進(jìn)行考試，操作規(guī)程考試合格(對(duì)本工種操作規(guī)程基本掌握)者方可上崗。成績(jī)不合格的人員要進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考成績(jī)?nèi)圆缓细?，不得上崗作業(yè)。第三章 操作規(guī)程的修編和管理第八條：新工藝、裝備、技術(shù)在應(yīng)用前由公司主要技術(shù)負(fù)責(zé)人組織編制與之相應(yīng)的操作規(guī)程，經(jīng)組織由現(xiàn)場(chǎng)員工、區(qū)、班隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)人員參加的審查會(huì)議通過(guò)后進(jìn)行貫徹實(shí)施。第九條：操作規(guī)程應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)提高的整體水平，由公司技術(shù)負(fù)責(zé)人組織工程技術(shù)人員適時(shí)進(jìn)行全面修訂和補(bǔ)充，編印成冊(cè)下發(fā)各單位，并對(duì)學(xué)習(xí)貫徹提出具體要求。須由上級(jí)公司修訂的按照上級(jí)制定的執(zhí)行。第十條：對(duì)新版操作規(guī)程，各單位要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和考試，尤其對(duì)新增內(nèi)容，還要在作業(yè)過(guò)程中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)示范教學(xué)，使之達(dá)到熟練掌握。第四章 檢查考核第十一條：生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)管理覆蓋公司所有工種的操作規(guī)程，并和安監(jiān)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司本管理制度的考核落實(shí)。各單位安全技術(shù)副職負(fù)責(zé)管理檢查操作規(guī)程的落實(shí)。第十二條：基層區(qū)科單位操作規(guī)程不健全時(shí)，追