狠抓作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)建文明單位之我見(jiàn)

1、狠抓作風(fēng)建設(shè) 創(chuàng)建文明單位之我見(jiàn)新春伊始，在上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，葉縣鹽都水務(wù)有限公司認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，始終不渝地堅(jiān)持“以水為媒、服務(wù)萬(wàn)家”的企業(yè)宗旨，以創(chuàng)建文明單位活動(dòng)為載體，緊密結(jié)合本單位工作實(shí)際，把狠抓作風(fēng)建設(shè)建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理的各個(gè)方面，我認(rèn)為這是很有必要的，而且必須依次為契機(jī)，使全局上下初步形成了一個(gè)積極向上、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)和諧的良好風(fēng)尚，下面就此項(xiàng)活動(dòng)談?wù)勎覀€(gè)人的意見(jiàn)和看法。首先是作風(fēng)建設(shè)，老子說(shuō)過(guò)：“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。”作風(fēng)建設(shè)中的小事小節(jié)不是可大可小的問(wèn)題，而是必須認(rèn)認(rèn)真真常抓不懈的大問(wèn)題，其間有黨性，有原則，有人格。（一）、作風(fēng)建設(shè)的深刻

2、內(nèi)涵作風(fēng)就是形象，就是力量，就是保證。一個(gè)地方的工作，成在工作作風(fēng)，敗也在工作作風(fēng)；企業(yè)的成就，好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)；人民群眾對(duì)企業(yè)的態(tài)度滿意的是作風(fēng)，不滿的也是作風(fēng)，特別是我們公司在為人民群眾服務(wù)的力度方面，反映了我們是否把人民群眾用水的問(wèn)題放在第一位，我們常說(shuō)的“做事先做人”，道理就在于此。（二）、作風(fēng)與細(xì)節(jié)的辯證關(guān)系作風(fēng)，是一個(gè)人在思想上，工作上，生活上表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度和行為，而細(xì)節(jié)是細(xì)小的環(huán)節(jié)或情節(jié)，二者一看似乎沒(méi)有什么關(guān)系，實(shí)則不然。古人云：合抱之木，生于毫未；九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下。也就是說(shuō)，任何時(shí)情都是細(xì)節(jié)的積累。細(xì)節(jié)是構(gòu)成事物的基本要素，不可或缺，更不可忽視。作風(fēng)

3、非但不例外，而且表現(xiàn)尤為突出。作風(fēng)問(wèn)題在很多情況下，表現(xiàn)在生活小節(jié)、工作細(xì)節(jié)、思想枝節(jié)、行為末節(jié)上。也正因?yàn)樽黠L(fēng)的這一特點(diǎn)，在很多時(shí)候，人們會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)地忽視它，認(rèn)為都是些小事，無(wú)關(guān)痛癢，無(wú)妨大礙，更有一些人甚至對(duì)它不屑一顧。于是，有些人對(duì)上班遲到早退不在乎，對(duì)外出請(qǐng)假不在乎，甚至有些人對(duì)上班不做事，以及黨員干部的生活情趣，都認(rèn)為是小事。其實(shí)，這是因?yàn)橐恍┤藳](méi)有科學(xué)辯證地看待細(xì)節(jié)同整體、同大事、同戰(zhàn)略決策、同黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)系。只看到細(xì)節(jié)細(xì)小的一面，卻看不到種種大事都依細(xì)節(jié)而存在，更沒(méi)有注意到任何事無(wú)一不是建立在細(xì)節(jié)之上，對(duì)“細(xì)節(jié)決定成敗”的道理理解得不夠。任何整體都是由具體的部分構(gòu)成的，任何

4、戰(zhàn)略決策都是種種情況分析研究的結(jié)果，同理，一些嚴(yán)重的腐敗行為也不外乎開始于一些看似不起眼的小事。（三）、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)從細(xì)節(jié)抓起的重要性曾聽過(guò)一個(gè)寓言故事：有個(gè)偷針者和偷牛者一起被游街，偷針者頗感委屈:“我只偷了一根針，為什么要和盜牛賊一起游街，太不公平了！”盜牛者卻對(duì)他說(shuō)：“別嚷了，我走到這一步也是從偷針開始的。”我們個(gè)人作風(fēng)上的細(xì)節(jié)，直接關(guān)系著人民群眾對(duì)企業(yè)的印象。想想看，也許一個(gè)群眾一輩子只到我們單位辦一件事，只和某一個(gè)辦事人員打一回交道?？删瓦@一次交道，如果工作人員服務(wù)不好、形象欠佳，便會(huì)在群眾的記憶里烙下極深刻的印象，自然是不好的印象。群眾憑什么來(lái)評(píng)價(jià)黨風(fēng)政風(fēng)?就是從自己親歷的、看到的

5、、聽到的一個(gè)個(gè)真實(shí)事件中得出評(píng)判的，參照的也多是我們工作生活中的小事小節(jié)。企業(yè)干部職工在小事小節(jié)上做好了，可以弘揚(yáng)正氣，影響人心，贏得群眾的信任、擁護(hù)、支持，大事也容易做好；反之，難免招致群眾的反感、鄙棄，進(jìn)而影響我們?nèi)罕娭械男蜗螅矔?huì)為嚴(yán)重影響我們水務(wù)部門的工作開展，從而使我們每一個(gè)最終成為利益的受害者。在緊抓作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，我們才能為創(chuàng)建文明單位夯實(shí)基礎(chǔ)，我們?yōu)槭裁匆獎(jiǎng)?chuàng)建文明單位？是真創(chuàng)建，還是假創(chuàng)建？是高水平地創(chuàng)，還是低水平地創(chuàng)，首先取決于我們的認(rèn)識(shí)。大家都知道，人本身就是物質(zhì)和精神的統(tǒng)一體，人類所面對(duì)的世界就是物質(zhì)世界和精神世界兩個(gè)世界。物質(zhì)和精神缺一不可。所以，我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)要“兩手

6、抓，兩手都要硬”，一手抓物質(zhì)文明，一手抓精神文明。物質(zhì)文明建設(shè)，直觀、形象，其重要性不言而喻，那么精神文明建設(shè)呢？雖然無(wú)形，但是沒(méi)有一個(gè)國(guó)家不重視精神文明建設(shè)的。西方國(guó)家主要是通過(guò)宗教的形式來(lái)抓精神文明建設(shè)。我們則通過(guò)思想道德建設(shè)來(lái)開展精神文明建設(shè)，根本任務(wù)是提高公民的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義公民。精神文明建設(shè)具有自身的特點(diǎn)，必須有好的載體來(lái)承載。如果只是籠統(tǒng)地抓，一般化地抓，從原則到原則，從口號(hào)到口號(hào)，就難以收到好的效果。所以，精神文明重在建設(shè)。這樣就有了新時(shí)期群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的蓬勃開展。群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)包括創(chuàng)建文明城市、

7、文明村鎮(zhèn)、文明行業(yè)、文明單位等。群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，作為人民群眾自覺(jué)參與改造社會(huì)和自然的生動(dòng)實(shí)踐，是精神文明重在建設(shè)的具體體現(xiàn)，是把知與行統(tǒng)一起來(lái)的重要環(huán)節(jié)。它把精神文明建設(shè) 的各項(xiàng)任務(wù)具體化，把思想、道德、觀念等無(wú)形的東西融入搞活動(dòng)、辦實(shí)事等有形的載體之中，化無(wú)形為有形，化虛為實(shí)，虛功實(shí)做，使精神文明建設(shè)看得見(jiàn)、摸得著、感受得到，易于操作、便于實(shí) 施，是寓教育于活動(dòng)、虛功實(shí)做的好形式。創(chuàng)建文明單位作為群眾性精神文明建設(shè)的一個(gè)重要方面，它是群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的基礎(chǔ)性工程，就創(chuàng)建文明城市來(lái)說(shuō)，城市文明離不開單位文明，文明城市是文明單位量的積累、質(zhì)的優(yōu)化、面的拓展，所以全國(guó)文明城市測(cè)評(píng)體系

8、要求，創(chuàng)建文明城市必須堅(jiān)持開展全市性的創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，通過(guò)提高員工的文明素質(zhì)和單位的文明程度，把文明城市創(chuàng)建的目標(biāo)落實(shí)到基層。文明單位創(chuàng)建活動(dòng)不是單純的精神文明建設(shè)活動(dòng)，而是推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)全面發(fā)展的系統(tǒng)性工程。文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容具有綜合性，既包括理想信念、思想道德、精神面貌、文明風(fēng)尚等精神文明建設(shè)方面的內(nèi)容，也包括業(yè)務(wù)工作、民主法制建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理等方面的內(nèi)容，內(nèi)涵豐富，涉及面廣。文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的方法手段具有多樣性，不僅有思想教育、道德養(yǎng)成、文化熏陶、典型引路等措施，還綜合運(yùn)用了經(jīng)濟(jì)、法律、行政、制度等手段，多管齊下、多措并舉。

9、文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)具有全面性，不是單純的精神文明建設(shè)先進(jìn)單位，而是對(duì)一個(gè)單位整體文明水平的綜合評(píng)價(jià)。關(guān)于表彰全國(guó)文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位暫行管理辦法規(guī)定，文明單位必須達(dá)到“組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實(shí)；思想教育深入，道德風(fēng)尚良好；學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進(jìn)；加強(qiáng)民主管理，嚴(yán)格遵紀(jì)守法；內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達(dá)標(biāo)；業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先，工作實(shí)績(jī)顯著?！敝醒胛拿魑透鞯孛碚玫奈拿鲉挝?，都是業(yè)務(wù)工作、精神文明建設(shè)工作和其他各方面工作領(lǐng)先的單位。所以說(shuō)，開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，能夠收到很好的綜合效應(yīng)和整體效應(yīng)，是促進(jìn)基層單位全面發(fā)展的系統(tǒng)工程。具體到一個(gè)單位來(lái)講，大家肯定能夠感受得到創(chuàng)不創(chuàng)文明單位

10、，效果大不相同，干部職工的精神風(fēng)貌大不一樣。最后，狠抓作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建文明單位是一個(gè)系統(tǒng)工程，創(chuàng)建內(nèi)容具有綜合性，方法手段具有多樣性，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)具有全面性，必須講究方法，以收到事半功倍的效果。具體來(lái)說(shuō)我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)著重從以下幾個(gè)方面抓起：（一）抓組織，建機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)班子建設(shè) 公司黨支部在工作中應(yīng)該始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，從而認(rèn)識(shí)到精神文明建設(shè)對(duì)物質(zhì)文明建設(shè)起巨大的推動(dòng)作用，并且是使物質(zhì)文明建設(shè)沿著正確方向持續(xù)發(fā)展的重要保證，而“狠抓作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建文明單位”活動(dòng)正是精神文明建設(shè)的具體表現(xiàn)，也是提升企業(yè)整體管理水平和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

11、的有效途徑。為此，必須要全面調(diào)動(dòng)職工的積極性，激發(fā)出職工內(nèi)在的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，同時(shí)我們也認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)活動(dòng)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須依靠強(qiáng)有力的制度保障，有組織有計(jì)劃地來(lái)推進(jìn)，才能收到實(shí)際效果。為此，還應(yīng)該聯(lián)系我公司實(shí)際，采取有效措施，把創(chuàng)建活動(dòng)列入黨支部年度主要工作部署，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定創(chuàng)建規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則，不定期地研究解決創(chuàng)建工作中的實(shí)際問(wèn)題。形成一把手負(fù)責(zé)總，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，辦公室牽頭實(shí)施的工作機(jī)制。將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，逢會(huì)必講，狠抓落實(shí)。做到了有計(jì)劃、有目標(biāo)，有措施，有檢查。（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思想教育，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)針對(duì)社會(huì)上的各種不良現(xiàn)象對(duì)我公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作以及職工的思想造成的

12、負(fù)面影響，公司黨支部應(yīng)以此項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，在全公司職工中，進(jìn)行廣泛深入和持續(xù)不斷的思想發(fā)動(dòng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使大家普充分認(rèn)識(shí)到開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要現(xiàn)實(shí)意義，結(jié)合本公司實(shí)際，重點(diǎn)查找那些制約全公司改革發(fā)展穩(wěn)定的瓶頸問(wèn)題，并且堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)，邊查找問(wèn)題，邊整改，特別是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，狠抓制度落實(shí)，嚴(yán)格照章辦事，在教育活動(dòng)中，還應(yīng)該抓住典型事件，對(duì)那些故意違犯規(guī)章制度、破壞集體利益、不堅(jiān)持原則，不落實(shí)黨支部要求的典型事例及時(shí)處理，教育全公司干部職工；同時(shí)應(yīng)該開展狠抓作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，把創(chuàng)建文明單位與企業(yè)建設(shè)相結(jié)合，制定職工行為規(guī)范和服務(wù)規(guī)范等一系列行為標(biāo)準(zhǔn)，使職工的日常行為有指導(dǎo)，從而進(jìn)一步提高基本道德

13、修養(yǎng)和職業(yè)道德水平；最后還要藉此提升業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)水利政策、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃，做好學(xué)習(xí)安排，要做到工作學(xué)習(xí)兩不誤，公司上下都要積極行動(dòng)起來(lái)，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、打造學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、塑造學(xué)習(xí)型干部形象，盡心盡力，盡職盡責(zé)。（三）加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工利益，增強(qiáng)集體凝聚力公司領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中，始終注意堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揮集體智慧，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的參政意識(shí)，在涉及職工切身利益的醫(yī)療改革、獎(jiǎng)金分配以及購(gòu)置大件設(shè)備等問(wèn)題上，充分尊重職工權(quán)利，發(fā)揮職工代表參政議政的作用，保障了職工的參與權(quán)和知情權(quán)，確保了企業(yè)和職工的集體利益。為了切實(shí)把全公司職工的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，真正使大家投入到此次活動(dòng)中去，公司黨支部堅(jiān)持在職工中開展合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在合理化建議活動(dòng)中，全公司職工積極參與，從技術(shù)創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，體現(xiàn)了主人翁意識(shí)。公司班子成員堅(jiān)持經(jīng)常到一線職工中進(jìn)行走訪和談心，深入基層單位或