露天煤礦領導現場帶班制度 ???????范本

1、露天煤礦領導現場帶班制度 第一章 總則第一條 為了貫徹落實國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知(國發(fā)20_23號)、國家安全生產監(jiān)督管理總局煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定(20_年9月7日第33號令)等文件要求，加強礦領導深入現場和強化現場安全管理，特制定本制度。第二條 本規(guī)定所稱煤礦領導，是指煤礦的主要負責人、領導班子成員和副總工程師。第三條 本制度適用于將二礦。第二章 礦領導帶班規(guī)定及職責第四條 煤礦的主要負責人對落實領導帶班下井制度全面負責。第五條 帶班礦領導應經過具有相應資質的煤礦安全培訓中心培訓，并依法取得安全資格證書。第六條 礦長每月帶班次數不得少于5次，其他帶班礦領導每

2、月帶班次數不得少于8次。第七條 領導帶班按照將二礦職工倒班方式，執(zhí)行兩班制(白班8:3020:30;夜班20:308:30)。帶班現場指采剝生產、篩分煤場等生產現場。第八條 礦領導現場帶班應履行下列職責：(一)帶班領導接班后，應參加一個班的調度會。應熟知前一班的安全生產情況，并在交接班記錄上簽字，帶班礦領導要在公示欄公示，接受群眾的監(jiān)督。(二)帶班期間必須對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)進行巡視檢查，全面掌握當班現場的安全生產狀況，帶班領導要把保證安全生產作為第一責任，對當班安全生產負責。(三)帶班期間要及時發(fā)現和組織消除事故隱患和險情，及時制止和處理違章違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產。(四)

3、遇到險情時，立即下達停產撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點，待隱患排除后方可繼續(xù)作業(yè)。(五)發(fā)生事故時，及時趕赴現場，采取有效措施，控制事故的擴大，組織搶險救援工作。(六)加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當班井下的安全生產狀況。(七)及時發(fā)現和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產。(八)遇到險情時，立即下達停產撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。(九)帶班結束時，應對全礦的安全生產狀況、存在的問題、隱患及注意事項進行詳細記錄。第九條 帶班領導因公出差、突發(fā)事件或其他原因不能帶班時，應提前聯(lián)系其他礦領導帶班，并

4、填寫值班、帶班替班委托書，經調度室審核后備案。第十條 凡帶夜班的領導，在帶班結束后，可酌情休息。第十一條 礦調度室負責將領導帶班記錄本報送安環(huán)科，安環(huán)科負責建立領導帶班檔案，并于每月安全辦公會上通報領導帶班情況。第三章 檔案管理第十二條 礦領導現場帶班記錄必須由當班帶班礦領導自行填寫，嚴禁他人代填，以確保記錄的真實性。第十三條 每天由礦調度室對礦領導現場帶班記錄進行查閱，對存在的隱患按規(guī)定進行整改、銷號，嚴格執(zhí)行閉環(huán)管理。第十四條 礦調度室每月對礦領導帶班記錄本進行整理歸檔，保存期限不得少于一年。第四章 考核管理第十五條 有下列情形的，依照將二礦安全獎罰制度進行考核。(一)未執(zhí)行礦領導帶班管理

5、制度的，對帶班領導進行考核。(二)帶班領導必須及時填寫現場帶班記錄，未填寫或者弄虛作假的。(三)未編制、下發(fā)礦領導現場帶班計劃，給予調度室考核。(四)未按照規(guī)定公示每月礦領導現場帶班情況的，給予調度室考核。(五)調度室做好礦領導現場帶班交接班記錄本的管理工作。因管理不善，造成交接班記錄丟失或損壞，給予調度室考核。第五章 公示第十六條 公示范圍上級主管部門、在礦工作的各級領導干部及職工以及社會各界新聞媒體。第十七條 公示內容(一)礦領導現場帶班計劃，包括現場班數和點次。(二)每月對礦領導現場帶班情況的考核結果，以及與考核結果相關的獎懲情況。第十八條 公示要求(一)礦領導現場帶班計劃必須符合上級相關文件的要求，詳細制定現場帶班班次和現場點次。(二)公示工作必須由調度室人員對礦領導現場帶班記錄進行認真統(tǒng)計核對后報調度室進行公示。(三)填寫內容必須確保真實性，填寫人員必須認真核實，嚴禁出現徇私舞弊、弄虛作假現象。(四)礦領導現場帶班公示接受上級部門、群眾及社會各界媒體監(jiān)督，如發(fā)現公示內容不實，可向有關主管部門檢舉。第六章 監(jiān)督舉報第十九條任何單位和個