煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治計劃和實施方案范本

1、寬塘煤礦職業(yè)危害防治計劃和實施方案寬塘煤礦職業(yè)危害防治計劃和實施方案為進(jìn)一步加強我礦職業(yè)危害防治工作，促進(jìn)礦井綠色清潔發(fā)展， 依法保護(hù)職工身心健康及合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防 治法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)職業(yè)安全健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議研究，特 制定本計劃。(一)職業(yè)危害防治工作目的職業(yè)危害防治工作的目的是研究和評價生產(chǎn)勞動過程中勞動條 件對勞動者健康的影響，提高改善勞動條件的措施，積極控制和預(yù)防 職業(yè)病的發(fā)生。(二)職業(yè)危害防治工作目標(biāo)1、降低職業(yè)病的發(fā)生(千人職業(yè)病發(fā)生率 0.8 以下) ;2、職業(yè)危害因素達(dá)標(biāo)率 99%以上;3、職工個人防護(hù)用品配備率 100%;4、職工教育培訓(xùn)覆蓋率 1

2、00%;5、職業(yè)衛(wèi)生檔案建檔率 100%;6、職業(yè)病查體率 100%。7、職業(yè)危害監(jiān)測覆蓋率 100%;8、職業(yè)病人治療、療養(yǎng)率 100%，妥善安置率 100%;9、工傷保險覆蓋率 100%，勞動合同簽訂率 100%。(三)職業(yè)危害防治措施1、加強職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立以礦主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、后勤、工會、宣傳、衛(wèi)生部門主要負(fù)責(zé)人為成員的煤礦職業(yè)病危害防治領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、管理職業(yè)病防治工作。各有關(guān)部門要履行工作職責(zé)，齊抓共管，確保職業(yè)危害及 6 職業(yè)病防治措施落實到位。2、設(shè)立職業(yè)危害防治辦公室，配備 1-2 名專兼職職防人員，在集團公司安監(jiān)局和防疫站職防所等部

3、門業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位的職 業(yè)危害和職業(yè)病防治工作。3、按照職業(yè)病防治法和煤礦安全規(guī)程要求，切實搞好煤礦塵毒、噪音等治理工作，加大通風(fēng)防塵等職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的投入，在煤礦采、掘等生產(chǎn)過程中，加強職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的使用管理。4、認(rèn)真做好粉塵、有毒有害氣體、噪音等日常檢測工作，同時按規(guī)定定期進(jìn)行職業(yè)危害因素的檢測評價，并將檢測結(jié)果及時公布。5、依據(jù)職業(yè)病防治法要求，做好接觸職業(yè)危害因素上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查工作，在崗期間的職業(yè)健康檢查工 作要堅持 12 年查體一次，職業(yè)病患者及觀察對象要堅持每年查體 一次，同時建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和企業(yè)職工衛(wèi)生檔案。6、定期開展職業(yè)衛(wèi)生

4、和知識的宣傳教育和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，使職工充分了解作業(yè)場所的職業(yè)危害因素及其控制措施， 督促職工自覺遵守職業(yè)病防治法規(guī)和安全操作規(guī)程，指導(dǎo)職工正確使用防護(hù)用品，加強自身保護(hù)，從而提高職業(yè)衛(wèi)生和安全工作質(zhì)量，防止職業(yè)衛(wèi)生及安全事故的發(fā)生。7、加強勞動防護(hù)用品的購置和發(fā)放管理。嚴(yán)格執(zhí)行煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(AQ1051) 規(guī)定，為職工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，勞動用品的發(fā)放實行簽字制度。安監(jiān)處、督察辦和各單位負(fù)責(zé)監(jiān)督勞動用品的佩戴使用情況。8、做好職業(yè)危害告知和工作場所危害警示工作。設(shè)立職業(yè)危害 7 因素公示欄，將職業(yè)危害因素及評價結(jié)果告知勞動者，對存在嚴(yán)重職業(yè)危

5、害因素的場所所設(shè)置職業(yè)危害因素警示牌，對可能發(fā)生急性損傷 的有毒、有害工作場所，設(shè)置報警裝置，現(xiàn)場配備急救用品、沖洗設(shè) 備，開辟應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。9、完善合同管理。勞動工資部門要加強勞動合同執(zhí)行與管理，將勞動者所從事職業(yè)可能遭受到的職業(yè)危害因素種類、危害程度、結(jié)果以及遭受職業(yè)危害后的待遇，預(yù)先告知勞動者本人，并簽訂勞動合同。其他相關(guān)附文：（供參考使用）煤礦操作規(guī)程管理制度第一章 總 則第一條：操作規(guī)程是對職工操作要領(lǐng)提出的基本規(guī)則，涵蓋從進(jìn)入操作現(xiàn)場、操作準(zhǔn)備到操作結(jié)束和離開操作現(xiàn)場全過程的各個操作環(huán)節(jié)。第二條：為了保護(hù)職工安全健康、企業(yè)財產(chǎn)和提高勞動生產(chǎn)率，公司從業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守

6、操作規(guī)程。第二章 操作規(guī)程的學(xué)習(xí)貫徹第三條：生產(chǎn)經(jīng)營單位必須有覆蓋本單位所有工種的操作規(guī)程，經(jīng)常組織員工以多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹操作規(guī)程。第四條：基層區(qū)科管技人員應(yīng)至少每季度對本單位所有員工進(jìn)行一次操作規(guī)程的培訓(xùn)，并進(jìn)行相應(yīng)的考試。擔(dān)負(fù)多工種作業(yè)的人員，要進(jìn)行相應(yīng)多工種操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和考試。第五條：員工季度操作規(guī)程考試，成績不合格時不得上崗作業(yè),并進(jìn)行補考，補考復(fù)課期間按無資假對待，但不應(yīng)超過三天。補考成績?nèi)圆缓细?，不得上崗作業(yè)。第六條： 員工考試試卷應(yīng)裝訂成冊，把試題和員工考試成績登統(tǒng)表附在試卷冊上面，考試試卷要建檔并保存四個季度，以備查詢和檢查。第七條：新工上崗前要學(xué)習(xí)和掌握本崗位的操作規(guī)程

7、并進(jìn)行考試，操作規(guī)程考試合格(對本工種操作規(guī)程基本掌握)者方可上崗。成績不合格的人員要進(jìn)行補考，補考成績?nèi)圆缓细瘢坏蒙蠉徸鳂I(yè)。第三章 操作規(guī)程的修編和管理第八條：新工藝、裝備、技術(shù)在應(yīng)用前由公司主要技術(shù)負(fù)責(zé)人組織編制與之相應(yīng)的操作規(guī)程，經(jīng)組織由現(xiàn)場員工、區(qū)、班隊長、技術(shù)人員參加的審查會議通過后進(jìn)行貫徹實施。第九條：操作規(guī)程應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)提高的整體水平，由公司技術(shù)負(fù)責(zé)人組織工程技術(shù)人員適時進(jìn)行全面修訂和補充，編印成冊下發(fā)各單位，并對學(xué)習(xí)貫徹提出具體要求。須由上級公司修訂的按照上級制定的執(zhí)行。第十條：對新版操作規(guī)程，各單位要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和考試，尤其對新增內(nèi)容，還要在作業(yè)過程中進(jìn)行現(xiàn)場示范教學(xué)，使之達(dá)到熟練掌握。第四章 檢查考核第十一條：生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)管理覆蓋公司所有工種的操作規(guī)程，并和安監(jiān)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司本管理制度的考核落實。各單位安全技術(shù)副職負(fù)責(zé)管理檢查操作規(guī)程的落實。第十二條：基層區(qū)科單位操