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20141028期信任+壓力=快速提升。忠誠(chéng)創(chuàng)造了忠誠(chéng)，信任創(chuàng)造了信任，友誼締結(jié)了友誼，盡責(zé)盡職促發(fā)了盡責(zé)盡職。團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神，是我們企業(yè)的螺旋漿。勇于負(fù)責(zé)任的人才是一個(gè)高尚的人，純粹的人。喊破嗓子，打鐵先得自身硬。不如做出樣子。高層不等于高高在上，你若高高在上，站得越高，就摔得越重。員工是鏡子，業(yè)績(jī)是尺子，領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)力都在上面寫(xiě)著。沒(méi)有沉不了的船，沒(méi)有垮不了的企業(yè)，一切取決于自己，員工要3倍的努力，干部要10倍的努力和壓力。常懷豁達(dá)之心，常具練達(dá)之情。你能翻多大的跟斗，我們就給你多大的舞臺(tái)。沒(méi)有員工的努力，哪有集體業(yè)績(jī)；沒(méi)有集體業(yè)績(jī)，哪有個(gè)人利益。你可以不知道下屬的短處，但你不可以不知道下屬的長(zhǎng)處。任人惟賢， 知人善用尊重人，信任人，關(guān)心人，理解人，幫助人，建立良好人際關(guān)系的五個(gè)基本條件你部下的素質(zhì)就是你的素質(zhì)。只有落后的管理者，沒(méi)有落后的執(zhí)行者?？v向管理，橫向協(xié)調(diào)，各負(fù)其責(zé)，各司其職，分工合作。一樣的號(hào)令不一樣的效果，關(guān)鍵在干部。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的企業(yè)的最大危機(jī)和挑戰(zhàn)，不是來(lái)自于外部，而是來(lái)自于內(nèi)部；不是來(lái)自于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，而是來(lái)自于自己，人人都要從我做起。企業(yè)

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