產(chǎn)科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃修訂稿

1、Document number AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG 產(chǎn)科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃篇一：產(chǎn)科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃為保證新護(hù)士上崗后能順利適應(yīng)臨床護(hù)理工作，遵守護(hù)理 相關(guān)法律法規(guī)、護(hù)理工作制度、診療護(hù)理規(guī)范及操作規(guī) 程，保障護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全，特制定本培訓(xùn)計(jì)劃。一、根據(jù)簡(jiǎn)陽(yáng)市人民醫(yī)院各級(jí)各類護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃、婦產(chǎn)科護(hù)理人員分級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃制定本培訓(xùn)計(jì) 劃。二、培訓(xùn)目標(biāo)1、鞏固其專業(yè)思想，熟悉崗位職責(zé)與護(hù)理工作制度。2、抓好三基（即基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能）與臨床 實(shí)踐相結(jié)合。3、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)，熟悉?？谱o(hù)理理論、護(hù)理 要求及護(hù)理技術(shù)。4、掌握產(chǎn)科疾病的病情

2、觀察要點(diǎn)。5、掌握產(chǎn)科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及 毒性反應(yīng)。三、培訓(xùn)師資與培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)師資:敖萍、曾春魯、吳娟、 周洪、汪春燕參加培訓(xùn)人員：所有新上崗護(hù)士四、培訓(xùn)內(nèi)容1、定期強(qiáng)化醫(yī)療護(hù)理各項(xiàng)規(guī)章制度、院內(nèi)感染管理要求、 崗位職責(zé)、護(hù)理人員語(yǔ)言行為規(guī)范。2、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)熟悉產(chǎn)科危急重癥病人的護(hù)理常規(guī)，護(hù)理 基礎(chǔ)理論、專科護(hù)理理論、護(hù)理新業(yè)務(wù)和新技術(shù)。掌握產(chǎn)科專科疾病護(hù)理常規(guī)。掌握產(chǎn)科一般護(hù)理常規(guī)。熟悉心電監(jiān)護(hù)儀、輸液泵、紅外線治療儀、多普勒胎2心 監(jiān)護(hù)儀、簡(jiǎn)易呼吸器使用。掌握產(chǎn)科常用藥品劑量及毒性反應(yīng);掌握護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，能掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)。3、崗位培訓(xùn)：入科后專人帶教進(jìn)行崗位

3、培訓(xùn)。五、培訓(xùn)措施1、護(hù)士長(zhǎng)做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹。2、護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)結(jié)合每個(gè)護(hù)士制定出具體培計(jì)劃。3、鼓勵(lì)自學(xué)、鼓勵(lì)參加各類護(hù)理大專學(xué)歷學(xué)習(xí)。4、由高年資護(hù)士進(jìn)行傳、幫、帶。5、督促參加醫(yī)院組織的各種繼續(xù)教育活動(dòng)。6、督促參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房和護(hù)理病例討論。7、每季度進(jìn)行技術(shù)操作考核、 理論考試、 院內(nèi)感染知識(shí)考 核。& 培訓(xùn)期間，定期召開(kāi)新護(hù)士座談會(huì)，了解其生活及工 作狀態(tài)。六、 考核評(píng)價(jià)1 培訓(xùn)結(jié)束后每個(gè)人必須參加理論考試和操 作考核，不合格者限期培訓(xùn)，直至合格才能獨(dú)立上崗。2.培訓(xùn)結(jié)束后，寫(xiě)出培訓(xùn)小結(jié)并承諾是否服從科室工作安排，能否做到以工作為重，是否有獨(dú)立上

4、崗的信心和能 力。3科室按期進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià)。篇二：產(chǎn)科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃為加強(qiáng)婦產(chǎn)科護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力，特制訂培訓(xùn)計(jì)劃如下：一、新進(jìn)護(hù)理人員培訓(xùn)1、培訓(xùn)目標(biāo):1掌握醫(yī)院的規(guī)章制度、護(hù)理核心制度及相關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)。2掌握科室環(huán)境、常用電話號(hào)碼及護(hù)理服務(wù)規(guī)范。3掌握科室工作流程、崗位職責(zé)、護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng) 急預(yù)案。4掌握常用儀器設(shè)備及?？萍夹g(shù)操作。5掌握常見(jiàn)疾病護(hù)理常規(guī)，熟悉常見(jiàn)護(hù)理操作并發(fā)癥。6熟悉護(hù)理文書(shū)及電腦操作。2、培訓(xùn)時(shí)間：3個(gè)月3、培訓(xùn)內(nèi)容：見(jiàn)新進(jìn)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃及考核表。4、考核方法： 科室針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核， 對(duì)于未掌握內(nèi) 容，科室著重培訓(xùn)，培訓(xùn)后再次進(jìn)行

5、考核，考核合格后方 能上崗，三個(gè)月內(nèi)完成。二、在職護(hù)士培訓(xùn)：根據(jù)護(hù)理部的分層次培訓(xùn)計(jì)劃與要 求，制定婦產(chǎn)科病區(qū)分層次培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容。1、培訓(xùn)目標(biāo)護(hù)士職稱培訓(xùn)目標(biāo)：1掌握常用儀器設(shè)備操作、?？萍夹g(shù)操作和護(hù)理操作并發(fā) 癥及處理。2掌握本科疾病護(hù)理常規(guī)，獨(dú)立為患者實(shí)行健康教育及整 體護(hù)理。3熟知并能正確演示各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。4掌握危重患者的搶救護(hù)理。5知曉本專科常用藥物的藥理作用、使用方法、配伍禁 忌、副作用等。6知曉本專業(yè)常用化驗(yàn)項(xiàng)目的名稱、內(nèi)容、正常值；知曉 本?？瞥Ｓ锰厥鈾z查的方法、檢查前準(zhǔn)備及檢查后護(hù)理。7熟知并能遵守院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟知各班崗位 職責(zé)。8能參與護(hù)生帶教及護(hù)生講座。護(hù)師職

6、稱培訓(xùn)目標(biāo)：1熟練掌握本?？瞥Ｒ?jiàn)疾病的護(hù)理理論和技能、?？朴?藥，并能講解示范。2掌握危重病人的護(hù)理要點(diǎn)，能夠熟練配合搶救。3具有一定的護(hù)理管理、預(yù)防保健能力，積極參與病房管 理及質(zhì)量控制。4進(jìn)行臨床護(hù)生帶教、護(hù)理查房、科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5參加科室新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開(kāi)展及臨床護(hù)理實(shí)踐。6加強(qiáng)科研意識(shí)，積極撰寫(xiě)論文。?？谱o(hù)士、主管護(hù)師及以上職稱者培訓(xùn)目標(biāo):1主持護(hù)理查房、疑難危重病例討論，指導(dǎo)疑難、危重護(hù) 理病例護(hù)理計(jì)劃制定及實(shí)施，解決本專業(yè)護(hù)理疑難問(wèn)題。2積極學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)護(hù)理知識(shí)與技術(shù)，能系統(tǒng)講解并示范。3參加病房管理，督促檢查病房護(hù)理工作質(zhì)量，做好護(hù)理 質(zhì)量監(jiān)督，主持質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目。4分析不良事

7、件原因，提出防范措施，提岀科室護(hù)理發(fā)展 改革建議。5指導(dǎo)及參加護(hù)理講課及查房，進(jìn)行低年資護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn) 及考核。6協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)完成護(hù)理管理、護(hù)理科研、技術(shù)革新及護(hù)理 隊(duì)伍培養(yǎng)、建設(shè)。2、培訓(xùn)內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)、?？浦R(shí)；護(hù)理技術(shù)操作； 儀器設(shè)備；護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)；流程、預(yù)案；操 作并發(fā)癥；制度、職責(zé)；護(hù)理文書(shū)；安全培訓(xùn)； 其他。具體培訓(xùn)內(nèi)容見(jiàn)20 xx年婦產(chǎn)科護(hù)士分層培訓(xùn)計(jì)劃表。3、考核方法：1根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容每月進(jìn)行考核，理論、操作考核結(jié)果記入 護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)。2護(hù)士每月進(jìn)行理論及操作考試一次，結(jié)合隨時(shí)抽考、床 邊提問(wèn)；護(hù)師每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)行理論及操作考試一次，結(jié)合隨 時(shí)抽考、床邊提問(wèn)；?？谱o(hù)士、主管護(hù)師及以上職

8、稱者每 半年進(jìn)行理論及操作考試一次。3根據(jù)科室實(shí)際情況增加護(hù)師、?？谱o(hù)士、主管護(hù)師及以 上職稱者的理論及操作考試次數(shù)，新入科護(hù)師第一年考試 次數(shù)同護(hù)士。三、進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)護(hù)士培訓(xùn)：結(jié)合護(hù)理部培訓(xùn)計(jì)劃及進(jìn)修人 員的進(jìn)修目的有側(cè)重點(diǎn)地制定培訓(xùn)計(jì)劃。1、進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)護(hù)士培訓(xùn)內(nèi)容：見(jiàn)進(jìn)修輪轉(zhuǎn)護(hù)士培訓(xùn)內(nèi)容及 考核表（培訓(xùn)表格由進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)人員先自行選擇標(biāo)明已掌 握及未掌握的內(nèi)容，科室根據(jù)結(jié)果進(jìn)行有側(cè)重點(diǎn)的指導(dǎo)、 培訓(xùn)）。2、考核要求：出科前進(jìn)行理論及護(hù)理技能的考核。四、前沿動(dòng)態(tài)培訓(xùn)：1、新儀器設(shè)備、新技術(shù)：對(duì)病區(qū)護(hù)士進(jìn)行全員培訓(xùn)，培訓(xùn) 考核合格后才能使用。2、護(hù)理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程、預(yù)案等更新的內(nèi)容：病區(qū)及時(shí) 進(jìn)

9、行全員培訓(xùn)、考核。3、新的護(hù)理文書(shū)：對(duì)于下發(fā)的護(hù)理文書(shū)新標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)士長(zhǎng)組 織全員培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行考核，考核合格后方能執(zhí)行。4、護(hù)理操作技術(shù)并發(fā)癥：對(duì)于操作技術(shù)并發(fā)癥，組織全員 及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)、考核。5、?？浦R(shí)前沿動(dòng)態(tài)。培訓(xùn)后考核并記錄，考核后當(dāng)月護(hù)士長(zhǎng)和帶教老師跟進(jìn)督 導(dǎo)，了解護(hù)士的掌握情況。注：護(hù)理人員自學(xué)基礎(chǔ)理論內(nèi) 容基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、內(nèi)科護(hù)理學(xué)、外科護(hù)理學(xué)、婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)、兒科護(hù)理學(xué)急危重癥護(hù)理學(xué)等篇三：產(chǎn)科護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃婦產(chǎn)科護(hù)理與其它?？谱o(hù)理有相同的地方，但存在明顯的 差異，它有相當(dāng)?shù)莫?dú)立性和自主性。在孕產(chǎn)婦住院期間， 除提供日常生活方面的照顧和治療外，產(chǎn)科護(hù)士的工作重 點(diǎn)更偏向于提供健康教育和

10、健康咨詢服務(wù)，向父母?jìng)魇谟?關(guān)的育嬰知識(shí)和技能、產(chǎn)褥期保健。為了適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)的 發(fā)展，也為了適應(yīng)婦產(chǎn)科護(hù)理工作的內(nèi)容和范疇拓寬的需 求，對(duì)婦產(chǎn)科護(hù)士的婦產(chǎn)科理論基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能 力、責(zé)任心及職業(yè)道德等方面提出了更高的要求。 我院是 一所專科醫(yī)院， 從20 xx年開(kāi)始我院每年聘用護(hù)士逐漸增 加，而聘用護(hù)士多數(shù)是剛從學(xué)校畢業(yè)的，?？谱o(hù)理水平 低，保健知識(shí)掌握的少，院感知識(shí)薄弱，婦產(chǎn)科新知識(shí)、 新理論掌握不牢，在臨床工作中不能單獨(dú)勝任工作，怎樣 對(duì)婦產(chǎn)科?？谱o(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)，又?jǐn)[在了我們每一個(gè)護(hù)理 管理者的面前。經(jīng)過(guò)幾年的探索，我院在婦產(chǎn)科護(hù)士規(guī)范 化培訓(xùn)上取得了一些經(jīng)驗(yàn)，所培養(yǎng)的婦產(chǎn)科?？谱o(hù)士在

11、工 作崗位上得到了大家的好評(píng)，提高了護(hù)理質(zhì)量，主要從以 下幾方面做起：1、培訓(xùn)的目的：為加強(qiáng)?？谱o(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)，完善畢業(yè) 后醫(yī)學(xué)教育制度，培養(yǎng)合格的臨床婦產(chǎn)科護(hù)理人才。2、培訓(xùn)目標(biāo)：具有良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)，熟悉婦產(chǎn)科的專科 理論及相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，較 熟練掌握本專業(yè)臨床技能，為臨床輸送一批理論和臨床相 結(jié)合的專科護(hù)士，提高產(chǎn)、兒科護(hù)理質(zhì)量。3、培養(yǎng)對(duì)象：醫(yī)學(xué)高等院校護(hù)理?？埔陨希ò▽？疲┕?作不滿3年的擬從事臨床婦產(chǎn)科護(hù)理工作的護(hù)士。4、培訓(xùn)的方法：理論知識(shí)學(xué)習(xí)以集中學(xué)習(xí)為主，專業(yè)技能 以臨床實(shí)踐為主。婦產(chǎn)科護(hù)理是一門(mén)實(shí)踐性強(qiáng)的學(xué)科，臨 床實(shí)踐是培養(yǎng)婦產(chǎn)科護(hù)士的重要環(huán)

12、節(jié)，可強(qiáng)化婦產(chǎn)科護(hù)士 的技能，提高婦產(chǎn)科護(hù)理的水平。臨床實(shí)踐須在帶教老師 的指導(dǎo)下進(jìn)行，學(xué)習(xí)的全過(guò)程強(qiáng)調(diào)理論聯(lián)系實(shí)際。5、制定培訓(xùn)計(jì)劃：包括培訓(xùn)的時(shí)間，培訓(xùn)的內(nèi)容，培訓(xùn)進(jìn) 展，對(duì)學(xué)員的考核指標(biāo)。（1）培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)為2年（2）理論知識(shí)學(xué)習(xí)以集中學(xué)習(xí)為主， 時(shí)間為4個(gè)月， 學(xué)習(xí) 結(jié)束后進(jìn)行考試，合格后進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)。學(xué)習(xí)主要內(nèi)容， 科目、時(shí)間如下：（3）臨床技能以實(shí)踐為主， 時(shí)間為20個(gè)月， 實(shí)習(xí)的科室、時(shí)間、內(nèi)容如下：6、培訓(xùn)的方法（1）獲得支持：在培訓(xùn)前與醫(yī)院的醫(yī)務(wù)科、保健科、院感 科取得聯(lián)系并得到他們的支持，邀請(qǐng)比較有經(jīng)驗(yàn)的婦保醫(yī) 生講解婦女保健、孕產(chǎn)期保健、基層保健。邀請(qǐng)?jiān)焊锌平?師講解醫(yī)

13、院感染預(yù)防。（2）帶教老師的選用： 為了保證培訓(xùn)產(chǎn)科護(hù)士的質(zhì)量， 使 她們把所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于臨床，培訓(xùn)的老師從各科選取具 有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，大專以上的學(xué)歷，中級(jí)以上職稱的同志 任教,任課老師應(yīng)熟悉培訓(xùn)內(nèi)容認(rèn)真教學(xué)。臨床實(shí)習(xí)，由指 定的老師帶教，帶教老師須具備大專以上學(xué)歷，工作5年 以上，護(hù)師以上職稱，帶教老師應(yīng)落實(shí)各項(xiàng)實(shí)習(xí)內(nèi)容。為 了保證培訓(xùn)質(zhì)量，護(hù)理部組織人員收集信息反饋，定期對(duì) 學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)過(guò)程進(jìn)行評(píng)估與控制，必要時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。7、績(jī)效考核：每個(gè)科室實(shí)習(xí)結(jié)束，由科室?guī)Ы汤蠋?、病區(qū) 護(hù)士長(zhǎng)將培訓(xùn)的產(chǎn)科護(hù)士從德、能、勤、績(jī)方面進(jìn)行考 核?？己撕细窈蠓娇蛇M(jìn)入下個(gè)科室實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)結(jié)束后由護(hù) 理部進(jìn)行考

14、試。（1）帶教老師的考核：采用口頭提問(wèn)的形式考核和工作中 質(zhì)量的考核。（2）病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)的考核：是對(duì)每一位學(xué)員的主要考核評(píng) 價(jià)，每一位學(xué)員在科室學(xué)習(xí)完后護(hù)士長(zhǎng)都要對(duì)該學(xué)員進(jìn)行 考核，主要理論測(cè)試、口試、操作。口試：可以采用提問(wèn) 的形式，也可以讓學(xué)員制定某床的護(hù)理計(jì)劃。操作：按護(hù) 理技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行考核，主要是護(hù)理16項(xiàng)基本技術(shù)操 作，特別是專科護(hù)理技術(shù)操作。（3）護(hù)理部考核：學(xué)員完成了2年的培訓(xùn)后進(jìn)行結(jié)業(yè)考 核，護(hù)理部將2年所學(xué)的內(nèi)容，結(jié)合臨床出一套綜合性的 考題進(jìn)行考試，作為該學(xué)員的理論考試成績(jī)。（4）實(shí)習(xí)考核：自評(píng)（占20%）,帶教老師考評(píng)（占40%）,病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)（占40%）、成績(jī)總和，即該學(xué)員 在該科的實(shí)習(xí)成績(jī)。見(jiàn)下表&評(píng)價(jià)：優(yōu)秀80100分，良6079分，差60分以下。 對(duì)考試、考評(píng)在