領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)辦法

1、1 干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)辦法第一條為嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例和大學(xué)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法，規(guī)范干部選拔任用工作，加強(qiáng)選人用人全程監(jiān)督和倒查追責(zé)，堅(jiān)決防止選人用人上的不正之風(fēng)，根據(jù)中組部關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用紀(jì)實(shí)工作的若干意見 和教育部干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)辦法（試行） 等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本辦法。第二條本辦法所指的干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)是指如實(shí)記載動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)的主要工作和重要情況，形成和保管以干部考察文書檔案為基礎(chǔ)的有關(guān)資料，客觀反映選人用人全過程和相關(guān)責(zé)任主體履職情況。第三條紀(jì)實(shí)對(duì)象為擬提任

2、正副處級(jí)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。第四條紀(jì)實(shí)工作實(shí)行“誰辦理、誰負(fù)責(zé)”，要做到客觀真實(shí)、貫穿全程、重點(diǎn)突出、簡(jiǎn)便管用，使每個(gè)干部的選任過程各環(huán)節(jié)可追溯、可倒查。第五條紀(jì)實(shí)內(nèi)容主要有：動(dòng)議環(huán)節(jié)，主要紀(jì)實(shí)動(dòng)議主體、動(dòng)議時(shí)間、提出動(dòng)議理由，職數(shù)空缺情況，對(duì)選任資格條件、范圍、方式提出初步建議，研究確定工作方案。2 民主推薦環(huán)節(jié)，主要紀(jì)實(shí)會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦的范圍、時(shí)間、應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)，以及有效票數(shù)、得票數(shù)、得票率等。采取競(jìng)爭(zhēng)性選拔的，還需紀(jì)實(shí)選拔方式、測(cè)試情況、成績(jī)和排名等?？疾飙h(huán)節(jié)，主要紀(jì)實(shí)何時(shí)通過何種方式確定考察對(duì)象，民主測(cè)評(píng)情況，個(gè)別談話情況，征求紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門意見情況等，以及考察期間的群

3、眾舉報(bào)情況、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表格查閱核實(shí)及個(gè)人檔案查閱等情況。討論決定環(huán)節(jié), 主要紀(jì)實(shí)學(xué)校干部工作小組根據(jù)考察情況對(duì)擬任人選醞釀的意見及黨委常委會(huì)議討論表決情況。任職環(huán)節(jié)，主要紀(jì)實(shí)任職前公示、備案情況，任職通知文號(hào)、試用期和任前談話等情況。第六條存在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）中規(guī)定的需要報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門批復(fù)同意或征求意見的情況時(shí)，需記錄相關(guān)報(bào)告和批復(fù)、意見等情況。第七條選拔任用過程中存在以下情況的，須紀(jì)實(shí)相關(guān)過程和結(jié)果：在醞釀、討論或決定有關(guān)干部任用事項(xiàng)時(shí)有意見不一致情況的；超規(guī)格、超職數(shù)配備干部的；考察和任前公示期間有信訪舉報(bào)的；征求紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門意見過程

4、中有需要說明的；其他需要說明的重要情況。第八條選拔任用過程中對(duì)了解到的下列情況也要采取3 適當(dāng)方式記錄在案：說情打招呼、私自干預(yù)下級(jí)或原任職單位選人用人的；要求提拔本人近親屬、指令提拔身邊工作人員的；拉票、跑官要官的；存在人選不符合資格條件或廉政等方面存在影響任用的問題時(shí)，仍堅(jiān)持提拔任用的；存在阻撓、制止對(duì)選人用人問題調(diào)查核實(shí)和依規(guī)依紀(jì)處理的；其他搞用人不正之風(fēng)的。第九條紀(jì)實(shí)工作在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展，由黨委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，組織部負(fù)責(zé)干部選任工作的人員承擔(dān)具體紀(jì)實(shí)工作，負(fù)責(zé)干部監(jiān)督工作的人員履行監(jiān)督職責(zé)。第十條紀(jì)實(shí)資料是開展選人用人監(jiān)督檢查和實(shí)行責(zé)任追究的重要依據(jù)，大學(xué)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)表（見附件）、干部考察任免文書檔案材料以及在任用過程中形成的其他相關(guān)材料應(yīng)及時(shí)歸檔，形成干部選拔任用紀(jì)實(shí)專卷。第十一條參與干部選拔任用工作的人員要及時(shí)向紀(jì)實(shí)人員提供各種應(yīng)當(dāng)紀(jì)實(shí)的真實(shí)情況和信息。紀(jì)實(shí)人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的態(tài)度，及時(shí)、準(zhǔn)確做好紀(jì)實(shí)，嚴(yán)禁弄虛作假和泄漏紀(jì)實(shí)內(nèi)容。第十二條對(duì)提供虛假信息、泄密、未按規(guī)定程序和要求選拔任用干部、用人失察失誤等情況造成嚴(yán)重后果的責(zé)任人員，按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用