幼兒園班集體考核辦法文檔

1、金陽新區(qū)北京可兒國際幼兒園班級考核辦法指導(dǎo)思想： 班級是幼兒園幼兒接受教育和生活的基本單位，加強班 級管理是提高幼兒園保教質(zhì)量的重要保證。 為著眼于幼兒現(xiàn)在和將來 的發(fā)展，進一步提高幼兒園班級管理的質(zhì)量，特制定本辦法。一、考核評估指標(biāo)體系班級管理內(nèi)容廣泛。為了有利于導(dǎo)向、便于操作和評估，本辦法 選擇主班工作、班集體奮斗目標(biāo)、家長工作、安全衛(wèi)生保健、班級紀(jì) 律、幼兒園教學(xué)常規(guī)、六個項目作為最基本評估指標(biāo)。二、考核評估辦法考核采取班級自查和幼兒園平時隨機單項或幾項抽查與學(xué)期定期 全面檢查相結(jié)合的辦法。 考核對象為幼兒園各班級。 檢查以百分制對 各指標(biāo)量化考核。具體考核工作，由考核小組負(fù)責(zé)組織。三、

2、考核評估等級 考評結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格三個等次。主班教師津貼按等次發(fā)放。四、獎懲辦法1 、 凡考評結(jié)果為優(yōu)良的班級， 由幼兒園通報表彰， 幼兒園和諧班級 在考評為優(yōu)良以上的班級中產(chǎn)生；2、每學(xué)期幼兒園和諧班級評選參照以下兩部分積分之和（1 ）一學(xué)期班級常規(guī)考核積分匯總占 70%（2 ）一學(xué)期幼兒園師德考核小組對各班前六項考核占 30%3、對考核為優(yōu)良班級的主班教師適當(dāng)增加津貼。4、每年度評選一次優(yōu)秀主班教師，在考核的優(yōu)良班級中產(chǎn)生。優(yōu)秀 主班教師在年度晉級、考核評優(yōu)中，給予優(yōu)先考慮。5、凡考評結(jié)果為合格的班級，由考核小組在適當(dāng)?shù)膱龊贤▓笈u，班級必須在考評后迅速制定書面整改意見， 報考核小組

3、，并限期整改。五、各班級可根據(jù)本辦法不定期自查，發(fā)現(xiàn)問題及時自糾，揚長補短, 努力使班級管理制度化、規(guī)范化。附1 :班級管理百分考核評估指標(biāo)被考核班級序號指標(biāo)名稱基本要求分值考評辦法得分1主班教師工作六有：開學(xué)有計劃，學(xué)期結(jié)束 有總結(jié)，班會活動有安排，平 時幼兒學(xué)習(xí)生活活動有記載， 有分析有評價。5 %考核小組考評2明確的班集體奮斗目標(biāo)有明確的班級奮斗目標(biāo)：有可 行的較科學(xué)的班級管理辦法； 有詳細(xì)的幼兒行為規(guī)范措施。 班內(nèi)教師團結(jié)協(xié)作，互幫互助。5 %考核小組考評，部分教師參與3家長工作家長工作有計劃、有記錄。家 訪工作有過程性記錄。家長反 映好。5 %考核小組考評，部分教師參與4安全衛(wèi)生保健

4、一學(xué)年內(nèi)無衛(wèi)生安全事故。幼兒月出勤率達90 %10 %考核小組考評，部分每月衛(wèi)生消毒工作評價優(yōu)秀。教師參與5班級紀(jì)律遵守幼兒園紀(jì)律，教師無病事 假記錄，遵守憲法和國家各項 法律規(guī)定；重視安全教育工作， 認(rèn)真落實幼兒園安全衛(wèi)生措 施。5 %結(jié)合周考評等評分。6班級常規(guī)周考核積分重視班級常規(guī)周考評結(jié)果，根 據(jù)結(jié)果及時客觀地分析班集體 取得的成績和仍存在的問題， 制定措施揚長補短。70 %考評小組每周考評附2 :班級每周積分考核辦法（100分）為了加強班主班教師對幼兒的美德德教育以及培養(yǎng)幼兒良好的行 為習(xí)慣，保證幼兒園環(huán)境優(yōu)美，促進幼兒全面發(fā)展，班級工作進一步 得到落實，決定由幼兒園考核小組對各班進

5、行積分考核， 具體考核項 目與積分標(biāo)準(zhǔn)確定如下各班參加培訓(xùn)、例會、計劃，總結(jié)等各項材料上交情況。10分1.例會.（5分）積極參加幼兒園會議，不遲到,不早退，并做好記錄記錄，遲到或早 退（無特殊原因，未事先請假）或未做記錄的每項扣1分.未參加（無 特殊原因，未事先請假）的扣5分。2 .計劃、總結(jié)等各項材料上交情況（5分）主班教師工作計劃，總結(jié)，組織幼兒和各項活動材料，應(yīng)在規(guī)定時 間內(nèi)交， 遲交（不影響幼兒園工作扣 0.5 分，未交或遲交而影響幼兒 園工作的每項扣 1 分3、班級教師應(yīng)積極參加幼兒園的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，無故不參加者一次扣1分、衛(wèi)生（10分）每班每天根據(jù)一日工作流程要求，進行室內(nèi)外衛(wèi)生清理，

6、每周五一 次大掃除，每天由保健醫(yī)生專門檢查衛(wèi)生未完成者視不同情況按 0.510分計扣分.、教育教學(xué)（15 ）各班根據(jù)北京月計劃， 及教師周計劃對幼兒進行教學(xué)活動： 備教一致， （ 3 分）備教不一致扣（ 3 分）：無計劃扣（ 5 分）有計劃（ 5 分）： 各計劃按時向家長公布（ 2 分）不按時扣（ 2）分、戶外活動.（5分）各班按規(guī)定時間組織幼兒戶外活動， 主班教師不到場扣1分， 有幼兒1人次在室內(nèi)（除生病不能參加外）而未參加的扣0.5分，以此 類推.、美德早會、班會.（10分）1 .美德早會（ 6 分）組織形式多樣化 6 分，主班教師不參加扣1分，2 .班會（ 4 分）.各班根據(jù)幼兒園安排召

7、開班會，未開班會扣 4 分.、美德教學(xué)展示版（10分）.按規(guī)定時間內(nèi)完成，板面設(shè)計新穎 合理，圖文并茂上述有一項不符合要求或做得不好的，按每項 0.5 分扣分，未按時完成展示板的扣 10 分、愛護公物（10分）.由保管員定時（每周一次）檢查，配班教 師教師定時（每天一次） 對班級財產(chǎn)進行檢查， 項目有：各教具歸位、 清點口杯、毛巾、空調(diào)的使用，生活用品使用情況，損壞一件須立即 向保管員匯報， 按損壞程度作出賠償， 每次積分扣 0.1 分，否則檢查 發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分、幼兒偶發(fā)事件（10分）.1. 幼兒之間打架、抓傷有流血或一方幼兒受傷（班級內(nèi)部扣2分，情節(jié)嚴(yán)重的扣 10 分）2. 幼兒跌傷、發(fā)

8、燒、意外事故、主班教師不及時向保健醫(yī)生匯報的扣 10 分.（十）、基本常規(guī)（10分）1. 幼兒未穿園服到園，每人次0. 1 分扣分.2. .幼兒帶危險物品到園，每人次 0.5 分積分。3. .幼兒損害公用設(shè)施，教師不制止的，每人次扣0. 1 分，4. 私自將幼兒留宿、或收受家長禮金超過 200 元的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每 人次扣0 .5 分。（十一）加分細(xì)則1 .在年終評比獲受表彰的班級，分別加 0.2 至 0.6 分。2 對幼兒園有特殊貢獻的班級，按每人 0.1 分加分。（每學(xué)期計 次）3 典型好人好事按每人 0.1 分加分。說明 ：為了客觀真實反映班級情況， 考核小組將每學(xué)期面向園教職工 工發(fā)放問

9、卷，評議園各班情況，特別是班級行為習(xí)慣的養(yǎng)成。六、主班教師津貼說明： 每月按班級常規(guī)考核積分，評出優(yōu)秀班級，良好班級，合格班級。 考核分在同類班級考核均分 100 分以上（含 100 分）為優(yōu)秀班級， 100 分以下為合格班級，其余為良好班級。 每月班主班教師津貼由基礎(chǔ)部分和考核部分構(gòu)成。基礎(chǔ)部分：各班人數(shù)X2元?？己瞬糠郑簝?yōu)秀班級180元，良好班級160元, 合格班級 140 元。七、班級在一學(xué)期內(nèi)如出現(xiàn)下列情況則不能被評為和諧班級：（1）班級期末幼兒出勤率低于 70% 的；（2）班級管理量化考核學(xué)期積分排名最后的（3）班級在學(xué)期內(nèi)發(fā)生重大安全事故，給幼兒園造成不良影響的。八、園和諧班級的獎勵方案為班級獎狀一個，獎勵主班教師100元。九、星級主班教師評比1 、凡一學(xué)期三個月被評為優(yōu)秀班級、其余月被評為良好班級的主班 教師學(xué)期結(jié)束被評為 1 星主班教師，獎勵 100 元。2、凡一學(xué)年被評為優(yōu)秀班級的主班教師，經(jīng)園考評小組評議，合格 者被評為 2 星主班教師，幼兒園獎勵 300 元；兩學(xué)年被評為優(yōu)秀