公司合伙人管理辦法

1、合伙人管理辦法第一條總則為建立科學(xué)、合理的業(yè)務(wù)合伙人制度，促進公司健康發(fā)展，同時保障公司、員工的權(quán)益，特制定本辦法。第二條合伙制所謂合伙制，是指合伙人共用公司主營業(yè)務(wù)行業(yè)資源、 公司品牌、推廣平臺、數(shù)據(jù)庫和專業(yè)團隊等資源的一種業(yè)務(wù)合作模式。 所有合伙人對外必須使用 “君毅”品牌，產(chǎn)品及項目收入必須經(jīng)公司銀行賬戶統(tǒng)一處理。第三條合伙人分類（一）一級合伙人：不領(lǐng)取工資收入，免費使用公司公共平臺（承擔(dān)公司公共費用分攤）負責(zé)等資源整合、市場營銷及項目實施，包括項目信息的搜尋、談判、合同簽定與項目完成，以及團隊成員的招募培訓(xùn)、薪酬福利及績效考核等管理，財務(wù)相對獨立。（二）二級合伙人：不領(lǐng)取工資收入，免費

2、使用公司公共平臺（自身沒有團隊），主要負責(zé)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)： _等項目的跟蹤、 談判并自行承擔(dān)相關(guān)費用；項目合同簽定后， 必須將項目移交公司組織實施， 也可參與或負責(zé)該項目的實施。兩種合伙人之間可以自由轉(zhuǎn)換，但須提前一個月與公司商定相關(guān)事項。第四條業(yè)務(wù)支持（一）公司鼓勵北京區(qū)域以外的合伙人在當(dāng)?shù)刈苑止净蜃庸荆?注冊費用由公司與合伙人協(xié)商解決。（二）合伙人在進行業(yè)務(wù)談判時， 公司領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜颐赓M出面支持商務(wù)洽談一般不超過兩次，重大項目不超過三次，相關(guān)差旅費用由合伙人承擔(dān)。（三）合伙人在項目實施過程中，可請公司領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜疫M行指導(dǎo)、協(xié)助，具體費用由雙方根據(jù)實際情況進行協(xié)商。第五條項目分成（一）一級合伙

3、人分成。在項目實收總額中，合伙人收取其中的80%（稅前）作為運營費用，包括市場營銷、項目實施及團隊建設(shè)等費用；公司收取其中的20%作為品牌管理費用，用于平臺建設(shè)、財稅管理（含實收總額的營業(yè)稅、分成部分的公司所得稅）等費用。（二）二級合伙人分成。在項目實收總額中，合伙人收取其中的 40%（稅前）作為營銷費用，公司收取其中的 60%作為品牌管理及項目實施費用。第六條 創(chuàng)業(yè)扶持對申請獨立運營的一級合伙人， 公司提供為期一年的分成優(yōu)惠扶持， 相應(yīng)品牌管理費用收取比例調(diào)整為：第一單業(yè)務(wù) 15%、第二單業(yè)務(wù) 18%，隨后按 20%執(zhí)行。第七條項目合作（一）一級合伙人接到業(yè)務(wù)但自身力量不足以完成時， 可在按

4、第五條實施分成的基礎(chǔ)上與公司合作承擔(dān)，具體分配方式以協(xié)商為準(zhǔn)。（二）公司本部承接的業(yè)務(wù)， 也可邀請合伙人及其團隊共同實施， 具體分配方式以協(xié)商為準(zhǔn)。第八條信息共享（一）公司公共平臺接到的業(yè)務(wù)信息， 應(yīng)按區(qū)域分配給合伙人以供其跟進， 項目成功后提取項目總額 10%的平臺維護費。（二）公司通過社會關(guān)系得到的業(yè)務(wù)機會，或者合伙人推薦給公司的業(yè)務(wù)機會，項目成功后均提取項目總額最高不超過 15%的中介費。第九條 團隊管理（一）合伙人團隊成員可選擇與合伙人簽訂勞動合同， 也可以選擇與公司簽訂勞動合同（相關(guān)責(zé)任均由合伙人承擔(dān)） 。（二）團隊成員的薪酬激勵與社保福利須有一定保障，具體由合伙人依照公司相關(guān)制度，

5、并根據(jù)實際情況進行修訂。第十條合伙人權(quán)利（一）公司品牌、行業(yè)資源和榮譽資質(zhì)的使用權(quán)；（二）自身團隊的業(yè)務(wù)運作、人事安排及財務(wù)分配等權(quán)利；（三）公司制訂發(fā)展規(guī)劃、營銷計劃和重大活動的參與權(quán)；（四）公司修訂合伙人管理制度的參與權(quán)。第十一條合伙人義務(wù)（一）維護公司的權(quán)益不受損害，維護公司形象；（二）行業(yè)所有業(yè)務(wù)及收入必須向公司如實反映， 完成項目后均須提交給公司項目部，并按項目上交各類款項；（三）與其他合伙人發(fā)生沖突時接受公司協(xié)調(diào)；（四）接受公司對服務(wù)客戶的滿意度調(diào)查等。第十二條合伙人資格的取得與撤銷（一）合伙人來源包括公司員工自行申請， 公司領(lǐng)導(dǎo)或員工推薦外部專業(yè)人才等。（二）合伙人申請正式提出后

6、， 公司應(yīng)組織評審確認， 通過后簽訂書面協(xié)議方可正式成為合伙人。（三）公司定期、不定期地對合伙人運營狀況進行考察，確認不利于公司發(fā)展、損害公司利益時，公司有權(quán)提出終止合作協(xié)議。（四）合伙人主動提出終止合作協(xié)議時， 需提前三個月提出， 并與公司辦理各項移交手續(xù)、處理善后事宜， 包括但不限于項目交接、 團隊成員安排及財務(wù)事項的厘清等。( 五)具體而言，公司合伙人資格申請應(yīng)滿足以下條件：1、大學(xué)專科以上學(xué)歷2、五年以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗，大中型企業(yè)擔(dān)任過高層管理職務(wù)者優(yōu)先3、掌握行業(yè)知識，精通某一領(lǐng)域或擁有行業(yè)某一領(lǐng)域資源。4、熟悉計算機及網(wǎng)絡(luò)操作，精通各種設(shè)備和流程。5、誠實守信，言必行，對于自己所承諾的事情全力以赴，不因個人利益而放棄責(zé)任或推卸責(zé)任。6、遵守行業(yè)的職業(yè)道德，對于客戶、公司的利益高度負責(zé)并全力以赴。7、能夠在所參與的管理、營銷或?qū)ｍ椆ぷ髦锌吮M職守第十三條公司品牌運營（一）公司負責(zé)主導(dǎo)品牌的運營。每年年初，公司應(yīng)制定當(dāng)年的營銷計劃，明確營銷方式及營銷費用。（二）各合伙人應(yīng)通力