安全生產操作規(guī)程

1、平安生產操作規(guī)程一、平安生產規(guī)章制度的內容1、平安生產責任制 平安生產責任制是最根本的平安制度，是按照平安生產方針和 “管生產必須管平安、誰主管誰負責的原那么，將各級負責人、各部 門及其工作人員、 各生產部門和各崗位生產工人在平安生產方面應做 的事情及應負的責任加以明確規(guī)定的一種制度。 其實質是“平安生產， 人人有責，是平安制度的核心。企業(yè)法定代表人是企業(yè)平安生產的第一責任人， 對企業(yè)的平安生 產負全面領導責任。分管平安生產的企業(yè)負責人，負主要領導責任； 車間、班組的負責人對本車間、本班組的平安生產負全面責任；各職 能部門在各自業(yè)務范圍內， 對實現(xiàn)平安生產負責。 各崗位生產工人要 自覺遵守平安

2、制度、 嚴格遵守操作規(guī)程， 在本崗位上做好平安生產工 作。2、平安操作規(guī)程平安操作規(guī)程是生產工人操作設備、 處置物料、 進行生產作業(yè)時 所必須遵守的平安規(guī)那么。平安操作規(guī)程應包括以下內容：1作業(yè)前平安檢查的內容、方法和平安要求。2平安操作的步驟、要點和平安考前須知。3作業(yè)過程中巡查設備運行的內容和平安要求。4故障排除方法，事故應急處理措施。5作業(yè)場所、作業(yè)位置、個人防護的平安要求。6作業(yè)結束的現(xiàn)場清理。平安操作規(guī)程對防止生產操作中不平安行為有重要作用。3、根本的平安管理制度 為保證國家平安生產方針和平安生產法規(guī)得到認真貫徹， 在管理 與平安生產有關事項時有一個行為準那么， 企業(yè)應建立根本的平安

3、管理 制度，主要有：1職工平安守那么2平安生產教育制度3平安生產檢查制度4事故管理制度5危險作業(yè)審批制度6職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度7勞動防護用品發(fā)放管理制度8平安生產檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度二、平安生產規(guī)章制度的制定平安制度的建立與健全是企業(yè)平安生產管理工作的重要內容， 制 度的制定是一項政策性很強的工作，制定平安制度時要注意以下問 題。1、依法制定，結合實際。企業(yè)制定平安制度，必須以國家法律、 法規(guī)和平安生產方針政策為依據。 要根據法規(guī)的要求、 結合企業(yè)的具體情況來制定。 平安生產責任制的劃分要按照企業(yè)生產管理模式， 根 據“管生產管平安，誰主管誰負責的原那么來確定。

4、2、有章可循，銜接配套。企業(yè)平安制度應涵蓋平安生產的方方 面面，使與平安有關的事項都有章可循， 同時又要注意制度之間的銜 接配套，防止出現(xiàn)制度的空隙而無章可循或制度交叉重復又不一致而 無可適從。3、科學合理、切實可行。制度是行為標準，必須是符合客觀規(guī) 律的，特別是操作規(guī)程。如果制度不科學那將會誤導人的行為，如果 制度不合理，繁瑣復雜將難以順利執(zhí)行。4、簡明扼要、清晰具體。制度的條文、文字要簡練，意思表達 要清晰，要求規(guī)定要具體以便于記憶、易于操作。三、平安生產規(guī)章制度的實施制度的作用是標準行為， 如果制度制定了不能認真執(zhí)行， 就失去 了制定制度的意義。 為使制度能得到很好的執(zhí)行， 成為廣闊職工

5、的自 覺行動，需要做好以下工作。1、教育先行、提高執(zhí)行自覺性 制度的條文只是提出了行為的標準、操作的要求，即規(guī)定“怎么 做，而“為什么要這么做 ，一般是不可能在條文中作詳細的解釋。 要把一件事做得好， 那就必須使做事的人明白為什么要這樣做， 從而 發(fā)揮其主觀能動性。制度公布后，必須要進行相應的教育解釋工作， 使職工明白為什么要制定這樣的制度， 從而防止消極態(tài)度、 抵觸情緒， 提高執(zhí)行制度的自覺性。 對于操作規(guī)程更要輔以一定的培訓， 對操作要領、平安要求作出詳細的解說2、檢查催促、嚴格執(zhí)行制度是從整體、 長遠利益考慮而制定的， 對個人的某些利益與自 由必然會產生一定的限制與約束， 因而不可能每一個人都很自覺地執(zhí) 行。要通過檢查，了解執(zhí)行情況并催促不執(zhí)行或不認真執(zhí)行的人改正， 以保證制度的貫徹、維護其嚴肅性。3、違章必究、獎懲結合 為維護平安生產秩序和制度的嚴肅性，對違反制度的人必須追 究，給予教育、責令改正，嚴重違章的予以處分，對模范執(zhí)行制度的 應予以表揚獎勵。4、總結經驗、不斷完善制度是人制定出來的，由于知識、經驗的局限，難免考慮不周， 制度存在這樣那樣的一些缺乏之處， 往往在制度執(zhí)行過程中就暴露出 來，