通信行業(yè)-工會-基層工作管理崗位說明書

1、基層工作管理崗位說明書崗位名稱基層工作管理崗位編號GH-02所在部門工會崗位定員直接上級工會主席職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職： 負責工會基層管理工作職責與工作任務：職責一職責表述：負責全省經濟技術創(chuàng)新、勞動競賽的組織、管理和協調工作工作時間百分比：30%工作任務組織開展群眾性經濟技術創(chuàng)新、合理化建議、技術攻關、技術改進和技術協作活動組織、發(fā)動全省員工圍繞公司中心工作開展各種形式的勞動競賽活動組織開展定期或不定期的崗位練兵、業(yè)務技能比賽活動做好勞動模范培養(yǎng)、選樹、評比、表彰和管理工作建立勞模檔案，落實勞模待遇政策，解決實際困難適時組織勞模療休養(yǎng)制訂機關企業(yè)文化建設工

2、作方案，開展經常性有益員工身心健康的文體娛樂活動職責二職責表述：負責全省安全生產、勞動保護的監(jiān)督檢查工作工作時間百分比：15%工作任務關心員工勞動條件的改善，維護員工在勞動中的安全和健康，監(jiān)督國家有關勞動保護、安全技術等法律、法規(guī)、條例的貫徹執(zhí)行對員工進行勞動安全、衛(wèi)生教育，督促行政方面解決影響員工健康和安全的問題，參加安全檢查和傷亡事故的調查處理組織開展安全生產競賽活動，積極參加上級每年舉辦的有關“安康杯”競賽和“安全生產知識”試卷問答職責三職責表述：負責全省工會組織建設工作工作時間百分比：25%工作任務建立健全各項組織、工作、民主生活制度，堅持群眾路線，使工會成為“職工之家”，工會干部成為

3、“職工之友”負責工會組織建設，發(fā)展會員、會費收繳、各工會基層委員會的改選、換屆審批工作負責工會干部的協管、崗位培訓、業(yè)務學習工作檢查、指導各工會基層委員會開展創(chuàng)建“職工之家”活動 職責四職責表述：負責黑龍江XX體協日常工作工作時間百分比：10%工作任務制訂工作計劃，建立檢查、評比、獎懲制度，培養(yǎng)典型、帶動全面，總結交流工作經驗編制經費預算，購置必要的體育用品和器材對員工進行體育運動宣傳教育，組織開展全民健身活動和各類體育比賽活動對全省、全國性體育比賽，根據需要和可能，組隊參加比賽和組織觀摩學習職責五職責表述：負責省公司機關工會工作工作時間百分比：10%工作任務根據省公司工會、省直機關工委對機關

4、工會工作的安排和部署，策劃、提出具體意見，檢查、指導并督辦完成各項機關工會工作組建公司各部門、中心工會小組，做好各小組的會員登記和會費收繳工作組織參加各項學習、培訓活動，辦好員工圖書閱覽室負責女職工委員會的日常工作，定期組織女員工進行婦科病檢查，適時對全省女員工“三期”保護工作進行檢查，組織、開展“三八”婦女節(jié)紀念、慰問等活動開展“送溫暖”活動，定期組織走訪、慰問，為員工進行體檢職責 六職責表述：工會財務的出納工作工作時間百分比：5%工作任務銀行匯兌、稽核、現金收付訖，現金、銀行日報結算、收付、記帳、報帳等出納工作職責七職責表述：完成上級交辦的其他任務工作時間百分比：5%權力：對各工會基層委員會開展的各項工作有檢查、指導權有代表本級工會對外聯絡的權力工作協作關系：內部協調關系各工會基層委員會、省公司各部門、中心外部協調關系中國通信體協、集團工會經濟部、省總工會組織部、經濟部、保護部、技協辦，省直機關工委任職資格：教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)不限培訓經歷全面工會業(yè)務培訓經驗4年以上工作經驗，3年以上相關工作經驗，2年以上管理經驗知識熟悉、掌握工會各項業(yè)務、經濟管理、行政管理知識，掌握部分財務管理等知識技能技巧具備一定的組織、協調、寫作及管理技能，熟練使用工作辦公軟件，有一定的基本網絡知識基礎，具備文體方面的特長其它：使用工