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文檔簡介
1、2010年河南省某某縣特崗教師招聘面試方案根據省市農村學校特崗教師招聘面試工作有關文件精神,并結合我縣實際情況,經有關部門協商,特制定某某縣特崗教師招聘面試方案。 一、建立組織,強化管理 為做好我縣農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘面試工作,成立“某某縣農村學校特崗教師招聘面試工作領導小組”(見附件1),領導小組包括財政、人事、編辦、紀委、教體局等相關部門人員,切實加強對此項工作的領導和監(jiān)督,確保面試工作的順利進行。我縣農村特設崗位教師招聘工作在面試工作領導小組的指導下統(tǒng)一組織,按照省教育廳文件要求的程序,逐項嚴格審查
2、考生的各種證件等,切實做好進入面試范圍考生的資格復審工作、并負責資格復審、面試和體檢等項工作的具體實施。 二、程序規(guī)范,面試認真 我縣面試要堅持“公開、公平、公正"的原則,規(guī)范面試程序,認真組織好面試工作。 (一)面試資格復審我縣定于2010年7月8日,在某某縣教體局人事股對參加面試的考生進行資格復審.復審時考生身份證、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的應屆普通高校畢業(yè)生應提交畢業(yè)學校學生就業(yè)管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明)、教師資格證(往屆畢業(yè)生需攜帶)、筆試準考證、面試通知單等原
3、件參加資格復審。通過資格復審后填寫河南省2010年特崗招聘登記表交工作人員驗收后,方可參加面試。 (二)面試時間和地點 招聘面試工作于2010 年7月9日進行,面試地點:某某縣第二小學。面試場地采取封閉式管理。 (三)面試評委組成 某某縣共設文科、理科、體音美三個組,分別由7名評委組成,其中分別設組長一名。評委在實施面試過程中,必須嚴格遵守面試評委守則(附件)。 (四)面試組織形式及要求
4、面試采取講課形式,共分設三個試講室,三個備課室,三個候講室,并相應配備工作人員,分別懸掛、張貼有關標志.具體要求是: 1.面試考點。 面試考點懸掛“2010年某某縣農村學校特崗教師招聘面試考點"橫幅,設置考場示意圖,劃分警戒區(qū)域,候講室、試講室使用無線信號屏蔽裝置。 2。講課室、候講室、備課室。 面試考場設在某某縣第二小學,試講室內設:評委、記分員、監(jiān)督員等。候講室、備課室選在臨近試講室但又不相互干擾的房間.室內布置干凈、整潔、明亮、通風好。
5、候講室內在醒目的地方張貼面試應試者須知(附件3)。候講室應設置考生禁帶物品存放處. 講課應配備鉛筆、簽字筆、鐘表、計算器等物品。 3.工作人員。 考務辦安排若干工作人員,負責做好評委、考生的報到、接待及后勤服務等工作。每個候講室安排2名工作人員,審驗考生準考證、面試通知單和身份證等有關證件和信息,確保復審工作的準確性。每個備課室門口安排2名工作人員,負責控制人員出入和帶領考生進出試講室.試講室內安排2名工作人員,負責計時、計分??紙鲋車才湃舾擅ぷ魅藛T,負責維持考場秩序及警戒,嚴禁與考
6、試無關人員出入考場和侯講室。 全體工作人員在面試期間必須接受封閉式管理,并嚴格遵守面試工作人員守則(附件). (五)面試辦法及程序 面試辦法 面試采取講課方式,講課內容為:所報職位相應任教學科,每個考生講課時間為20分鐘。講課題目為初中學段八年級上冊教學內容(其中化學采用九年級教材)。面試實行百分制。 面試程序 (1)考生持面試證、準考證和身份
7、證等有關證件,按照面試證時間安排,即7月9日上午7:O 0前,到面試地點集中,點名三次未到的,視為自動放棄。7點到8點,由工作人員對考生進行資格審查??忌M入候講室后,需主動將所帶參考資料和通訊工具上交,待面試完畢后退還本人. (2)候講室工作人員組織考生抽取出場序號,填寫面試考生抽簽分組登記表。1號考生于8:00進入備課室,由評委臨時指定試講課題,考務人員向考生提供相關教材和備課必用品,考生在備課室內設計教學方案并準備一節(jié)20分鐘的講課教案,備課時間45分鐘。備課結束后,由工作人員引領進入試講室進行試講。以后依次按抽簽號每隔20分鐘一名考生到備課室進行備課
8、. (3)考生進入講課室后,評委組長宣布面試記時開始,考生開始講課。講課時間為20分鐘,每超出1分鐘扣減應得分1分。到20分鐘時,無論考生講課是否結束,記時人員都要提示考生中止講課。考生上交講課設計教學方案。 (4)評委根據考生講課情況按評分表項目獨立評分(保留至小數點后1位), 面試總成績=講課成績(80分)+教案設計成績(20分)。講課的計分方法為:去掉一個最高分和一個最低分,剩余5名評委評分相加后除以5得出的平均分數,即為該面試考生的講課成績,講課成績當場亮分。教案成績在面試結束,并由評委評分后公布。 (
9、5)為了保持統(tǒng)一尺度,客觀公正地評判成績,把握標準,寬嚴適度,每場面試第三個人后,各個評委小組都要研究掌握評分情況,防止大起大落。 舉報電話:4810115 附件:12010年某某縣特崗教師招聘面試工作領導小組2面試評委守則3面試人員須知4。 面試工作人員
10、0; 某某縣特崗教師招聘面試工作領導小組二一年六月二十八日 附件12010年某某縣農村特設崗位教師招聘教師面試工作領導小組 組長:劉* 某某縣政府副縣長 副組長:董* 某某縣政府
11、辦公室副主任 陳* 某某縣紀委常務副書記 劉 某某縣編辦主任 劉 某某縣人力資源
12、和社會保障局局長 侯* 某某縣財政局局長 李 某某縣教育體育局局長 成 員:趙* 某某縣人力資源和社會保障局副局長
13、60; 姚* 某某縣財政局副局長 李 某某縣紀委執(zhí)法監(jiān)察室主任 劉* 某某縣教育體育局副局長 &
14、#160; 趙* 某某縣教育體育局副局長 附件面試評委守則 一、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,嚴肅、認真、負責地實施面試. 二、面試期間接受統(tǒng)一封閉管理,不私自外出,不與無關人員交談或進行與面試無關的活動,不攜帶任何通訊工具進入考點、考場,如無意中攜帶的應主動關閉后交工作人員集中保管。 三、嚴格遵守面試紀律和保密規(guī)定,不以任何方式向應試者和其他人員泄露面試試題及相關信息。 四、按時到達考點、考場,提前做好
15、面試的一切準備工作。 五、正確理解和掌握面試測評標準,嚴格按照規(guī)定的標準和程序實施面試,客觀、公正地進行測評。六、面試期間集中精力,保持良好的狀態(tài),認真聽取考生說課,不在考場內隨意走動、喧嘩,以免影響考場秩序。 七、面試過程中堅持獨立思考、獨立評分,不以任何方式對其他評委施加影響,不打“人情分”、“關系分”。 八、擔任評委期間一律佩帶標志。 九、與應試者有回避關系或其他不適宜擔任面試評委情況的,應主動提出。 十、面試
16、期間忠于職守,不隨意離開工作崗位。附件3:面試人員須知 一、應試者必須按照面試通知單規(guī)定的時間上午7:00前,下午1:O 0前到指定地點報到并按要求參加面試。凡在規(guī)定時間沒有報到的,視為自動放棄面試資格。 二、應試者須持本人有效身份證、筆試準考證和面試通知單,經工作人員審驗后方可參加面試。 三、應試者禁止攜帶無線通訊工具和與面試無關的物品進入面試考場,已攜帶的須主動交工作人員保管,否則一經發(fā)現,作違反面試紀律處理. 四、應試者在面試期間要遵守紀律,聽從
17、指揮,服從管理。應試者進入面試考點后即實行集中封閉管理,不得隨意走動、大聲喧嘩,禁止與外界人員接觸。 五、面試中,考生不得透露出姓名、籍貫、就讀院校、經歷等個人信息,否則視為作弊,取消面試資格。 六、面試結束后應試者立即離開面試室.離開時不得帶走草稿紙等任何資料。 七、應試者違紀,視情節(jié)輕重給予警告直至宣布取消面試資格或宣布面試成績無效。凡在考場內嚴重擾亂面試秩序,辱罵考官及工作人員,威脅他人安全者,按照有關規(guī)定嚴肅處理。附件4:面試工作人員守則
18、60; 一、認真負責,熱情服務,按照面試工作的統(tǒng)一部署和要求,做好面試考場管理和服務工作,確保面試工作順利進行。 二、服從命令,聽從指揮,忠于職守,認真履行工作職責。 三、遵守工作時間,按時到達工作崗位. 四、嚴格遵守工作紀律,各負其責,不隨意出入于本人職責無關的場所,非工作需要不接觸面試試題和應試者。 五、嚴格遵守保密制度和有關規(guī)定,不以任何方式向應試者和其他人員些露面試試題及相關信息. 六、自覺接受封閉管理.不私
19、自外出,不與無關人員交談或進行與面試無關的活動,無特殊需要不使用通訊工具. 七、上崗時佩戴工作證件. 八、加強管理,認真維護考場秩序,及時處理好考場內發(fā)生的各種突發(fā)事件。 九、認真受理群眾和應試者的申訴和舉報,并按規(guī)定的管理權限進行處理。 十、自覺接受紀檢、監(jiān)察和面試巡視人員的監(jiān)督. 附件5 面試考生抽簽分組登記表科類 &
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