淮南市殘疾人聯(lián)合會(huì)

1、淮南市殘疾人聯(lián)合會(huì)文件淮南市地方稅務(wù)局淮殘聯(lián)201418號(hào)關(guān)于開展2013年度按比例安排殘疾人就業(yè)年審和殘疾人就業(yè)保障金征收工作的通知鳳臺(tái)縣、各區(qū)殘聯(lián)、地稅局（分局），用人單位：依據(jù)中華人民共和國殘疾人保障法、中華人民共和國殘疾人就業(yè)條例（國務(wù)院令第488號(hào)）、安徽省殘疾人保障條例、安徽省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法（省政府令165號(hào)）等相關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)就我市2013年度按比例安排殘疾人就業(yè)年審和殘疾人就業(yè)保障金征收工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、年審（一）年審范圍淮南市地稅局征收管轄范圍內(nèi)的社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）。（二）年審申報(bào)用人單位應(yīng)于2014年3月10日前，按

2、分級(jí)管理原則確定的征收界定關(guān)系，分別向市、各縣（區(qū)）殘聯(lián)報(bào)送2013年度安徽省按比例安排殘疾人就業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，已安排殘疾人就業(yè)的用人單位必須同時(shí)報(bào)送下列材料：1、殘疾人職工身份證復(fù)印件；2、第二代殘疾人證原件及復(fù)印件；3、依法與殘疾職工簽定一年以上勞動(dòng)合同的復(fù)印件（須經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定）；4、在崗殘疾職工工資表（紙質(zhì)和電子版，4月、11月）；5、為殘疾職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等基本社會(huì)保險(xiǎn)證明。（三）年審程序1、市、各縣（區(qū)）殘聯(lián)與縣（區(qū)）地稅分局應(yīng)在2014年4月15日前對(duì)用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行審查，并發(fā)給按比例安排殘疾人就業(yè)情況年審意見通知書。如有疑問的，請(qǐng)于5月10日

3、前與市、各縣（區(qū)）殘聯(lián)聯(lián)系。如無聯(lián)系，視為認(rèn)同。2、對(duì)未安排或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到省政府165號(hào)令規(guī)定的1.5%比例的用人單位，按當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上統(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)計(jì)的上年度本地區(qū)從業(yè)人員年平均勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算應(yīng)交納的殘疾人就業(yè)保障金并發(fā)出殘疾人就業(yè)保障金交款通知書。3、市、各縣（區(qū)）殘聯(lián)匯總本轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)應(yīng)交納的殘疾人就業(yè)保障金數(shù)額形成征收臺(tái)賬（含電子版），于5月31日前送市殘聯(lián)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)部，由勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)部將匯總臺(tái)賬于6月25日前錄入“安徽地方稅收綜合管理系統(tǒng)（AHTAX2013）”。4、市、各縣（區(qū)）殘聯(lián)根據(jù)各用人單位安排殘疾人就業(yè)實(shí)際，可依法核查、逐人見面。對(duì)安排殘疾人就業(yè)工作弄虛作假者，責(zé)令

4、糾正，并依法重新核算。二、殘疾人就業(yè)保障金的交納（一）征收界定企業(yè)應(yīng)交納的殘疾人就業(yè)保障金由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收。非企業(yè)用人單位應(yīng)交納的殘疾人就業(yè)保障金由縣級(jí)以上殘聯(lián)負(fù)責(zé)征收。（二）征收時(shí)間殘疾人就業(yè)保障金的交納時(shí)間為2014年7月1日至11月30日。（三）征收方式用人單位根據(jù)殘疾人就業(yè)保障金交款通知書的具體數(shù)額，自行到各地稅分局征稅大廳交納，或在網(wǎng)上申報(bào)交納。三、要求（一）未按期報(bào)送年審材料或提供材料不完整的用人單位，經(jīng)市、縣（區(qū)）殘聯(lián)指出后仍不報(bào)送或不補(bǔ)充報(bào)送相關(guān)材料的，按未安排殘疾人就業(yè)處理，計(jì)算交納殘疾人就業(yè)保障金。（二）用人單位在規(guī)定期限內(nèi)未交納或未足額交納殘疾人就業(yè)保障金的，由縣級(jí)以上地方稅務(wù)機(jī)關(guān)或受本級(jí)人民政府委托的縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)給予警告，責(zé)令其限期交納；逾期仍不交納的，可依法處以500元以上1000元以下罰款，并按日加收應(yīng)交納殘疾人就業(yè)保障金總額萬分之五的滯納金。（三）用人單位對(duì)處罰不服的，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議或不提起行政訴訟，又不履行處罰決定的，作出處罰決定的機(jī)關(guān)可依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。按比例安排殘疾人就業(yè)是法律強(qiáng)制性規(guī)定，是各用人單位的法定義務(wù)，也是一項(xiàng)惠及殘疾人事業(yè)發(fā)展的德政工作。希望各單位給予熱忱支持和配合，指定專人負(fù)責(zé)做好本單位的年審和殘疾人就業(yè)保障金交納工作。特