職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃書

1、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃書衛(wèi)生安全問題是很多行業(yè)最重要的問題，下面就是小編為您收 集整理的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃書的相關(guān)文章，希望可以幫到您，如果 你覺得不錯(cuò)的話可以分享給更多小伙伴哦！為做好職業(yè)病防治工作，促進(jìn)本公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán) 境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根 據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，經(jīng)公司職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小 組工作會(huì)研究，制定本公司201X年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃。通過職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，進(jìn)一步促使全體人員切實(shí)提高職業(yè)衛(wèi)生安 全意識(shí)，為構(gòu)建文明標(biāo)準(zhǔn)化單位創(chuàng)造良好的職業(yè)衛(wèi)生氛圍。熟悉、 了解中華人民共和國職業(yè)病防治法等法律法規(guī)，堅(jiān)持以人為本 的觀念，提高全體職工的職業(yè)危害

2、意識(shí)和技能，夯實(shí)公司職業(yè)危害 防治基礎(chǔ)，減少職工職業(yè)危害病發(fā)生，開創(chuàng)職業(yè)危害防治新局面， 創(chuàng)造最佳社會(huì)效益，促進(jìn)社會(huì)持續(xù)和諧發(fā)展。1、各級(jí)生產(chǎn)管理人員；2、聘任在崗的生產(chǎn)技術(shù)人員；3、各類特殊工種和崗位人員；4、急需培訓(xùn)的生產(chǎn)工作骨干人員;5、全體從業(yè)人員。1、中華人民共和國職業(yè)病防治法、等法律法規(guī)。2、企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生安全方針、和設(shè)備操作規(guī)程等，從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)。3、對(duì)在崗職工進(jìn)行崗位職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。4、個(gè)人防護(hù)、避災(zāi)、自救方法，事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急避險(xiǎn)和緊急處置。5、職業(yè)有害因素對(duì)健康的危害及防護(hù)措施。6、安全設(shè)施和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)，職業(yè)病的治療。7、突發(fā)公共安全事件的緊急救援

3、。8、典型的事故案例的安全分析。開展多種渠道、多種形式的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)形式 要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認(rèn)識(shí)特點(diǎn)的、 感興趣的、易于接受的方式。針對(duì)公司的具體情況，安全教育的形 式主要有以下幾個(gè)方面：1、會(huì)議形式。主要有：職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)講座、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、 先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、事故教訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等。2、張掛形式。主要有：職業(yè)衛(wèi)生宣傳橫幅、標(biāo)語、標(biāo)志、圖片、 宣傳欄等。3、音像制品。主要有：職業(yè)衛(wèi)生教育光碟、職業(yè)衛(wèi)生講座錄象等。生培訓(xùn)工作提出如下指導(dǎo)意見:深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立健康發(fā)展的理念，以實(shí)現(xiàn) 勞動(dòng)者體而勞動(dòng)為目標(biāo)，以強(qiáng)化事先預(yù)防為原則，進(jìn)一步加強(qiáng)和改 進(jìn)

4、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，逐步建立完善本市職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)管理體制， 使培訓(xùn)總量、培訓(xùn)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和職業(yè)危害防治需求相適應(yīng)。 通過教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高用人單位管理人員的職業(yè)病防治意識(shí)和 管理水平，進(jìn)一步提升勞動(dòng)者自我防護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)能力。（一）用人單位應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)管理制度，明確負(fù)責(zé)職業(yè) 衛(wèi)生培訓(xùn)的管理機(jī)構(gòu)和管理人員，并結(jié)合實(shí)際提出木單位職業(yè)衛(wèi)生 培訓(xùn)的具體要求。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)與安全生產(chǎn)培訓(xùn)同時(shí)計(jì)劃、布 置、檢查、總結(jié)、評(píng)比。（二）用人單位應(yīng)在每年年初制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)對(duì)象、 培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容等，并保證培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。（三）用人單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)在任職之日起60日內(nèi)，職業(yè)衛(wèi)生 管理人

5、員在上崗之日起30日內(nèi)，勞動(dòng)者在上崗之前10日內(nèi)接受職 業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。（四）用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng) 當(dāng)接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的培訓(xùn)或職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織 的培訓(xùn)，有關(guān)要求詳見北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于加強(qiáng)職業(yè) 衛(wèi)生培訓(xùn)工作的通知（京安監(jiān)發(fā)（20xx） 26號(hào)）。勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)由用人單位自行組織。（五）用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容和 培訓(xùn)課時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照北京市用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生 管理人員培訓(xùn)大綱（附件）的要求實(shí)施。（六）用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受培訓(xùn)考核, 考核合格者由培訓(xùn)單位頒發(fā)北京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)一印制的 培訓(xùn)證

6、書。（七）培訓(xùn)證書有效期為3年。有效期屆滿前1個(gè)月，用人單 位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)重新接受培訓(xùn)。用人單位主 要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員工作單位發(fā)生變化的，培訓(xùn)證書在有 效期內(nèi)的，仍然有效。（A）用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員取得培訓(xùn)合格 證后，還應(yīng)于取證后第二年、第三年分別接受一次繼續(xù)教育。繼續(xù) 教育學(xué)時(shí)不得少于4學(xué)時(shí)，主要內(nèi)容為國家、北京市最新職業(yè)衛(wèi)生 法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及職業(yè)病典型案例等。（九）對(duì)有下列情形之一的勞動(dòng)者應(yīng)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn) 合格后方可上崗作業(yè)：上崗前；在崗期間；轉(zhuǎn)崗、離崗后6 個(gè)月重新從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者；采用新技術(shù)、新設(shè) 備、新工藝，且

7、產(chǎn)生新的職業(yè)病危害因素的。符合的，應(yīng)當(dāng)在情況發(fā)生前1個(gè)月內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)；符合 的，應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行1次培訓(xùn)。（十）勞動(dòng)者的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括下列主要內(nèi)容：國家職業(yè)衛(wèi) 生法律法規(guī)、規(guī)章；木單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度；職業(yè)病預(yù)防基礎(chǔ)知 識(shí)；木崗位職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施；個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品的使 用方法；勞動(dòng)者所享有的職業(yè)病防護(hù)的權(quán)利、義務(wù)等；典型職業(yè)病 危害事故案例等。（十一）對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)學(xué)時(shí)應(yīng)當(dāng)滿足下列要求：上崗前和 轉(zhuǎn)崗、離崗后6個(gè)月重新上崗的，培訓(xùn)為12學(xué)時(shí)；在崗期間培訓(xùn) 為每年度8學(xué)時(shí)；采用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的，培訓(xùn)為4學(xué) 時(shí)。（十二）用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案。主要包 括培訓(xùn)記錄（內(nèi)含培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、授課人、授課內(nèi)容、參加人員 名單及簽字等）、考試試卷及照片等。（十三）各區(qū)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位的職業(yè) 衛(wèi)生培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)制度、年度培 訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)管理檔案的制定和實(shí)施的情況；培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入和使 用的情況；主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受培訓(xùn)、持證上崗 情況和參加繼續(xù)教育情況；勞動(dòng)者接受培訓(xùn)的情況；法律法規(guī) 規(guī)定的其他內(nèi)容。（十四）各區(qū)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加大對(duì)用人單位職 業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)