2021統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理制度

1、2021統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理制度為加強(qiáng)全局統(tǒng)計(jì)工作,強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)職能,發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在各項(xiàng)工作中的作用,依照中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法和上級(jí)有關(guān)規(guī)定,制定本制度。 一、立足現(xiàn)有條件,切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化,統(tǒng)計(jì)調(diào)查科學(xué)化,統(tǒng)計(jì)計(jì)算和輸出處理現(xiàn)代化,統(tǒng)計(jì)服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。 二、各職能部門要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作,不斷建立健全各自原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)資料管理及歸檔制度,為保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)精確牢靠奠定基礎(chǔ)。 三、各單位要有明確的統(tǒng)計(jì)工作人員。其基本職責(zé)是: (一)組織協(xié)調(diào)本局相關(guān)統(tǒng)計(jì)人員,專心貫徹統(tǒng)計(jì)法,執(zhí)行和落實(shí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。 (二)組織協(xié)調(diào)本單位擔(dān)當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的催報(bào)、送審和報(bào)送工作。 (三)在

2、工作范圍內(nèi)依法獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查權(quán)、統(tǒng)計(jì)報(bào)告權(quán)和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督權(quán)。 (四)熟識(shí)統(tǒng)計(jì)分類、指標(biāo)含意、計(jì)算方法、統(tǒng)計(jì)編碼,負(fù)責(zé)對(duì)本人擔(dān)當(dāng)統(tǒng)計(jì)工作的咨詢、指導(dǎo)。 (五)開展統(tǒng)計(jì)分析,為上級(jí)供應(yīng)有決策依據(jù)的統(tǒng)計(jì)資料。 四、各單位要專心貫徹執(zhí)行上級(jí)制定的統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度和統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),精確、準(zhǔn)時(shí)地完成上級(jí)支配的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)和統(tǒng)計(jì)分析任務(wù),不得虛報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)、拒報(bào)。 五、凡屬上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)性統(tǒng)計(jì)任務(wù),由對(duì)口單位根據(jù)上級(jí)要求和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)、按質(zhì)搜集和整理、供應(yīng)本單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。 六、本著減輕基層負(fù)擔(dān)、削減工作環(huán)節(jié)和提高工作效率的原則,機(jī)關(guān)科室能夠獨(dú)立完成的統(tǒng)計(jì)任務(wù),不再支配基層;通過(guò)電話能夠了解的數(shù)據(jù)和狀況,不

3、再使用網(wǎng)絡(luò);通過(guò)網(wǎng)絡(luò)可以上報(bào)下達(dá)的數(shù)據(jù),不再使用紙張。 七、統(tǒng)計(jì)報(bào)表必需經(jīng)過(guò)單位負(fù)責(zé)人核實(shí),主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)、簽字后方能上報(bào)。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)、簽字,辦公室不得加蓋印章。 八、對(duì)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),任何人不得私自修改。假如發(fā)覺(jué)錯(cuò)報(bào)、誤報(bào),應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員和統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行核實(shí)訂正。 九、各單位要積極開展統(tǒng)計(jì)資料分析利用工作。 十、供應(yīng)和公布統(tǒng)計(jì)資料,必需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核定和同意。 十一、統(tǒng)計(jì)工作受到上級(jí)表?yè)P(yáng)的,根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以表彰嘉獎(jiǎng);受到批評(píng)的,在年度公務(wù)員考核時(shí)追究相關(guān)人員的責(zé)任;造成嚴(yán)重后果的,依照有關(guān)規(guī)定處理。 十二、本制度由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。 相關(guān)推薦: 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 公司拔河比賽規(guī)則 車輛及駕駛員管理制度 美容院?jiǎn)T工日常行為規(guī)范 銷售公司規(guī)章制度 有限公司財(cái)務(wù)制度 水電工程師崗位職責(zé)酒