農(nóng)業(yè)生產(chǎn)副總崗位職責任職要求

1、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)副總崗位職責任職要求 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)副總崗位職責 職責描述: 1、負責公司農(nóng)業(yè)全面經(jīng)營與管理,包括運營、生產(chǎn)、技術(shù)、市場和銷售等; 2、按公司規(guī)劃,完成年度經(jīng)營任務和目標; 3、負責依據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、制定公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、設計、策劃及運營規(guī)劃管理; 4、負責把握市場需求導向,完成項目市場調(diào)研和前期策劃定位并進行運營收入及成本測算分析; 5、負責農(nóng)業(yè)土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)政策研究、農(nóng)業(yè)補貼申報等事項管理; 6、負責農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式研究與管理,包括雙創(chuàng)、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)場經(jīng)營等; 7、負責農(nóng)業(yè)運營體系建設,制定運營團隊工作職責、規(guī)章制度,制定運營服務流程及服務標準等; 8、負責農(nóng)場內(nèi)招商、談判及商戶

2、管理,包括合同簽訂,租金收取等; 9、負責對外關(guān)系的維護與管理。 任職要求: 1、具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)八年以上運營、生產(chǎn)、管理經(jīng)驗,以及大中型農(nóng)業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經(jīng)歷; 2、精通農(nóng)資營銷的全程運作,有敏銳的市場捕獲能力,對全國農(nóng)資銷售市場有深入的研究與熟悉,能依據(jù)市場形勢準時制訂和調(diào)整營銷策略,計劃,采取有效措施,確保營銷目標的完成; 3、對營銷團隊的構(gòu)建和訓練有獨到之處,對營銷目標任務有信服的實施方案和結(jié)果。能承受超強壓力,有成熟的營銷模式與成功運作農(nóng)資營銷實際案例; 4、熟識國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策,能夠進行相關(guān)農(nóng)業(yè)項目的開發(fā)和拓展; 5、具有良好的領導能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力,具有較強的

3、推斷決策能力與執(zhí)行力。職責描述: 1、負責公司農(nóng)業(yè)全面經(jīng)營與管理,包括運營、生產(chǎn)、技術(shù)、市場和銷售等; 2、按公司規(guī)劃,完成年度經(jīng)營任務和目標; 3、負責依據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、制定公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、設計、策劃及運營規(guī)劃管理; 4、負責把握市場需求導向,完成項目市場調(diào)研和前期策劃定位并進行運營收入及成本測算分析; 5、負責農(nóng)業(yè)土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)政策研究、農(nóng)業(yè)補貼申報等事項管理; 6、負責農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式研究與管理,包括雙創(chuàng)、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)場經(jīng)營等; 7、負責農(nóng)業(yè)運營體系建設,制定運營團隊工作職責、規(guī)章制度,制定運營服務流程及服務標準等; 8、負責農(nóng)場內(nèi)招商、談判及商戶管理,包括合同簽訂,租金收取等

4、; 9、負責對外關(guān)系的維護與管理。 任職要求: 1、具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)八年以上運營、生產(chǎn)、管理經(jīng)驗,以及大中型農(nóng)業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經(jīng)歷; 2、精通農(nóng)資營銷的全程運作,有敏銳的市場捕獲能力,對全國農(nóng)資銷售市場有深入的研究與熟悉,能依據(jù)市場形勢準時制訂和調(diào)整營銷策略,計劃,采取有效措施,確保營銷目標的完成; 3、對營銷團隊的構(gòu)建和訓練有獨到之處,對營銷目標任務有信服的實施方案和結(jié)果。能承受超強壓力,有成熟的營銷模式與成功運作農(nóng)資營銷實際案例; 4、熟識國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策,能夠進行相關(guān)農(nóng)業(yè)項目的開發(fā)和拓展; 5、具有良好的領導能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力,具有較強的推斷決策能力與執(zhí)行力。 篇2：

5、農(nóng)業(yè)集團副總裁崗位職責任職要求 農(nóng)業(yè)集團副總裁崗位職責 職責描述: 1、負責集團農(nóng)業(yè)業(yè)務的經(jīng)營與管理,包括業(yè)務規(guī)劃、農(nóng)業(yè)園區(qū)建設、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、市場和銷售等; 2、按公司規(guī)劃,完成年度經(jīng)營任務和目標; 3、負責依據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、制定公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、設計、策劃及運營規(guī)劃管理; 4、負責把握市場需求導向,完成項目市場調(diào)研和前期策劃定位并進行運營收入及成本測算分析; 5、負責農(nóng)業(yè)土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)政策研究、農(nóng)業(yè)補貼申報等事項管理; 6、負責農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式研究與管理,包括雙創(chuàng)、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)場經(jīng)營等; 7、負責農(nóng)業(yè)運營體系建設,制定運營團隊工作職責、規(guī)章制度,制定運營服務流程及服務標準等; 8

6、、負責農(nóng)場內(nèi)招商、談判及商戶管理,包括合同簽訂,租金收取等; 9、負責對外關(guān)系的維護與管理。 任職要求: 1、年齡35-50歲,企業(yè)管理、農(nóng)業(yè)科技、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大學以上學歷;具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)八年以上運營、生產(chǎn)、管理經(jīng)驗,以及大中型農(nóng)業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經(jīng)歷; 2、有大型園區(qū)運營管理經(jīng)驗,熟識農(nóng)業(yè)園區(qū)的相關(guān)政策、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢、運營流程、法律法規(guī)等; 3、熟識國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策,具有良好的專業(yè)學問和行業(yè)資源儲備,在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領域具有廣泛的人脈資源和招商引資渠道;能夠進行相關(guān)農(nóng)業(yè)項目的開發(fā)和拓展; 4、團隊領導經(jīng)驗豐富,具有良好的領導能力、較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達及較強的推斷

7、決策能力與執(zhí)行力; 5、勝任品牌建設和各種商務合作的談判以及各種市場策劃活動的組織管理,具有良好的社會關(guān)系、較強的公關(guān)能力和交際拓展能力; 6、品德端正、誠信廉潔,勤勉敬業(yè)、雷厲風行,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 農(nóng)業(yè)集團副總裁崗位 篇3：農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責任職要求 農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責 職責描述: 1、協(xié)助分管種植部,負責青貯飼料、飼草、糧食作物種植; 2、負責農(nóng)業(yè)種植部整體種植規(guī)劃制定; 3、負責供應農(nóng)業(yè)公司項目建設及日常作業(yè)技術(shù)支持與技術(shù)指導; 4、負責農(nóng)業(yè)種植質(zhì)量把控、項目質(zhì)量把控; 5、負責定期對農(nóng)業(yè)相關(guān)人員進行農(nóng)業(yè)種植技術(shù)培訓。 6、負責協(xié)作部門負責人完成項目前期的土地現(xiàn)場考察及水

8、、電、路等障礙物資料收集; 7、負責地中基礎設施建設整體規(guī)劃方案制定、項目立項報告編制; 8、負責農(nóng)業(yè)種植項目整體投入產(chǎn)出、風險管控的分析; 任職要求: 1、8年以上農(nóng)牧種植工作經(jīng)驗,要求熟識小麥、青貯玉米、苜蓿、燕麥草種植,熟識農(nóng)業(yè)作業(yè)機械性能及操作,所負責種植面積不低于2萬畝。親身參與過生態(tài)農(nóng)業(yè)項目建設者優(yōu)秀,包括澆灌設施建設、土地平整、路、橋、渠、電力建設等。 2、對現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)規(guī)劃、建設及管理有系統(tǒng)的實踐經(jīng)驗,具備大中型現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)的規(guī)劃(不低于20000畝)、成本測算、設備設施投資、施工建設及后期運營管理的理論與專業(yè)技能。 3、熟識現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的全面管理,對規(guī)范化、流程化和制度化有較強的理解能力和規(guī)劃、實施能力。 4、良好的團隊管理能力,5年以上團隊管理經(jīng)驗,所負責過的生態(tài)農(nóng)業(yè)團隊不少于30人。 5、從業(yè)單位不超過3家,每家單位工作期限平均不低于3年,環(huán)境適應能力強。無勞動、財經(jīng)等不良記錄。 農(nóng)業(yè)公司副總經(jīng)理崗位 篇4：農(nóng)業(yè)公司副總崗位職責任職要求 農(nóng)業(yè)公司副總崗位職責 1、負責農(nóng)業(yè)公司的整體經(jīng)營和管理工作,為公司盈虧負責; 2、依據(jù)集團戰(zhàn)略目標和要求,主持制定農(nóng)業(yè)公司總體發(fā)展規(guī)劃,制定階段和年度經(jīng)營計劃及預算,并組織實施; 3、依據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標,合理配置資源,優(yōu)化組織