設(shè)備公司BOM考核管理辦法

1、設(shè)備公司bom考核管理辦法 第三章考核方式 第五條設(shè)立bom管理基金(600元/月),從公司質(zhì)量基金中支出。 第六條公司成本監(jiān)控員、計(jì)劃員、領(lǐng)料員(送料員)、倉管員及其他相關(guān)人員都有責(zé)任監(jiān)控、維護(hù)bom的精確性。發(fā)覺bom存在錯誤的,以bom反饋表形式將具體信息傳遞給bom管理員。 第七條bom管理員在一個工作日內(nèi)更正錯誤,查明原因并回執(zhí)信息反饋人員(對于由于開發(fā)部等部門文件造成的bom錯誤,責(zé)任部門也要在1個工作日內(nèi)予以答復(fù),否則視為默認(rèn))。 第八條bom管理員于每月5日之前將上月bom錯誤信息統(tǒng)計(jì)結(jié)果上交管理部,管理統(tǒng)計(jì)表需由財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部、車間會簽,對有異議者由管理部協(xié)調(diào)。 第九條管理部

2、對舉報(bào)狀況屬實(shí)者,按20元/處嘉獎申報(bào)者個人,嘉獎金額從bom管理基金中發(fā)放。 第十條由于技術(shù)文件(產(chǎn)品明細(xì)表)錯誤造成新產(chǎn)品首次批產(chǎn)時(shí)bom清單不精確的,技術(shù)工程部產(chǎn)品工藝負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任。 第十一條對舉報(bào)人的嘉獎金額(20元/處)從技術(shù)工程部bom管理基金中發(fā)放。 第十二條bom管理員對于bom反饋表供應(yīng)的bom錯誤信息,在1個工作日內(nèi)不作任何說明的,默認(rèn)為是bom管理員錯誤;如不準(zhǔn)時(shí)更改,車間、倉庫等可再次申報(bào),進(jìn)行二次懲罰。 第十三條對于因開發(fā)部技術(shù)文件(技術(shù)通知、更改通知單、出口技術(shù)通知單等)不正確造成的bom錯誤,視影響狀況另行懲罰,此項(xiàng)罰款直接從責(zé)任人員工資中扣除,所罰金額作為嘉

3、獎基金的來源之一,用以支付對此項(xiàng)舉報(bào)人嘉獎的支出。 第十四條因bom錯誤影響生產(chǎn)超過30分鐘以上時(shí),車間按內(nèi)部承諾對相關(guān)責(zé)任部門進(jìn)行投訴;當(dāng)bom錯誤導(dǎo)致產(chǎn)品返修或造成其它質(zhì)量事故時(shí),對相關(guān)責(zé)任人(部門)另行經(jīng)濟(jì)懲罰(此項(xiàng)罰款直接從責(zé)任人工資中扣除),但以上兩項(xiàng)不重復(fù)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰。 第十五條因新產(chǎn)品試產(chǎn)是驗(yàn)證bom精確性的重要環(huán)節(jié),因此要求倉庫、車間(配料、發(fā)料、領(lǐng)料等環(huán)節(jié))嚴(yán)格按bom流程操作,對于bom單錯誤要準(zhǔn)時(shí)反饋,否則將對當(dāng)事人進(jìn)行工藝紀(jì)律考核,按20元金額每項(xiàng)進(jìn)行懲罰(此項(xiàng)罰款直接從責(zé)任人員工資中扣除),技術(shù)工程部bom管理員將進(jìn)行日?；?。 第十六條對一次性生產(chǎn)產(chǎn)品(如:出口機(jī)、

4、空殼機(jī)等)或因出貨時(shí)間緊急不能按開發(fā)流程操作的產(chǎn)品,當(dāng)有相應(yīng)技術(shù)文件指導(dǎo)或說明的,不再對bom進(jìn)行考核。 第十七條若造成bom錯誤的責(zé)任部門在上述部門之外(如研發(fā)中心或電子公司等),對舉報(bào)人的嘉獎仍按20元/處金額予以嘉獎。 第十八條每月15日前,管理部公布上月bom錯誤信息及責(zé)任考核統(tǒng)計(jì),若當(dāng)月bom管理基金不足以支付對舉報(bào)人嘉獎的支出,不足部分從技術(shù)工程部的工資中支付。 第十九條公司設(shè)立bom基金帳戶,對舉報(bào)者的嘉獎按月度現(xiàn)金發(fā)放如基金額度不足扣發(fā)技術(shù)工程部工資補(bǔ)足,如有盈余全部用于嘉獎技術(shù)工程部技術(shù)人員,技術(shù)工程部將嘉獎安排申請交管理部,由管理部發(fā)放。 第二十條bom管理員應(yīng)嚴(yán)格按工程數(shù)據(jù)管理方法和bom清單更改流程進(jìn)行工作,每發(fā)覺1次違規(guī)操作,罰款50元。 第二十一條技術(shù)人員應(yīng)嚴(yán)格按bom清單更改流程指導(dǎo)bom清單的更改,每發(fā)覺1次違反流程操作,罰款50元(此項(xiàng)罰款直接從責(zé)任人員工資中扣除)。 第四章其他 第二十二條此方法自2021年4月1日起實(shí)施。 第二十三條此方法由技