財務風控經(jīng)理崗位職責任職要求

1、財務風控經(jīng)理崗位職責任職要求 財務風控經(jīng)理崗位職責 崗位職責: 1.財務全盤賬務處理、稅務、審計,管理,把控; 2.數(shù)據(jù)報表模板,明細等制作,財務、數(shù)據(jù)經(jīng)營狀況分析,對接; 3.財務風險,數(shù)據(jù)風險把控,財務及業(yè)務流程風險把控流程梳理; 4.供應商及各項往來賬款監(jiān)控管理及預估分析; 5.部門臨時項目的跟蹤對接。 任職要求: 1.本科及以上學歷,有1年以上管理睬計工作經(jīng)驗; 2.具有數(shù)據(jù)分析及財務分析能力,對風險把控意識較強; 3.工作能夠?qū)Ｐ募氈?一絲不茍,抗壓力強,規(guī)律思維機敏,對數(shù)據(jù)敏感度強。 財務風控經(jīng)理崗位 篇2：財務部預算管理崗位職責任職要求 財務部預算管理崗位職責 職責描述: 一:負

2、責建立完善集團預算管理體系,組織集團年度經(jīng)營預算編制 1、負責優(yōu)化完善預算管理模式、預算編制、預算考評、預算分析等全面預算管理制度; 2、負責擬定集團年度經(jīng)營預算目標,并制定預算編制方案; 3、組織、指導各單元進行預算編制的開展工作,并組織評審,匯總平衡。 二:負責制定集團預算管控政策,并定期檢查執(zhí)行狀況 1、負責制定預算管控方案及下屬單元預算管控政策的審核; 2、定期監(jiān)控各單元預算執(zhí)行狀況,對產(chǎn)生重大偏差進行披露; 3、負責對各單元的預算調(diào)整事項進行審核。 三:負責組織集團經(jīng)營分析會并預備預算分析材料 1、定期出具預算分析報告,發(fā)覺問題、分析原因,擬定建議,糾正偏差; 2、定期跟蹤預算糾偏實

3、施狀況,并提出財務建議。 四:負責組織集團經(jīng)營預估編制 1、負責建立動態(tài)經(jīng)營預估模型,確定*的預估方法; 2、定期組織集團滾動經(jīng)營預估工作的開展; 3、負責定期檢查驗證經(jīng)營預估結(jié)果,并找出誤差原因,修訂預估結(jié)果及預估模型。 五:負責預算管理模塊信息化建設(shè)工作 1、參與預算管理模塊業(yè)務藍圖設(shè)計; 2、負責梳理預算編制、管控流程,固化至信息系統(tǒng); 3、負責組織本模塊信息化系統(tǒng)的驗收及推廣工作。 任職要求: 1、35周歲及以下,大學本科以上學歷,會計或經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè); 2、具備中級會計師及以上職稱,了解財務信息化管理軟件; 3、把握全面預算管理學問、精通財務分析技能。 4、六年以上財務管理工作經(jīng)驗

4、,3年以上大型企業(yè)預算管理工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥行業(yè)工作背景者優(yōu)先。 5、能夠利用辦公軟件、財務系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等工具進行企業(yè)經(jīng)營分析,具備大型企業(yè)集團預算管理體系搭建經(jīng)驗。 6、優(yōu)秀的溝通交流能力、人際關(guān)系處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、規(guī)律分析能力 財務部預算管理崗位 篇3：財務部預算經(jīng)理崗位職責任職要求 財務部預算經(jīng)理崗位職責 職責描述: 一:負責建立完善集團預算管理體系,組織集團年度經(jīng)營預算編制 1、負責優(yōu)化完善預算管理模式、預算編制、預算考評、預算分析等全面預算管理制度; 2、負責擬定集團年度經(jīng)營預算目標,并制定預算編制方案; 3、組織、指導各單元進行預算編制的開展工作,并組織評審,匯總平衡。 二:

5、負責制定集團預算管控政策,并定期檢查執(zhí)行狀況 1、負責制定預算管控方案及下屬單元預算管控政策的審核; 2、定期監(jiān)控各單元預算執(zhí)行狀況,對產(chǎn)生重大偏差進行披露; 3、負責對各單元的預算調(diào)整事項進行審核。 三:負責組織集團經(jīng)營分析會并預備預算分析材料 1、定期出具預算分析報告,發(fā)覺問題、分析原因,擬定建議,糾正偏差; 2、定期跟蹤預算糾偏實施狀況,并提出財務建議。 四:負責組織集團經(jīng)營預估編制 1、負責建立動態(tài)經(jīng)營預估模型,確定*的預估方法; 2、定期組織集團滾動經(jīng)營預估工作的開展; 3、負責定期檢查驗證經(jīng)營預估結(jié)果,并找出誤差原因,修訂預估結(jié)果及預估模型。 五:負責預算管理模塊信息化建設(shè)工作 1

6、、參與預算管理模塊業(yè)務藍圖設(shè)計; 2、負責梳理預算編制、管控流程,固化至信息系統(tǒng); 3、負責組織本模塊信息化系統(tǒng)的驗收及推廣工作。 任職要求: 1、35周歲及以下,大學本科以上學歷,會計或經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè); 2、具備中級會計師及以上職稱,了解財務信息化管理軟件; 3、把握全面預算管理學問、精通財務分析技能。 4、六年以上財務管理工作經(jīng)驗,3年以上大型企業(yè)預算管理工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥行業(yè)工作背景者優(yōu)先。 5、能夠利用辦公軟件、財務系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等工具進行企業(yè)經(jīng)營分析,具備大型企業(yè)集團預算管理體系搭建經(jīng)驗。 6、優(yōu)秀的溝通交流能力、人際關(guān)系處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、規(guī)律分析能力 財務部預算經(jīng)理崗位 篇4

7、：財務培訓崗位職責任職要求 財務培訓崗位職責 資深財務會計職業(yè)培訓師y市微友家園科技有限公司y市微友家園科技有限公司,微友招聘信息: 招聘資深財務職業(yè)培訓師。 1.在拜師有道公眾號師徒教育職業(yè)培訓平臺,擔當資深財務會計職業(yè)培訓師父,負責給拜師的徒弟傳授行業(yè)學問、實戰(zhàn)經(jīng)驗。(1)幫助失業(yè)或待業(yè)的徒弟把握職業(yè),帶領(lǐng)徒弟入行,解決就業(yè)和擇業(yè)問題;(2)幫助徒弟提升職業(yè)技能,提升在職場中競爭力,得到更多升職加薪機會; 2.當師父有多種帶徒方式可以選擇:1).在師父供應的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下商定時間地點見面指導;3).線上視頻面對面教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。 3.徒弟是給師父付費拜師學習,學費收多少是由師父自己定,一般可依據(jù)培育目標、教學時間、教學內(nèi)容范圍、投入時間和精力以及師父能給徒弟的資源來打算收費。 4.確立師徒關(guān)系后,師父按商定周期商定方式依據(jù)培育目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務;師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培育成有能力從