8.8病假與醫(yī)療期（三）

1、1 病假與醫(yī)療期實(shí)操管理（三） 醫(yī)療期的計(jì)算主講：劉瑀琦 講師專業(yè)、專注、專精十年勞資關(guān)系法律服務(wù)專注細(xì)分時(shí)效定制DevotionSubdivisionEffectivenessCustom-made2 目 錄 醫(yī) 療 期 醫(yī)療期的認(rèn)定 醫(yī)療期滿的解除、終止5 醫(yī)療期滿的復(fù)工、調(diào)崗 醫(yī)療期的計(jì)算 病假管理實(shí)務(wù)43213 醫(yī)療期的計(jì)算實(shí)際工作年限本單位工作年限（司齡）醫(yī)療期期限累計(jì)計(jì)算周期10年服務(wù)期5年3個(gè)月6個(gè)月內(nèi)服務(wù)期5年6個(gè)月12個(gè)月內(nèi)10年服務(wù)期5年6個(gè)月12個(gè)月內(nèi)10年服務(wù)期5年9個(gè)月15個(gè)月內(nèi)15年服務(wù)期10年12個(gè)月18個(gè)月內(nèi)20年服務(wù)期15年18個(gè)月24個(gè)月內(nèi)服務(wù)期20年24個(gè)

2、月30個(gè)月內(nèi)u 病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。u 醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開始，累計(jì)計(jì)算。u 醫(yī)療期中“月”的天數(shù)，按原勞動(dòng)部規(guī)定是按30天核算。u 醫(yī)療期滿后，繼續(xù)留用，或計(jì)算周期結(jié)束醫(yī)療期未滿的，自下一次病休起可重新核定醫(yī)療期。* 參考勞部發(fā)【1994】479號(hào)，勞部發(fā)【1995】236號(hào)4 醫(yī)療期計(jì)算錯(cuò)誤 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示 （一） 實(shí)際工作年限、本單位工作年限 的計(jì)算5 常見問(wèn)題解析1. 員工的累計(jì)工作年限如何計(jì)算？2. 勞動(dòng)者辭職后又入職，如何計(jì)算勞動(dòng)者在本單位工作年限？3. 此前依法享有的醫(yī)療期時(shí)間是否計(jì)算在本單位工作年限？4. 非本人原因，將員工從A公司調(diào)轉(zhuǎn)到B公司，本單位工作

3、年限如何計(jì)算？* 累計(jì)工齡=視同繳費(fèi)年限+實(shí)際繳費(fèi)年限（不含個(gè)人繳費(fèi)）6 醫(yī)療期計(jì)算錯(cuò)誤 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示（二） 醫(yī)療期滿后，繼續(xù)留用；計(jì)算周期結(jié)束，醫(yī)療期未滿的；自下一次病休起重新核定醫(yī)療期（或）7 案例分析 1l 孫某在A公司工作9年后，于2011年6月1日跳槽到B公司，2012年2月1日，因腰椎間盤脫出導(dǎo)致入院治療，醫(yī)院開具了3個(gè)月的病休證明，孫某休完醫(yī)療期后就回公司上班了。l 2012年8月6日舊傷復(fù)發(fā)，于是再次到醫(yī)院就診，并申請(qǐng)病假4個(gè)月，相應(yīng)地提供了醫(yī)院建休證明。問(wèn) 題： 1. 孫某舊傷復(fù)發(fā)，是否應(yīng)計(jì)入第二次醫(yī)療期？ 2. 如果計(jì)入第二次醫(yī)療期，最長(zhǎng)能休多長(zhǎng)時(shí)間？ 8 案例分析 2 徐某

4、實(shí)際工作年限在10年以下，其在現(xiàn)公司工作6年。 2013年2月14日第一天申請(qǐng)病假。截止2014年1月13日，徐某合計(jì)請(qǐng)病假5個(gè)月零20天， 2014年2月14日，徐某繼續(xù)申請(qǐng)病假，2014年2月24日公司以醫(yī)療期屆滿為由將徐某辭退。徐某不服提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。問(wèn) 題：公司對(duì)徐某醫(yī)療期期限的計(jì)算是否正確 ？ 9 醫(yī)療期計(jì)算錯(cuò)誤 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示（三） 醫(yī)療期未滿，計(jì)算周期已結(jié)束 可重新起算第二次醫(yī)療期醫(yī)療期已滿，計(jì)算周期（結(jié)束/未結(jié)束） 公司可啟動(dòng)解除程序10 案例分析 3l 高某2011年7月畢業(yè)，同年9月進(jìn)入某企業(yè)工作。l 2011年12月21日起病休，其中2011年12月休5天，2012年1月休

5、31天，2012年5月休29天， 2012年6月休30天，請(qǐng)問(wèn)高某的醫(yī)療期是否休滿？【 案例解析 】正推法累計(jì)計(jì)算周期： 2011.12.21 -2012.6.20實(shí)際病休天數(shù)：85天結(jié)論：醫(yī)療期未滿，計(jì)算周期結(jié)束，2012.6.21開始重新起算第二次醫(yī)療期倒推法累計(jì)計(jì)算周期： 2012.1.1-2012.6.30實(shí)際病休天數(shù)：90天結(jié)論：醫(yī)療期已滿， 公司有權(quán)啟動(dòng)解除程序 高某的醫(yī)療期為3個(gè)月，累計(jì)計(jì)算周期為6個(gè)月11 醫(yī)療期的延長(zhǎng)特殊醫(yī)療期規(guī)定勞部發(fā)1995 236號(hào)： 某些特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等）的員工，在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。地區(qū)處理意見廣東、四川、重慶、河南特殊疾病醫(yī)療期仍需根據(jù)本人工作年限計(jì)算，不能理解為最少24個(gè)月南京 特殊疾病不受工作年限限制，醫(yī)療期至少享受24個(gè)月部分省市處理意見：12 勞動(dòng)合同續(xù)訂-續(xù)延合同管理不當(dāng)n未履行簽字蓋章手續(xù)n未當(dāng)面簽訂勞動(dòng)