XX人事部門工作總結(jié)

1、XX人事部門工作總結(jié)本篇XX人事部門工作總結(jié)范文 是由工作總結(jié)頻道為 大家提供的，還為大家提供優(yōu)質(zhì)的個人總結(jié)、年度總結(jié)、年 終總結(jié)，包括班主任工作總結(jié)、財務(wù)工作總結(jié)及試用期轉(zhuǎn)正 工作總結(jié)等多種工作總結(jié)范文，供大家參考！點擊查看詳 情>>>相關(guān)推薦：年度總結(jié)|個人總結(jié)|年終總結(jié)|試用期轉(zhuǎn)正 工作總結(jié)|銷售工作總結(jié)|班主任工作總結(jié)人事部門的工作期實也是我在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下一個人 的工作。下面我對本學(xué)期的人事工作總結(jié)如下。一、立場鮮明講政治人們說，人事也是一個實權(quán)位置，當然他大概是指其他 行業(yè)吧，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工 作，面對的是“是就是是” “不是就是不是”

2、的問 題，不存在模棱兩可的回答， 針對具體問題，一旦形成決定， 不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以“不是這 樣”，更不可以帶著私心雜念，感情用事，所以人事部門工 作應(yīng)該是一種原則性較強，有著黨性作保證的很嚴肅的工 作。在以往的工作中我也確實做到了這樣，也具備了對黨的 忠誠和對人的負責(zé)精神。二、 擺正位置顧大局學(xué)校人事所處的工作位置是聯(lián)系 上級主管部門的工作較多，與本校教師聯(lián)系的反而比較少， 許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數(shù)據(jù)，包括 資金管理，人員管理，工作管理及學(xué)校發(fā)展管理等等，所以 大量的時間是一個人埋頭苦干，而不會被人發(fā)現(xiàn)，更不會被 人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解

3、我所做的工作的重 要性。1、為了查閱資料方便，今年暑假我化了大力氣將本校 教師的所有有關(guān)人事資料整理成一本材料，作為我的工作資 料，今后許多項目需要查閱時，我可以在最快的時間當中為 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供資料。許多老師想了解自己的某些情況，我一 查就知道了，老師們看了我的這本資料，感慨的說：要整理 出這本東西，那是一項很大的工程吧？是啊，我為了整理出 這本東西，不知道設(shè)計了多少方案，做了廢，廢了再做，最 終化了將近20天時間才完成了這項大工程。2、加工資今年共進行了三次，二次是工資調(diào)整，一次 是在暑期里、一次是在元旦。酷暑嚴寒，別人在空調(diào)中與親 人團聚在一起享受天倫之樂之時，我冒著烈日，冒著寒風(fēng)， 到學(xué)

4、校為教師們的工資待遇的提高工作著，暑期里我燒到 度，由于時間緊迫，不能停下來，只能邊吃藥，邊干活，元 旦之時，天冷的要命，為了及時完成工作，我感冒咳嗽到晚 上經(jīng)常坐起來胸口受不了， 但我不能停下來，因為時間緊迫 馬上就要放寒假了，老師們都在完成了一個學(xué)期的辛勤工作 等待著一個美好假日、盛大節(jié)日之時，我卻在為老師們的第 三次加工資，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發(fā)放 即所謂的第十三個月工資努力著，加工資對老師來說是一種 喜事，對我來說是喜事，更是苦不堪言之事。當然這是我的 工作，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作，我一直 是這樣要求自己，我不可能是最好的，但我會為每一的“更 好”而努力

5、。三、文明團結(jié)修養(yǎng)好，以身作則樹榜樣。教師是人類靈魂的的工程師，要塑人類的靈魂，首先要有一臺能塑人類靈 魂的好機器，怎樣才算是一臺好機器呢？我認為這臺機器應(yīng) 該具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞 你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納，同時感化他，我想 我已經(jīng)做到了這一點。我是一名教師，應(yīng)該是學(xué)生的榜樣， 我又是一位中層干部還應(yīng)該是普通教師的榜樣。為此我處處 嚴格要求自己，做到上課絕不遲到早退，不備課不進教室， 不帶胸卡不站在學(xué)生面前。穿著打扮樸實大方，既不華眾取 寵，也不怪模怪樣。讓學(xué)生服我而不威我，敬我而不遠我。 讓同事和我相處，既隨和又放心。關(guān)心同事的生活，積極幫助有困難的同事

6、，敞開胸懷，容納同事的誤解、容忍同事 的不講道理的言行，減少與同事產(chǎn)生的誤解，有時靜不下心 來之時，我也會感到很痛苦，為什么別人可以誤解我，我要 怕傷害別人呢？但仔細一想我畢竟是一位中層干部，為了學(xué) 校的穩(wěn)定為了管理者的方便我應(yīng)該配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)盡可能的 減少與同事，尤其是對中層干部有著“心理嫉恨感”的老師 們的矛盾。有道是“正義終久會戰(zhàn)勝邪惡”四、工作勤奮肯實干，鉆研業(yè)務(wù)能力強，職責(zé)到位出成 績。4 .本學(xué)期的工作從大的方面講，我完成了八、九月份：1）人才引進工作2）學(xué)校統(tǒng)計法執(zhí)法大檢查 3）非在編人員用工制度4）部分合同工的合同簽訂工作 5）出缺勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作6 ）協(xié)保人員鑒合同7）農(nóng)民工

7、的用工處理8 ）工資標準統(tǒng)計調(diào)整工作9）調(diào)整工資一人一表的填寫、蓋章、審核工作10） XX學(xué)年度考核三類表格填寫工作11）學(xué)年度考核統(tǒng)計工作12）學(xué)年度考核一人一表填報工作 十月份：1）教師及職工編制的核 編工作 2）教工花名冊的編冊工作3）教師人事信息的修正工作包括a、人員基本情況表 b學(xué)歷和學(xué)位表c、專業(yè)技 術(shù)資格情況表d工資表等信息 4）調(diào)進調(diào)出人員的手續(xù)辦 理工作 5）中高級教師比例預(yù)測工作6）就引進人員的簽約工作 7）醫(yī)保補貼性工資統(tǒng)計及計算工作8）醫(yī)補一人一表填寫、審核、蓋章、編號工作9）社?？ǖ牡怯浱畋砉ぷ魇辉路荩?）獻血工作 2）退休教師的教師資格證書 的申辦工作 3）初級職

8、稱申報審批工作4）初級職稱人員晉升工資工作5）初級職稱人員職崗調(diào)整工作6）教職工基本情況匯總表二xx套表格 7）出勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作十二月份：1）人才引進招聘工作2）年終報表共三十套表格個統(tǒng)計工作3）勞動福利統(tǒng)計工作4）勞動情況104表的統(tǒng)計工作5）第二次工資標準調(diào)整工作6） 工資調(diào)整一人一表填寫、審核、蓋章、檔案調(diào)整號填寫工作7 ）退休人員增加養(yǎng)老金工作8）保險福利構(gòu)成情況統(tǒng)計工作11）出勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作12）年度考核匯總表、個人表審核、蓋章工作13）社?？ǖ陌l(fā)放工作XX年1月：1）退休人員養(yǎng)老金發(fā)放辦理工作2）第三次工資即二年一次正常晉升工資檔次工作3）年終一次性獎金發(fā)放辦理工作4）人才引進辦理工作5）葉銘玉退休手續(xù)辦理工作6）出勤統(tǒng)計扣款統(tǒng)計工作發(fā) 7）教師資格證書辦理中補充條件辦理工作8）人事資料的存檔工作五、勇于科研求創(chuàng)新 探索創(chuàng)新是應(yīng)有的職責(zé)，也是社 會向高層次發(fā)展的必由之