新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合分析

1、    新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合分析    鄭海君摘 要：隨著社會和經(jīng)濟發(fā)展形勢的不斷演變，企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境也出現(xiàn)了很大的改變，這對企業(yè)自身的發(fā)展也產(chǎn)生了一定的影響。在新形勢下，企業(yè)要想獲得更穩(wěn)定的發(fā)展，就必須要重視思想政治工作以及企業(yè)的文化建設工作，將二者進行融合，促進企業(yè)思想政治與文化建設的融合發(fā)展，從而共同促進企業(yè)的進步和發(fā)展。思想政治工作與文化建設是企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的重要內(nèi)容，對企業(yè)的生存以及發(fā)展有重要影響，二者的融合發(fā)展，能夠有效的激發(fā)工作人員的積極性，從而促進企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)，本篇文章主要分析新形勢下企業(yè)思想政治

2、工作與企業(yè)文化建設的融合1。關(guān)鍵詞：新形勢下;企業(yè)思想政治工作;企業(yè)文化建設;融合分析引言：在新的社會發(fā)展形勢下，企業(yè)在發(fā)展中也受到了很大的沖擊和影響，不僅要面對激烈的市場競爭，而且企業(yè)內(nèi)部發(fā)展也面臨較大的困境和壓力。為了能夠更好的應對多變的市場，保證朝著正確的方向發(fā)展，就必須要重視企業(yè)的思想政治工作以及文化建設工作，為企業(yè)的發(fā)展營造良好的文化環(huán)境和氛圍，同時積極加強對工作人員的思想政治教育，將思想政治工作與文化建設進行有效的融合，進而探索出更有效的發(fā)展路徑，推進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，有效的提高企業(yè)的核心競爭力2。一、企業(yè)思想政治工作與文化建設的相關(guān)概述（一）企業(yè)思想政治工作概述對于企業(yè)的發(fā)展來

3、說，思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，可以說是企業(yè)發(fā)展的生命線，對企業(yè)的發(fā)展有重要的推動作用。簡單來說，企業(yè)的思想政治工作，就是加強對企業(yè)員工存在的思想問題進行教育，從而保證每個工作人員都能堅定政治立場，樹立正確的價值觀和世界觀，進而不斷的強化工作人員的思想覺悟，從而更好的為企業(yè)的建設和發(fā)展提供源源不斷的動力。在實際的思想政治工作中，需要始終堅持以黨的領導為中心，并以馬克思理論為指導，積極加強對企業(yè)員工的思想政治教育工作，使員工更好的投身到企業(yè)的發(fā)展和建設中。（二）企業(yè)文化建設概述所謂企業(yè)文化，實際上也可以稱之為一個整體的有機系統(tǒng)，能夠有效的反應出企業(yè)的經(jīng)營以及發(fā)展理念，是所有員工都認可而且遵

4、守的重要價值觀念和基本的原則，企業(yè)的文化建設，能夠為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展、競爭力以及綜合實力的發(fā)展和提升提供重要的保障和基礎。簡單來說，企業(yè)文化涉及到了很多內(nèi)容，如企業(yè)的精神面貌、形象、經(jīng)營理念、經(jīng)營方法等等，企業(yè)文化建設的重要作用，就是能夠有效的激發(fā)和提高企業(yè)工作人員的積極性，進而更好的推動企業(yè)健康發(fā)展。二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設之間的關(guān)系實際上，企業(yè)思想政治工作與文化建設之間也存在一定的內(nèi)在聯(lián)系，二者異同共存，而且是互為載體的關(guān)系，相互促進，二者共同發(fā)展。首先，思想政治工作與文化建設存在很多相通之處，二者工作的出發(fā)點均是全體員工，注重調(diào)節(jié)人與人之間的關(guān)系，思想政治工作強調(diào)和解決員工思想層

5、次上的問題，使員工樹立正確的價值觀和世界觀，使其能夠更好的推進社會主義現(xiàn)代化建設的發(fā)展;而企業(yè)文化建設，是注重培養(yǎng)員工共同的價值取向，注重繼承優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風，主張使用人性化的管理理念和手段，也就是說在培養(yǎng)工作人員的精神品質(zhì)上存在一致性;其次，思想政治工作與企業(yè)文化建設在開展過程中都需要以毛澤東思想、馬列主義和中國特色社會主義理論體系為指導和基礎;最后，從發(fā)展目標上來看，都是致力于打造高素質(zhì)的企業(yè)員工隊伍，使其更好的滿足社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展需求，進而更好的為企業(yè)的發(fā)展而服務，促進企業(yè)綜合效益的發(fā)展和提升。三、企業(yè)思想政治工作與文化建設融合的必要性在新的社會背景下，企業(yè)要想獲得良好的發(fā)展，就需

6、要積極推進思想政治工作與文化建設的融合發(fā)展，這是推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的有效路徑3。思想政治工作與文化建設的融合發(fā)展，首先，能夠促進二者的共贏，二者的有效融合，可以有效的提高工作人員的積極性，從而更好的為企業(yè)的發(fā)展而出力，能夠?qū)崿F(xiàn)思想政治工作與文化建設的相互促進，共同發(fā)展;其次，思想政治工作與文化建設的融合，能夠?qū)崿F(xiàn)傳統(tǒng)落后理念的創(chuàng)新，可以有效的提高工作人員的思想覺悟，從而為企業(yè)的發(fā)展營造良好的環(huán)境;最后，二者的融合發(fā)展，對提高企業(yè)的綜合競爭力以及文化軟實力有重要作用，可以有效的提高企業(yè)發(fā)展的綜合效益。四、新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設融合的有效路徑（一）始終堅持以人為本的理念新形勢下，要想

7、促進企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合發(fā)展，就必須要始終堅持“以人為本”的工作理念，將全體員工作為工作的基本出發(fā)點，以員工為思想政治工作和文化建設的主體，加強員工綜合素質(zhì)以及職業(yè)品德的培養(yǎng)，保證員工在具體的工作中能夠進行自我的有效約束和管理，強化工作人員的責任感。同時在相關(guān)工作的開展工作中，還需要積極創(chuàng)新和應用人性化的管理方式，保證員工之間能夠進行良好的共處，讓員工之間能夠進行有效的溝通和交流，為企業(yè)的發(fā)展營造寬松和諧的環(huán)境和氛圍，為后續(xù)活動的開展奠定良好的基礎。（二）加強對現(xiàn)代化手段的應用如今隨著科學技術(shù)的發(fā)展，信息傳播的手段和方式也在不斷的更新和完善，越來越多新的媒體傳播介質(zhì)也受到了廣泛

8、的應用和推廣。所以在企業(yè)的發(fā)展過程中，為了實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設的有效融合，就需要充分的做到與時俱進，跟緊時代的發(fā)展潮流和趨勢，加強對現(xiàn)代化手段的應用，比如說可以使用微信、微博以及qq等新媒體進行信息的公布和傳播，來加強對員工的聯(lián)系，保證能夠及時的掌握員工的思想動態(tài)，值得注意的是，在使用新媒體的過程中，需要結(jié)合員工的實際情況，有針對性的選擇和應用，突出新媒體的優(yōu)勢。（三）建立完善的文化融合機制建立完善的文化融合機制對思想政治工作與文化建設的融合有重要作用，保證融合機制的可行性，首先，需要設置與之對應的機構(gòu)，與企業(yè)發(fā)展的實際需求進行有效的結(jié)合，并結(jié)合實際情況進行調(diào)整，積極鼓勵員工參與到企

9、業(yè)的建設和發(fā)展中;其次，文化融合機制的建立要以員工為出發(fā)點，不斷的強化機制的科學性和規(guī)范性，積極增加與全體員工的互動，強化員工對文化融合機制的認同和肯定，從而積極主動參與到文化建設中，促進思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，推動企業(yè)的高效發(fā)展。（四）挖掘思想政治工作的優(yōu)勢，助力文化建設的開展思想政治工作與文化建設之間是互相促進、共同發(fā)展的，為了能夠?qū)崿F(xiàn)二者的融合發(fā)展，更好的推動企業(yè)的發(fā)展，還需要主動的去挖掘思想政治工作的優(yōu)勢，利用思想政治工作的優(yōu)勢，來助力文化建設的發(fā)展，從而促進企業(yè)文化軟實力的發(fā)展。在具體的工作中，需要將思想政治工作放在首位，以思想政治工作為指導，引導全體員工樹立正確的價值觀，同時突出黨

10、建工作的優(yōu)勢，來武裝員工的思想，對員工的工作行為進行正確的引導，還可以積極發(fā)揮優(yōu)秀黨員的模范作用，促進企業(yè)文化建設的有效開展。（五）在企業(yè)經(jīng)營和改革中相互融合如今市場環(huán)境也在快速的變化，所以企業(yè)要想做好經(jīng)營管理工作，就需要將企業(yè)經(jīng)營、改革與思想政治工作以及企業(yè)文化建設進行結(jié)合發(fā)展，保證思想政治工作與企業(yè)文化建設能夠更好的適應和滿足企業(yè)的經(jīng)營和改革需求，進而保證企業(yè)能夠更好的順應新形勢的發(fā)展。五、結(jié)語綜上所述，在新形勢下，企業(yè)若想獲得穩(wěn)定的發(fā)展，就需要促進思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合，保證二者能夠相互促進，共同進步和發(fā)展，為企業(yè)的健康穩(wěn)定提供重要的動力，從而有效的提高企業(yè)的綜合競爭力，更好的面對多變的市場環(huán)境，從而獲得可持續(xù)的發(fā)展4-5。參考文獻：1譚學敏，周群英，陳光玖，何潔如.新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合探討j.中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2017，15（14）：1026-1027.2高黎黎，楊妙傳，王文軍.新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合研究j.企業(yè)改革與管理：現(xiàn)代企業(yè)文化，2016，12（116）：1061-1061.3賈淑紅，崔海龍，夏沛儀，王玉孔.新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合研究j.企業(yè)改革與管理（2期），2018，v.17（26）：11