無(wú)人機(jī)操作員的選用機(jī)制研究

1、    無(wú)人機(jī)操作員的選用機(jī)制研究    趙楠+冶金+李起超近年來(lái)，無(wú)人機(jī)廣泛應(yīng)用于社會(huì)很多行業(yè)，并逐漸擴(kuò)展至消費(fèi)者群體，由此也導(dǎo)致了一些問(wèn)題。無(wú)人機(jī)“黑飛”現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)，無(wú)人機(jī)失控和墜毀的事故也時(shí)有發(fā)生，這不僅僅關(guān)乎無(wú)人機(jī)的設(shè)計(jì)和規(guī)則，更重要的是缺乏一個(gè)對(duì)無(wú)人機(jī)操作員的明確規(guī)范和要求，這就體現(xiàn)出對(duì)無(wú)人機(jī)操作員的培訓(xùn)顯得尤為迫切。本文主要是針對(duì)此現(xiàn)象以及當(dāng)前市場(chǎng)對(duì)無(wú)人機(jī)操作員的需求而展開(kāi)的，研究了當(dāng)前國(guó)內(nèi)操作員概況和選用情況。通過(guò)正確的培訓(xùn)真正意義上的適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)對(duì)無(wú)人機(jī)操作員的需要，當(dāng)前國(guó)內(nèi)并沒(méi)有明確的規(guī)范無(wú)人機(jī)操作員如何選用的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，僅從培訓(xùn)角度而

2、言一些機(jī)構(gòu)都有自己的培訓(xùn)證書(shū)。這就導(dǎo)致在無(wú)人機(jī)操作員的選用時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題，可能參加這個(gè)培訓(xùn)并取得證件，但如果換到另一個(gè)部門卻并不一定能夠得到認(rèn)同，在證件上并不具有一致性。1、無(wú)人機(jī)操作員的概況無(wú)人機(jī)從興起到目前無(wú)人機(jī)市場(chǎng)一片火爆，只用了短短數(shù)年時(shí)間。在這數(shù)年時(shí)間里無(wú)人機(jī)迅速發(fā)展起來(lái)，不再僅僅作為一種軍事設(shè)備來(lái)使用，也開(kāi)始大量的活躍在民用領(lǐng)域的各個(gè)方面，在農(nóng)業(yè)、地質(zhì)、氣象、電力搶險(xiǎn)救災(zāi)、航拍等方面均有很多應(yīng)用。在無(wú)人機(jī)發(fā)展的同時(shí)不可避免的問(wèn)題就是大量無(wú)人機(jī)操作員的需求問(wèn)題和如何去選用這些無(wú)人機(jī)操作員的問(wèn)題。目前國(guó)內(nèi)無(wú)人機(jī)操作員的需求大約在20萬(wàn)人。據(jù)調(diào)查，預(yù)計(jì)到2020年僅農(nóng)用無(wú)人機(jī)領(lǐng)域?qū)o(wú)人機(jī)操

3、作員的需求將達(dá)到40萬(wàn)人，在未來(lái)十年對(duì)無(wú)人機(jī)操作員的需求更將突破百萬(wàn)大關(guān)1。那么目前這些無(wú)人機(jī)從業(yè)人員是否都稱為無(wú)人機(jī)方面的專業(yè)人士呢？顯然不是?，F(xiàn)在中國(guó)國(guó)內(nèi)從事無(wú)人機(jī)操作員工作的人數(shù)大約在10萬(wàn)，其中能夠取得無(wú)人機(jī)相關(guān)駕駛類執(zhí)照的卻少之又少。也就是說(shuō)，在當(dāng)前市面上的無(wú)人機(jī)操作員大多數(shù)都是無(wú)證飛行。同時(shí)近幾年無(wú)人機(jī)行業(yè)也引發(fā)出一系列問(wèn)題，比如北京某航空科技公司從業(yè)人員無(wú)證駕駛被依法起訴、杭州蕭山機(jī)場(chǎng)無(wú)人機(jī)干擾事件、云南昆明機(jī)場(chǎng)航班備降，以及最近的成都雙流國(guó)際機(jī)場(chǎng)多次無(wú)人機(jī)擾航事件。這也使得很多無(wú)人機(jī)操作員用人單位開(kāi)始注意到這一問(wèn)題，在招用無(wú)人機(jī)操作員時(shí)盡可能的招用持有無(wú)人機(jī)相關(guān)駕駛執(zhí)照的人員。

4、中國(guó)目前的各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)超百家，這同時(shí)也意味著當(dāng)前對(duì)無(wú)人機(jī)操作員培訓(xùn)的證件缺乏合法化管理，在證件上并不具備統(tǒng)一性。通常都是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各自擁有各自的證件，當(dāng)使用的時(shí)候內(nèi)部只認(rèn)同其自己的無(wú)人機(jī)執(zhí)照，對(duì)其他的證件缺乏認(rèn)同感。如果想從事這個(gè)工作，就需要相對(duì)應(yīng)的證件。3、無(wú)人機(jī)操作員的選用方式無(wú)人機(jī)的廣泛應(yīng)用使得無(wú)人機(jī)從業(yè)人員前景看好，出色的無(wú)人機(jī)駕駛員月薪過(guò)萬(wàn)都很普遍，那么如何選用無(wú)人機(jī)操作員呢？無(wú)人機(jī)操作員到底需要學(xué)習(xí)什么課程？又要掌握無(wú)人機(jī)哪些方面的技術(shù)要求？在選用無(wú)人機(jī)操作員的時(shí)候首先考慮的自然是操作員對(duì)無(wú)人機(jī)的操作能力。無(wú)人機(jī)分為很多類，有多旋翼，單旋翼，固定翼等多種類型，這就需要考驗(yàn)無(wú)人機(jī)操作員

5、對(duì)各類無(wú)人機(jī)的了解程度，沒(méi)有對(duì)無(wú)人機(jī)熟悉的了解，沒(méi)有對(duì)某一類型無(wú)人機(jī)的專業(yè)認(rèn)識(shí)，恐怕很難被錄用。如果擁有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)敲磿?huì)在選用的時(shí)候更加具有優(yōu)勢(shì)。在無(wú)人機(jī)的飛行能力方面，各個(gè)招用無(wú)人機(jī)操作員的企業(yè)單位基本都會(huì)有對(duì)應(yīng)無(wú)人機(jī)執(zhí)照的要求。當(dāng)無(wú)人機(jī)用來(lái)進(jìn)行地圖測(cè)繪時(shí)，須獲得國(guó)土測(cè)繪部門核準(zhǔn)的測(cè)繪資質(zhì)，擁有此類資質(zhì)后方可進(jìn)行無(wú)人機(jī)測(cè)繪。無(wú)人機(jī)在進(jìn)行農(nóng)林噴灑時(shí)，很多公司都有自己的證件，像推出植保無(wú)人機(jī)不久的大疆公司，他們?cè)谶M(jìn)行工作時(shí)要求使用大疆慧飛培訓(xùn)的證件2。另外就是aopa協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)和執(zhí)照發(fā)放，由于是目前民航部門的認(rèn)證機(jī)構(gòu)，所以國(guó)內(nèi)目前對(duì)其的認(rèn)可度是相對(duì)最大的。除了對(duì)無(wú)人機(jī)的飛行能力要求外，對(duì)

6、無(wú)人機(jī)日常維護(hù)和維修的能力也必不可少，能對(duì)無(wú)人機(jī)進(jìn)行簡(jiǎn)單的維護(hù)和修理是一個(gè)無(wú)人機(jī)操作員的基本技能。在工作途中可能經(jīng)常會(huì)遇到一些無(wú)人機(jī)故障的小問(wèn)題，具有這方面的能力會(huì)顯得尤為重要，對(duì)無(wú)人機(jī)構(gòu)造組成的了解，也是成為無(wú)人機(jī)操作員必須的課程?？简?yàn)技術(shù)，更考驗(yàn)心理。從事無(wú)人機(jī)的工作，不僅對(duì)無(wú)人機(jī)的性能有所要求，對(duì)無(wú)人機(jī)操作員的心理素質(zhì)同樣也要求較高。在每一個(gè)無(wú)人機(jī)操作員的崗位招聘條件上面，除了對(duì)飛行執(zhí)照的要求外，總會(huì)有一項(xiàng)要求，那就是要擁有良好的心理素質(zhì)，和認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。操作無(wú)人機(jī)不是玩玩具，在對(duì)待無(wú)人機(jī)飛行上應(yīng)該有著一絲不茍的態(tài)度。認(rèn)真遵守對(duì)無(wú)人機(jī)操作員的各項(xiàng)規(guī)定，是對(duì)工作的負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己的負(fù)責(zé)，

7、更是對(duì)公共安全的負(fù)責(zé)。另外操作員還需要遇事冷靜，能夠應(yīng)對(duì)多種突發(fā)狀況。無(wú)人機(jī)在飛行操作過(guò)程中，可能會(huì)遇到很多不可預(yù)知的情況，如果無(wú)人機(jī)操作員遇到這類情況能夠冷靜處理，就可能減少損失，甚至避免損失。4、小結(jié)伴隨著近幾年無(wú)人機(jī)的迅速發(fā)展，持證上崗已成為當(dāng)前無(wú)人機(jī)操作員選用的一種大趨勢(shì)。但“此證非彼證”，大多數(shù)企業(yè)單位在選用人員時(shí)都是首選有利于其業(yè)務(wù)開(kāi)展的駕駛執(zhí)照擁有者，并不是一概而論。這并不利于無(wú)人機(jī)多元化的發(fā)展，也不利于技術(shù)的交流。無(wú)人機(jī)操作員的培訓(xùn)和選用必須結(jié)合起來(lái)，有需要才會(huì)有發(fā)展，發(fā)展好了才會(huì)有更大需求。當(dāng)前的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)眾多，培訓(xùn)證件不統(tǒng)一，培訓(xùn)的課程、側(cè)重點(diǎn)也不同，僅僅憑借一個(gè)執(zhí)照來(lái)選人用人是片面的?，F(xiàn)在只有建立一種能夠貼合當(dāng)前無(wú)人機(jī)發(fā)展需要的選用機(jī)制，建立比較全面的操作員評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，使之具有權(quán)威性，打破所謂的無(wú)人機(jī)行業(yè)壁壘，使無(wú)人機(jī)操作員的培訓(xùn)與選用真正結(jié)合起來(lái)。這樣才有利于無(wú)