副總裁崗位工作職責(zé)

1、副總裁崗位工作職責(zé) 副總裁崗位工作職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé)，簡(jiǎn)介:副總裁是總裁的助手,受總裁委托分管公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)總裁負(fù)責(zé),并在副總裁職責(zé)范圍內(nèi)簽發(fā)有關(guān)業(yè)務(wù)文件,總裁因故不能履行職務(wù)時(shí),副總裁受總裁委托代行總裁的職權(quán)。副總裁是現(xiàn)代. 簡(jiǎn)介:副總裁是總裁的助手,受總裁委托分管公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)總裁負(fù)責(zé),并在副總裁職責(zé)范圍內(nèi)簽發(fā)有關(guān)業(yè)務(wù)文件,總裁因故不能履行職務(wù)時(shí),副總裁受總裁委托代行總裁的職權(quán)。副總裁是現(xiàn)代企業(yè)組織內(nèi)部的職位名稱,視乎組織架構(gòu)的制定。 副總裁職位描述(模板一) 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)線下業(yè)務(wù)拓展,領(lǐng)導(dǎo)并管理銀行、保險(xiǎn)、第三方理財(cái)?shù)蠕N售渠道;2、招聘渠道骨干,制定培訓(xùn)計(jì)劃、

2、業(yè)務(wù)制度、業(yè)務(wù)管理辦法;3、 承當(dāng)線下銷售的業(yè)績(jī)指標(biāo),繼續(xù)提升渠道的生產(chǎn)力。任職要求:1、在銀行、保險(xiǎn)、第三方理財(cái)?shù)蠕N售渠道10年以上團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及管理經(jīng)驗(yàn);2、有具體成功的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及業(yè)績(jī)表現(xiàn)經(jīng)歷;3、有培訓(xùn)及銷售繼續(xù)提升的能力,了解全面的個(gè)人金融業(yè)務(wù);4、抗壓性強(qiáng),有銷售熱情,有承當(dāng)業(yè)績(jī)責(zé)任感,能常常出差。 /pre> 副總裁職位描述(模板二)崗位職責(zé):1、搭建、管理公司銷售團(tuán)隊(duì),為公司產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);2、構(gòu)建公司銷售管理體系,包括業(yè)務(wù)管理體系、團(tuán)隊(duì)管理體系,為業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)的共同提升負(fù)責(zé);3、親自負(fù)責(zé)核心標(biāo)桿客戶的攻關(guān),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的重點(diǎn)項(xiàng)目予以支持;4、與產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)公司

3、產(chǎn)品的優(yōu)化;5、作為公司核心決策層參加公司經(jīng)營(yíng)管理。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,6年以上saas/軟件銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上20人+大客戶銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);2、對(duì)精準(zhǔn)營(yíng)銷、大數(shù)據(jù)營(yíng)銷有深入理解,有多行業(yè)客戶積存,過(guò)往銷售業(yè)績(jī)特別;3、對(duì)直客銷售、渠道銷售均有較深入的積存,具有構(gòu)建規(guī)?；N售團(tuán)隊(duì)及體系的成功經(jīng)驗(yàn);4、有極深的目標(biāo)導(dǎo)向、責(zé)任心、影響力、創(chuàng)業(yè)激情,愿意和快速成長(zhǎng)期的公司共同發(fā)展。/pre> 副總裁職位描述(模板三)崗位職責(zé):1、參加制定企業(yè)的商業(yè)化戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售猜測(cè);2、建設(shè)渠道競(jìng)爭(zhēng)力,拓展與大客戶渠道的合作,提升附加值產(chǎn)品銷售通路;3、依據(jù)合作目標(biāo),制定具體合作方案

4、和執(zhí)行計(jì)劃,完成業(yè)績(jī)要求;4、完善銷售和商務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理體系及工作流程并有效執(zhí)行;5、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶需求,充分挖掘潛在的商業(yè)機(jī)會(huì)。任職要求:1、從事銷售工作至少5年以上,且有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);2、熟知互聯(lián)網(wǎng)、廣告行業(yè),擔(dān)任過(guò)互聯(lián)網(wǎng)公司bd/銷售或副總裁者優(yōu)先;3、具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué),把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和方向的能力;4、具備優(yōu)秀的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、洞察分析能力和抗壓力;5、熱愛(ài)創(chuàng)業(yè),具有創(chuàng)業(yè)精神和責(zé)任心,具有創(chuàng)業(yè)型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。/pre> 副總裁職位描述(模板四)崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)方面技術(shù)研發(fā)方案的擬訂,監(jiān)管技術(shù)的產(chǎn)品化進(jìn)程;2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)方面產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃的擬訂,監(jiān)管產(chǎn)

5、品開(kāi)發(fā)計(jì)劃的實(shí)施,協(xié)調(diào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)和資源,制定產(chǎn)品布暑、調(diào)試、監(jiān)控、維護(hù)等各個(gè)環(huán)節(jié)的方案和制度,匯報(bào)工作;3、主要涉及的產(chǎn)品方向包括基于計(jì)算機(jī)視覺(jué)技術(shù)的目標(biāo)檢測(cè)、跟蹤、識(shí)別、分類等方向;4、參加相關(guān)技術(shù)發(fā)展方向和發(fā)展路線的討論及決策。任職要求:1、計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化等相關(guān)方向博士學(xué)歷;2、有機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能、計(jì)算機(jī)視覺(jué)方面的技術(shù)基礎(chǔ),近5年發(fā)表過(guò)科技論文;3、必須有英文相關(guān)論文發(fā)表于sci或ei檢索的期刊和會(huì)議;4、具有超過(guò)3年相關(guān)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn);5、有海外學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;6、有相關(guān)領(lǐng)域的獲獎(jiǎng)證實(shí)、專利證書(shū)、推舉信或同行證實(shí)優(yōu)先。/pre> 副總裁職位描述(模板五)崗位職責(zé)

6、:1、負(fù)責(zé)城市招商,找地址,具有商業(yè)地產(chǎn)資源;2、依據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并保證有效地在各城市范圍內(nèi)執(zhí)行;3、完成公司制定的銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)區(qū)域營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施客戶拓展工作,達(dá)成區(qū)域和個(gè)人業(yè)績(jī)及考核目標(biāo);4、制定渠道合作和代銷方案,獨(dú)立帶領(lǐng)區(qū)域人員開(kāi)拓市場(chǎng)。5、負(fù)責(zé)區(qū)域人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;6、依據(jù)銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;7、帶領(lǐng)銷售隊(duì)伍在全國(guó)各省會(huì)級(jí)城市開(kāi)發(fā)分銷商,并需建立有效的合作關(guān)系;8、管理所屬銷售團(tuán)隊(duì)日常工作。任職要求:1、有過(guò)扎實(shí)的基層銷售工作經(jīng)驗(yàn);2、有過(guò)知名企業(yè)全國(guó)層面實(shí)際銷售管理的工作經(jīng)驗(yàn);3、具有廣泛的社會(huì)關(guān)系,人脈資源;4、具有極深的項(xiàng)目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃制定、工程管理、營(yíng)銷策劃等能力;5、具有極深的管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力;具有優(yōu)良的業(yè)績(jī)和推動(dòng)能力,具有出色的團(tuán)隊(duì)管理和溝通技巧;合格的團(tuán)隊(duì)精神與領(lǐng)導(dǎo)能力;6、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),參加擬定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);7、富有敬業(yè)精神,具備優(yōu)良的職業(yè)道德