鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)年度工作總結(jié)2范文_7634

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)年度工作總結(jié)今年以來 , 我鄉(xiāng)工會(huì)在縣總工會(huì)、鄉(xiāng)黨委、 鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，結(jié)合我鄉(xiāng)工會(huì)工作的實(shí)際情況 , 以工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為理念 , 夯實(shí)工作基礎(chǔ) , 注重工作實(shí)效 , 切實(shí)有效地推進(jìn)各項(xiàng)工作 , 不斷提升了我鄉(xiāng)工會(huì)工作的整體水平?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)一年來的工作匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重對(duì)工會(huì)工作新情況、新問題的專題調(diào)查研究結(jié)合全鄉(xiāng)工作實(shí)際，緊緊圍繞“建設(shè)一個(gè)什么樣的工會(huì)，怎樣建設(shè)工會(huì)和工會(huì)發(fā)揮什么作用？怎樣發(fā)揮作用？”，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和中華全國(guó)總工會(huì)精神，從理論和實(shí)踐上加強(qiáng)研究，不斷探索，及時(shí)總結(jié)。不斷運(yùn)用理論知識(shí)武裝自己的頭腦，為今后工作打下堅(jiān)實(shí)的理論

2、基礎(chǔ)；二是組織學(xué)習(xí)工會(huì)法，使得其更進(jìn)一步了解和掌握工會(huì)組織的工作性質(zhì)和內(nèi)容；三是組織學(xué)習(xí)勞動(dòng)法 、合同法、婦女權(quán)益保障法 、女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 、女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定 、集體合同規(guī)定等有關(guān)職工合法權(quán)益保障方面的知識(shí)以及企業(yè)安全生產(chǎn)方面的知識(shí)，使得其在遇到涉及自身勞動(dòng)合法權(quán)益的情況時(shí)能夠懂得運(yùn)用法律武器來保障自身的切身利益，并懂得在生產(chǎn)過程中加強(qiáng)自我保護(hù)。二、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，不斷發(fā)展吸收新會(huì)員，進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)組織隨著非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展， 職工數(shù)量的日益增加，勞動(dòng)關(guān)系也日趨復(fù)雜，給我們工會(huì)工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶來了新的發(fā)展機(jī)遇，做好工會(huì)的新建、續(xù)建工作，從抓基礎(chǔ)工作著手，注重與企業(yè)主的

3、溝通，召開應(yīng)建會(huì)的負(fù)責(zé)人座談會(huì)，解除企業(yè)主思想顧慮，明確建會(huì)的重要性和必要性。在建會(huì)的同時(shí)，積極推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。我們注重提高工會(huì)干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會(huì)干部的作用。加強(qiáng)檔案管理，做好工會(huì)班子、組織網(wǎng)絡(luò)、方針、任務(wù)、職責(zé)等五上墻制度。開辟活動(dòng)場(chǎng)所， 為工會(huì)規(guī)范化建設(shè)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)，在全面組建和規(guī)范基層工會(huì)組建的同時(shí)，以點(diǎn)帶面，提高工會(huì)工作整體水平。三、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。為全面提升職工素質(zhì)，積極組織開展了爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”，爭(zhēng)做“知識(shí)型職工”活動(dòng)，積極配合縣總工會(huì)做好職工的培訓(xùn)工作。進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)全鄉(xiāng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。1 、加強(qiáng)職工思想教

4、育。采取各種有效載體，在職工中廣泛開展優(yōu)良傳統(tǒng)教育，組織工會(huì)干部積極參加市、縣、鄉(xiāng)總工會(huì)組織的各種培訓(xùn)班，今年，全鄉(xiāng)共組織不同形式的培訓(xùn)班 3 期，培訓(xùn)人員 120 人。2 、加強(qiáng)職工道德教育。 在職工中深入開展“講文明、樹新風(fēng)”、評(píng)選“文明職工”、“文明班組”等活動(dòng)。3 、開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。積極組織企業(yè)職工參加“安康杯”競(jìng)賽和技術(shù)比武、崗位練兵等各種活動(dòng)。四、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益按照縣總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職工維權(quán)工作的意見，根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際，突出重點(diǎn)、健全組織、夯實(shí)基礎(chǔ)，積極開展職工維權(quán)工作。1 、繼續(xù)抓好勞動(dòng)合同和集體合同制度的推行。加強(qiáng)與勞動(dòng)部門的聯(lián)系和合作，積極配合和

5、參與勞動(dòng)部門對(duì)勞動(dòng)法實(shí)施情況的監(jiān)督檢查；在條件成熟的非公企業(yè)積極推行集體合同工作，努力維護(hù)勞動(dòng)法律法規(guī)賦予職工的合法權(quán)益。為今后工作的良好開展打造了更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2 、繼續(xù)抓好勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。充分發(fā)揮三方機(jī)制協(xié)調(diào)作用和職代會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組的調(diào)解作用，及時(shí)協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾和問題。3 、完善向總工會(huì)與鄉(xiāng)政府的聯(lián)席會(huì)議制度。在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，確定和選擇有價(jià)值的議題，協(xié)調(diào)召開聯(lián)席會(huì)議，解決關(guān)系職工切身利益的實(shí)際問題，今年召開聯(lián)席會(huì)議兩次。五、抓活動(dòng)載體，增強(qiáng)工會(huì)活力充分利用“三八”、“五一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，組織開展形式多樣、豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動(dòng)，豐

6、富職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)職工的工作熱情，推動(dòng)全鄉(xiāng)精神文明建設(shè)。六、努力為職工送溫暖辦實(shí)事開展送溫暖活動(dòng)， 努力為職工排憂解難。 鄉(xiāng)總工會(huì)堅(jiān)持深入基層、深入職工進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查摸底，全面掌握企業(yè)的生產(chǎn)情況和職工的生活狀況，積極向政府反饋意見，及時(shí)把黨和政府的關(guān)懷送到困難職工家中，確保困難職工在節(jié)日期間的正常生活，積極協(xié)助黨委、政府做好特困戶的幫扶慰問工作。首先，從思想上高度重視。 鄉(xiāng)屬各企業(yè)工會(huì)把“送溫暖、獻(xiàn)愛心”工作作為一項(xiàng)民心工程來抓，認(rèn)真部署相關(guān)工作，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問題，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次，作風(fēng)上深入職工家

7、庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況，通過重點(diǎn)幫困，結(jié)對(duì)幫扶，上門慰問等形式，對(duì)困難職工采取多種方法幫助他們解決實(shí)際困難。 。再次，行動(dòng)上體現(xiàn)“情系困難職工”的宗旨， 建立困難職工檔案，時(shí)刻將困難職工的生活難題放在工會(huì)工作的重點(diǎn)位置給予重視。當(dāng)然，在具體工作中也存在不同程度的難點(diǎn)和問題，如大膽創(chuàng)新意識(shí)欠缺，具體工作開展較為緩慢等。在今后工作中，我們將在縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，努力學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)知識(shí)認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，將我鄉(xiāng)工會(huì)工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。七、 20XX年工作打算20XX年是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的關(guān)鍵年，也是工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的重要年。（一）、適應(yīng)新形勢(shì)，樹立新觀念。充

8、分認(rèn)識(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)建設(shè)的重要性和必要性，要樹立加強(qiáng)工會(huì)工作就是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是落實(shí)“組織起來切實(shí)維權(quán)”的內(nèi)在要求，是改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)和農(nóng)民工維權(quán)方面的現(xiàn)實(shí)需要。（二）、適應(yīng)新變化，運(yùn)用新思維，創(chuàng)造性地開展工作。一是按照是否有利于履行職能和發(fā)揮作用，進(jìn)一步探索適應(yīng)我鄉(xiāng)工會(huì)工作的組織形式和活動(dòng)方式；二是積極爭(zhēng)取黨委政府的重視和支持，增配專管人員和經(jīng)費(fèi)開展工會(huì)工作，同時(shí)積極協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)和聯(lián)合組織對(duì)工會(huì)工作的支持力度，解決人員少、經(jīng)費(fèi)短缺的問題。三是逐步建立源頭建會(huì)，屬地管理，聯(lián)合互動(dòng)、雙向維權(quán)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會(huì)運(yùn)作機(jī)制和活動(dòng)方式。適應(yīng)新要求，提出新措施，力爭(zhēng)新發(fā)展。我鄉(xiāng)基層工會(huì)組織剛剛起步，

9、 “建組織、 創(chuàng)陣地開展工作”的前期要求，已經(jīng)不能適應(yīng)工會(huì)工作發(fā)展的需求，我們下一步的工作重心將轉(zhuǎn)入“聯(lián)合互動(dòng)，雙向維權(quán)”上，切實(shí)將各基層企業(yè)工會(huì)組織起來，協(xié)調(diào)企業(yè)積極簽訂勞動(dòng)合同和集體合同，逐步理順職工與企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系，積極配合政府開展農(nóng)民工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上建立企業(yè)和職工聯(lián)系溝通的橋梁，一方面督促企業(yè)全面落實(shí)職工待遇，另一方面鼓勵(lì)職工為企業(yè)諫言獻(xiàn)策，培養(yǎng)職工的主人翁意識(shí)?？傊诔浞职l(fā)揮工會(huì)組織突出維權(quán)的基礎(chǔ)上， 充分協(xié)調(diào)各方面的因素和力量，不斷探索我鄉(xiāng)工會(huì)工作新思路、新方法，不斷發(fā)揮和提高基層工會(huì)在社會(huì)事業(yè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)活動(dòng)中的積極作用和影響，組織起來為職工維權(quán)，發(fā)

10、展起來為企業(yè)服務(wù)， 聯(lián)合互動(dòng)， 協(xié)調(diào)維權(quán)， 切實(shí)提高我鄉(xiāng)工會(huì)工作水平。工作總結(jié)寫作參考一、工作總結(jié)的概念和作用（一）概念工作總結(jié)的常規(guī)性概念是這樣的：總結(jié)是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位等通過對(duì)過去一階段工作的回顧和分析評(píng)價(jià)，判明得失利弊，提高理性認(rèn)識(shí)，用以指導(dǎo)今后工作的一種常用文書。隨著工作要素和單元的不斷增加，系統(tǒng)愈來愈趨向復(fù)雜化，任何一位人都難憑一己之力勘破工作中的難題，只有通過科學(xué)的計(jì)算分析，才能掌握主動(dòng)權(quán)。任何一支團(tuán)隊(duì)都有短板，關(guān)鍵在于如何憑借自己的優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)形勢(shì)，使其按照有利于自己的方式進(jìn)行。要收斂起目空一切的驕狂之心，恢復(fù)應(yīng)有的理性， 開始的總結(jié)、 反思、創(chuàng)新、提高的循環(huán)發(fā)展過程。

11、對(duì)行動(dòng)中的得失成敗進(jìn)行深刻系統(tǒng)的總結(jié)成為不變的信條。每一次行動(dòng)結(jié)束后，都要進(jìn)行專門的評(píng)估和分析，發(fā)布總結(jié)報(bào)告，直言失 誤和不足，提出新的計(jì)劃。這種直面得失、善于總結(jié)的做法，值得借鑒。（二）作用進(jìn)行工作總結(jié)，是做好工作的重要一環(huán)。通過總結(jié)，零散、表面的感性認(rèn)識(shí)將轉(zhuǎn)變成全面、系統(tǒng)、理性的認(rèn)識(shí)，使事物發(fā)展的規(guī)律更加清晰和明朗，以便于人們掌握和運(yùn)用?？傮w看來，工作總結(jié)大致有以下作用：1、探尋規(guī)律。每一項(xiàng)工作都有其自身發(fā)展規(guī)律，只有我們遵循這些規(guī)律， 工作才能順利進(jìn)行， 達(dá)到預(yù)期的目的。經(jīng)常及時(shí)而深入地對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)， 就是不斷挖掘這種成功規(guī)律的過程。2、推動(dòng)工作。實(shí)踐總結(jié)，再實(shí)踐再總結(jié)，是人類社會(huì)發(fā)展

12、的一條基本規(guī)律。 在工作實(shí)踐中， 經(jīng)常進(jìn)行工作總結(jié)， 隨著我們對(duì)事物的認(rèn)識(shí)越來越深刻， 工作自然越做越順。3、聯(lián)系溝通。就一個(gè)組織而言 ，進(jìn)行工作總結(jié)的過程其實(shí)也是統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、 促進(jìn)內(nèi)部交流的一個(gè)過程。 對(duì)上級(jí)而言，這是了解下級(jí)具體工作狀況的一個(gè)好途徑； 對(duì)下級(jí)而言，可以促進(jìn)協(xié)同、及時(shí)溝通，進(jìn)而共同提升。作為下級(jí)每個(gè)人每個(gè)月都要寫一份報(bào)告呈遞給上級(jí)， 在報(bào)告中討論他的每一項(xiàng)任務(wù)， 每一項(xiàng)任務(wù)都要經(jīng)過了清楚的定義，要說明針對(duì)每一項(xiàng)任務(wù)的預(yù)計(jì)和實(shí)際發(fā)生的結(jié)果，如果兩者之間出現(xiàn)偏差，則要做出解釋；然后還要匯報(bào)關(guān)于下個(gè)月的預(yù)測(cè)， 將會(huì)采取何種措施， 請(qǐng)示有關(guān)的問題，并對(duì)長(zhǎng)期中的機(jī)會(huì)、威脅和需求做出評(píng)論，

13、同樣上級(jí)會(huì)對(duì)這些報(bào)告做出簡(jiǎn)報(bào)回復(fù)一份完整的意見建議書。4、提供借鑒。通過工作總結(jié)，既能全面地認(rèn)識(shí)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，也可發(fā)現(xiàn)存在問題。 無論對(duì)于個(gè)人還是組織中的其他成員來說，這都具有一定的借鑒和指導(dǎo)作用。5、提高能力?？偨Y(jié)可以培養(yǎng)和鍛煉總結(jié)者的思維方法和分析能力，起到提高工作能力的作用。一般情況下，每總結(jié)一次， 認(rèn)識(shí)水平就會(huì)提高一次，相應(yīng)的工作能力和水平就會(huì)有所長(zhǎng)進(jìn)。當(dāng)然這是在態(tài)度正確的前提下，態(tài)度決定一切。 不把總結(jié)當(dāng)回事，那作出的總結(jié)也就沒有收益了。6、我們要養(yǎng)成這樣的一個(gè)習(xí)慣，今后當(dāng)一項(xiàng)工作結(jié)束或一段時(shí)間之后， 都有必要進(jìn)行反省和總結(jié)： 原本打算做什么，實(shí)際發(fā)生了什么，為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況，下次

14、將怎么辦。而要想不犯錯(cuò)誤就需要不斷總結(jié)工作中的得、失。在現(xiàn)今實(shí)在是沒有什么有力的競(jìng)爭(zhēng)手段，除非在每一次工作之后， 都能心平氣和地坐下來， 系統(tǒng)而全面地總結(jié)從中獲得經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)， 并把它用到下一次工作之中，然后再運(yùn)用到一系列工作中去。 通過總結(jié)形成思維模式，知道自己該做什么，該說什么。擁有思維模式意味著你可以為工作進(jìn)行有效的準(zhǔn)備， 而且有章可循， 從容淡定。 也許事情并不總跟計(jì)劃的一樣。 但是你的思維模式可以讓你有效地了解新情況， 而且更重要的是能夠讓你從經(jīng)驗(yàn)中吸取教訓(xùn)。7、寫總結(jié)，尤其是月度、年終總結(jié)，幾乎是每一位管理者都要做的事情。 尤其是歲月交替之時(shí)， 不但自己要總結(jié)一個(gè)月或一年來的得與失，

15、還要依據(jù)每一位下屬的總結(jié)來評(píng)定各自的績(jī)效。 管理者似乎都有這樣的體會(huì)， 那就是總結(jié)內(nèi)容的范疇與條款規(guī)定得越細(xì)， 就越便于上級(jí)管理者對(duì)其進(jìn)行績(jī)效的評(píng)估。 也就是說， 總結(jié)內(nèi)容越詳實(shí)、越規(guī)范，績(jī)效考核就越科學(xué)。二、工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)和基本內(nèi)容（一）結(jié)構(gòu)總結(jié)一般由標(biāo)題、正文和尾部三部分組成總結(jié)的結(jié)構(gòu)規(guī)范式標(biāo)由單位名稱、 時(shí)間、事由、文種組成， 如 XX公司 XXXX年度市場(chǎng)工作總結(jié) ，有的則只寫標(biāo)題工作總結(jié)等題靈活式標(biāo)較靈活，既可為單行標(biāo)題， 也可為雙行標(biāo)題 .題即正文的開頭 , 一般簡(jiǎn)明扼要地概述基本情前言況 , 交代背景 , 點(diǎn)明主旨或說明成績(jī) , 為主體正內(nèi)容的展開做必要的鋪墊 .這是總結(jié)的核心部

16、分 , 其內(nèi)容主要包括兩部文主體分成績(jī)和經(jīng)驗(yàn) ; 存在的問題和教訓(xùn) . 揭示工作中帶有規(guī)律性的東西 , 要全面 , 要透徹 .結(jié)尾可以概述全文 ; 可以說明好經(jīng)驗(yàn)帶來的效果 ; 可以提出今后努力方向或改進(jìn)意見.尾 包括署名和時(shí)間兩項(xiàng)內(nèi)容 . 如果標(biāo)題中已有署名 , 這里部 可以不寫 .（二）基本內(nèi)容根據(jù)工作的情況的不同，總結(jié)的內(nèi)容也有所不同，一般來說，總結(jié)主要包括四個(gè)方面的內(nèi)容：1、概況。主要是與工作有關(guān)的一些條件、背景和數(shù)據(jù)等。進(jìn)行工作總結(jié)時(shí)， 應(yīng)對(duì)工作相關(guān)情況進(jìn)行簡(jiǎn)要的陳述和交代，對(duì)主客觀條件等進(jìn)行適當(dāng)分析。2、主要做法和成績(jī)、缺點(diǎn)和不足。這是工作總結(jié)的核心部分?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，

17、找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，怎樣取得的；缺點(diǎn)是什么，表現(xiàn)在哪里，是如何產(chǎn)生的，都應(yīng)分析透徹。這部分往往占據(jù)較大篇幅。3、體會(huì)或經(jīng)驗(yàn)。在擺事實(shí)的基礎(chǔ)上，發(fā)掘事物的本質(zhì)及規(guī)律，使感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)， 用以指導(dǎo)日后的工作。4、下一步的打算或計(jì)劃。在總結(jié)前一段工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)有關(guān)要求，提出下一步努力的方向、奮斗目標(biāo)、整體思路、改進(jìn)措施等。計(jì)劃的格式可分為8 個(gè)部分，每一部分都有具體的目的。 最終每一部分都有要放到一個(gè)合適的地方，而總長(zhǎng)度是以一頁(yè)紙為限。這八個(gè)部分：標(biāo)題、副標(biāo)題、目標(biāo)、第二目標(biāo)、論證、財(cái)務(wù)、現(xiàn)狀、。行動(dòng)。這一順序是按照思想和論述的邏輯順序而有機(jī)排列的：標(biāo)題和副標(biāo)題點(diǎn)名計(jì)劃書的主旨， 目標(biāo)

18、和第二目標(biāo)這兩個(gè)部分說明了計(jì)劃書的目的， 論證部分說明了建議采取某一行動(dòng)的基本原因， 財(cái)務(wù)部分就是介紹財(cái)務(wù)方面的情況， 現(xiàn)狀部分說明當(dāng)前的情況， 行動(dòng)部分說明了計(jì)劃書編寫者希望目標(biāo)讀者做些什么。 計(jì)劃的編制思路 : 計(jì)劃情報(bào)的搜集和分析、 計(jì)劃的表述、 主要計(jì)劃的制定、計(jì)劃執(zhí)行、計(jì)劃的監(jiān)測(cè)、回顧和調(diào)整。計(jì)劃不僅是一種重要的構(gòu)思，它還是面對(duì)越來越不穩(wěn)定的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境時(shí)，手中必備的一種工具。三、工作總結(jié)寫作的基本步驟很多人常常認(rèn)為工作總結(jié)難寫，每天下班后花上一些時(shí)間，對(duì)當(dāng)天的工作作一個(gè)總結(jié)，用筆記記下要點(diǎn)。 ，等到寫總結(jié)的時(shí)候，翻開一看，工作情況就一目了然了。其實(shí)只要我們熟練掌握了工作總結(jié)的寫作步驟，

19、多加練習(xí)，完全能夠?qū)懞每偨Y(jié)。作工作總結(jié)，雖然沒有固定的套路，但大體上也有基本的路數(shù)。一般情況下， 主要有“六大步驟” 。1、了解材料、占有材料占有材料是進(jìn)行工作總結(jié)的重要前提。沒有材料，便無從寫起；材料不充分，寫作難免枯無味或空洞無物。所以，在進(jìn)行工作總結(jié)前可通過多種形式，聽取各方意見，了解相關(guān)情況，掌握足夠多的數(shù)據(jù)，典型事例等。也可以在每次重要活動(dòng)結(jié)束后，將所有參與者聚集在一起，回顧完成任務(wù)的過程，分析成功與失敗的原因，研究怎樣才能將事情做得更好。討論一般集中在幾個(gè)問題上：一是我們本打算做什么；二是實(shí)際發(fā)生了什么；三是為什么會(huì)出現(xiàn)為種情況；四是下次我們將怎么辦。收集方法，既可以在平時(shí)多積累，

20、也可通過查看記錄或調(diào)查的形式進(jìn)行。2、整體構(gòu)思、編寫提綱占有材料后，首先要進(jìn)行的是一個(gè)取舍的問題。擬提綱要從工作總結(jié)的整體出發(fā)，先考慮寫幾大部分，每部分里需要寫幾個(gè)觀點(diǎn)，每個(gè)觀點(diǎn)里又應(yīng)分為幾個(gè)小觀點(diǎn)。一般寫到三級(jí)標(biāo)題即可。提綱是工作總結(jié)的骨架，既要清晰、明確，又要突出重點(diǎn)。3、歸納成績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)對(duì)成績(jī)的概括，應(yīng)有條理、有順序地?cái)[數(shù)據(jù)、講事實(shí)、做對(duì)比。特別要注意抓主要成績(jī)，切忽面面俱到，寫成流水賬。各成績(jī)之間應(yīng)用序列數(shù)字標(biāo)明，使條理更清晰。也可為每項(xiàng)成績(jī)單獨(dú)擬訂小標(biāo)題，便于讀者理解。4、分析問題，追根溯源分析問題常常放在工作總結(jié)的結(jié)尾部分。寫問題必須抓住關(guān)鍵，找出要害，不能大情、小事全羅列進(jìn)去。

21、同時(shí)要進(jìn)行必要的分析，并找出問題出現(xiàn)的原因。5、認(rèn)真修改A、著眼全篇，從整體到局部進(jìn)行修改一提到修改，有的人可能就認(rèn)為這簡(jiǎn)單，不就是看文中有沒有錯(cuò)別字，病句嘛。于是一動(dòng)筆就埋頭于詞句的修改中，對(duì)整體的失誤卻沒有察覺，這樣做是本末倒置，無益于水平的提高。面對(duì)已起草好的總結(jié)，應(yīng)先整體瀏覽，從全局出發(fā)，看是否有新意，看所選材料是否緊緊圍繞工作任務(wù)，然后再考慮整體框架方面的環(huán)節(jié)： 看結(jié)構(gòu)是否緊湊，布局詳略是否合理，過渡是否自然，然后才考慮句式的選用，進(jìn)行詞語(yǔ)的錘煉。 只有從全篇入手進(jìn)行修改，才能統(tǒng)觀全局，從大的背景上權(quán)衡得失，局部修改才能有依據(jù)，才能有效的提高寫作水平。B、先求“清通”，后求“工巧”所

22、謂的“清”，就是文字簡(jiǎn)潔，把可有可無的字詞句一律去掉，不用自己不懂的字詞，不生造字詞。所謂的“通”，就是文從字順，先說什么，后說什么，安排得井井有條，行文合理連貫，相互照應(yīng)。做到總結(jié)內(nèi)容的清與通是修改的最基本也是最起碼的要求，而初學(xué)寫總結(jié)的人常愛堆砌辭藻，濫用修辭，過分追求文辭的華美，并以此為榮，夸示于人。其實(shí)，總結(jié)的美并不在于用了多少修飾語(yǔ)，有多少名言警句，而是要看它詞句是否通順，表現(xiàn)是否合理確切，因此在修改總結(jié)時(shí)應(yīng)先求“清通”， 使總結(jié)文從字順， 簡(jiǎn)潔明了， 在此基礎(chǔ)上，再對(duì)語(yǔ)言進(jìn)行適當(dāng)?shù)募庸?rùn)色。可以從以下幾點(diǎn)去做：a、 句子要簡(jiǎn)單完整。盡量不用或少用復(fù)雜的長(zhǎng)句，盡量用些短句，在修改時(shí)要

23、看文中有無病句，要讓每個(gè)句子都能準(zhǔn)確無誤的說清楚一個(gè)意思。b、注意句子的前后搭配，防止主謂、動(dòng)賓搭配不當(dāng)，用詞時(shí)要注意近義詞之間的細(xì)微差別，選擇恰當(dāng)?shù)淖衷~表達(dá)自己的意思。c、修飾過分雕琢的地方，仔細(xì)分析每一句話，看它表述是否恰當(dāng)，是否符合平時(shí)說話的習(xí)慣，對(duì)話是否符合人物的各自身份，不要寫書生氣太濃的語(yǔ)句。d、注意標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的運(yùn)用，分清句讀。許多人平時(shí)不太注意標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的用法，寫作時(shí)一“逗”到底，甚至一篇文章中沒有一個(gè)標(biāo)點(diǎn)，僅用一個(gè)圓點(diǎn)表示停頓。這種做法是很不好的，須知標(biāo)點(diǎn)符號(hào)如同人的五官，必須清朗明白，千萬不可忽視標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的用法。e、還應(yīng)注意標(biāo)點(diǎn)符號(hào)運(yùn)用的格式，特別是每行開頭的第一格不能用句號(hào)、逗

24、號(hào)、頓號(hào)等標(biāo)點(diǎn)，省略號(hào)、破折號(hào)等應(yīng)占兩格，這些雖然是些很細(xì)微的地方，也不可忽視。C、修改內(nèi)容空洞，令人沉悶的地方a、寫總結(jié)時(shí)常犯內(nèi)容空洞、言之無物的毛病，讀起來乏味，讓人感到沉悶，應(yīng)從以下方面加以改正：要分析所寫句子的正誤優(yōu)劣，看所說的事理是否準(zhǔn)確，情調(diào)、語(yǔ)言色彩是否合適，讀起來是否順暢，內(nèi)容充實(shí)。句子不要太長(zhǎng)，段也不要太長(zhǎng)。句子一長(zhǎng)，別人不能一下子就看懂，勢(shì)必影響閱讀興趣；段太長(zhǎng)則顯得行文呆板枯燥，讓人覺得壓抑， 而寫短段則使得內(nèi)容顯得生動(dòng)活潑。要精心分析所寫的句子是否會(huì)產(chǎn)生歧義，是否合邏輯，一定要做到句意明晰。文章不能以量壓人，要做到內(nèi)容充實(shí)，該長(zhǎng)則長(zhǎng)，該短則短。D、注意文體，力求得體，合

25、乎規(guī)范盡管目前有淡化文體要求的傾向，但這并不意味著我們可以不顧文體特點(diǎn)，任意為文。文體不同，對(duì)文章的要求也不同。E、修改時(shí)應(yīng)注意保持文面整潔，不可忽視小處由于受時(shí)間限制，寫總結(jié)特別是月總結(jié)和項(xiàng)目總結(jié)，推倒重寫的可能性不大，有時(shí)連重新寫的時(shí)間都沒有，這樣，除了寫的時(shí)候要謹(jǐn)慎外，在修改時(shí)也要避免大涂大抹，大的移位?？筛目刹桓牡牡胤剑槐厝ジ?，此外，有些小的地方也應(yīng)給予高度重視，如不寫或少寫錯(cuò)別字，不用錯(cuò)標(biāo)點(diǎn)等，如果在這些小地方出錯(cuò)，會(huì)讓人很覺倒胃口，影響內(nèi)容的質(zhì)量。四、工作總結(jié)的寫作要領(lǐng)對(duì)于大多數(shù)人來說，起草一篇工作總結(jié)并不難 , 但要真正按照高標(biāo)準(zhǔn)的要求 , 寫作一篇高質(zhì)量的工作總結(jié) , 就不是

26、一件十分容易的事情了 . 一般來說 , 一篇高質(zhì)量的工作總結(jié), 必須注意把握以下幾點(diǎn) :1、要有高度，有升華。一篇高質(zhì)量的總結(jié)必然要有全局高度。要善于跳出個(gè)人的、部門的小圈子，站在全局看問題，如站在組織發(fā)展的高度、站在整個(gè)企業(yè)的角度。否則，只注意個(gè)人或小的團(tuán)體利益，目光狹窄，定然很難寫出高水平的工作總結(jié)來。2、要有深度，善于挖掘內(nèi)涵。高質(zhì)量的總結(jié)，應(yīng)由表及里、由淺入深， 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)深刻獨(dú)到， 剖析問題一語(yǔ)中的，不能泛泛而談，蜻蜒點(diǎn)水。3、要有個(gè)性，會(huì)提煉特色。人云亦云，不僅是寫文章的一大忌諱，更是做工作總結(jié)時(shí)應(yīng)避免的。一般來說，每個(gè)部門、 每個(gè)人的工作， 都有其不同于其他部門或個(gè)人的方面，我們做

27、工作總結(jié)， 就是要善于發(fā)現(xiàn)這些有個(gè)性、有特色、具有學(xué)習(xí)和推廣價(jià)值的東西。4、要有邏輯性，科學(xué)縝密?？茖W(xué)縝密，邏輯性強(qiáng)，是工作總結(jié)的顯著標(biāo)志， 不僅有利于理清工作思路， 也便于將經(jīng)驗(yàn)推廣。5、要有創(chuàng)新，寫出新意。每一次總結(jié)，都應(yīng)是有所收獲的，要想有所收獲，就應(yīng)力爭(zhēng)寫出新鮮的東西來，新的成績(jī)、新的經(jīng)驗(yàn)、新的認(rèn)識(shí)、新的表述方式等。五、撰寫總結(jié)應(yīng)注意的問題1、必須堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度。工作總結(jié)中，常常出現(xiàn)兩種傾向：一種是好大喜功，搞浮夸，只講成績(jī)，不談問題；另一種是將總結(jié)寫成了“檢討書”，把工作說得一無是處。這兩種都不是實(shí)事求是的態(tài)度。做總結(jié)，必須如實(shí)地分析、評(píng)價(jià)自己的工作，對(duì)成績(jī)，不要夸大；對(duì)問題，不要輕描淡寫。2、總結(jié)要寫得有理論價(jià)值。一方面，要抓主要矛盾，無論談成績(jī)或談存在的問題， 都不要面面俱到； 另一方面，對(duì)主要矛盾要進(jìn)行深入細(xì)致的分析， 談成績(jī)要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經(jīng)驗(yàn)是什么；談存在問題，要寫清是什么問題，為什么會(huì)出現(xiàn)這種問題，其性質(zhì)是什么，教訓(xùn)是什么。這樣的總結(jié)，才能對(duì)前一段的工作有所反思，并由感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)。3、總結(jié)不光是寫總結(jié)。也可以每周一天，全體人員都聚在一起，討論當(dāng)前的熱點(diǎn)問題，并且作自我批評(píng)，分享當(dāng)前的信息并將觀察所得與伙伴們一起交流， 即便是新來乍到的， 也會(huì)被點(diǎn)名為某一觀點(diǎn)辯護(hù)。