山東省事業(yè)單位聘用合同(事業(yè)用)11頁

1、編號：山東濰坊濱海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)事業(yè)單位聘用合同聘用單位（甲方） 受聘人員（乙方） 填 寫 說 明1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。3、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。5、除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。甲方（聘用單位）名稱: 法定代表人或委托代理人： 職

2、務(wù)： 地 址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 乙方（受聘人員）姓名： 性別： 民族： 出生年月： 學歷： 專業(yè)： 身份證號碼： 住 址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、 聘用合同期限乙方自到甲方報到之日起，須在甲方服務(wù)不少于5年，本合同期限為 五 年，自2012年 9 月 1 日起至 2017 年 8 月 31 日止。試用期為三個月，自 2012年 9 月 1 日起，至 2012 年 11 月 31 日止。二、聘用崗位及職責要求（一）甲方聘用乙方從事 崗位的工作。（二）乙方同意在該崗位工作，并

3、按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。（三）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀律（一）甲方有權(quán)根據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關(guān)政策和本地方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。（二）甲方有權(quán)按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。（三）乙方應(yīng)當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

4、四、崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。（二)甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。五、 工資福利和社會保險待遇（一）甲方根據(jù)國家和省的政策及單位的有關(guān)規(guī)定按時足額支付乙方的工資待遇。 （二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按國家和省的政策及單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受國家、省和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜均按國家和省的政

5、策及單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）參加社會保險的單位，甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。六、 聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序變更書，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位,并對本合同作出

6、相應(yīng)的變更。七、聘用合同的解除（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 （二）乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;5、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的,或者被勞動教養(yǎng)的；6、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。（三）乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：1、患

7、病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。 （四）乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;3、因工負傷，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。（五）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。（六）有下列情形之一的,甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的實際工作

8、年限向其支付經(jīng)濟補償:1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的; 2、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的; 3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位；或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的；4、甲方因分立、合并、撤銷,不能安置乙方到相應(yīng)單位就業(yè)而解除本合同的。經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準；月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。（七）本合同解除后，甲方應(yīng)當為乙方開具解除聘用合同證明書，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲

9、、乙雙方應(yīng)當在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、 聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同即行終止: 1、本合同期限屆滿; 2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；4、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的；5、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當為乙方開具終止聘用合同證明書，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、 聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當在本合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并

10、簽訂聘用合同續(xù)簽書。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到國家規(guī)定退休年齡的年限。十、 違反聘用合同的責任（一）甲方違約責任1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；（2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。支付賠償金的標準為： 2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。（二）乙方違約責任1、乙方經(jīng)甲方出

11、資培訓，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當向甲方賠償培訓費，計算方式為： 2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當依法承擔法律責任。3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。（三）雙方約定的其他違約責任條款： 十一、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向