公司職業(yè)健康管理制度3篇

1、公司職業(yè)健翳理制度3篇1目的和依據(jù)1.1為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保護(hù)全體員 工的身體健康及其和關(guān)權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法 和職業(yè)病危害項目申報管理辦法等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合 公司實際，制定木制度。1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié) 合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。2適用范圍本制度適用于公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。3定義3.1職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的 各種危害。職業(yè)危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、 物理、牛物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。3.2職業(yè)?。褐赣萌藛挝坏膭趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接

2、觸粉塵、 放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布 的職業(yè)病名單的疾病。4機(jī)構(gòu)設(shè)置公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理任組長，各車間及有 關(guān)部門的主耍負(fù)責(zé)人為組員;安管辦為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機(jī)構(gòu)。5職責(zé)5.1職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：5丄1貫徹、落實國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的 法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實現(xiàn)目標(biāo)的 方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所 需資金落實等問題。5.2安管辦職責(zé)：5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，

3、協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè) 危害因素監(jiān)測點進(jìn)行監(jiān)測，并對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行公示;對超標(biāo)場所， 分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。5.2.3負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項目申報工作，負(fù)責(zé)企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案 的建立工作；5.2.4負(fù)責(zé)組織進(jìn)行建設(shè)項冃的職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病危 害控制效果評價。5.2.5負(fù)責(zé)在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。5.2.6會同人力資源部門聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和 提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。5.3人力資源部門5.3.1負(fù)責(zé)新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè) 健康查體工作。5.3.2負(fù)責(zé)對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。5.4各單位（各車

4、間、部門、合作合資公司）職責(zé)負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防工作。6職業(yè)危害申報制度6.1安管辦根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素，及時如實地向上級 主管部門申報，接受監(jiān)督。6.2申報的主要內(nèi)容有：用人單位的基本情況;作業(yè)場所職業(yè)危 害因索種類、濃度或強度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料; 職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。7職業(yè)防護(hù)（防塵、防毒、防噪）管理制度；7.1勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。7丄1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)力；72獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服 務(wù)的權(quán)力；7.1.3 了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危 害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)力；7

5、.1.4要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè) 施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件的權(quán)力；7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提 出批評、檢舉和控告的權(quán)力；7.1.6有權(quán)拒絕違章指揮、進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)力;7.1.7參與用人單位職業(yè)一衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治 工作提出意見和建議權(quán)力。7.2職業(yè)防護(hù)（防塵、防毒、防噪）7.2.1預(yù)防措施7.2.1.1對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設(shè)項目進(jìn)行衛(wèi)生預(yù)評價。 衛(wèi)&預(yù)評價的全過程包括可行性研究階段、初步設(shè)計階段、施工設(shè) 計階段的半生審查，施工過程中的工生監(jiān)督檢查，竣工驗收以及竣 工驗收中對衛(wèi)

6、生防護(hù)設(shè)施效果的監(jiān)測和評價。7.2.1.2新建、改建、擴(kuò)建及技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的建設(shè)項目， 都必須有防塵防毒設(shè)施，實行“三同時"管理，即職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施 要與主體工程同時設(shè)計、同時施t、同時驗收和投產(chǎn)使用。7.2.1.3要根據(jù)預(yù)防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原 則，編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃，并納入年度安金技術(shù)措施計劃和 長遠(yuǎn)規(guī)劃，逐步消除塵、毒、噪危害。7.2.1.4進(jìn)入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進(jìn)行防毒知識教 育，掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護(hù)器材的使用知 識，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。7.2.2生產(chǎn)過程中的控制7.2.2.1對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過程，應(yīng)

7、采用密閉的設(shè)備和隔 離操作，以無毒或低毒物代替毒害犬的物料，革新工藝，實行機(jī)械 化、自動化、連續(xù)化。7.2.2.2對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應(yīng)加強通排風(fēng)，并采取 回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。7.2.2.3對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道，要加強 維護(hù)，定期檢修，保持設(shè)備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。7.2.2.4若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加 者，要采取可靠的預(yù)防性措施，按照變更管理的要求進(jìn)行管理。7.2.2.5防塵防毒設(shè)施，必須加強維修管理，確保完好和有效運 轉(zhuǎn)。7.2.2.6對塵毒危害嚴(yán)重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場 所，應(yīng)當(dāng)及時給予有效的

8、治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè) 衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，并對其進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、檢修，定期檢測防護(hù)效果, 確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。7.2.2.7要認(rèn)真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施, 消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康, 防止職業(yè)病的發(fā)生。7.2.2.8有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須符合安全要求。7.2.2.9為接觸塵、毒、噪等有害因索的員工配備適宜有效的個 體勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督使用。7.2.2.10在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險的場所應(yīng) 設(shè)沖洗設(shè)施。7.2.3職業(yè)衛(wèi)生管理7.2.3.1必須貫徹執(zhí)行有關(guān)保護(hù)婦女的勞動法規(guī)，安排工作要 充分考慮婦女

9、的生理特點。7.2.3.2對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監(jiān)測，工 作場所各種職業(yè)危害因素檢測結(jié)果必須符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。7.2.3.3對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機(jī)構(gòu)診治的，由安管 辦和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況，到具有職業(yè) 病診療資格的職防部門進(jìn)行檢查、診斷。7.2.3.4対接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進(jìn)行醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù)，包括上崗 前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè) 健康檢查。沒有進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害 作業(yè)，有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。7.2.3.5工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，應(yīng)立即組織該 場所的員工進(jìn)行

10、應(yīng)急職業(yè)性健康檢查，并采取相應(yīng)處理措施。7.2.3.6存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生操 作規(guī)程，專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴(yán)格監(jiān)督崗位操作人員按章操 作。7.2.3.7有毒有害工作場所的醒目位置應(yīng)設(shè)置有毒有害因素告 示牌，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃 度、監(jiān)測結(jié)果、預(yù)防措施等。7.23.8除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進(jìn)行報告外，發(fā)生急性中 毒事故應(yīng)立即向上級主管部門報告，并在規(guī)定吋間內(nèi)寫岀書面現(xiàn)場 調(diào)查報告書，報告書內(nèi)應(yīng)有分析、有結(jié)論、有改進(jìn)措施。8、辦公室建立企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案，并保存工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測記錄。公司理鉗戦2一、冃的與依據(jù)為預(yù)防、控制和降低職業(yè)危害，預(yù)防職

11、業(yè)病，保護(hù)全體員工的 身體健康及苴相關(guān)權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和 職業(yè)病危害項冃中報管理辦法等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公 司實際情況，制定本管理制度。職業(yè)衛(wèi)生、健康管理與職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主、防治 結(jié)合"的方針，根據(jù)蓄屯池制造企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)場所大量存在鉛塵、 鉛煙、酸霧、噪音、高溫等職業(yè)危害因素。職業(yè)健康防護(hù)工作難度 較大等特點，要做好蓄電池制造企業(yè)職業(yè)健康防護(hù)t作，保障職t 的身體健康，企業(yè)應(yīng)從工程性預(yù)防控制、管理性預(yù)防控制、個人保 護(hù)性預(yù)防控制等個方面的開展職業(yè)危害防護(hù)工作。實行分類管 理、綜合治理的原則。二、適用范圍木制度適用于各工廠、集團(tuán)各部門全體員工的職

12、業(yè)衛(wèi)生管理工 作三、定義職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種 危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物 理、半物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)&的其他有害因素。職業(yè)?。褐赣萌藛挝坏膭趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放 射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布的 職業(yè)病名單的疾病。四、機(jī)構(gòu)設(shè)置公司成立職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由擔(dān)任，各車 間負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，各車間行政人事經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)小組檢查執(zhí) 行機(jī)關(guān)。五、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)（一）貫徹落實國家關(guān)于職業(yè)防治法律法規(guī)、監(jiān)督本管理制度 的執(zhí)行；（二）協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；六、執(zhí)行機(jī)關(guān)職責(zé)宣傳、貫徹

13、國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施；確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因 素監(jiān)測點進(jìn)行監(jiān)測，并對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行公示;對超標(biāo)場所，分析原 因，提出整改方案，監(jiān)督整改；負(fù)責(zé)在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工 作；會同人力資源部門聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全 體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。七、人力資源部（一）負(fù)責(zé)新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè) 健康查體工作；（二）負(fù)責(zé)對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置;八、預(yù)防措施（一）做好工程性預(yù)防控制1 完善通風(fēng)系統(tǒng)廠區(qū)周圍應(yīng)完善通風(fēng)系統(tǒng)，為密閉的廠房提供新鮮空氣，為了 保證空氣的新鮮，進(jìn)風(fēng)口周

14、圍均要有綠化。定期對通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行保 養(yǎng)，每年要更換進(jìn)風(fēng)口的過濾袋。為保證有效過濾，最好使用雙層 過濾袋，調(diào)整過濾袋的更換頻率。2、完善除塵系統(tǒng)為避免鉛塵或鉛煙在生產(chǎn)過程中散發(fā)到工作環(huán)境中，所有可能 產(chǎn)生鉛塵或鉛煙的設(shè)備上都應(yīng)安裝吸塵裝置，不管是可能產(chǎn)生煙氣 的爐子上，還是員工的操作平臺上，甚至在丟棄廢料的回收桶上， 都應(yīng)安裝有吸塵管道或吸塵罩，降低潛在的環(huán)境鉛污染。3、完善酸霧收集系統(tǒng)蓄電池生產(chǎn)的另外一種重要原料是濃硫酸，濃硫酸稀釋后作為 電解液被注入電池，然后進(jìn)行充電。充電過程會產(chǎn)生酸霧，酸霧不 僅會導(dǎo)致設(shè)備老化，還會對人體造成諸如牙齒酸蝕癥、鼻粘膜萎縮、 支氣管炎等健康危害。應(yīng)在充電工作臺

15、下方密布無數(shù)洞眼，使酸霧 通過這無數(shù)的洞眼，經(jīng)過地下管道被吸收到酸霧收集裝置中，這樣 大大降低了對員工健康的危害和對設(shè)備的腐蝕，又可冋收利用，減 少了對環(huán)境的影響。4、引進(jìn)機(jī)械手操作蓄電池制造企業(yè)絕大多數(shù)的崗位還是機(jī)械加人工進(jìn)行操作，為 了減少員工接觸相關(guān)的職業(yè)危害因素，各種崗位應(yīng)推行機(jī)械手操 作，在流水線上，極板入槽工序很容易引起鉛塵揚起，機(jī)械手代替 人工操作避免了員工的鉛接觸。環(huán)氧乙烷也被認(rèn)為是- 種對健康有 影響的危害因素，歷來由人工進(jìn)行的上熱溶膠工序，應(yīng)改由機(jī)械手 操作，避免員工與環(huán)氧乙烷的接觸。5、設(shè)立員工休息室為了保護(hù)員工的健康，禁止員工在工作區(qū)域吸煙、進(jìn)食、飲水、 咀嚼口香糖等等

16、。在每個區(qū)域為員工建造有員工休息室，休息室內(nèi) 配備有空調(diào)、飲水設(shè)施，休息室附近還有洗手設(shè)施。為防范氧化制 粉區(qū)設(shè)備可能產(chǎn)生的鉛粉泄漏，在廠房設(shè)計吋應(yīng)將該區(qū)域設(shè)計為整 個廠區(qū)的負(fù)壓中心。為確保該區(qū)域員工的健康和安全，應(yīng)為該區(qū)域 的休息室安裝了送新風(fēng)裝置，將廠房外的新鮮空氣直接送進(jìn)該休息 室，使休息室成為正壓，從而保證了鉛粉不會進(jìn)入員工休息室。九、管理性預(yù)防與控制力度(1) 加大經(jīng)費投入。安全生產(chǎn)和職業(yè)病預(yù)防控制工作相對事故 處理和疾病治療是投入少產(chǎn)出多，必耍的經(jīng)費投入是做好企業(yè)職業(yè) 健康工作的保障。(2) 職業(yè)危害因索評估。每個生產(chǎn)區(qū)域相應(yīng)工作崗位均可能有 其職業(yè)健康安全危害因素，每個崗位可能會

17、導(dǎo)致職業(yè)健康安全危害 的危害源，應(yīng)由職業(yè)健康安全管理體系審核小組對相關(guān)危害源進(jìn)行 評估，對企業(yè)所有崗位的危害因素有了全面的了解，并根據(jù)危害程 度進(jìn)行相應(yīng)分類標(biāo)識，從而為采取進(jìn)一步對策和整改措施奠定了基 礎(chǔ)。(3) 標(biāo)識和告知。在可能存在職業(yè)危害因素的場所和崗位設(shè)立 警示標(biāo)識牌，隨時提醒員工注意預(yù)防;在醒目位置公示危害因素的 檢測結(jié)果;在員工的勞動合同文本中告知可能存在的職業(yè)危害因素; 新進(jìn)員工培訓(xùn)告知有關(guān)職業(yè)危害因素以及預(yù)防控制措施;血鉛監(jiān)護(hù) 結(jié)果及時書面告知員工并簽字認(rèn)可。(4) 設(shè)立限制性區(qū)域。由于氧化制粉區(qū)的特點，為確保鉛粉在 任何情況下都不外泄，我們將氧化制粉區(qū)設(shè)定為限制性區(qū)域，非經(jīng)

18、許可不得進(jìn)入該區(qū)域，并關(guān)閉制粉區(qū)大門，依托通風(fēng)一吸塵系統(tǒng), 使制粉區(qū)處于負(fù)壓狀態(tài)，從而保證了整個廠區(qū)和周邊環(huán)境的安全。 對于在該區(qū)域工作的員工或者經(jīng)批準(zhǔn)同意進(jìn)入該區(qū)域的員工，應(yīng)入 口處都設(shè)置了專用箱，放置防塵口罩和耳塞，要求每位進(jìn)入制粉區(qū) 的員工或外來人員都必須使用，以確保身體健康。(5) 開展職業(yè)體檢。所有的新進(jìn)員工均進(jìn)行體檢，其中操作員 丁應(yīng)由具有職業(yè)體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢，對在崗員 工根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行定期的職業(yè)健康體檢，建立健全員工的健康監(jiān) 護(hù)檔案。(6) 血鉛匝點監(jiān)護(hù)與健康卡管理。除根據(jù)國家規(guī)定每年進(jìn)行相 應(yīng)的職業(yè)體檢外，還應(yīng)根據(jù)蓄電池制造企業(yè)的自身特點對所有接觸 鉛的員工

19、進(jìn)行以血鉛檢查為重點的健康監(jiān)護(hù)。按照員工工作的區(qū)域 及崗位不同，將員工分為直接鉛接觸和間接鉛接觸，對每位員工建 立相應(yīng)的健康卡管理系統(tǒng)，對直接鉛接觸的員工每季度組織進(jìn)行一 次血鉛檢查，對間接鉛接觸的員工每半年進(jìn)行一次血鉛檢查，所有 員工均按照相應(yīng)頻度參加血鉛健康監(jiān)護(hù)。十、落實職業(yè)危害因素的個人保護(hù)性預(yù)防與控制(1) 正確配備和使用勞防用品。應(yīng)為每個崗位制定勞動防護(hù)用 品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，每位新進(jìn)操作員工在進(jìn)行導(dǎo)向培訓(xùn)吋，都必須進(jìn)行 正確佩戴勞防用品的培訓(xùn),公司定期檢查操作員工防護(hù)用品的使用 情況。(2) 督促員工養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。由于鉛主要通過呼吸 道和消化道途徑進(jìn)入，危害人體健康，應(yīng)千方百計

20、降低工作崗位空 氣鉛濃度、發(fā)放防塵防毒口罩等注重員工呼吸道預(yù)防的同吋，采取 各種措施關(guān)注員工消化道的預(yù)防。由于手和手臂被鉛污染不易被肉 眼發(fā)現(xiàn)，且一般洗手又不易清除，應(yīng)將洗手程序作為培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行 培訓(xùn)，不僅要求用肥皂洗手，還要求用洗手刷刷手和清洗前臂;在 企業(yè)設(shè)立的洗手設(shè)施旁張貼標(biāo)準(zhǔn)洗手圖片，以便在洗手時提醒員 to還應(yīng)配備專門的洗手檢查液，利用檢查液與鉛形成黑色硫化鉛 的原理，檢查員工洗手等個人衛(wèi)生情況，檢查結(jié)果在餐廳員工信息 欄公布，以督促員工養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。十一、入職體檢費用的承擔(dān)對錄用人員，在辦理入職手續(xù)前，必須達(dá)到公司組織的入職體 檢要求，相關(guān)費用由公司支付，對未達(dá)到公司規(guī)定

21、的服務(wù)周期的新 員工，根據(jù)公司規(guī)定：未滿3個月的，由員工全額承擔(dān)，從員工離 職當(dāng)月工資中扣除;達(dá)到三個月不滿半年的，由員工與公司各承擔(dān) -半;滿半年以上的員工，體檢費用由公司承擔(dān)。十二、員工健康檔案管理制度為規(guī)范員工健康管理制度，根據(jù)公司規(guī)定，每位新入職員工必 須參加公司組織的入職健康休檢，對體檢不合格者不予錄用，體檢 結(jié)果與員工入職登記表等員工檔案一并保存；為保證員工健康，公司每年組織一次在職員工健康體檢，立 期組織員匚進(jìn)行健康體檢，每次體檢結(jié)果存入員工個人檔案。未經(jīng) 各丄廠人力資源部經(jīng)理級以上領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得將員工檔案借 給員工本人或其他任何人員；對在職員工健康體檢不達(dá)標(biāo)者，公司將根據(jù)

22、員工木人健康狀 況，給予及時治療、調(diào)整工作崗位，經(jīng)員工本人申請，可以同意其 離職；公司任何員工離職，必須在公司指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康體檢且 合格后方可辦理離職手續(xù)。員工每次體檢結(jié)果，必須作為員工健 康檔案，一并存入員工個人檔案內(nèi)。對離職員工的健康檔案，各工廠必須確保每位離職人員的檔案 保存期限不得少于離職后兩年，對由于各工廠因員工健康檔案保管 不利造成公司無證據(jù)而導(dǎo)致的賠償，給予各工廠人事負(fù)責(zé)人相應(yīng)的 處罰，生產(chǎn)經(jīng)營總經(jīng)理承擔(dān)連帶責(zé)任。十三、員工健康體檢流程(-)入職體檢（三）費用支付1、入職體檢費用，由員工先支付，經(jīng)體檢合格者，rti公司在 員工入職一個月內(nèi)給予報銷，不合格者由員工口已承擔(dān)；2

23、、在崗健康體檢費用，由公司承擔(dān)，但員工必須在體檢后三 個月內(nèi)不得提出離職，否則由員工與公司各承擔(dān)一半費用，員工 承擔(dān)部分從員工工資中扣除；3、離職健康體檢費用，在崗體檢半年內(nèi)申請離職者，體檢費 用由離職員工口行承擔(dān)，半年以上者，經(jīng)體檢且 結(jié)果合格者，由 員工與公司各承擔(dān)一半，員工承擔(dān)部分從員工離職工資屮扣除;離 職體檢不合格的體檢、復(fù)查費用，由公司承擔(dān)。十四、本制度自公布之日起，各工廠遵照執(zhí)行。公司耐際3第一章總則第一條為了貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，保障職工 在生產(chǎn)勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響，預(yù)防職業(yè)病的發(fā) 生，保護(hù)職業(yè)病的合法權(quán)益，提高勞動生產(chǎn)率，根據(jù)職業(yè)病防治 法的規(guī)定

24、，結(jié)合公司實際，特制定本制度。第二條本制度規(guī)定了職業(yè)健康管理職責(zé)及作業(yè)管理，作業(yè)環(huán)境 管理，職業(yè)健康管理等職責(zé)，適用于公司所有涉及職業(yè)健康管理的 單位。第三條公司人力資源部門、生產(chǎn)部門、行政部門應(yīng)當(dāng)加強對職 業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強職工職業(yè)病防治 觀念，提高職工自我健康保護(hù)意識。第四條公司任何單位或個人有權(quán)對違反本制度的行為向公司 領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)組、人事綜合辦檢舉、報告。第二章管理職責(zé)第五條公司各級行政主管領(lǐng)導(dǎo)在各自工作范圍和管理權(quán)限內(nèi) 負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康管理工作，公司安全生產(chǎn)委員會對全公司職業(yè) 健康工作進(jìn)行指導(dǎo)、決策及監(jiān)督管理。職業(yè)健康科代表公司安委會 行使職業(yè)健康監(jiān)督管

25、理職能。各級職工代表組織有權(quán)對職業(yè)健康工 作進(jìn)行群眾監(jiān)督。第六條職業(yè)健康科作為公司職業(yè)健康檢測機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)公司 范圍內(nèi)的職業(yè)健康檢測及公司安全生產(chǎn)組布置的職業(yè)健康管理工 作。第七條人事綜合辦負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，主要負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢 和醫(yī)療。第三章作業(yè)管理第八條必須認(rèn)真落實新建、改建、擴(kuò)建項冃（簡稱“建設(shè)項冃j 職業(yè)健康設(shè)施“三同時''管理規(guī)定。（一）建設(shè)項目主管部門在擬定生產(chǎn)建設(shè)項目時，要充分利用先 進(jìn)技術(shù)，盡量選擇無毒、無害的先進(jìn)生產(chǎn)工藝。在可行性論證階段, 應(yīng)當(dāng)委托職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價。（二）職業(yè)健康設(shè)施的設(shè)計必須認(rèn)真貫徹國務(wù)院關(guān)于防塵，防 毒工作的決定

26、，并嚴(yán)格執(zhí)行工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)xgbz1-2010） 及有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定。（三）對職業(yè)健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害 性較人的設(shè)計項口，必須經(jīng)總經(jīng)理審查同意，符合安全衛(wèi)生要求后 才能實施。屬職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目，同時報安全監(jiān)察行政部 門進(jìn)行設(shè)計審查。（四）工程部門及施工單位要對職工安全衛(wèi)生設(shè)施工程質(zhì)量負(fù) 責(zé);設(shè)備及物資供應(yīng)部門要對所購進(jìn)設(shè)施、設(shè)備、防護(hù)器材的質(zhì)量 負(fù)責(zé);職業(yè)健康科對建設(shè)項目職業(yè)健康設(shè)施實行監(jiān)督管理。（五）職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施竣工驗收要與主體工程同吋進(jìn)行，必須 有項目主管部門、安全生產(chǎn)組成員、人事綜合辦人員參加，驗收合 格后方可投入生產(chǎn)運行。（六）生產(chǎn)設(shè)備檢修

27、時，安全衛(wèi)生設(shè)施必須同時列入計劃，同步 檢修，同步投入生產(chǎn)。第九條 塵毒作業(yè)單位必須依據(jù)國務(wù)院關(guān)于防塵、防毒工作 的決定及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范加強塵毒作業(yè)管理。（一）塵毒作業(yè)現(xiàn)場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非 直接接觸作業(yè)方式。（二）必須建立健全各項塵毒作業(yè)操作規(guī)程及有關(guān)管理制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。（三）塵毒作業(yè)揚所控制章、操作室、人員休息室內(nèi)，塵毒濃度 不得超過國家限值標(biāo)準(zhǔn)。（四）從事塵毒作業(yè)職工，要盡量縮短接觸時間，要加強個體防 護(hù)。非進(jìn)入塵毒濃度超標(biāo)場所作業(yè)不可時，必須穿戴好個體防護(hù)用 品。第四章作業(yè)環(huán)境管理第十條 塵毒、高溫、噪聲、振動作業(yè)環(huán)境按照國家標(biāo)準(zhǔn)實行 分級管理。第十一條 公司職業(yè)健康科必須按照木制家具企業(yè)職業(yè)健康 檢測規(guī)程等標(biāo)準(zhǔn)對公司塵毒、噪聲、振動等有害作業(yè)環(huán)境定期進(jìn) 行檢測評價，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，上報并督促整改，做好檢測數(shù)據(jù) 歸檔管理工作。第十二條 塵毒作業(yè)環(huán)境濃度合格率