上海市勞動仲裁申請書范本整理版

1、上海市勞動仲裁申請書范本整理版上海市勞動仲裁申請書范本整理版 申請人：_，性別 ：_，出生日期 ：_年_ 月_日，職業(yè)：銷售助理 ，工作單位：_有限公司，郵政編碼：_，家庭地址： _，身份證號碼：_，手機號碼 : _，通訊地址：_，電話：_。 被申請人：_有限公司，法定代表人：_，注冊號：_，地址：_，主要負責人 ：_，職務：_，手機號碼：_，郵編：_，辦公地址： _，電話：_。 請求事項： 一、追討_年_月份拖欠的工資 共計_元整。 二、發(fā)還_年_月工資_元整。 三、補還每月莫名扣除_的工資；共計_元整。 四、補還_月_月_月_月每月少發(fā)的工資_+_+_+_=合計_元整。 五、該公司未與本人

2、簽訂書面勞動合同_個月 ，要求賠償雙倍工資_元整。 六、非法解除勞務關系 未提前通知本人，要求經(jīng)濟賠償金 共計_元整。 合計總金額：_。 事實和理由： 一、該公司至今未發(fā)放與本人_月份工資（_元），約定發(fā)放當月工資時間為次月_日。該公司一直不按時發(fā)放工資，如： 6月份的工資拖欠至_月_日發(fā)放?，F(xiàn)公司又拖欠員工_月份工資。 二、該公司_月份工資本人要求按時發(fā)放。 三、本人_月_月的工資單中顯示本人的工資與實際發(fā)放的工資不符。每月缺少績效獎勵_元/月，共計_元。 四、對于面試時負責人曾與本人承諾試用期工資（是除去所有需繳納四金及公積金的金額）到手工資3500元整。試用期后工資（是除去所有需繳納四金

3、及公積金的金額）到手工資4000元整。事后工資未按照面試時承諾的工資發(fā)放則是在3500與4000元的工資，除去需繳納社保的金額之后發(fā)放給本人的工資（詳可見工資明細）與負責人溝通過此事，也確認過此事，因負責人忙于工作一直拖欠此事。 _年_月實際發(fā)放工資_元、_月實際發(fā)放工資_元、_月實際發(fā)放工資_元、_月實際發(fā)放工資_元，合計工資實際發(fā)放_元；應發(fā)放_元整（附工資單及興*銀行工資卡記錄） 五、根據(jù)勞動合同法第二章第十條的規(guī)定，該公司未與本人訂立書面勞動合同，故根據(jù)勞動合同法第七章第八十二條的規(guī)定，要求該公司向本人支付二倍的工資。本人月工資為_元，合計_元。 六、根據(jù)勞動合同法第四章第四十一條的規(guī)

4、定，用人單位裁員應提前三十天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告后，才可以裁員。但該公司因經(jīng)營狀況不好需裁員為由，未提前三十天向員工告知，也沒有聽取員工的意見，在員工毫不知情的情況下，當日裁除員工當日與員工商量勸離協(xié)議。 本人不能接受該公司這么做法，且認為該做法屬于非法解除勞動關系。故根據(jù)勞動合同法第七章第八十七條的規(guī)定，要求公司向本人支付賠償金_元。 （有證人可以作證） 該公司這種行為連給員工找工作的時間都沒有；由于國慶長假即將臨近，工作又不能馬上找到；且生活壓力增大，工資又拖欠著，沒有工資本人實在無法維持基本生活，還要花時間找工作，這讓員工毫