2021年個人轉(zhuǎn)變作風服務群眾對照檢查材料

1、第 1 頁 共 4 頁2021 年個人轉(zhuǎn)變作風服務群眾對照檢查材料我們機關(guān)后勤工作作為全市工作的組成部分，要站在服從大局、服務發(fā)展的高度去謀劃、去落實。轉(zhuǎn)作風、抓落實是推動全面從嚴治黨向基層延伸的內(nèi)在要求。黨的執(zhí)政根基在基層，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問題也在基層，基礎(chǔ)不牢，則地動山亦搖。堅持嚴的作風帶隊伍、實的作風抓工作，堅持帶頭抓落實、帶領(lǐng)抓落實、帶動抓落實，以“工匠精神”推動各項工作落實落地，才能強基固本，創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史、人民、實踐檢驗的業(yè)績。轉(zhuǎn)作風、抓落實是推動全市發(fā)展的迫切需要。近一段時間，市里先后召開了一系列重要會議，對當前和今后一個時期的工作作出了全面安排部

2、署，并多次強調(diào)干事創(chuàng)業(yè)、求真務實的工作作風。當前，周霽書記指出“宜昌的發(fā)展藍圖已經(jīng)繪就，天時地利已俱備，剩下的就是抓落實”。在加快省域副中心城市建設(shè)上、推動宜昌綠色發(fā)展轉(zhuǎn)型跨越上，最關(guān)鍵的就是要把全部心思和精力放在轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實上，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭把每一項工作都抓到位。轉(zhuǎn)作風、抓落實是樹立部門形象的必然選擇。機關(guān)事務工作瑣碎、繁雜，攤子大，人員多，主要服務對象比較特殊，抓好機關(guān)作風建設(shè)就特別顯得重要。如果我們?nèi)指刹柯毠ざ及炎约旱谋韭毠ぷ髯龊茫龀鲆恍┬?，做出一些亮點，做出一些成績，那么匯集起來就是一個很大的亮點，一個較大的成績，別人就會說機關(guān)事務管理局工作不錯、有成績。反之，

3、如果各科室、各單位都出一點問題，那么匯集起來就是一個很糟糕的結(jié)果，別人對我們的服務保障就不會有好的評價。所以，樹立好的形象，轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實與大家每一個人都息息相關(guān)的，大家都應該有勇于當擔、盡職履職的義務。二、要本著忠于事業(yè)、勇于擔當?shù)膽B(tài)度，切實推動轉(zhuǎn)作風、抓落實落地生根近幾年，可能大家也感受到，機關(guān)事務工作的管理職能在不斷增強，承擔的工作任務也逐漸增多，同時，也做了一些卓有成效的工作，這于絕大多數(shù)干部的默默無聞、任勞任怨、無私奉獻。但是我們也應當清醒的認識到，與領(lǐng)導的要求、干部的期盼和機關(guān)事務可持續(xù)發(fā)展的形勢相比，我們還存在一些差距和不足。作為機關(guān)事務管理干部，我們要本著忠于事業(yè)、勇于擔當

4、的態(tài)度，搞好服務、推進工作，要為第 2 頁 共 4 頁機關(guān)后勤事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展盡心，為機關(guān)后勤事業(yè)的不斷變化盡力，為機關(guān)后勤事業(yè)的美好未來盡責。要提振精神境界。鄧小平同志說過，社會是干出來的，不干，半點馬克思也沒有。我們干事業(yè)抓發(fā)展，最可怕的就是工作任務不落實，更可怕的就是在一片落實聲中落空個人轉(zhuǎn)變作風服務群眾對照檢查材料個人轉(zhuǎn)變作風服務群眾對照檢查材料。有一分的部署，必須跟進五分的措施，拿出十二分的干勁，做到立說立行、不等不靠、只爭朝夕。當前，我局干部職工的作風狀況還存在一些問題，有的還比較突出如有的宗旨意識淡化，責任意識不強; 有的站位不夠高，想問題、辦事情、抓工作，有時從局部出發(fā)，沒有把思

5、想和精力完全集中到機關(guān)后勤事業(yè)發(fā)展的大局上，政治敏感性不夠強，缺乏雷厲風行的工作作風; 有的工作態(tài)度漂浮，工作作風不實，執(zhí)行力不強等，這些都是需要整改的。各科室、各單位、各干部職工要按照上級相關(guān)要求，對照“四講四有”標準，進行深入剖析查找，積極改進。要提升服務效能。機關(guān)事務工作不像黨務宣傳工作那樣抽象，也不像經(jīng)濟工作那樣短期內(nèi)不易見成效，而是很瑣碎、很具體，其效果也很直觀、很直接。我們工作的每一個方面、每一個環(huán)節(jié)，直接與干部職工的切身利益相關(guān)，做得好不好，大家感覺最真切。這是后勤工作的最大特點，也是最需要重視和研究的特點。很多事情，干與不干、干多干少、干好干壞都在方寸之間，不好衡量，可以干可以

6、不干，可以早干可以晚干，可以快干可以慢干，可以高質(zhì)量地干也可以低水平地干，關(guān)鍵看你用什么樣的態(tài)度來對待，這取決于你的思想意識和工作作風。所以我覺得，轉(zhuǎn)作風、抓落實對于做好后勤工作至關(guān)重要，應該把這兩點作為很重要的弦，始終繃在我們的腦子里，繃得很緊。這兩根弦繃得越緊，我們的工作就越有開拓、越容易取得成績。要提高能力素質(zhì)。機關(guān)后勤事業(yè)的發(fā)展進步，離不開大家的共同努力，更離不開專業(yè)的能力素質(zhì)保障。對于單位來講，機關(guān)事務工作的出發(fā)點和落腳點在于服務好、保障好 ; 對于機關(guān)事務工作者來講，工作既是大家賴以謀生的手段，更是自身價值的體現(xiàn)。抓不抓落實，反映的是工作作風; 會不會抓落實，反映的是工作能力。抓落

7、實不能只憑工作熱情，還要依靠能力素質(zhì)和業(yè)務素養(yǎng)。在推進工作、抓好落實的過程中，我們可能會遇到一些過去沒有遇見過的問題，甚至是一些棘手、困難的復雜問題，這就需要我們不斷提升自身的能力素質(zhì)和業(yè)務素養(yǎng)，要有善于發(fā)現(xiàn)問題的眼第 3 頁 共 4 頁睛，敢于啃硬骨頭的決心。大家在平時工作中，要注意總結(jié)、發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律，不能像工地師傅那樣簡單地拋磚、撂磚，當“二傳手”。對各自份內(nèi)的工作要做到心中有數(shù)，各項政策要爛熟于胸。只有能力提高了、素質(zhì)過硬了，才能更好更快地抓好工作落實，處理問題才不會焦頭爛額、一籌莫展。三、要加大上下聯(lián)動、務實重行的力度，確保轉(zhuǎn)作風、抓落實取得實效要堅持領(lǐng)導帶頭。好的作風是一級一級抓出

8、來的，更是一層一層帶出來的。領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部是作風建設(shè)的風向標，一定要走在前、當表率、做示范，決不能以要求別人轉(zhuǎn)變作風，來代替自身的作風轉(zhuǎn)變。凡是局黨組研究決定的事項，班子成員要抓好落實 ; 凡是領(lǐng)導安排的任務，相關(guān)科室和責任人要一五一十、不折不扣地完成。不能完成或者有困難的，是什么情況，要及時報告。凡是要求局屬單位做到的，局機關(guān)必須帶頭做到 ; 凡是要求干部職工做到的，領(lǐng)導干部必須帶頭做到。我們要嚴格按照周霽書記的指示要求從堅持問題導向、敢啃硬骨頭、帶頭抓落實三個方面入手，確保各項工作落早落地落實。要創(chuàng)新機制制度。作風問題的反復性、復雜性和綜合性，決定了我們既要著力治標、切實解決突出問題，

9、更要立足治本、加快構(gòu)建長效機制。一個單位風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境、奮發(fā)有為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，需要靠科學的制度來推動、來鞏固。局黨組和各科室、二級單位要進一步修改制定和完善各項工作制度，重點梳理現(xiàn)行工作標準，規(guī)范簡化各項工作流程，積極探索“標準化+機關(guān)事務”，用“標準化會議服務”、“標準化物業(yè)管理”、“標準化食堂”等服務標準，規(guī)范和引領(lǐng)機關(guān)事務工作。要強化督查問責。從市里近期通報的典型案例來看，市委市政府在推進干部作風建設(shè)方面是下了決心、動了真格的。特別是群眾路線、三嚴三實、“兩學一做”教育實踐活動開展以來，政治紀律、政治規(guī)矩只能是越來越嚴，越來越緊。對待每一項工作任務，我們都不能掉以輕心，要在第一

10、時間研究部署、抓落實，對于解決不了的、推動不了的，是什么情況，要及時反饋。我們衡量一項工作干得怎么樣，標準只有一個，那就是看抓落實有沒有到位，抓執(zhí)行有沒有成效。抓落實檢驗的是一種政治責任，必須把不折不扣執(zhí)行落實作為紀律要求個人轉(zhuǎn)變作風服務群眾對照檢查材料辦公文秘。對于工作不力、落實不力的，必須嚴格問責，從嚴追責。同志們，作風建設(shè)是一項長期任務，只有起點，沒有終點 ; 作風建設(shè)也是一項常態(tài)工程，只有更好，沒有最好。我們一定要認真領(lǐng)會第 4 頁 共 4 頁“轉(zhuǎn)作風抓落實”緊急會議精神實質(zhì)，滿懷對機關(guān)后勤事業(yè)發(fā)展的激情，下功夫把機關(guān)作風抓得更好，把工作效能抓得更優(yōu)，把后勤事業(yè)發(fā)展抓得更實，以更加優(yōu)異

11、的成績迎接黨的十九大勝利召開! 【轉(zhuǎn)變作風服務群眾對照檢查材料為進一步規(guī)范窗口服務方式，提高納稅人滿意度，利通區(qū)國稅局積極轉(zhuǎn)變工作作風，努力提升服務質(zhì)效，將全方位服務納稅人與緊抓工作作風相結(jié)合作為重要工作來做。一是嚴明紀律，轉(zhuǎn)變工作作風。嚴格按照納稅服務規(guī)范和政務服務中心相關(guān)紀律規(guī)定，加強窗口管理，轉(zhuǎn)變工作作風。規(guī)范窗口人員禮儀形象，統(tǒng)一著裝，按時到崗，堅決杜絕上班時段做與工作無關(guān)的事情。嚴格落實“早交班”制度，結(jié)合“業(yè)務大比武、崗位大練兵”活動，定期召開晨會梳理解決日常工作中遇到的問題，定期組織學習稅收新政策文件，要求全員參與，營造愛崗敬業(yè)、比學趕超的深厚氛圍，全面提高業(yè)務素質(zhì)和履職能力二是樹立納稅服務新理念。按照“兩學一做”學習教育要求，以納稅人滿意為標尺，引導全體干部向身邊的優(yōu)秀黨員看齊，不斷增強服務意識、事業(yè)心和責任感，對待納稅人以誠相待，熱情服務，依法行政，嚴格執(zhí)法。針對納稅人提出的意見和建議認真進行整改落實，以便利納稅人為目標，主動服務納稅人，把納稅服務工作做細做精，做優(yōu)做實，做出成績