單位作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

1、單位作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 開展作風(fēng)整頓，是建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效工作效率的需要，是迅速解決自身存在問題的有效途徑，為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和效勞水平，根據(jù)省市縣作風(fēng)整頓建設(shè)的工作會(huì)議精神，我單位統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，結(jié)合我電教中心實(shí)際工作情況，開展了作風(fēng)整頓活動(dòng)，通過各階段整頓,使我單位在工作作風(fēng)上有了明顯改良，每個(gè)干部的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)那么得到升華，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。 現(xiàn)將我單位作風(fēng)建設(shè)如下: 我單位為搞好這次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，及時(shí)召開發(fā)動(dòng)大會(huì)，并專題研究了作風(fēng)整頓工作的內(nèi)容并制定了強(qiáng)有力的實(shí)施方案，對(duì)我單位的作風(fēng)整頓工作做了細(xì)致的部署和安排。明確了開展作風(fēng)整頓工作重要性

2、、必要性和作風(fēng)整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體干部職工參與整頓的積極性和自覺性。為保證此次作風(fēng)整頓活動(dòng)取得實(shí)效，成立單位一把手為組長(zhǎng)的作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定、印發(fā)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作實(shí)施方案，對(duì)整頓活動(dòng)做出全面安排，并確保這次整頓在人員、時(shí)間、精力、措施四到位，做到作風(fēng)整頓和日常工作兩不誤、兩促進(jìn)。 學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，并進(jìn)行邊學(xué)習(xí)邊討論，討論有命題、有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，結(jié)合學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，共同探討有利于工作的方法和措施。認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神，深刻理解黨的根本路線、方針和政策，與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針，熟練教師專業(yè)相關(guān)理論，聯(lián)系本單位

3、工作實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)查研究。同時(shí)全體干部職工每人寫有作風(fēng)建設(shè)個(gè)人剖析材料，針對(duì)自身剖析問題。 作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)重點(diǎn)是解決好干部在思想作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題。為更好地查找存在問題，單位采取自查和他查的方式，從外部和內(nèi)部?jī)蓚€(gè)方面深挖細(xì)查。電教中心現(xiàn)有工作人員9人，領(lǐng)導(dǎo)2人，黨員3人，一般干部4人，在這次激情干凈追趕超越活動(dòng)中，根據(jù)四查找四提升標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照檢查，單位共出問題4條，整改4條，整改率100%，班子領(lǐng)導(dǎo)查找4個(gè)問題，,整改4條，整改率100%。教職工查找問題4條，整改4條，整改率100%，查找問題總數(shù)16條，整改問題總數(shù)16條，整改率為100%，整改效果良好，到達(dá)了預(yù)期目標(biāo)。二是開展個(gè)人自查。干部

4、職工都撰寫了作風(fēng)整頓活動(dòng)個(gè)人自查剖析材料進(jìn)行了對(duì)照檢查，從根本上找缺點(diǎn)，找缺乏，逐條排查出各自存在的突出問題、產(chǎn)生問題的根源以及問題的危害性及今后努力整改的根本方向和措施。三是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。單位領(lǐng)導(dǎo)、各科室負(fù)責(zé)人對(duì)所分管同志的自查剖析材料進(jìn)行了有針對(duì)性的點(diǎn)評(píng)，既給予鼓勵(lì)和肯定，又指出個(gè)人存在問題，使每位同志在改良工作作風(fēng)上目標(biāo)更加明確。 對(duì)照檢查中大家普遍認(rèn)為工作中主要存在以下兩個(gè)方面問題： 一是學(xué)習(xí)氣氛不夠濃，對(duì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不夠，缺乏緊迫感。雖然都能參加各項(xiàng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),以工作忙為由，不能長(zhǎng)期堅(jiān)持，學(xué)習(xí)時(shí)多以應(yīng)付為主，學(xué)習(xí)筆記常用工作筆記代替，學(xué)習(xí)上抓得不夠嚴(yán)，學(xué)得不夠透。 二是開展工作創(chuàng)造

5、性不夠。工作中總是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中創(chuàng)新，工作中缺乏開拓精神。 四、落實(shí)整改方案，認(rèn)真總結(jié)提高 針對(duì)存在的問題,每人都制定了個(gè)人整改方案，單位制定了整改方案，著重從三個(gè)方面進(jìn)行整改: 1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),提高效勞水平 堅(jiān)持經(jīng)常性的黨政理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)，常抓不懈，把學(xué)習(xí)和工作緊密結(jié)合，做到兩促進(jìn)兩不誤。面對(duì)新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)要與時(shí)俱進(jìn),要不斷更新觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí),學(xué)習(xí)新理論、新法規(guī)，并運(yùn)用到實(shí)際工作中，提高自身整體水平。 2、拓寬工作思路，提升工作效能 把改良效勞和促進(jìn)開展作為提升工作效能的宗旨，要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)

6、取，努力拓寬工作思路；要具有適應(yīng)新情況、解決新問題的能力，不能墨守成規(guī)；要與廣闊人民群眾保持密切的聯(lián)系，以群眾滿意不滿意作為衡量我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的第一標(biāo)準(zhǔn)；要強(qiáng)化干部效勞社會(huì)、效勞群眾的能力，提高效勞水平。 3、進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)單位管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律 根據(jù)我單位存在的問題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，進(jìn)一步健全工作制度，會(huì)議制度、車輛管理制度、值班制度、學(xué)習(xí)制度、財(cái)產(chǎn)物資管理制度、獎(jiǎng)懲制度、財(cái)務(wù)管理制度、廉政建設(shè)制度、制度、請(qǐng)銷假制度、報(bào)送制度等多項(xiàng)規(guī)章制度。各領(lǐng)導(dǎo)及全體干部職工應(yīng)嚴(yán)格遵守，特別要遵守上下班時(shí)間及請(qǐng)銷假等規(guī)定，做到以制度管事、管人。 總之，我單位作風(fēng)整頓工作，按照既定方案，做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭，干部積極參與，認(rèn)真查找問題，邊查邊整邊改，使干部職工大局觀念進(jìn)一步得到強(qiáng)化，效勞意識(shí)進(jìn)一步提高，廉政意識(shí)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，今后工作中，我們要以這次作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，不斷改良作風(fēng)，提高工作效率，建立學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，在以下四個(gè)方面抓好工作：一是繼續(xù)抓好干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，二是進(jìn)一步抓好干部