東華人民醫(yī)院護士定期考核管理辦法

1、東華人民醫(yī)院護士定期考核管理辦法 第一人民醫(yī)院護士定期考核管理方法 為了加強護士執(zhí)業(yè)管理,提高我院護理隊伍的整體素養(yǎng),保證護理質(zhì)量和病人安全,依據(jù)國務院頒布的護士條例和x省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2021-2021年)以及x省護士定期考核管理方法的有關規(guī)定,結合我院護理工作的實際狀況,特制定我院的護士定期考核實施方案。 一、成立全院護士定期考核管理委員會,由翟玉增院長任考核委員會主任,分管院長宋克義任考核委員會副主任,護理部宋玲、孔幼會等、大科護士長及臨床科室護士長、高級職稱護師及專科護士為考核委員會成員(人員名單見附件),參與護士定期考核工作,護理部吳柯、劉正慧同志詳細負責護士定期考核文檔的管理工

2、作。 二、設立護士定期考核集中培訓辦公室,辦公室主任夏玲俠,副主任馬朝霞。 三、護理部應建立建全護士定期考核的相關工作制度,制定本院護士在職培訓計劃以及詳細的落實措施。 四、護理部應建立建全護士定期考核的檔案、年度考核表,并指導護士專心、照實填寫。對供應的年度考評及職稱任期內(nèi)指定考評項目和相關材料進行審核評定匯總,每年按要求上報衛(wèi)生局。 五、各臨床科室護士長為本科護士考核的責任人,制定本科護士的培訓計劃,計劃應依據(jù)各類護士的能力要求,采取分層管理、能級對應、科學合理的培訓計劃,并保證落實到位。 六、每年度提交的指定考評材料及詳細培訓要求: 1、新上崗護理人員:輪轉一年 1)院部及護理部必需對新

3、上崗護理人員進行不少于二周的崗前培訓。 2)護理部應制定科學、合理、規(guī)范的輪崗計劃,輪科時間不少于一年。 3)學習內(nèi)容:護理學基礎、全國護士執(zhí)業(yè)考試題集、護理技術操作規(guī)程、護理規(guī)章制度、護理病歷書寫規(guī)范;護理相關的法律、法規(guī)、護理病歷書寫規(guī)范、醫(yī)德規(guī)范、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的培育等。 4)護理部每二個月對輪科護士進行一次理論、技能、綜合評價的考核;參與護理部組織的業(yè)務學習不少于10次。 5)必需參與全國護士執(zhí)業(yè)資格考試,獲得由國家衛(wèi)生部發(fā)給的考試成果合格證明,申請護士執(zhí)業(yè)注冊取得護士證書。 6)輪轉結束后,寫出輪轉小結交護理部,護理部對個人進行評價,存入個人技術檔案。 2、護士: 1)本人要制定

4、年度學習計劃,并將學習計劃上交給本科護士長,護士長每季度檢查學習計劃的完成狀況。 2)學習內(nèi)容:以鞏固“三基”為主(基本理論、基礎學問、基本技能)如護理學基礎、護理技術操作規(guī)程、護理規(guī)章制度、?？苹A學問、護理論文書寫、護理相關的法律、法規(guī)、護理病歷書寫規(guī)范、醫(yī)德規(guī)范、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的培育等。 3)每年主持本科護理查房12次,本科業(yè)務學習主講2次,參與本科的業(yè)務學習8次,科室技術操作每月1次,參與護理部組織的業(yè)務學習8次。 4)每年供應典型案例或?qū)ｎ}報告至少1份(發(fā)表或不發(fā)表均可),表明其嫻熟把握急、危重病人搶救協(xié)作與正確處置;運用護理程序,對病人實施整體護理,提升本專業(yè)崗位技術水平的能力

5、。 5)參與護理部組織的理論考試2次,護理技能操作考核2次。 6)供應綜述報告1篇(五年內(nèi))(發(fā)表或不發(fā)表均可)。 7)參與好醫(yī)生網(wǎng)站的遠程醫(yī)學教育。 8)供應參與夜班輪值證明,每年不少于50個。 9)供應每年參與連續(xù)醫(yī)學育(護理學)獲得的學分不低于類學分20分。 3、護師: 1)本人要制定年度學習計劃,并將學習計劃上交給本科護士長,護士長每季度檢查學習計劃的完成狀況。 2)學習內(nèi)容:連續(xù)鞏固“三基”學問,把握本專科常見病的病因、臨床表現(xiàn)、治療原則,能運用護理程序?qū)Σ∪藢嵤┱w護理;把握本?？瞥Ｒ娂?、重癥的病因、臨床表現(xiàn)、救治原則、護理措施;熟識本?？瞥Ｓ盟幬锖吞貏e治療藥物的藥理作用、不良反應

6、、用法及留意事項;把握本?？瞥Ｒ娂?、重癥并發(fā)癥的預防和護理措施、把握本?？瞥Ｒ姍z驗結果及意義;把握本?？瞥Ｓ玫膬x器的操作方法;把握本專科護理技術操作;嫻熟把握對病人進行健康教育的方法與程序設計;把握護理論文寫作的基本方法,了解國內(nèi)外護理專業(yè)的新進展等。 3)每年主持本科護理查房12次,本科業(yè)務學習主講2次,參與本科的業(yè)務學習8次,科室技術操作每月1次,參與護理部組織的業(yè)務學習8次。 4)供應帶教計劃及完成狀況的資料。 5)每年供應典型案例或?qū)ｎ}報告1份(發(fā)表或不發(fā)表均可)表明其嫻熟把握急、危重病人搶救協(xié)作與正確處置;運用護理程序,對病人實施整體護理,提升本專業(yè)崗位技術水平的能力。 6)參與護理

7、部組織的理論考試2次,護理技能操作考核2次; 7)供應綜述報告1篇(五年內(nèi))(發(fā)表或不發(fā)表均可); 8)參與好醫(yī)生網(wǎng)站的遠程醫(yī)學教育; 9)供應參夜班輪值證明,每年不少于50個。 10)參與連續(xù)醫(yī)學(護理學)教育活動獲得類學分不低于20分。 4、主管護師: 1)本人要制定年度學習計劃,并將學習計劃上交給本科護士長,護士長每季度檢查學習計劃的完成狀況。 2)嫻熟把握本專科的護理常規(guī)、把握本專科常見病的病因、臨床表現(xiàn)、治療原則,能運用護理程序?qū)Σ∪藢嵤┱w護理;把握本?？瞥Ｒ娂薄⒅匕Y的病因、臨床表現(xiàn)、救治原則、護理措施;熟識本專科常用藥物和特別治療藥物的藥理作用、不良反應、用法及留意事項;把握本專

8、科常見檢驗結果及意義;把握本專科常用的儀器的操作方法;嫻熟把握本?？谱o理技術操作;嫻熟把握對病人進行健康教育的方法與程序設計;把握護理論文寫作和護理科研的方法與程序;了解國內(nèi)外護理專業(yè)的新進展等。 3)每年主持本科護理查房12次,本科業(yè)務學習主講4次,參與本科的業(yè)務學習8次,參與護理部組織的業(yè)務學習6次。 4)參與臨床帶教計劃的制定、實施、考核、工作完成狀況的記錄,表明其具有臨床帶教,指導進修、實習護士的能力。 5)擔當本科科研、教學、質(zhì)控管理工作,有工作完成狀況的記錄。 6)每年供應典型案例或?qū)ｎ}報告1份(發(fā)表或不發(fā)表均可),表明其具有處理本?？?全科領域常見疾病的護理問題和解決某些疑難護理

9、問題的能力;提交本專業(yè)領域論文1篇(cn級)(五年內(nèi))。 7)參與夜班輪值證明,每年不少于30個。 8)護理部組織的理論考試2次,護理技能操作考核2次; 9)好醫(yī)生網(wǎng)站的遠程醫(yī)學教育。 10)每年參與連續(xù)醫(yī)學育(護理學)活動獲得學分不低于25分(其中i類學分5-10分, 類學分15-20分)。 5、副主任護師: 1)本人要制定年度學習計劃,并將學習計劃上交給本科護士長,護士長每季度檢查學習計劃的完成狀況。 2)嫻熟把握本?？频淖o理常規(guī)、把握本?？瞥Ｒ姴〉牟∫?、臨床表現(xiàn)、治療原則,能運用護理程序?qū)Σ∪藢嵤┱w護理;把握本?？瞥Ｒ娂?、重癥的病因、臨床表現(xiàn)、救治原則、護理措施;熟識本專科常用藥物和特

10、別治療藥物的藥理作用、不良反應、用法及留意事項;把握本?？瞥Ｒ姍z驗結果及意義;把握本專科常用的儀器的操作方法;嫻熟把握本?？谱o理技術操作;嫻熟把握對病人進行健康教育的方法與程序設計;嫻熟把握護理論文寫作和護理科研的方法與程序;了解國內(nèi)外護理專業(yè)的新進展等。 3)每年供應典型案例或?qū)ｎ}報告1份(發(fā)表或不發(fā)表均可)。 4)參與本科的業(yè)務學習8次,參與護理部組織的業(yè)務學習6次。 5)主持全院性的護理查房或護理睬珍或疑難病例爭論2次,擔當全院性的護理教學或講課不少于4次。 6)參與護理部組織的理論考試2次,護理技能操作考核2次。 7)供應領班業(yè)務管理或責任組長或臨床教學主管工作報告和證明。 8)提交本專業(yè)領域發(fā)展動向的論文或綜述報告2篇(cn級)(五年內(nèi))。 9)供應主持或參與科研課題項目的研究資料。 10)參與臨床帶教計劃的制定、實施、考核、工作完成狀況的記錄,參與臨床護理質(zhì)量的管理和督查。 11)參與好醫(yī)生網(wǎng)站的遠程醫(yī)學教育。 12)每年參與連續(xù)醫(yī)學育(護理學)活動獲得學分不低于25分(其中i類學分5-10分,類學分15-20分)。 七、科護士長和護理部每季度檢