勞動用品發(fā)放制度

1、勞動用品發(fā)放制度 一、勞動保護(hù)用品發(fā)放 1.1勞動保護(hù)用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施,它不能替代機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)及對塵毒有害物質(zhì)的治理。 1.2員工發(fā)放的勞動防護(hù)用品不是福利待遇,是依據(jù)不同工種及不同的勞動條件根據(jù)安全生產(chǎn)的需要,根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放,工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)綜合辦公室批準(zhǔn)。 1.3員工對領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)省的原則,不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。 1.4為更好的開展勞動保護(hù),預(yù)防工傷事故及職業(yè)病,工作時間穿戴工作服及使用防護(hù)用品,是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定,經(jīng)安全檢查在上班時間未使用相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品,按違章作業(yè)處理方法進(jìn)行懲罰。 1.5培訓(xùn)人員、代培實(shí)習(xí)

2、人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場所需用的防護(hù)用品,由負(fù)責(zé)單位按防護(hù)安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行解決,不屬公司發(fā)放范圍。各分公司經(jīng)綜合辦公室審批可領(lǐng)、買一部份需備借用的防護(hù)用品并自行管理。 二、防護(hù)用品使用標(biāo)準(zhǔn)及其它規(guī)定 2.1領(lǐng)用防護(hù)用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞動條件及不同勞動強(qiáng)度,規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限。(詳見各工種防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用規(guī)定) 2.2依據(jù)公司生產(chǎn)狀況,在使用期限上要有所區(qū)分,不能強(qiáng)求統(tǒng)一,做到基本合理,特別狀況按“1.2”執(zhí)行。 2.3因病、事、工傷、產(chǎn)假、專職上學(xué)、下崗一個月以上,一般勞保用品停發(fā)。退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者,工作服停發(fā)或順延,其它防護(hù)用品一律停發(fā)。 2.4新

3、調(diào)入本公司員工依據(jù)調(diào)令,由本部門安全員帶領(lǐng)至綜合辦公室,由綜合辦公室對其進(jìn)行三級安全環(huán)保教育后,方可納入本部門管理,辦理個人領(lǐng)用防護(hù)用品。第一次按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放,下次發(fā)放超過半年的隨本部門統(tǒng)一發(fā)放,不超過半年的隨下一次統(tǒng)一發(fā)放。 三、賠償方法 3.1凡屬個人保管不當(dāng),丟失和損壞防護(hù)用品者一律折價賠償(包括借用的); 3.2屬特別狀況,損壞防護(hù)用品者依據(jù)情節(jié),折扣賠償費(fèi)比例,但不得低于20%; 3.3賠償價格按公式計價:提前領(lǐng)用月數(shù)/規(guī)定使用月數(shù)×現(xiàn)行價格=賠償費(fèi) 3.4需補(bǔ)領(lǐng)的防護(hù)用品經(jīng)本人申請,本部門領(lǐng)導(dǎo)審批,交賠償費(fèi)后,由本部門安全員或?qū)Ｂ毴藛T向供應(yīng)分公司領(lǐng)買補(bǔ)發(fā)。 四、防護(hù)眼鏡的

4、發(fā)放范圍及其規(guī)定 4.1防護(hù)眼鏡發(fā)給在生產(chǎn)過程中對眼部有危急的工種。 4.2機(jī)加工、固定砂輪磨工發(fā)平光眼鏡,汽車司機(jī)發(fā)墨鏡,使用期限為五年;電、汽焊工發(fā)放電氣焊防護(hù)眼罩,一般使用期限為三年。 4.3因公損壞或?qū)賯€人不慎丟失損壞者一律按賠償方法執(zhí)行。 五、其它防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及其規(guī)定 5.1凡屬有關(guān)設(shè)計、工藝、試驗(yàn)人員等非實(shí)際經(jīng)常性操作的人員,經(jīng)單位申請部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)及資產(chǎn)運(yùn)營部同意后可作為一次性審批發(fā)放。 5.2每月發(fā)放的手套等勞保用品缺勤一個月者不發(fā),新調(diào)入崗位的人員超過每月10日后只發(fā)一副。 5.3公司員工內(nèi)部調(diào)動,除專用崗位防護(hù)用品外,一律不補(bǔ)發(fā)一般勞保用品。 六、防護(hù)用品的選購、領(lǐng)用、發(fā)放程序 6.1防護(hù)用品的選購,原則上由選購供應(yīng)部負(fù)責(zé),公司其它部門不予分散選購。 6.2防護(hù)用品的選購,選購供應(yīng)部按公司比價選購及招標(biāo)選購相關(guān)的管理制度執(zhí)行。 6.3選購供應(yīng)部做好防護(hù)用品發(fā)放的服務(wù)工作,由各部門每月填寫防護(hù)用品計劃進(jìn)料單統(tǒng)一按需購買。 6.4根據(jù)公司“管理重心下移”及“分灶吃飯”的原則,各部門及領(lǐng)、買單位,設(shè)專人負(fù)責(zé)勞保用品的領(lǐng)、買及發(fā)放管理,對員工按崗位標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定建立領(lǐng)用、發(fā)放個人臺帳。 6.5選購供應(yīng)部按月度計劃進(jìn)料單完成選購工作。各部門開具防護(hù)用品領(lǐng)用單辦理領(lǐng)買發(fā)放工作。 6.6公司財會人員、公司綜合辦公室及財務(wù)