績(jī)效管理學(xué)論文范文-談?wù)劶质≌?jī)效管理創(chuàng)新策略的深思word版下載

1、績(jī)效管理學(xué)論文范文:談?wù)劶质≌?jī)效管理創(chuàng)新策略的深思word版下載吉林省政府績(jī)效管理創(chuàng)新策略的深思論文導(dǎo)讀：本論文是一篇關(guān)于吉 林省政府績(jī)效管理創(chuàng)新策略的深思的優(yōu)秀論文范文，對(duì)正在寫(xiě)有關(guān)于績(jī)效論文的寫(xiě)作者有一定的參考和指導(dǎo)作用，論文片段：冃錄：1、正文2、相關(guān)論文3、相關(guān)欄目4、本文下載摘 要：政府績(jī)效管理是創(chuàng)新政府管理方式和加強(qiáng)政府自身建設(shè)的重 要手段，在提升政府公信力、提高政府管理效能、增強(qiáng)干部執(zhí)行力、 改善工作作風(fēng)和提高公共服務(wù)質(zhì)量等方面發(fā)揮了積極作用。因此，分 析吉林省政府績(jī)效管理存在的理由，探索改善績(jī)效管理的策略，堅(jiān)持 以績(jī)效為導(dǎo)向，以群眾滿意為冃標(biāo)，以科學(xué)評(píng)估為依據(jù)，提高政府管

2、 理效能，推進(jìn)執(zhí)政能力建設(shè)，具有重要作用。關(guān)鍵詞：政府績(jī)效管理；評(píng)估體系；吉林省1007-8207 （2013） 12-0006-04收稿 口期：2013-08-18作者簡(jiǎn)介：王艷（1966）,女，遼寧沈陽(yáng)人，中共吉林省委黨 校（吉林省行政學(xué)院）行政科學(xué)研究所研究員，研究方向?yàn)樾姓芾?。基金?xiàng)目：全國(guó)行政學(xué)院科研合作課題“政府主導(dǎo)視角下的社 會(huì)管理體制創(chuàng)新”的階段性成果，項(xiàng)冃編號(hào)：13h2kt080o近年來(lái)，吉林省委、省政府堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn) 變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，突出發(fā)展和民生兩個(gè)關(guān)鍵，開(kāi)展政府績(jī)效管 理工作，為提高政府效能、加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)發(fā)揮了重要作用，積累 了諸多有益經(jīng)驗(yàn)。

3、黨的十八大報(bào)告提出：“創(chuàng)新行政管理方式，提高 政府公信力和執(zhí)行力，推進(jìn)政府績(jī)效管理。”為適應(yīng)這一新要求，深 入開(kāi)展實(shí)踐調(diào)研和理論研究，探索政府績(jī)效管理的內(nèi)在規(guī)律，創(chuàng)新政 府管理理念，構(gòu)建具有吉林特色的績(jī)效管理模式，是當(dāng)前吉林省經(jīng)濟(jì) 建設(shè)和政府執(zhí)政能力建設(shè)面對(duì)的重要任務(wù)。一、吉林省政府績(jī)效管理取得的成績(jī)2011年6月以來(lái)，吉林省認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于績(jī)效管理試點(diǎn) 工作部署要求，邊探索實(shí)踐邊規(guī)范提高，大力推廣績(jī)效管理理念，積 極構(gòu)建績(jī)效管理工作體系，不斷建立健全工作體制機(jī)制，認(rèn)真組織績(jī) 效管理考評(píng)，建立績(jī)效管理信息系統(tǒng)。經(jīng)過(guò)兩年多的努力，基本形成 了具有吉林特色的績(jī)效管理工作模式。1.建立健全領(lǐng)導(dǎo)體

4、制和工作機(jī)制。2011年11月，吉林省成立 了由省長(zhǎng)任組長(zhǎng)的績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全省績(jī)效管 理工作，研究制定全省績(jī)效管理工作方案，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困 難和理由。確立工作機(jī)構(gòu)。吉林省績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組在省紀(jì)委、監(jiān)察 廳設(shè)辦公室（簡(jiǎn)稱省績(jī)效辦），對(duì)全省績(jī)效管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督 檢查。在省公務(wù)員局設(shè)立省政府工作部門(mén)考評(píng)組，考評(píng)各部門(mén)和單位 年度重點(diǎn)工作（業(yè)務(wù)）冃標(biāo)和共性冃標(biāo)以及其他反映部門(mén)整體績(jī)效的 相關(guān)內(nèi)容；在省發(fā)改委設(shè)立市（州）政府和長(zhǎng)白山管委會(huì)考評(píng)組，考 評(píng)內(nèi)容包括各地自我評(píng)估、考評(píng)組考評(píng)、社會(huì)評(píng)價(jià)和實(shí)地考評(píng)；在省 直機(jī)關(guān)黨工委設(shè)立省直黨群工作部門(mén)考評(píng)組，考評(píng)內(nèi)容為30個(gè)

5、省直 黨群部門(mén)年度工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況。設(shè)立監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)。2011年12月，設(shè)立績(jī)效管理監(jiān)察室，為省 紀(jì)委、監(jiān)察廳內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，加掛省委、省政府績(jī)效管理監(jiān)察室牌子，負(fù) 責(zé)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)和省政府部門(mén)行政審批制度改革工作。使決策 權(quán)、監(jiān)督權(quán)、實(shí)施權(quán)分離，初步形成了領(lǐng)導(dǎo)有力、協(xié)調(diào)順暢、齊抓共 管的績(jī)效管理工作機(jī)制。目前，各地區(qū)都比照省里成立了績(jī)效管理工 作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室和績(jī)效管理監(jiān)察室，部分縣（市、區(qū)）也完成 了機(jī)構(gòu)組建工作，為績(jī)效管理工作在全省的全而鋪開(kāi)提供了組織保2科學(xué)設(shè)定績(jī)效管理指標(biāo)體系。細(xì)化指標(biāo)來(lái)源根據(jù)，明確“管 什么” o 一級(jí)指標(biāo)是項(xiàng)目或類別，緊緊圍繞發(fā)展目標(biāo)，內(nèi)容涵蓋國(guó)家 下達(dá)和上

6、級(jí)部署的工作任務(wù)、省委常委會(huì)工作要點(diǎn)、省政府重點(diǎn)工作 目標(biāo)，明確指標(biāo)來(lái)源根據(jù)。細(xì)化指標(biāo)內(nèi)容分類，明確“怎么管”。二 級(jí)指標(biāo)是具體工作內(nèi)容，省直各部門(mén)指標(biāo)突出關(guān)鍵業(yè)績(jī)、重點(diǎn)工作和 職能工作。地區(qū)指標(biāo)強(qiáng)調(diào)結(jié)構(gòu)調(diào)整、民生改善、公共服務(wù)、社會(huì)管理 等目標(biāo)任務(wù)完成情況。通過(guò)指標(biāo)設(shè)計(jì)與權(quán)重傾斜，引導(dǎo)各方面力量向 重點(diǎn)任務(wù)集中，形成以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的工作局面。細(xì)化指標(biāo)要素 職責(zé)，明確“誰(shuí)來(lái)管”。三級(jí)指標(biāo)是措施，將年度績(jī)效指標(biāo)層層分解, 落實(shí)到處室和人頭，明確完成標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、完成時(shí)限和責(zé)任人， 使績(jī)效管理切實(shí)成為細(xì)化管理、強(qiáng)化落實(shí)的抓手。3.建立推動(dòng)工作落實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制。察訪核驗(yàn)是強(qiáng)化過(guò)程管理的 重要手段

7、和環(huán)節(jié)。首先，組織制定察訪核驗(yàn)方案和時(shí)間表、項(xiàng)目表， 規(guī)范閱卷、初評(píng)、察驗(yàn)、結(jié)論四個(gè)程序，認(rèn)真研究各部門(mén)的績(jī)效計(jì)劃, 發(fā)現(xiàn)待察理由，選取現(xiàn)場(chǎng)察驗(yàn)點(diǎn)認(rèn)定績(jī)效指標(biāo)完成情況，設(shè)立察驗(yàn)報(bào) 告報(bào)績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，提高了察訪核驗(yàn)的針對(duì)性、規(guī)范性、有 效性。其次，建立察訪核驗(yàn)省直部門(mén)和地方政府聯(lián)動(dòng)機(jī)制，以各項(xiàng)績(jī) 效指標(biāo)完成情況為內(nèi)容，組成聯(lián)合檢查組，篩選重點(diǎn)工作和項(xiàng)目開(kāi)展 現(xiàn)場(chǎng)察勘，核準(zhǔn)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況。圍繞重點(diǎn)指標(biāo)一查到底，督促責(zé) 任分解，形成了抓落實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制。4建立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的導(dǎo)向機(jī)制?？茖W(xué)設(shè)定考評(píng)指標(biāo)體系。既突出科學(xué)發(fā)展主題和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主線，又注重“十二五”規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)以及吉林省委、省

8、政府部署的重點(diǎn)工作。針對(duì)績(jī)效管理指 標(biāo)制定工作，省績(jī)效辦制定下發(fā)了績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系制定要點(diǎn)，對(duì)績(jī)效指標(biāo)制定的原則、依據(jù)、內(nèi)容構(gòu)成、制定策略和要求作了明確 的規(guī)定。省直三個(gè)考評(píng)組指導(dǎo)各單位完善細(xì)化績(jī)效指標(biāo)，明確完成時(shí) 限和工作標(biāo)準(zhǔn)，按照實(shí)事求是的原則及時(shí)調(diào)整設(shè)置不科學(xué)、不合理的 工作指標(biāo)。被考評(píng)單位結(jié)合階段性工作檢查和總結(jié)，積極進(jìn)行自查, 激發(fā)內(nèi)部自生動(dòng)力，認(rèn)真進(jìn)行整改，同時(shí)配合三個(gè)考評(píng)組的指導(dǎo)，進(jìn)步優(yōu)化指標(biāo)體系。完善考評(píng)程序和方式。堅(jiān)持定性考評(píng)與定量考評(píng)相結(jié)合，完善績(jī)效管理工作的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保績(jī)效管理指標(biāo)設(shè)定、 節(jié)點(diǎn)制約、結(jié)果運(yùn)用等各個(gè)環(huán)節(jié)有章可循、嚴(yán)格規(guī)范。通過(guò)有關(guān)部門(mén)提供的權(quán)威數(shù)據(jù)進(jìn)行指標(biāo)打分，將考評(píng)對(duì)象、指標(biāo)、程序、結(jié)果等向 社會(huì)公開(kāi)，注重?cái)U(kuò)大和提高績(jī)效考評(píng)的參與面與公信度，在加強(qiáng)本地 區(qū)、本部門(mén)內(nèi)部評(píng)價(jià)的同時(shí)，將人大代表、政協(xié)委員的評(píng)價(jià)引入考評(píng) 之中，擴(kuò)大考評(píng)的參與范圍，采取領(lǐng)導(dǎo)評(píng)相關(guān)范文由寫(xiě)價(jià)和社會(huì)評(píng)價(jià) 等多種方式，廣泛征求各方面意見(jiàn)。科學(xué)運(yùn)用考評(píng)結(jié)果?？荚u(píng)結(jié)果要及時(shí)反饋，充分發(fā)揮績(jī)效考評(píng) 的導(dǎo)向和激勵(lì)約束作用，幫助查擺完成績(jī)效指標(biāo)過(guò)程中