流程項目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

1、流程項目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 sapknowledgeinmodulessdandmm. strongwritten,verbal,computerandorganizationalskills.englishfluently. abilitytoquicklyanalyzeandsolveproblems. 流程項目經(jīng)理崗位 篇2：流程優(yōu)化崗位職責(zé)任職要求 流程優(yōu)化崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1.對現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理,發(fā)覺痛點、并結(jié)合實際需求進(jìn)行改進(jìn),提高效率; 2.對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行監(jiān)控,不斷結(jié)合導(dǎo)向進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化; 3.制定和設(shè)計規(guī)范的流程管理制度,使得業(yè)務(wù)流程實現(xiàn)更輕量、更敏捷、適用性更強;

2、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,管理科學(xué)與工程等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、優(yōu)秀的項目管理、流程管理能力及經(jīng)驗; 3、對事物的深刻洞察力及復(fù)雜問題的解決能力; 4、有咨詢行業(yè)流程優(yōu)化經(jīng)驗優(yōu)先,從事過大型公司或服務(wù)行業(yè)crm相關(guān)工作者優(yōu)先。 流程優(yōu)化崗位 篇3：流程梳理崗位職責(zé)任職要求 流程梳理崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)對內(nèi)及對外業(yè)務(wù)產(chǎn)品全流程梳理、分析和規(guī)劃,建立流程管理體系,定期輸出流程分析和規(guī)劃報告; 2、基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃及組織架構(gòu)制定流程梳理計劃,調(diào)動各部門資源,基于產(chǎn)品進(jìn)行全流程的梳理,保證流程的暢通性; 3、與公司erp系統(tǒng)實施對接,實現(xiàn)流程產(chǎn)品化; 4、與公司各業(yè)務(wù)部門溝通,對現(xiàn)有業(yè)務(wù)

3、流程進(jìn)行診斷、梳理并優(yōu)化; 5、對流程運作中發(fā)覺的問題進(jìn)行調(diào)查、解決并推行相關(guān)改進(jìn); 6、負(fù)責(zé)流程執(zhí)行監(jiān)控,對流程執(zhí)行效果進(jìn)行定期分析與修訂; 7、收集流程優(yōu)化需求,組織各部門實施公司流程優(yōu)化項目,檢視流程問題并解決,保障流程優(yōu)化質(zhì)量,幫助業(yè)務(wù)發(fā)展; 8、組織相關(guān)部門進(jìn)行流程制度,流程管理學(xué)問和方法的培訓(xùn),營造流程文化。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,5年以上流程崗位工作經(jīng)驗,具備廣告行業(yè)流程經(jīng)驗或咨詢公司經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、熟識流程梳理的各種工作和方法,具有豐富的流程優(yōu)化和改造經(jīng)驗,能夠獨立策劃企業(yè)流程管理規(guī)劃并實施,有詳細(xì)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、把握規(guī)章制度管理和公文管理工作方法,具有制

4、度體系建設(shè)經(jīng)驗; 4、良好的溝通表達(dá)能力,思路清楚、規(guī)律性強、框架性和體系性較強,具備較好的統(tǒng)籌能力和解決問題的能力,具有業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維,抗壓能力強。 流程梳理崗位 篇4：合同流程崗位職責(zé)任職要求 合同流程崗位職責(zé) 流程專員-合同管理(中文)簡柏特(大連)有限公司簡柏特(大連)有限公司,簡柏特1.通過既定操作系統(tǒng)對汽車金融服務(wù)公司的貸款合同進(jìn)行管理; 2.根據(jù)操作手冊進(jìn)行合同的保管、借出、處理等相關(guān)工作,并就日常工作進(jìn)行報告、總結(jié); 3.依據(jù)客戶要求定期進(jìn)行相關(guān)合同審計工作; 4.參與公司供應(yīng)的培訓(xùn)并將所學(xué)學(xué)問應(yīng)用到工作中; 5.針對運營中出現(xiàn)的問題提出解決方案并協(xié)助主管實施; 6.協(xié)助主管完成其他相關(guān)工作