【最新】XX年上半年人事局政務(wù)公開總結(jié)doc

1、XX年上半年人事局政務(wù)公開總結(jié) xx年上半年，我局政務(wù)公開工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以權(quán)力受到監(jiān)督和制約為著力點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范管理，強(qiáng)化措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣政務(wù)公開工作的有關(guān)意見和會(huì)議精神，扎實(shí)地推進(jìn)人事編制部門政務(wù)公開工作，取得了一定成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)推行政務(wù)公開工作的責(zé)任感 推行政務(wù)公開工作，是增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作的透明度，促進(jìn)機(jī)關(guān)管理創(chuàng)新，加快建設(shè)公開透明、廉政勤政、務(wù)實(shí)高效機(jī)關(guān)的重要手段?？h人事局對(duì)政務(wù)公開工作高度重視，黨組把人事人才、機(jī)構(gòu)編制工作政務(wù)公開納入了重要議事日程。一是強(qiáng)化責(zé)任。成立了以局長任組長的政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局辦公室負(fù)責(zé)本局政

2、務(wù)公開的具體實(shí)施與推進(jìn)。二是建立政務(wù)公開制度。制定了縣委編辦、縣人事局政務(wù)公開制度，凡與服務(wù)對(duì)象利益相關(guān)的人事編制業(yè)務(wù)政策，除涉密及按要求不宜公開的內(nèi)容外，都視其情況分別對(duì)內(nèi)或?qū)ν夤_。為了進(jìn)一步加大政務(wù)公開的推行力度，完善公開形式，擴(kuò)大公開范圍，還制定了縣人事局人才網(wǎng)政務(wù)公開制度，通過人才網(wǎng)和長陽人事局辦公自動(dòng)化信息系統(tǒng)公開人事政策法規(guī)、服務(wù)指南、辦事程序、辦理結(jié)果、人事人才工作動(dòng)態(tài)、人事政務(wù)信息、人員編制信息和其它需公示的內(nèi)容。不斷加大人事人才政策法規(guī)和人事政務(wù)信息的宣傳力度，不斷提高人事編制工作的透明度，自覺接受社會(huì)各界和人民群眾的監(jiān)督。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持定期研

3、究政務(wù)公開工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改，不斷創(chuàng)新公開形式，豐富了公開內(nèi)容和載體，促進(jìn)了政務(wù)公開工作經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。 二、強(qiáng)化工作措施，確保政務(wù)公開工作落到實(shí)處。 只有堅(jiān)持政務(wù)公開制度，及時(shí)向社會(huì)公開人事政策、辦事程序、辦理結(jié)果，不斷提高人事工作的透明度，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，才能做到依法行政，規(guī)范人事行政行為，有效地從源頭上預(yù)防和治理腐敗。 1、完善政務(wù)公開形式。對(duì)人事編制業(yè)務(wù)工作，只要不涉密，我們都始終按照公開、公平、公正的原則，及時(shí)公開辦理的政策依據(jù)和辦理結(jié)果。對(duì)考試錄用、評(píng)聘職稱、調(diào)整工資檔次等工作，嚴(yán)格實(shí)行“三公開、一監(jiān)督”的制度，即公開政策原則、公開辦事程序、公開辦事結(jié)果，自覺接

4、受社會(huì)監(jiān)督。在局辦公樓大廳和長陽人事局辦公自動(dòng)化網(wǎng)設(shè)立了對(duì)外對(duì)內(nèi)政務(wù)公開欄，公開應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)。同時(shí)將人事局、編辦的職責(zé)任務(wù)、服務(wù)項(xiàng)目、辦事程序匯編成政務(wù)公開手冊(cè)，發(fā)放到縣直各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。 2、及時(shí)更新政務(wù)公開內(nèi)容。為加強(qiáng)人事編制政策的宣傳，增強(qiáng)人事編制政策的公開透明度，縣人事局建立了網(wǎng)上政務(wù)公開更新制度，在人才網(wǎng)和長陽人事局辦公自動(dòng)化網(wǎng)設(shè)立人事政策法規(guī)與政務(wù)信息公開欄，共上網(wǎng)公布人事政策法規(guī)32件，更新公開內(nèi)容12項(xiàng)，其中政策法規(guī)類關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知、XX縣區(qū)干部教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)學(xué)分管理辦法、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員傷殘待遇的政策問答及xx年職稱評(píng)審工作有

5、關(guān)政策等受到廣泛關(guān)注。更新了25個(gè)項(xiàng)目的辦事程序和服務(wù)指南，對(duì)各種人事考試信息、人才招聘、引進(jìn)信息及時(shí)上網(wǎng)公告。加大編制政務(wù)公開力度，根據(jù)人員變化情況及時(shí)更新機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制信息，嚴(yán)把審核關(guān)，堅(jiān)持網(wǎng)上實(shí)名制公示，并在相關(guān)單位、窗口、網(wǎng)吧設(shè)立了公開查詢點(diǎn)。 3、規(guī)范人事收費(fèi)行為。我局采取三項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策和收費(fèi)項(xiàng)目，規(guī)范收費(fèi)行為，取得了明顯成效。一是認(rèn)真實(shí)行收費(fèi)公示制度。堅(jiān)持亮證收費(fèi)，在人才網(wǎng)和人事局大廳政務(wù)公開欄公示收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，把人事部門收費(fèi)知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給服務(wù)對(duì)象，增強(qiáng)透明度。二是建立人事收費(fèi)責(zé)任制。各項(xiàng)收費(fèi)由業(yè)務(wù)股室和財(cái)務(wù)室共同把關(guān)，業(yè)務(wù)股室按照物價(jià)文件確定

6、的收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，開出收費(fèi)通知單。財(cái)務(wù)室對(duì)收費(fèi)通知單的收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)后收取費(fèi)用，出具規(guī)范的行政事業(yè)收費(fèi)收據(jù)，并嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定。三是落實(shí)收費(fèi)責(zé)任追究制。對(duì)違反人事收費(fèi)政策的人和事堅(jiān)決查處，誰違規(guī)，誰負(fù)責(zé)。局紀(jì)檢組會(huì)同辦公室對(duì)收費(fèi)行為每半年進(jìn)行一次監(jiān)督檢查。 4、健全機(jī)關(guān)管理制度。我局堅(jiān)持依法行政的原則，把政務(wù)公開原則、內(nèi)容、范圍、措施、形式、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、監(jiān)督檢查等問題納入機(jī)關(guān)管理制度，使人事人才、機(jī)構(gòu)編制工作政務(wù)公開有章可循，逐步規(guī)范，使政務(wù)公開工作注重實(shí)效，逐步提高水平。我們將縣人事局黨組工作規(guī)則、縣人事局政務(wù)工作規(guī)則等20個(gè)規(guī)章制度編印成冊(cè)，發(fā)放到每一名干部職工學(xué)習(xí)遵守。xx年

7、以來，縣人事局嚴(yán)格執(zhí)行縣委辦公室縣政府辦公室關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約若干問題的通知，對(duì)招待費(fèi)、機(jī)關(guān)辦公經(jīng)費(fèi)、小車運(yùn)行費(fèi)、重大采購項(xiàng)目等重要支出實(shí)行定期會(huì)議通報(bào)制，每半年進(jìn)行一次規(guī)章制度執(zhí)行情況抽查，建立起按制度辦事，靠制度管人的制約監(jiān)督機(jī)制。 三、注重公開實(shí)效，促進(jìn)人事人才工作全面發(fā)展 人事人才、機(jī)制編制政務(wù)公開涉及面廣、政策性強(qiáng)、工作要求高，受到人民群眾普遍關(guān)注。今年我們結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，重新聘請(qǐng)人事編制工作政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，廣泛收集社會(huì)各界和人民群眾對(duì)人事部門政務(wù)公開工作的意見和建議，進(jìn)一步強(qiáng)化外部監(jiān)督，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，促進(jìn)人事部門依法行政。 1、定期深入基層調(diào)查研究。建立了人事工作

8、聯(lián)系點(diǎn)，今年我們組織專班，分別由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣區(qū)直相關(guān)單位和企業(yè)，就人事政策法規(guī)落實(shí)和人事人才公共服務(wù)體系建設(shè)等情況進(jìn)行檢查和調(diào)研，宣傳政策，聽取企事業(yè)單位和廣大群眾的意見和建議，改進(jìn)工作，使人事、機(jī)構(gòu)編制政務(wù)公開面進(jìn)一步擴(kuò)大。 2、聘請(qǐng)人事編制工作監(jiān)督信息員。我們從縣紀(jì)委、縣人大辦、縣政協(xié)辦、縣物價(jià)局、審計(jì)局、教育局、衛(wèi)生局等相關(guān)部門和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘請(qǐng)了12名同志為縣人事局黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，定期召開會(huì)議，聽取意見和建議，接受監(jiān)督和批評(píng)，及時(shí)解決人事、機(jī)構(gòu)編制政務(wù)公開工作中存在的問題。 近年來，我們始終堅(jiān)持把政務(wù)公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、單位文明創(chuàng)建活動(dòng)、人事部門爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、能力建設(shè)年活動(dòng)相結(jié)合，以制度建設(shè)為切入點(diǎn)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)作，加強(qiáng)監(jiān)督，不斷完善豐富了公開的內(nèi)容和形式。通過推進(jìn)政務(wù)公開工作，增強(qiáng)了干部職工的自律意識(shí)和依法行政的自覺性，樹