關(guān)于加班、調(diào)休、休假的管理規(guī)定

1、.關(guān)于加班、調(diào)休、休假的管理規(guī)定第一章 總則第一條 為維持良好的工作秩序，提高工作效率，保證公司的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定便于公司員工遵照?qǐng)?zhí)行。第二條 本規(guī)定適用于東航物流有限公司全體員工。第三條 公司員工正常工作時(shí)間為每周一至周五，每日8：3017：00。法定節(jié)假日及雙休日休息。（其中：中班人員、屬于綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的員工的工作時(shí)間以現(xiàn)行規(guī)定和工作需要另行規(guī)定）。第四條 公司員工應(yīng)自覺(jué)遵守公司的作息規(guī)定，按時(shí)上下班并做好考勤記錄。（座班車人員可按照班車時(shí)間上下班、但事先必須在行政部備案

2、）第五條 有指紋考勤機(jī)的部門以指紋考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)（凡上班不打指紋考勤者按遲到處理、下班不打指紋考勤者按早退處理、上下班都不打指紋考勤者按曠工處理）。第二章 加班的原則和程序第六條 原則上公司不鼓勵(lì)員工加班，各部門應(yīng)嚴(yán)格控制部門中員工加班的情形。第七條 加班系指在規(guī)定工作時(shí)間以外，因本身工作需要或部門經(jīng)理指定事項(xiàng)，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。第八條 員工若因工作需要加班的應(yīng)填寫加班申請(qǐng)單（附表），經(jīng)部門經(jīng)理同意并由主管副總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后方才有效，部門將加班申請(qǐng)單附在考勤表后，每月報(bào)行政部匯總?？记诒肀仨氂刹块T經(jīng)理簽字確認(rèn)。（員工保留加班申請(qǐng)單存根，以便當(dāng)月調(diào)休之用）。第九條 有指紋考勤機(jī)的部門的加

3、班記錄應(yīng)與考勤機(jī)上的記錄相符合，如有出入按指紋考勤機(jī)的記錄為準(zhǔn)。第十條 加班時(shí)間以0.5小時(shí)作為記時(shí)起點(diǎn)單位。累計(jì)4小時(shí)為0.5個(gè)工作日，累計(jì)8小時(shí)為1個(gè)工作日，依此類推。并以此作為計(jì)算加班補(bǔ)貼的依據(jù)。第十一條 工作日加班時(shí)間最多為3小時(shí)/天，周末、國(guó)家法定節(jié)假日的加班時(shí)間最多為8小時(shí)/天，且每個(gè)月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)。（其中值班人員、屬于綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的員工不適用本條例）第十二條 各部門在員工加班后，應(yīng)盡量安排員工調(diào)休，以保障員工的身體健康。由于工作關(guān)系，無(wú)法安排調(diào)休的，行政部將為員工留足24個(gè)小時(shí)的調(diào)休時(shí)間，剩余部分計(jì)發(fā)員工的加班工資。第十三條 因工作性質(zhì)特殊，如綜合

4、計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的員工按規(guī)定，在周末繼續(xù)工作視為正常上班，不算加班；但國(guó)家法定節(jié)假日繼續(xù)工作的算加班。公司按規(guī)定支付加班工資。第十四條 如因當(dāng)天請(qǐng)假影響工作而加班的，不享受加班待遇。第十五條 除帶薪年休假外，職工主動(dòng)放棄的其它帶薪假日（例如：公假）不作為加班工時(shí)，公司不再另外支付加班工資。第十六條 加班工時(shí)除預(yù)留的其余的當(dāng)月結(jié)清，不得累計(jì)。第三章 調(diào)休的原則和程序第十七條 員工經(jīng)公司認(rèn)定的加班工時(shí)在當(dāng)月里可作為調(diào)休使用。第十八條 若當(dāng)月無(wú)加班工時(shí)（且又無(wú)預(yù)留的加班工時(shí)）的情況下，如要請(qǐng)假只可用帶薪年休假或事假。第十九條 職工在不影響工作的前提下，可以調(diào)休。調(diào)休事先填寫調(diào)休申請(qǐng)單并由

5、部門經(jīng)理的批準(zhǔn)后，將調(diào)休申請(qǐng)單附在考勤表后，每月報(bào)行政部。第四章 其他休假的原則和程序第二十條 其他休假參照員工手冊(cè)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，任何休假都必須填寫相關(guān)申請(qǐng)單并得到部門經(jīng)理的批準(zhǔn)，由部門將相關(guān)申請(qǐng)單附在考勤表后，每月報(bào)行政部。第二十一條 公休、病假除填寫申請(qǐng)單外，還必須附相關(guān)證明。第五章 審批和其它第二十二條 請(qǐng)假審批權(quán)限：?jiǎn)T工請(qǐng)假2天以內(nèi)（含2天）由本部門經(jīng)理審批，2天以上由分管副總經(jīng)理審批。（注：運(yùn)輸部司機(jī)應(yīng)先由調(diào)度批準(zhǔn)后再交部門經(jīng)理審批） 部門經(jīng)理請(qǐng)假由分管副總經(jīng)理審批。第二十三條 本規(guī)定自二OO八年二月二十六日起執(zhí)行，同時(shí)停止執(zhí)行之前相關(guān)規(guī)定。附：加班存根 NO：加班申請(qǐng)單 NO：同

6、志于 年 月 日同志于 年 月 日 (星期 )因 加班 小時(shí)。 (星期 )因 加班 小時(shí)。部門經(jīng)理意見(jiàn)：部門經(jīng)理意見(jiàn)：分管副總經(jīng)理意見(jiàn)：日 期：分管副總經(jīng)理意見(jiàn)：日 期：調(diào)休存根 NO：調(diào)休單 NO： 同志于 年 月 日 同志于 年 月 日(星期 )因 調(diào)休 小時(shí)。(星期 )因 調(diào)休 小時(shí)。批準(zhǔn)人：批準(zhǔn)人：日 期：日 期：帶薪年休假存根 NO：帶薪年休假單 NO：同志于 年 月 日至 年 月 日同志于 年 月 日至 年 月 日休假 天。休假 天。批準(zhǔn)人：批準(zhǔn)人：日 期：日 期：休假單存根 NO：休假單 NO：_ _ _同志按規(guī)定享受 _ _ _假_ _天。_ _ _同志按規(guī)定享受 _ _ _假_ _天。( 年 月 日至 月 日)( 年 月 日至 月 日)批準(zhǔn)人：批準(zhǔn)人：日 期：日 期：事假存根 NO：事假單 NO： 同志于 年 月 日 同志于 年 月 日(星期 )因 請(qǐng)假 小時(shí)。(星期 )因 請(qǐng)假 小時(shí)。批準(zhǔn)人：批準(zhǔn)人：日 期：日 期：公休存根 NO：公休單 NO： 同志于 年 月 日 同志于 年 月 日(星期 )因 調(diào)休 小時(shí)。(星期