博士后研究人員進出站業(yè)務能力考核管理規(guī)定(200512修訂

1、.博士后研究人員進出站業(yè)務能力考核管理規(guī)定（2005.12修訂）一、關(guān)于博士后進站前科研能力的考核根據(jù)全國博士后管委會規(guī)定的基本條件和“擇優(yōu)錄用”、“寧缺勿濫”的原則，申請到我校做博士后的人員，在科研能力上尚需有下列之一的表現(xiàn)。1、攻博期間，在CSSCI收錄的刊物上發(fā)表或錄用論文3篇以上（含3篇，以下提法類同）。2、被國際三大文獻檢索系統(tǒng)（SCI、IE、ISTP）收錄的論文1篇以上。3、作為主要研究人員，某項研究成果達到國內(nèi)先進水平。4、以主要研究人員身份（排名前3名）獲得過省、部級以上的獎勵。5、基礎(chǔ)理論扎實，某項研究成果取得國家發(fā)明專利或填補國內(nèi)空白。6、以主要研究人員身份（排名前3名）參

2、加過省部級以上研究課題，有材料證明，已取得重要的階段性研究成果。7、攻博期間，獲得過2次冠名的校級（二等）以上的獎勵或獲得校優(yōu)秀畢業(yè)生稱號。8、因重大研究項目或?qū)W科建設需要，經(jīng)院系學術(shù)委員會討論，一致認為優(yōu)秀者。二、關(guān)于博士后出站前業(yè)務能力的考核博士后在站期間應完成進站時與流動站簽訂的協(xié)議書所規(guī)定的研究課題。1、進站一年后，填寫上海財經(jīng)大學博士后研究人員中期考核表，由聯(lián)系導師及部門學術(shù)小組對博士后的工作進行一次較為深入的檢查，肯定成績，找出不足，幫助博士后解決存在的問題。校博士后辦公室負責對聯(lián)系導師及部門學術(shù)小組的中期考核工作進行督促和管理。2、博士后出站前的考核工作是整個博士后工作的一個重要

3、組成部分，是對博士后工作的全面總結(jié)與鑒定。做好此項工作對于促使博士后刻苦攻關(guān)，努力爭取新成績，確保博士后的培養(yǎng)質(zhì)量具有重要意義。博士后的考核結(jié)論也是技術(shù)職務評聘和出站的重要依據(jù)。3、考核步驟與要點如下：（1）博士后出站前必須完成進站后所確定的研究工作任務和全國博士后管委會辦公室統(tǒng)一規(guī)定格式的“研究工作報告”。（2）“研究工作報告”需由校外2位治學嚴謹、名望較高的同行專家進行評審。博士后的主要研究成果已經(jīng)過鑒定會或?qū)＜以u審會評審有書面結(jié)論的，或已出版專著的，可不再送同行專家評審。（3）所在院系應成立3至5人的學術(shù)評議小組，對博士后的工作進行考核和評定。學術(shù)評議小組一般由院系學術(shù)委員會主任或系主任

4、（分管副系主任）、聯(lián)系導師和其他同行專家（教授）組成，其中應至少包括一位校外專家。博士后應將“研究工作報告”預先送考核組成員審閱，并在博士后出站報告會上進行出站答辯工作。（4）博士后應向流動站全體博士后研究人員作工作報告，匯報自己的工作情況和介紹自己的主要研究成果。報告會除考核小組成員參加外，應邀請本專業(yè)研究生及有關(guān)部門（研究生部、人事處、科研處）領(lǐng)導和工作人員參加。博士后報告后，參加人員可以提問（博士后作相應解答）和評議。（5）報告會結(jié)束后，考核小組根據(jù)校內(nèi)外同行專家的評審意見和報告會的情況，對博士后的研究工作做出鑒定意見。并用無記名投票方式確定博士后研究工作的評定等級。鑒定意見和評定等級填

5、入“博士后分配工作評審表”內(nèi)。（6）博士后研究工作的評定等級分為優(yōu)、良、一般三等。（a）優(yōu)完成的自選或合作的重大科研項目中，符合下列條件之一者，可評為優(yōu)：1）主要研究成果達到當代國際先進水平或國內(nèi)領(lǐng)先水平。2）填補國內(nèi)空白或取得國家發(fā)明專利，有重要理論意義或經(jīng)濟價值。3）以財大名義主持、完成國家級以上課題，或其成果獲得國家級以上獎勵。4）被國際三大文獻檢索系統(tǒng)（SCI、IE、ISTP）收錄的論文1篇或國內(nèi)權(quán)威學術(shù)期刊1篇以上。5）把科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，有確切材料證明可產(chǎn)生較重大的經(jīng)濟效益。（b）良主要研究成果達到國內(nèi)先進水平或在站期間科研成果較多，高質(zhì)量成果分值達到300分以上，或產(chǎn)生經(jīng)濟效

6、益情況雖在“優(yōu)秀”以下但仍屬較好者。（c）一般未作出重要研究成果，成績平平。（7）學校在分配次年博士后的計劃名額時，考慮當年出站博士后的評定等級，并向具有重大研究課題，并已培養(yǎng)出優(yōu)秀博士后的聯(lián)系導師傾斜。（8）做好博士后平時的考核工作。博士后進站一年左右必須向所在研究所（室）報告自己的工作進展情況、存在問題和下一步打算，并取得聯(lián)系教授的認可。凡博士后思想、品德有嚴重問題或業(yè)務基礎(chǔ)差，本人不努力，無培養(yǎng)前途者，將作退站處理。由聯(lián)系教授提出報告，系主任審核，校博管辦批準后，報請上海市人事局博士后辦公室和全國博士后管委會辦公室審批。經(jīng)上報批準后，對該博士后作退站處理。自上級批準博士后退站的第二個月起，保留發(fā)放2個月的基本