LFQP質量部組織職責及適任

1、崗位職責） LFQP 質量部組織職責及適任六豐機械工業(yè)有限公司編號： LFQP0505程序文件共 7 頁第 1 頁第1版名稱：質量部組織職責及適任條件生效日期： 2004.11.30目錄1目的2適用范圍3參照文件4定義和縮寫5職責6實施步驟7記錄8發(fā)放9關聯(lián)及支持性文件10附件批準人審核人編寫人六豐機械工業(yè)有限公司程序文件編號： LFQP0505共7頁第 2頁名稱：質量部組織職責及適任條件1. 目的本程序規(guī)定本公司質量部的組織結構，工作職責和適任條件2. 適用范圍本程序適用于本公司質量部。3. 參照文件 本公司質量手冊第 5 章。4. 定義和縮寫本公司質量手冊第 3 章的“定義和縮寫”適用于本

2、程序5. 職責5.1 質量部組織架構（示意圖） 。開發(fā)測試組六豐機械工業(yè)有限公司程序文件編號： LFQP0505共 7 頁第 3 頁名稱：質量部組織職責及適任條件第1版生效日期： 5.2 經(jīng)理工作職責和適任條件。5.2.1 組織本部門各項質量業(yè)務工作展開 ,對本部門工作負責。5.2.2 檢查督導本部門有關崗位于各項質量業(yè)務中 ,嚴格執(zhí)行本公司質量 手冊及其他有關文件的各項規(guī)定，確保其符合質量要求。5.2.3 負責部門工作的組織和人員的分派。5.2.4 處理本部門的日常管理工作，且將本部門的重大業(yè)務問題處理結果及 時向（副）總經(jīng)理匯報。5.2.5 組織質量部的質量業(yè)務學習。5.2.6 向（副）總

3、經(jīng)理建議對人員于質量績效方面的獎勵和處分。5.2.7 及時完成（副）總經(jīng)理布置的其他業(yè)務工作。5.2.8 總經(jīng)理指派為本公司質量代表 ,執(zhí)行質量管理代表職責。5.2.8.1 負責建立、實施、維持、持續(xù)改進質量體系；持續(xù)提高質量績效；5.2.8.2 負責建立和完善質量績效目標體系，評價方法，且分解落實到 各部門各層次，盡可能分解到人；5.2.8.3 負責監(jiān)督控制質量目標的制定，達成情況及趨勢必要時責成相 關單位提出糾正措施；5.2.8.4 提高顧客滿意度和員工滿意度，降低內(nèi)外敗成本；5.2.8.5 負責協(xié)助總經(jīng)理定期召開管理評審，因應內(nèi)外部環(huán)境的變化， 作出戰(zhàn)略上的變革；5.2.8.6 定期不定

4、期向總經(jīng)理方案質量整體績效，必要時提出改正的建 議或請求5.2.9 適任條件：具有大專之上學歷，從事本行業(yè)工作 5 年之上，有較強的專業(yè)質量知編號： LFQP0505 共7頁第 4頁 第1版生效日期： 2004.11.30六豐機械工業(yè)有限公司程序文件名稱：質量部組織職責及適任條件識，且有全面管理獨立部門的能力。具體要求如下：1) .具備內(nèi)部質量體系審核員資格 ;2) . 具備較強組織質量活動的能力 ;3) . 熟知體系要求及內(nèi)部體系文件 ;4) .接受質量類培訓 50H 之上 ;5) . 具備質量規(guī)劃及文件撰寫能力 ;6) .理解且能運用 SPC、FMEA 、MSA 等質量技術；5.3 質保課

5、長工作和適任條件：5.3.1 于經(jīng)理領導下負責本公司產(chǎn)品質量開發(fā)及規(guī)劃 ,質量文件管理及制度 標準化的編制、審核、確認工作，且對本課工作負全責。5.3.2 負責課內(nèi)工作的組織和分派及統(tǒng)計技術選用的審核及稽核工作。5.3.3 負責制定公司內(nèi)稽計劃且組織實施，及時上報評價結果，維持質量管 理水準。5.3.4 處理本課內(nèi)日常管理工作，且將本部門的重大業(yè)務問題處理結果及 時向經(jīng)理匯報。5.3.5 督導課內(nèi)有關崗位于各項質量業(yè)務中嚴格執(zhí)行崗位工作。5.3.6 適任條件：具有大專之上學歷，從事本專業(yè)工作 2 年之上，有較強的專業(yè)質量知 識，且有全面管理獨立部門的能力。具體要求同 之 1)-6) 項。5.4

6、 體系工程師的工作職責和適任條件：5.4.1 于課長領導下 ,負責本公司質量管理制度的標準化制定和修訂工作。5.4.2 稽核標準化執(zhí)行效果 ,且及時提出方案 ,即體系審核的推動及維持工作 .5.4.3 提供先進制度、管理技術供課長參考。5.4.4 負責客戶抱怨的登記、組織關聯(lián)人員對策、稽核對策等工作。六豐機械工業(yè)有限公司程序文件名稱：質量部組織職責及適任條件第1版生效日期： 5.4.5 組長負責本組內(nèi)工作的推動以及日常管理 （含對協(xié)力廠質量管理 ）.5.4.6 適任條件： 具有大專之上學歷，從事質量制度規(guī)劃 1 年之上。具備內(nèi)審員資格。5.5 產(chǎn)品審核員的工作職責和適任條件 :5.5.1 負責

7、按照客戶要求編制產(chǎn)品驗證計劃 ,包括 ES、物性、涂層、全尺寸 量抽計劃及產(chǎn)品審核計劃且按計劃實施產(chǎn)品審核 ,作成方案呈報。具 體依 LFQS0804-25 產(chǎn)品質量審核作業(yè)標準書執(zhí)行。5.5.2 適任條件： 具有高中（職）之上學歷，具備從事質量工作壹年之上，有獨立判定 能力。5.6 文件管理員工作職責和適任條件 :5.6.1 接受課長的任務 ,作好資料的收發(fā)、編號、送審、記錄、保管工作，且 自己所作的工作負責兼質量體系文管工作；5.6.2 兼改善提案的推行；5.6.3 做好課長交辦其它日常業(yè)務工作。5.6.4 適任條件：具有高中之上學歷，從事文書工作 1 年之上。具體要求：1）電腦操作；2

8、）文件管理（接收、分發(fā)、修訂、歸檔管理等） ； 3）了解質量體系文件知識；5.7SQA （外協(xié)質保工程師）的工作職責和適任條件：5.7.1 負責輪圈原材料及零配件開發(fā)量產(chǎn)時的檢驗試驗工作，且對自己的檢 驗方案負責；5.7.2 負責委外加工品（如電鍍 / 拋光品等）的質量確認以及異常處理工作編號： LFQP0505 共7頁第 6頁 第1版生效日期： 5.7.3 負責對協(xié)力廠的質量管理工作（含輔導 / 考核平谷等）5.7.4 適任條件： 具有高中（職）之上學歷，有獨立判定能力。具體要求：1）熟悉零附件、紙箱等進料檢驗標準及采購開發(fā)體系知識；2）具備和協(xié)力廠人員溝通技巧及進料不良品處理能力；3）具備

9、對協(xié)力廠進行審核的能力以及質量管理能力；4）具備對電鍍件、拋光件外觀判定能力；5.8 性能試驗員的工作職責和適任條件：5.8.1 負責輪圈依性能試驗條件及試驗頻率做試驗，且對自己提出的試驗報 告負責（含新產(chǎn)品 VIA 登錄申請資料的準備） 。5.8.2 負責檢驗和試驗設備之維護及定期校正及試驗室環(huán)境的維持工作。5.8.3 適任條件：具有高中之上學歷，且經(jīng)專業(yè)訓練，具體要求如下；1）熟悉 ES 及涂層試驗標準以及 VIA 規(guī)范及其他規(guī)范；2）能熟練操作試驗設備，且能定期校正、維護和保養(yǎng)；3）具備獨立判斷試驗結果和填寫方案的能力；5.9 物性檢驗員的工作職責和適任條件 :5.9.1 負責開發(fā)件及量

10、產(chǎn)制程之物性檢驗和客怨異常品之物性的調(diào)查處理。5.9.2 依據(jù)質量管理，如 QC 工程表規(guī)定之檢查項目及頻率檢查。材料研究項目之配合測試。5.9.4 適任條件： 具有高中（職）之上學歷，經(jīng)專業(yè)培訓半年之上，有質量知識及判定 能力者。5.10 量具管理員的工作職責和適任條件 :5.10.1 負責檢驗、測量和試驗設備的管理維護及程序文件中規(guī)定校正頻率編號： LFQP0505 共7頁第 7頁 第1版生效日期： 校正；量具的請購、驗收及借用管理及使用情況的稽核及量具室環(huán)境維持。5.10.3 提供先進量具供使用者參考使用。5.10.4 適任條件：具有高中（職）之上學歷，且經(jīng)專業(yè)訓練，有獨立判定能力。5.11 質檢課各崗位職責 :詳見 LFQS0505-01 質檢課崗位職責和適任條件作業(yè)標準書 。5.12 限度樣品建立職責 :5.12.1 輪圈最終外觀限度樣品由 QA 質量開發(fā)人員建立及管理 ;5.12.2 如生產(chǎn)過程需要 ,可由 QC 人員依據(jù)最終外觀判定標準建立相應且對自己所作的工作負責兼質量體系文管工作5.13 質量記錄的審核、核準：5.13.1 檢驗、試驗類質量記錄中的試驗結果為不合格方案由經(jīng)理級主管 或其代理人核準，試驗結果為合格記錄由課級主管或代理人核準。5.13.2 其他