黨支部建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制研究

1、    黨支部建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制研究    王菊萍+趙妮+宋俊梅【摘要】建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，是黨的十七大提出的明確要求，黨的隊伍不斷擴大，對黨員的管理就成為了一項重要的工作，本文就如何建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制進行簡單的探討?！娟P(guān)鍵詞】黨內(nèi)機制；激勵機制；關(guān)懷機制；幫扶機制一、建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制存在的問題（一）對黨員的政治關(guān)懷不夠全面。經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，黨員在政治上的需求也越來越大。他們渴望有一個能表達自己見解的平臺，渴望自己能夠得到應(yīng)有的政治關(guān)懷，享受在政治上應(yīng)有的待遇。但是從目前來看，黨組織在這方面做

2、的還不夠好。尤其是對基層黨員來說，其主體地位沒有得到很好的發(fā)揮。（二）思想激勵較為落后。黨的思想教育是黨內(nèi)管理的重要內(nèi)容。黨員的思想工作不只是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是黨加強自身建設(shè)的重要方式。在現(xiàn)階段，黨的思想教育僅僅停留在空喊口號的階段。特別是一些剛剛加入的黨員，只是對他們進行指導(dǎo)思想的教育，而對于其中的精髓幾乎是一無所知。在筆者看來，思想教育要從真正意義上改變黨員的思想，然而在多數(shù)情況下，黨組織對黨員的思想教育不夠重視，對黨員的思想教育也只是走形式而已。在思想激勵機制上，就顯得尤為落后。在新形勢下，僅僅只靠獎狀和表彰大會的傳統(tǒng)形式來激勵黨員，不僅單一，而且實際的收效甚微，思想激勵制度是需要黨組織

3、高度重視的一項工作。（三）物質(zhì)幫扶缺乏有力保障。黨員在黨內(nèi)的職務(wù)有所差異，以及黨員之間在經(jīng)濟、政治上的地位懸殊，且這種趨勢還在逐步的擴大。如果物質(zhì)上幫扶欠缺就會導(dǎo)致黨組織和黨員之間的矛盾加大，也就不存在良性的溝通。其次是一些老黨員，他們因為年老體弱、疾病纏身或者是子女贍養(yǎng)義務(wù)不到位，在生活上遇到困難，使他們的自尊心和歸屬感變得更弱，在實際的物質(zhì)幫扶上黨組織關(guān)懷不到位，也就談不上黨員權(quán)利的享有，以人為本的做法也不徹底。再次，基層的黨員干部長期奮斗在基層的工作崗位上，然而相對于城市的黨員干部來說，在各方面的待遇明顯不同于城市黨員的待遇。這也在物質(zhì)幫扶上反映出了現(xiàn)在黨組織內(nèi)部管理的弊端。二、健全黨內(nèi)

4、激勵、關(guān)懷、幫扶機制的幾點做法黨的十七大報告中明確指出，要建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，關(guān)心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員。切實在工作生活思想上給予黨員幫助，充分發(fā)揮基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心、促進社會和諧的作用。黨組織從思想上、物質(zhì)上切實給予黨員幫助，關(guān)心基層黨員和普通黨員，讓黨員享有的權(quán)利得到切實的體現(xiàn)，而不是只強調(diào)黨員義務(wù)。黨支部建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制從以下幾方面進行：（一）思想政治上對黨員的激勵、關(guān)懷、幫扶。黨員享有權(quán)利的實現(xiàn)主要集中在政治生活的參與上，因此對黨員的關(guān)懷首先要從政治上開始。在政治上保證普通黨員的權(quán)利，讓基層黨員能夠說出自己的心聲，淺談自己的見解。發(fā)

5、揮黨員的主體地位，積極提供機會參與政治事宜的商討。其次在思想上，開展黨組織，黨員之間的談心活動。最后，建立健全黨內(nèi)探訪制度?？傊ㄟ^各種方式在思想上給予黨員關(guān)懷。（二）通過物質(zhì)、精神方面的激勵，激發(fā)黨員的創(chuàng)造性。1.注重物質(zhì)激勵。積極為全員創(chuàng)造良好的工作生活條件，特別對一線工作突出、成績優(yōu)異的黨員群眾給予物質(zhì)獎勵。在薪酬設(shè)置、獎金獎勵、崗位提升方面都對一線人員有所傾斜。2.注重精神激勵。在全體黨員中開展學(xué)習(xí)讀書活動，激發(fā)黨支部和黨員的學(xué)習(xí)主動的積極性，每年“七一”前，精心策劃，組織開展主題活動，對優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者和先進黨支部進行表彰，做好先進典型的宣傳。（三）建立生活上的激勵、關(guān)懷、幫扶

6、機制。首先是確定幫扶的標(biāo)準(zhǔn)。生活上給予幫助要有一個相對明確的界限，可以按實際情況將幫扶黨員分為生活特別困難、比較困難和暫時困難三個檔次的幫扶對象。其次，要確定幫扶對象。黨內(nèi)的激勵、關(guān)懷、幫扶機制雖然是針對全體黨員而建立的，但是也有一些特殊黨員更需要黨的關(guān)懷。再次，建立幫扶對象檔案。對需要幫扶的黨員進行登記和了解，對黨員的幫扶情況進行分類，按照輕重緩急來實施幫扶。對檔案有結(jié)構(gòu)動態(tài)的管理，努力落實好幫扶制度。最后，加強配套措施的建設(shè)。三、黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶工作存在問題及分析黨組織重視新形勢下的基層黨建工作，并結(jié)合實際對黨內(nèi)的工作機制進行積極探索，取得了顯著實效，但與黨的十八大精神要求和新形勢新任務(wù)下

7、對基層黨組織的工作要求，仍有一些不相適應(yīng)的地方和一定差距。主要表現(xiàn)在三方面：一是在工作對象上，沒有建立專門針對不同類別黨員的激勵、關(guān)懷、幫扶機制，而且往往更多地關(guān)注部分困難員工，在政治激勵方面更多地關(guān)注中層領(lǐng)導(dǎo)以上干部，對普通黨員的關(guān)注較少，缺乏普遍性。二是在工作內(nèi)容上，生活幫扶方面多，心理和情感關(guān)懷方面少，缺乏全面性。三是在工作方法上，往往季節(jié)性關(guān)懷及解燃眉之急多，常態(tài)化幫扶少，缺乏系統(tǒng)性和長效機制等。四、小結(jié)黨支部建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶制度是一個長期的過程，也需要多方面的配合，才能共同推動黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶制度的建立。黨組織要加強各級的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶制度能夠有效地實施和運行。【參考文獻】1