建筑工程農(nóng)民工工資管理制度13頁

1、建筑工程農(nóng)民工工資管理制度為了加強農(nóng)民工工資管理，規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決勞務(wù)協(xié)作隊伍拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，保證施工正常進行，根據(jù)中華人民共和國勞動法、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行制度等法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本制度。1、 適用范圍本制度適用于在 *建筑工程有限公司 （以下簡稱甲方） 下屬施工項目部 （以下簡稱乙方）。2、 組織機構(gòu)與管理職責(zé)1、 組織機構(gòu)：甲方質(zhì)安部負責(zé)協(xié)助勞動監(jiān)察管理部門對農(nóng)民工工資監(jiān)管，項目經(jīng)理為第一責(zé)任人，主管工長是第二責(zé)任人，在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作。2、 管理職責(zé)：（1） 負責(zé)監(jiān)督乙方按甲方下發(fā)的農(nóng)民工工資管理制度（

2、以下簡稱本制度）發(fā)放農(nóng)民工工資；（2） 負責(zé)本項目農(nóng)民工工資管理的宣傳、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和追究違約責(zé)任等工作；（3） 各項目經(jīng)理部按本制度要求做好農(nóng)民工工資發(fā)放現(xiàn)場的影像資料并保存；（4） 乙方須配備一名財務(wù)人，負責(zé)農(nóng)民工工資的發(fā)放及管理工作；（5） 農(nóng)民工工資管理納入年度乙方考核及甲方質(zhì)安部的年度考核工作。 三、用工要求1、 乙方須對所有進場農(nóng)民工和分包隊伍進行登記備案，備案資料包括：所有農(nóng)民工身份證復(fù)印件、乙方與所有農(nóng)民工簽訂的勞務(wù)作業(yè)協(xié)議書復(fù)印件和乙方與所有分包隊伍簽訂的勞務(wù)承包合同復(fù)印件，乙方須將所有資料報送甲方質(zhì)安部及勞動監(jiān)察管理部門備案；2、 所有農(nóng)民工須認真登記務(wù)工人員登記表（具體格式

3、詳見附件1），簽名按手印，并提交身份證復(fù)印件2份；3、 乙方須對農(nóng)民工信息的真實性負責(zé)，建立農(nóng)民工管理檔案。農(nóng)民工管理檔案包含現(xiàn)場工作照片、有效身份證復(fù)印件、進場時間、離場時間、家庭住址、聯(lián)系電話（本人移動電話及家庭固定電話）等；4、 乙方不得使用無身份證的勞務(wù)人員；5、 乙方在項目實施時必須建立錄用農(nóng)民工的用工花名冊，花名冊一式兩份，甲方乙方各執(zhí)一份，人員如有變動應(yīng)及時更新（人員變動的3個工作日內(nèi)）并上報甲方質(zhì)安部。4、 農(nóng)民工工資標(biāo)準農(nóng)民工工資標(biāo)準應(yīng)符合現(xiàn)行建筑市場用工標(biāo)準。 五、管理注意事項1、乙方入場施工前必須簽署不拖欠農(nóng)民工工資承諾書（具體格式詳見附件2）；2、乙方須對所有農(nóng)民工進行

4、每日按時考勤（表格格式詳見附件3），甲方雙方共同核對確認乙方考勤記錄并簽字確認，作為乙方計算農(nóng)民工工資的依據(jù)；3、乙方須按月做農(nóng)民工工資發(fā)放確認表，工資表與考勤表人員相符且順序一致。乙方向甲方質(zhì)安部報送的工資表與考勤表必須有農(nóng)民工本人的簽字、蓋手印和乙方負責(zé)人的簽字、蓋手印，經(jīng)甲方質(zhì)安部審核確認合格后留存?zhèn)浒?；六、其他?guī)定1、對本制度的執(zhí)行情況，實行對甲方質(zhì)安部和乙方雙向考核制度。2、屬于甲方質(zhì)安部部責(zé)任的，追究質(zhì)安部相關(guān)管理人員責(zé)任，并視其后果嚴重程度，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)商議后，扣發(fā)質(zhì)安部相關(guān)責(zé)任人3%10%的年度績效工資。3、乙方未按規(guī)定執(zhí)行農(nóng)民工工資支付管理制度，甲方每發(fā)現(xiàn)一次，乙方承擔(dān)違約金3

5、萬元。4、乙方若不如實填寫農(nóng)民工工資發(fā)放確認表，甲方每發(fā)現(xiàn)一次，乙方承擔(dān)違約金1萬元。5、如因乙方惡意拖欠、克扣或瞞報農(nóng)民工工資應(yīng)發(fā)的額度造成農(nóng)民工工資不能按時發(fā)放或已完工不能全額發(fā)放，導(dǎo)致農(nóng)民工上訪、投訴或發(fā)生農(nóng)民工群體事件，經(jīng)查成屬實的，甲方視乙方嚴重違約，按以下違約處理：（1）上訪至甲方質(zhì)安部的，乙方承擔(dān)違約金1萬元；（2）上訪至業(yè)主建設(shè)單位的，乙方承擔(dān)違約金2萬元；（3）上訪至縣級政府相關(guān)職能部門的，乙方承擔(dān)違約金2萬元；（4）上訪至市級政府管職能部門的，乙方承擔(dān)違約金3萬元；（5）上訪至省級政府管職能部門的，乙方承擔(dān)違約金5萬元；（6）乙方拖欠農(nóng)民工工資問題在新聞媒體曝光，事態(tài)嚴重，

6、給甲方造成聲譽影響較大，以至可能誘發(fā)社會不穩(wěn)定因素的，乙方承擔(dān)違約金10萬元，同時，甲方保留進一步追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。6、乙方應(yīng)承擔(dān)的違約金，甲方從當(dāng)期工程撥款中直接扣除。七、附則1、本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行。2、本制度解釋權(quán)歸 *建筑工程有限公司 。3、凡與本制度相矛盾的規(guī)定，以本制度為準。 *建筑工程有限公司 時間：2017年4月11日附件： 1、務(wù)工人員登記表 2、不拖欠農(nóng)民工工資承諾書 3、農(nóng)民工考勤表 4、農(nóng)民工工資支付清單 附件1務(wù)工人員登記表施工單位： 班組負責(zé)人： 主管工長：序號姓名工種身份證號(及復(fù)印件)家庭地址進出場日期聯(lián)系電話勞動合同編號本人簽字說明：1、 依據(jù)登記表建

7、立考勤表，反應(yīng)人員進出情況和作業(yè)人力數(shù)量，收集進出場人員信息及身份證件，確認真實地址，用于考勤確認。2、臨時用于趕工搶活而短時間雇傭的人員，獨立填寫，當(dāng)時確認，嚴禁事后補錄和與正常作業(yè)人員同時考勤。附件2不拖欠農(nóng)民工工資承諾書1、 對承接的工程，不非法轉(zhuǎn)包、違法分包；2、 依法選擇具有相應(yīng)資質(zhì)、管理規(guī)范的勞務(wù)分包企業(yè)，并對勞務(wù)企業(yè)勞務(wù)用工和工資發(fā)放嚴格監(jiān)督管理；3、 依法與農(nóng)民工簽訂勞務(wù)合同，工資支付周期最長不超過一個月；4、 工程款優(yōu)先支付農(nóng)民工工資，不以任何理由拖欠農(nóng)民工工資；5、 在工程款結(jié)算或農(nóng)民工工資支付出現(xiàn)爭議糾紛時，積極配合主管部門協(xié)調(diào)解決；6、 已詳細閱讀農(nóng)民工工資管理制度，承諾遵守其相應(yīng)條款。 承諾單位名稱： （蓋章） 單位負責(zé)人： 年 月 日附件3農(nóng)民工考勤表考勤月份： 年 月 施工單位：姓名日期1234567891011111213141516171819202122232425262728293031全日數(shù)半日數(shù)實出勤數(shù)施工單位負責(zé)人：